版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招聘承揽合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(以下简称“乙方”):
地址:________________
法定代表人:________________
鉴于甲方因生产经营需要,特委托乙方进行招聘承揽业务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、招聘范围及数量
1.招聘岗位:________________
2.招聘数量:________________
3.招聘对象:________________
二、招聘流程及时间安排
1.乙方应按照甲方提供的招聘需求,制定招聘计划,并于________________前将招聘计划提交甲方。
2.乙方应按照招聘计划,在________________内完成招聘工作。
3.甲方应在乙方完成招聘工作后,对招聘结果进行审核,并在________________内给予反馈。
三、招聘费用及支付方式
1.招聘费用总额为人民币________________元。
2.招聘费用支付方式:________________
3.乙方在完成招聘工作后,甲方应在________________内支付招聘费用。
四、保密条款
1.双方对本合同内容及招聘过程中获取的信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.本保密条款在合同终止后仍具有约束力。
五、违约责任
1.若乙方未按时完成招聘工作,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.若甲方未按时支付招聘费用,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任。
3.若任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,提交________________仲裁委员会仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
七、合同生效及终止
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同有效期为________________年,自合同生效之日起计算。
3.合同期满或双方协商一致解除本合同,本合同即终止。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.招聘需求表
2.招聘计划
3.其他相关文件
甲方(盖章):________________
乙方(盖章):________________
签订日期:________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(以下简称“乙方”):
地址:________________
法定代表人:________________
丙方(以下简称“丙方”):
地址:________________
法定代表人:________________
鉴于甲方因生产经营需要,特委托乙方进行招聘承揽业务,并由丙方提供专业的人力资源服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、招聘范围及数量
1.招聘岗位:________________
2.招聘数量:________________
3.招聘对象:________________
二、招聘流程及时间安排
1.乙方应按照甲方提供的招聘需求,制定招聘计划,并于________________前将招聘计划提交甲方。
2.乙方应按照招聘计划,在________________内完成招聘工作。
3.丙方应协助乙方进行招聘工作,确保招聘流程的顺利进行。
4.甲方应在乙方完成招聘工作后,对招聘结果进行审核,并在________________内给予反馈。
三、招聘费用及支付方式
1.招聘费用总额为人民币________________元,由甲方支付。
2.招聘费用支付方式:________________
3.乙方在完成招聘工作后,甲方应在________________内支付招聘费用。
四、丙方责任与权利
1.丙方负责提供专业的人力资源服务,包括但不限于人才推荐、背景调查、面试安排等。
2.丙方有权根据甲方需求调整招聘策略,提高招聘效率。
3.丙方有权收取人民币________________元的咨询服务费,甲方应在合同签订后支付。
五、甲方的权益与利益
1.甲方有权要求乙方和丙方按照约定的招聘流程和时间安排进行招聘工作。
2.甲方有权对招聘结果进行审核,并提出修改意见。
3.甲方有权要求乙方和丙方提供详细的招聘报告,包括但不限于候选人信息、面试记录等。
4.甲方有权要求乙方和丙方在招聘过程中保持良好的沟通,及时反馈招聘进展。
六、乙方的责任与权利
1.乙方负责招聘工作的具体执行,包括但不限于发布招聘信息、组织面试、签订劳动合同等。
2.乙方有权根据丙方的建议调整招聘策略,提高招聘效率。
3.乙方有权要求丙方提供必要的人力资源支持。
七、违约责任及限制条款
1.若乙方未按时完成招聘工作,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因招聘延误造成的损失。
2.若丙方未提供专业的人力资源服务,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的违约责任。
3.乙方和丙方在招聘过程中不得泄露甲方商业秘密,否则应承担相应的法律责任。
4.乙方和丙方不得将甲方招聘信息用于其他客户,否则应承担相应的违约责任。
八、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,提交________________仲裁委员会仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
九、合同生效及终止
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同有效期为________________年,自合同生效之日起计算。
3.合同期满或双方协商一致解除本合同,本合同即终止。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
第三方介入的意义和目的在于借助丙方的人力资源专业优势,提高招聘效率,降低招聘成本,确保招聘质量。甲方为主导的目的和意义在于确保招聘工作符合甲方战略需求,维护甲方商业利益,同时保障甲方在招聘过程中的决策权和主导权。通过本合同的签订,甲方能够有效控制招聘流程,确保招聘结果符合预期,实现人力资源的有效配置。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(以下简称“乙方”):
地址:________________
法定代表人:________________
丙方(以下简称“丙方”):
地址:________________
法定代表人:________________
鉴于乙方作为专业的招聘服务提供商,甲方希望通过丙方的专业支持,共同完成一项人力资源外包项目,双方经友好协商,达成如下协议:
一、人力资源外包项目范围
1.外包项目包括但不限于:人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。
2.项目服务对象:甲方全体员工。
二、项目实施流程及时间安排
1.乙方负责制定详细的项目实施计划,并于________________前提交甲方审核。
2.丙方负责提供人力资源领域的专业咨询和支持,协助乙方完成项目实施。
3.乙方应在________________内完成项目实施,并确保服务质量符合甲方要求。
三、费用及支付方式
1.项目总费用为人民币________________元,由甲方支付。
2.甲方应在项目启动前支付人民币________________元作为预付款。
3.项目完成后,甲方应在________________内支付剩余款项。
四、丙方责任与权利
1.丙方负责提供人力资源管理的专业咨询服务,包括但不限于政策解读、流程优化等。
2.丙方有权根据项目实施情况,提出改进建议。
3.丙方有权收取人民币________________元的咨询服务费,甲方应在合同签订后支付。
五、乙方的权益与利益
1.乙方有权要求甲方提供必要的项目信息和资源,以确保项目顺利实施。
2.乙方有权根据项目需求,调整服务内容和方式。
3.乙方有权要求丙方提供专业支持,包括但不限于人员调配、技术指导等。
4.乙方有权在项目实施过程中,对丙方的服务质量进行监督和评估。
六、甲方的责任与权利
1.甲方应按照约定时间支付项目费用。
2.甲方应配合乙方和丙方的工作,提供必要的支持和协助。
3.甲方有权要求乙方和丙方在项目实施过程中保持沟通,及时反馈项目进展。
七、违约责任及限制条款
1.若甲方未按时支付项目费用,乙方有权暂停项目实施,并要求甲方支付滞纳金。
2.若乙方未按约定完成项目,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。
3.若丙方未提供专业支持,乙方有权要求丙方承担相应责任。
4.甲方不得将项目信息泄露给任何第三方,否则应承担法律责任。
八、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,提交________________仲裁委员会仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
九、合同生效及终止
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同有效期为________________年,自合同生效之日起计算。
3.合同期满或双方协商一致解除本合同,本合同即终止。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业内部管理与工业互联网平台的融合实践
- 2025中国邮政集团公司贵州省分公司社会招聘191人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国能建葛洲坝文旅公司副总经理岗位公开招聘【2名】高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国移动(成都)产业研究院社会招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信湖北随州分公司招聘7人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信吉林延边分公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中共无锡市梁溪区委办公室(档案史志馆)公开招聘编外人员2人(江苏)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年贵州六盘水市事业单位及国企业招聘应征入伍大学毕业生164人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年湖北孝感市孝南区部分事业单位招聘79人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年江苏南京市江北新区社会事业局招聘编外人员29人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 公路工程定额应用-公路工程定额的组成
- 保险行业风控规则与制度培训
- 2022-2023学年佛山市禅城区六年级数学第一学期期末达标测试试题含解析
- 《广联达培训教程》课件
- 扬州育才小学2023-2024六年级数学上册期末复习试卷(一)及答案
- 函数的单调性说课课件-2023-2024学年高一上学期数学人教A版(2019)必修第一册
- 浙江省温州市2022-2023学年五年级上学期语文期末试卷(含答案)3
- 软件系统实施与质量保障方案
- UV激光切割机市场需求分析报告
- 装修工程竣工验收报告模板模板
- 篮球馆受伤免责协议
评论
0/150
提交评论