双方用人合同范例

双方用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.本合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元，支付方式为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为：____________________。

3.乙方享有国家规定的工资性补贴、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供住房、医疗、交通等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当依法提前三十日通知乙方。

2.乙方解除或终止劳动合同，应当提前三十日向甲方提出书面申请。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得拒绝履行仲裁裁决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件

3.乙方健康检查证明

4.其他与本合同有关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方，并由丙方提供相关服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.本合同期限届满前，如甲乙双方及丙方无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技术支持及后勤保障服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元，支付方式为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为：____________________。

3.丙方负责根据乙方的实际工作情况，提供相应的绩效考核和奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供住房、医疗、交通等福利待遇。

3.丙方负责协助甲方完成乙方社会保险的缴纳和福利待遇的发放。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、技术支持及后勤保障服务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。

3.丙方有权对乙方进行绩效考核，并提出奖惩建议。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责提供乙方工作所需的工作条件、设备等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，有权对乙方的表现进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.甲方有权在乙方违约的情况下，终止本合同并要求乙方承担相应的违约责任。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和晋升机会。

3.乙方有权根据合同约定，享受相应的工资和福利待遇。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行服务义务的，应当承担相应的违约责任。

3.甲方违反本合同约定，未履行甲方义务的，应当承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件

3.乙方健康检查证明

4.其他与本合同有关的文件

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更加专业和高效的服务，同时保障乙方的权益。本合同中，甲方作为主导方，享有更大的权利和利益，同时承担相应的责任。乙方在享受权益的同时，需遵守合同约定，履行工作职责。通过本合同，甲乙双方及丙方明确了各自的权利义务，为合作关系的稳定发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供工作机会，并由丙方提供职业发展咨询和培训服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.本合同期限届满前，如甲乙双方及丙方无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.丙方负责为乙方提供职业发展咨询、专业技能培训及职业规划服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元，支付方式为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为：____________________。

3.丙方提供的服务可能包括但不限于职业发展建议，乙方可根据建议调整工作内容，甲方应予以支持。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供住房、医疗、交通等福利待遇。

3.丙方提供的服务可能涉及乙方职业发展，甲方应保障乙方在职业发展过程中享受相应的福利待遇。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展咨询、专业技能培训及职业规划服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现和职业发展需求进行评估。

3.丙方有权根据乙方的职业发展需求，调整培训内容和方式。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责提供乙方工作所需的工作条件、设备等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，但应尊重丙方提供的职业发展建议。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容，但应优先考虑乙方的职业发展。

4.甲方违反本合同约定，未履行甲方义务的，应当承担相应的违约责任。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和培训支持。

3.乙方有权根据合同约定，享受相应的工资和福利待遇。

4.乙方有权要求丙方提供专业、独立的职业发展建议。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行服务义务的，应当承担相应的违约责任。

3.甲方违反本合同约定，未履行甲方义务的，应当承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双