2025年某幼儿园保洁人员聘用合同范本

2025年某幼儿园保洁人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（幼儿园）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（保洁人员）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：_______________________鉴于甲方为提供优质的教育环境，需聘请乙方负责幼儿园的保洁工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方负责甲方幼儿园的日常保洁工作，包括但不限于教室、食堂、卫生间、楼道等区域的清洁。1.2乙方应按照甲方制定的保洁标准和流程进行工作，确保幼儿园环境卫生。1.3乙方应遵守甲方的工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方负责人请假。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周末及法定节假日休息。2.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有调整，乙方应予以配合。2.3乙方享有国家法定休假，甲方应依法支付乙方工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准计算。3.3乙方如因违反甲方规定或失职造成损失的，乙方应承担相应责任。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4.2乙方享受国家规定的节假日福利和甲方规定的其他福利待遇。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应责任。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。5.4本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（幼儿园）：________________乙方（保洁人员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同解除或终止证明8.保密协议9.工作服及劳保用品清单10.甲方制定的保洁标准和流程二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退：未经甲方同意，乙方未在规定时间到达或离开工作场所的行为。2.乙方未按标准完成工作：乙方未按照甲方制定的保洁标准和流程进行工作，导致环境卫生未达标。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照我国法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保洁工作：指对幼儿园内教室、食堂、卫生间、楼道等区域进行清洁的工作。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.保密条款：双方在合同中约定的，要求乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等内容的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不高：加强对乙方的培训，明确保洁标准和流程，定期对乙方工作进行检查。2.乙方损坏幼儿园设施：明确乙方的责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方延迟支付工资：甲方应按照合同约定时间支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟期间的利息。4.乙方泄露商业秘密：乙方应签订保密协议，如有泄露，应承担相应的法律责任。5.合同争议解决：双方通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.