2025销售薪资合同范本

2025销售薪资合同范本合同编号：__________合同各方：公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________身份证号码：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，担任销售岗位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前___个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签署续约协议，续约期限为____年，自合同到期之日起计算。第二条乙方的职责和任务2.1乙方作为甲方的销售人员，其主要职责是：（1）负责拓展新客户，维护老客户，完成销售目标；（2）负责收集、整理和反馈市场信息，为甲方提供决策支持；（3）按照甲方的要求，完成其他与销售相关的工作。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤、保密、职业道德等。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资结构为：基本工资+绩效奖金+销售提成。3.2基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准另行制定。3.4销售提成根据乙方实际完成的销售业绩计算，具体比例另行制定。3.5甲方应按月准时支付乙方工资，如因特殊情况导致支付延迟，甲方应提前通知乙方，并尽快支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并代扣代缴个人所得税。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。4.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，承担相应的医疗和赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前___天书面通知对方。6.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。6.3甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.4合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.乙方绩效考核标准

6.乙方销售提成计算公式

7.社会保险缴纳证明

8.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的销售薪资合同的提供方，即企业。

2.乙方：指合同中约定的销售薪资合同的接受方，即销售人员。

3.销售任务：指乙方在合同期限内应完成的销售业绩目标。

4.保密信息：指甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知的信息。

5.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时支付工资，如有特殊原因延迟，应提前通知乙方，并尽快支付。3.问题：乙方提出解除合同，但甲方未同意。

解决办法：乙方应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售岗位。

2.乙方按