酒店厨师长聘用协议书范文(2025年)

酒店厨师长聘用协议书范文(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店厨师长一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的酒店厨师长，负责酒店厨房的日常管理工作，包括厨房人员管理、菜品研发、成本控制、食品安全等工作。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予一定的奖励。第四条劳动纪律与保密4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。4.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。第五条解除和终止合同的条件5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。5.3乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。5.4合同期满，本合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在签订本协议时，应认真阅读本协议，充分理解本协议的内容。6.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及资质证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方厨房管理制度及操作规程5.甲方财务管理制度6.甲方酒店厨房布局图7.乙方签字确认的保密协议8.乙方签字确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。3.乙方未按约定时间提前通知解除合同，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.用人单位：指使用劳动者的单位，包括企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。4.劳动者：指在用人单位提供劳动的公民。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，必要时进行岗位培训或更换合适人选。2.乙方突然离职：提前制定应急预案，确保厨房正常运营，及时招聘替代人员。3.甲方未按约定支付工资：及时与甲方沟通，督促甲方履行支付工资的义务，必要时可通过法律途径解决。4.厨房设备故障：建立设备维护保养制度，定期检查设备，确保设备正常运行。5.食品安全问题：加强食品安全管理，定期进行食品安全培训，确保食品安全。五、所有应用场景：1.甲方为新开设酒店招聘厨师长。2.甲方为现有酒店更