劳动合同简化样本公共事业3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同简化样本公共事业本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1用人单位2.2员工3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金6.3福利待遇7.工作条件7.1办公环境7.2设备设施8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2员工违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力条款12.2适用法律13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，均具有本合同中的含义。2.合同主体2.1用人单位2.1.1甲方全称：[甲方全称]2.1.2甲方住所：[甲方住所]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2员工2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3乙方住址：[乙方住址]3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1乙方在甲方处担任[具体职位]。4.1.2乙方的主要工作内容为[具体工作内容描述]。4.2职责范围4.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.2.2乙方应完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1乙方的工作地点为甲方指定的地点：[具体工作地点]。5.2工作时间5.2.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体为每周[具体工作日数]天，每天[具体工作小时数]小时。6.工资与福利6.1基本工资6.1.1乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元。6.1.2乙方工资支付日期为每月[具体支付日期]。6.2奖金6.2.1甲方根据乙方的表现和公司的业绩，按季度或年度给予乙方相应的奖金。6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.3.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。7.工作条件7.1办公环境7.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和环境。7.2设备设施7.2.1甲方为乙方提供完成工作所需的设备、设施和工具。8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密期限自本合同生效之日起至[具体期限]，包括合同终止后的[具体期限]。8.2竞业禁止条款8.2.1在本合同有效期内及终止后的[具体期限]内，乙方不得在甲方业务领域内或与之相竞争的业务领域内，为任何第三方提供与本合同内容相类似的服务或接受任何此类服务。8.2.2违反竞业禁止条款的，乙方应向甲方支付违约金，金额为[具体金额]元。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权单方面解除本合同。9.1.2乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方同意，可以解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1本合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止。9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因提出离职，合同自行终止。10.违约责任10.1用人单位违约责任10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日[具体金额]向乙方支付违约金。10.1.2甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。10.2员工违约责任10.2.1乙方违反保密条款或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为[具体金额]元。10.2.2乙方提前解除合同，未提前[具体天数]通知甲方，应向甲方支付违约金，金额为[具体金额]元。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为[具体机构名称]。12.其他约定12.1不可抗力条款12.1.1如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应及时协商解决。12.2适用法律12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案要求13.2.1本合同生效后，双方应按照相关法律规定办理合同备案手续。14.合同附件14.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1"第三方"指本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2"中介服务"指为甲方和乙方提供信息对接、洽谈协调、合同签订等服务。15.1.3"咨询服务"指为甲方或乙方提供业务咨询、法律咨询、财务咨询等服务。15.1.4"技术服务"指为甲方或乙方提供技术支持、设备安装、维护等服务。15.2范围15.2.1第三方介入的范围限于本合同约定的业务领域，未经甲方或乙方书面同意，第三方不得超出约定范围提供服务。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照本合同约定，履行其服务职责，保证服务质量。16.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权根据服务内容和成果，获得相应的报酬。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前[具体天数]向对方发出书面通知，并说明介入原因、服务内容、预期效果等。17.2双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务范围、费用、期限等。17.3甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额为本合同约定的服务费用总额。18.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务关系。19.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来和合同履行。19.3甲方或乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1如第三方无法履行服务职责或违反合同约定，甲方或乙方有权终止其介入。20.2第三方介入终止后，双方应按照合同约定结算费用，并处理相关事宜。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入本合同过程中，对知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。21.2保密期限自本合同生效之日起至[具体期限]，包括合同终止后的[具体期限]。22.第三方介入的适用法律22.1第三方介入本合同，适用中华人民共和国法律。23.第三方介入的合同附件23.1本合同附件中包含第三方介入的相关条款，包括但不限于第三方服务协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括合同、双方签字或盖章页、合同生效证明等。说明：劳动合同是本合同的主要附件，详细规定了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：乙方简历详细要求：包括教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方简历用于证明乙方的资质和经历，作为合同附件之一。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，作为合同附件之一。4.附件四：竞业禁止协议详细要求：包括竞业禁止范围、竞业禁止期限、违约责任等。说明：竞业禁止协议用于保护甲乙双方的商业利益，作为合同附件之一。5.附件五：工作说明书详细要求：包括工作内容、工作职责、工作标准等。说明：工作说明书用于明确乙方的工作内容和职责，作为合同附件之一。6.附件六：工资支付明细表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细表用于记录乙方的工资支付情况，作为合同附件之一。7.附件七：福利待遇明细表详细要求：包括福利项目、待遇标准、享受条件等。说明：福利待遇明细表用于明确乙方的福利待遇，作为合同附件之一。8.附件八：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限等。说明：第三方服务协议用于规范第三方介入本合同的服务行为，作为合同附件之一。9.附件九：不可抗力事件证明详细要求：包括事件名称、发生时间、影响程度等。说明：不可抗力事件证明用于证明不可抗力事件的发生，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作任务，如未达到要求，应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未能在约定的时间内完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方工资，如未按时足额支付，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未在每月约定的支付日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在合同有效期内和终止后的保密期限内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未按协议提供服务或服务质量不符合要求。责任认定标准：第三方应按照协议约定提供服务，如未按约定提供服务或服务质量不符合要求，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按协议提供服务，甲方有权要求第三方赔偿损失。劳动合同简化样本公共事业1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期及期限1.3工作岗位及职责1.4工作时间及休息休假1.5工资待遇及支付方式1.6社会保险及住房公积金1.7劳动保护及职业健康1.8培训与发展1.9违约责任1.10合同解除与终止1.11争议解决方式1.12其他约定事项1.13合同附件1.14合同签订及生效第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4劳动者姓名：_______1.1.5劳动者身份证号码：_______1.1.6劳动者住址：_______1.2合同生效日期及期限1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3工作岗位及职责1.3.1劳动者所在岗位：_______1.3.2劳动者岗位职责：1.3.2.1负责_______1.3.2.2负责_______1.3.2.3负责_______1.4工作时间及休息休假1.4.1工作时间：1.4.1.1每周工作_______天，每天工作_______小时。1.4.1.2上班时间：_______至_______。1.4.2休息休假：1.4.2.1法定节假日：根据国家规定执行。1.4.2.2周末休息：每周休息_______天。1.4.2.3年假：根据国家规定及公司制度执行。1.5工资待遇及支付方式1.5.1工资标准：1.5.1.1基本工资：_______元/月。1.5.1.2岗位工资：_______元/月。1.5.1.3绩效工资：_______元/月。1.5.2工资支付方式：1.5.2.1每月_______日支付工资。1.5.2.2支付方式：银行转账。1.6社会保险及住房公积金1.6.1.1基本养老保险1.6.1.2基本医疗保险1.6.1.3失业保险1.6.1.4工伤保险1.6.1.5生育保险1.6.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。1.7劳动保护及职业健康1.7.1用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。1.7.2用人单位对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。1.8培训与发展1.8.1用人单位根据工作需要，为劳动者提供必要的培训和职业发展机会。1.8.2劳动者应积极参加用人单位组织的培训和各项活动。1.9违约责任1.9.1劳动者违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.9.2用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.10合同解除与终止1.10.1合同解除条件：1.10.1.1劳动者解除合同的条件：1.10.1.1.1按照国家规定享受带薪年休假。1.10.1.1.2因个人原因提出解除合同。1.10.1.2用人单位解除合同的条件：1.10.1.2.1劳动者严重违反用人单位规章制度。1.10.1.2.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。1.10.2合同终止条件：1.10.2.1合同期满自然终止。1.10.2.2双方协商一致解除合同。1.11争议解决方式1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.12其他约定事项1.12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.13合同附件1.13.1本合同附件包括：1.13.1.1劳动者入职登记表1.13.1.2用人单位规章制度1.13.1.3其他相关文件1.14合同签订及生效1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份。8.1违约责任8.1.1劳动者如无正当理由单方面解除合同，应提前_______日书面通知用人单位，并支付相当于_______个月工资的违约金。8.1.2用人单位如无正当理由解除合同，应支付劳动者相当于_______个月工资的经济补偿。8.1.3劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位损失。8.2合同解除与终止8.2.1劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除或终止劳动合同。8.2.2劳动者因工负伤，在规定的治疗期内，用人单位不得解除或终止劳动合同。8.2.3劳动合同期满，如双方无异议，可以续签劳动合同。8.3争议解决方式8.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.3.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4其他约定事项8.4.1劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。8.4.2用人单位应保障劳动者的合法权益，按照国家规定和合同约定支付工资及福利待遇。8.4.3本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充。8.5合同附件8.5.1本合同附件包括：8.5.1.1劳动者入职登记表8.5.1.2用人单位规章制度8.5.1.3保密协议8.5.1.4其他相关文件8.6合同签订及生效8.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.7合同变更8.7.1合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更，变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。8.8合同解除8.8.1合同解除必须符合法律、法规和本合同的规定。8.8.2合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续，并支付或退还相应的费用。8.9合同终止8.9.1合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续，并支付或退还相应的费用。8.9.2合同终止后，劳动者应按照用人单位的要求办理工作交接手续。8.10违约责任8.10.1如一方违反本合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.11合同解除后的待遇8.11.1合同解除后，用人单位应按照国家规定和合同约定支付劳动者经济补偿。8.12合同的生效8.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.13合同的终止8.13.1本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。8.14合同的履行8.14.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义9.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行、监督、协调或提供专业服务的独立第三方机构或个人。9.2第三方介入的类型9.2.1中介方：指在甲乙双方签订合同过程中，提供信息、促成交易、协助谈判等服务的第三方机构或个人。9.2.2监督方：指对合同履行过程进行监督，确保合同各方履行合同义务的第三方机构或个人。9.2.3协调方：指在合同履行过程中，协调甲乙双方关系，解决合同履行中出现的争议的第三方机构或个人。9.2.4专业服务方：指为本合同提供专业服务的第三方机构或个人，如审计、评估、法律服务等。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙双方同意第三方介入后，应签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。9.3.2《第三方介入协议》应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.4第三方的责任限额9.4.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，但不得低于《中华人民共和国合同法》规定的最低责任限额。9.4.2第三方责任限额的约定不得损害甲乙双方的合法权益。9.5第三方的权利和义务9.5.1第三方的权利：9.5.1.1获得甲乙双方提供的必要信息。9.5.1.2依照《第三方介入协议》的规定，独立行使职权。9.5.1.3依法维护自身合法权益。9.5.2第三方的义务：9.5.2.1严格遵守国家法律法规和本合同的约定。9.5.2.2保守甲乙双方的商业秘密。9.5.2.3依照《第三方介入协议》的规定，履行监督、协调或专业服务职责。9.5.2.4对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方介入后，其职责范围应明确界定，不得侵犯甲乙双方的合法权益。9.6.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的自主决策权。9.6.3第三方不得干预甲乙双方正常的业务往来和合同履行。9.6.4第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助其纠正。9.7第三方介入的费用9.7.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在《第三方介入协议》中明确。9.7.2第三方介入的费用应在《第三方介入协议》约定的支付方式下支付。9.8第三方介入的变更和解除9.8.1如甲乙双方认为有必要变更或解除第三方介入，应提前_______日书面通知第三方，并协商一致后办理变更或解除手续。9.8.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的继续履行。9.9第三方介入的争议解决9.9.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。9.9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.10第三方介入的终止9.10.1第三方介入的终止，应按照《第三方介入协议》的约定执行。9.10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同的规定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细记载甲乙双方的基本信息、合同期限、工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险及住房公积金等内容。2.劳动者入职登记表：记录劳动者的基本信息、教育背景、工作经历等。3.用人单位规章制度：规定用人单位的管理制度、劳动纪律、员工行为规范等。4.保密协议：约定甲乙双方对商业秘密的保护义务和违约责任。5.第三方介入协议：约定第三方介入的类型、职责、权利、义务和责任限额等。6.工资支付凭证：记录工资的支付时间、金额和方式。7.社会保险及住房公积金缴纳凭证：记录社会保险及住房公积金的缴纳情况。8.工作交接清单：记录劳动者离职时的工作交接情况。9.其他相关文件：根据合同履行过程中产生的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：违反保密协议，泄露商业秘密：赔偿用人单位损失，并承担相应的法律责任。严重违反用人单位规章制度：用人单位可以解除劳动合同，并要求劳动者支付违约金。因个人原因提出解除合同，未提前通知用人单位：支付相当于_______个月工资的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定：未按时足额支付工资：支付滞纳金，并赔偿劳动者损失。未依法缴纳社会保险及住房公积金：补缴欠缴部分，并支付滞纳金。严重违反劳动保护规定，造成劳动者人身伤害：承担相应的法律责任。示例说明：劳动者小李违反保密协议，将公司商业秘密泄露给竞争对手，造成公司重大损失。小李应赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。用人单位未按时支付小王工资，导致小王生活困难。用人单位应支付小王工资及滞纳金，并赔偿小王损失。用人单位违反劳动保护规定，导致小张在工作中受伤。用人单位应承担小张的医疗费用，并支付相应的赔偿金。劳动合同简化样本公共事业2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3工作岗位及职责1.4工作地点及工作时间1.5工资待遇及支付方式1.6社会保险及住房公积金1.7试用期及转正条件1.8带薪年假及病假1.9考勤及加班规定1.10保密条款1.11违约责任1.12合同解除及终止条件1.13合同争议解决方式1.14合同附件及补充条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位法定代表人：____________________1.1.3用人单位地址：____________________1.1.4用人单位联系电话：____________________1.1.5用人单位开户银行及账号：____________________1.2.1劳动者姓名：____________________1.2.2劳动者身份证号码：____________________1.2.3劳动者性别：____________________1.2.4劳动者出生日期：____________________1.2.5劳动者联系电话：____________________1.2.6劳动者住址：____________________第二条合同签订日期及生效日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本合同签订日期为：____________________第三条工作岗位及职责3.1劳动者担任的岗位为：____________________3.2劳动者岗位职责如下：3.1.1负责____________________3.1.2负责____________________3.1.3负责____________________3.1.4负责____________________第四条工作地点及工作时间4.1劳动者工作地点为：____________________4.2劳动者工作时间：4.2.1标准工作时间：____________________4.2.2加班时间：____________________第五条工资待遇及支付方式5.1劳动者月工资为人民币：____________________元5.2工资支付方式：5.2.1每月支付一次5.2.2支付日期：____________________第六条社会保险及住房公积金6.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。第七条试用期及转正条件7.1本合同约定试用期为：____________________个月7.2劳动者在试用期内享有本合同规定的各项权利，并承担相应的义务。7.3劳动者试用期满，经用人单位考核合格，予以转正。7.4.1严重违反用人单位的规章制度；7.4.2情节严重的失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；7.4.3被依法追究刑事责任。第八条带薪年假及病假8.1劳动者在本合同有效期内，享有国家法定带薪年休假。8.2劳动者累计工作满1年不满10年的，享有带薪年休假5天；8.3劳动者累计工作满10年不满20年的，享有带薪年休假10天；8.5劳动者请带薪年休假，应提前30天向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假。8.6劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，按照国家规定享受医疗期。医疗期的计算及待遇如下：8.6.1患病或非因工负伤的医疗期为3个月；第九条考勤及加班规定9.1劳动者应按时上下班，遵守用人单位的考勤制度。9.2劳动者因事请假，应提前向用人单位提出书面申请，并按照用人单位的规定履行审批手续。9.3劳动者未经批准擅自离岗或迟到、早退，按照用人单位的规章制度予以处理。9.4工作日加班，用人单位应按照国家规定支付加班费；9.5周末加班，用人单位可以选择安排补休或支付加班费；9.6法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班费。第十条保密条款10.1劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。10.2劳动者在劳动合同期间及离职后，不得泄露或擅自使用用人单位的技术秘密、商业秘密。10.3违反保密义务的，劳动者应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。11.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条合同解除及终止条件12.1劳动者提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。12.2用人单位可以单方面解除劳动合同的情形：12.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；12.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；12.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；12.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十三条合同争议解决方式13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十四条合同附件及补充条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问、法律顾问等，以及任何与本合同履行相关的第三方主体。15.1.2第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，或解决合同履行过程中出现的问题。15.2第三方介入的职责和权利15.2.1第三方应根据合同双方的委托事项，按照法律法规和合同约定，提供相应的服务。15.2.2第三方有权根据合同约定获取合理的报酬，并有权要求合同双方提供必要的协助和支持。15.2.3第三方在提供服务的范围内，享有合同双方赋予的相应权利，并承担相应的义务。15.3第三方介入的条件和程序15.3.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。15.3.2合同双方应明确第三方的介入范围、职责、权利和义务，并在合作协议或服务合同中予以约定。15.3.3第三方介入的协议或合同，应与本合同具有同等法律效力。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方责任限额由合同双方在合作协议或服务合同中约定，但不得低于本合同约定的责任限额。15.4.3如第三方责任限额未在本合同及合作协议或服务合同中约定，则第三方的责任限额参照本合同的相关规定执行。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入本合同后，其权利和义务仅限于合作协议或服务合同约定的范围内，不改变本合同中甲乙双方的权利和义务。15.5.2第三方介入本合同，不影响甲乙双方之间的法律关系，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。15.5.3第三方不得以任何形式介入甲乙双方的内部事务，包括但不限于决策、人事管理等。15.6第三方介入的变更和终止15.6.1合同双方或第三方有权根据实际情况，经协商一致后，变更第三方介入的范围、职责和权利义务。