员工入职诚信承诺书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工入职诚信承诺书本合同目录一览1.定义和解释1.1诚信承诺书1.2相关法律法规1.3术语和定义2.适用范围2.1诚信承诺书的使用2.2诚信承诺书的适用对象3.承诺内容3.1诚信原则3.2员工行为规范3.3信息保密义务4.承诺书签署4.1签署方式4.2签署时间4.3签署地点5.承诺书效力5.1效力范围5.2期限5.3变更与解除6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约处理程序7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同生效与终止9.1生效条件9.2生效时间9.3终止条件9.4终止程序10.其他10.1通知方式10.2附件10.3其他约定11.合同附件11.1附件一：诚信承诺书样本11.2附件二：员工行为规范12.合同签署12.1签署人12.2签署日期12.3签署地点13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1诚信承诺书诚信承诺书是指员工在入职时签署的，承诺遵守公司诚信原则和员工行为规范的书面文件。1.2相关法律法规本诚信承诺书适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。1.3术语和定义本合同中使用的术语和定义如下：（1）诚信原则：指员工在履行职责过程中，诚实守信，遵守法律法规，维护公司利益，保守公司秘密。（2）员工行为规范：指员工在日常工作中应遵守的行为准则，包括但不限于职业道德、工作纪律、保密义务等。2.适用范围2.1诚信承诺书的使用本诚信承诺书适用于公司所有入职员工。2.2诚信承诺书的适用对象本诚信承诺书的适用对象为入职公司的人员，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。3.承诺内容3.1诚信原则员工承诺在履行职责过程中，秉持诚信原则，遵守法律法规，维护公司利益。3.2员工行为规范（1）遵守公司规章制度，服从领导，团结同事，共同维护公司良好工作秩序。（2）保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、业务、财务等敏感信息。（3）在工作中，不得从事与公司利益冲突的活动，不得损害公司声誉。（4）不得利用职务之便谋取私利，不得索贿、受贿。4.承诺书签署4.1签署方式员工需亲自签署本诚信承诺书。4.2签署时间员工应在入职时签署本诚信承诺书。4.3签署地点员工应在公司指定的地点签署本诚信承诺书。5.承诺书效力5.1效力范围本诚信承诺书对公司及员工均具有约束力。5.2期限本诚信承诺书自签署之日起生效，至员工离职或合同终止时失效。5.3变更与解除（1）员工在履行诚信承诺过程中，如因特殊情况需变更承诺内容，应提前向公司提出申请，经公司批准后，双方签署补充协议。（2）如员工违反诚信承诺，公司有权解除本合同，并依法追究其法律责任。6.违约责任6.1违约情形（1）员工泄露公司商业秘密；（2）员工在工作中严重违反职业道德、工作纪律；（3）员工索贿、受贿；（4）其他违反诚信承诺的行为。6.2违约责任承担（1）员工违反诚信承诺，造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）员工违反诚信承诺，损害公司声誉的，公司有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。6.3违约处理程序（1）公司发现员工违反诚信承诺的行为，应立即进行调查核实。（2）经调查核实，员工确有违约行为的，公司应按照本合同约定进行处理。（3）员工对处理结果有异议的，可向公司提出申诉。8.法律适用与争议解决8.1法律适用本诚信承诺书及其解释和执行均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式（1）本合同双方因诚信承诺书产生的任何争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即公司注册地。9.合同生效与终止9.1生效条件本诚信承诺书自双方签署之日起生效。9.2生效时间本诚信承诺书自员工签署之日起生效。9.3终止条件（1）员工离职或合同终止；（2）双方协商一致解除本诚信承诺书；（3）根据法律法规规定，本诚信承诺书应予终止。9.4终止程序（1）员工离职或合同终止时，本诚信承诺书自动终止。（2）双方协商一致解除本诚信承诺书时，应签署终止协议，并妥善处理相关事宜。10.其他10.1通知方式（1）本合同双方的任何通知、声明或要求，应以书面形式发送至对方指定的地址。（2）通知送达以实际收到或邮件投递记录为准。10.2附件本诚信承诺书附件包括但不限于：（1）诚信承诺书样本；（2）员工行为规范；（3）其他与本诚信承诺书相关的文件。10.3其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签署后生效。11.合同附件11.1附件一：诚信承诺书样本（此处应附上诚信承诺书的具体文本）11.2附件二：员工行为规范（此处应附上员工行为规范的具体内容）12.合同签署12.1签署人（此处应填写签署方的代表姓名）12.2签署日期（此处应填写签署日期）12.3签署地点（此处应填写签署地点）13.合同份数13.1合同份数本诚信承诺书一式两份，双方各执一份。13.2份数分配双方各自保存一份合同副本，作为各自的权利和义务依据。14.合同附件清单14.1附件一诚信承诺书样本14.2附件二员工行为规范第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方是指除甲乙双方以外的，在诚信承诺书的签署、执行或监督过程中提供相关服务或参与相关活动的任何个人、机构或实体。15.2第三方的范围第三方可能包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构、监督机构等。16.第三方介入的条款16.1第三方的介入条件（1）甲乙双方经协商一致，认为有必要引入第三方介入；（2）第三方具备完成介入任务的专业能力和资质；（3）第三方介入符合法律法规的规定。16.2第三方的介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（3）第三方按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责。17.第三方的责任和权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责，保证服务质量；（2）第三方在介入过程中，如因自身原因导致工作失误或违反合同约定，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，获取必要的工作资料和资源；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作配合和协助；（3）第三方有权在履行职责过程中，提出合理的工作建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中所述的责任限额是指第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）责任限额应根据第三方介入的具体事项、服务内容和可能产生的风险等因素综合考虑；（2）责任限额应在本合同中明确约定，并在合作协议或服务合同中予以确认。18.3责任限额的适用（1）第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应在责任限额内承担赔偿责任；（2）如损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决，或依法向第三方追究超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方应明确各自在诚信承诺书中的权利和义务，第三方不承担甲乙双方之间的责任；（2）第三方在介入过程中，对甲乙双方之间的争议不承担责任，但可根据合作协议或服务合同的规定，提供中立的意见或建议。19.2权利划分（1）甲乙双方享有各自的权利，第三方在介入过程中，不得干涉甲乙双方的权利；（2）第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）第三方完成其介入任务；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）根据法律法规的规定，第三方介入应予终止。20.2终止程序（1）第三方完成其介入任务后，甲乙双方应签署终止协议，明确各自的权利和义务；（2）如甲乙双方协商一致解除第三方介入，应签署终止协议，并妥善处理相关事宜；（3）根据法律法规的规定，第三方介入应予终止时，甲乙双方应按照规定程序办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：诚信承诺书样本要求：包含诚信承诺书的全部内容，包括定义、适用范围、承诺内容、签署方式等。2.附件二：员工行为规范要求：详细列出员工在日常工作中应遵守的行为准则，包括职业道德、工作纪律、保密义务等。说明：本附件作为员工行为规范的具体指导文件，帮助员工理解并遵守公司规定。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、责任范围、费用结算等。说明：本附件作为甲乙双方与第三方合作的基础文件，确保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：保密协议要求：详细规定员工对公司商业秘密的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为员工保密协议的补充，加强员工对商业秘密的保护。5.附件五：违约责任认定标准要求：明确各种违约行为的认定标准、责任认定、赔偿标准等。说明：本附件作为违约责任认定的依据，确保违约行为的处理公正、合理。6.附件六：争议解决程序要求：详细规定争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件作为争议解决的指导文件，帮助甲乙双方在发生争议时，及时、有效地解决问题。7.附件七：合同签署页要求：记录甲乙双方签署合同的具体日期、地点、签署人等信息。说明：本附件作为合同签署的证明文件，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工泄露公司商业秘密；员工在工作中严重违反职业道德、工作纪律；员工索贿、受贿；第三方在介入过程中，因自身原因导致工作失误或违反合同约定；第三方在介入过程中，违反保密义务；甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：根据违约行为的性质、严重程度、损失金额等因素，确定违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.示例说明：员工甲在工作中泄露公司商业秘密，造成公司经济损失10万元，甲应赔偿公司经济损失10万元；第三方乙在介入过程中，因工作失误导致公司损失5万元，乙应赔偿公司经济损失5万元；甲乙双方未按合同约定履行义务，导致项目延期，双方应协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。员工入职诚信承诺书1本合同目录一览1.定义与解释1.1诚信承诺的定义1.2相关术语的解释2.承诺内容2.1基本诚信要求2.2个人信息真实性承诺2.3职业道德承诺3.承诺生效与期限3.1承诺生效条件3.2承诺期限4.违约责任4.1违约情形4.2违约责任承担方式4.3违约赔偿金额5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密义务的责任6.知识产权归属6.1创新成果的归属6.2知识产权的归属7.合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.其他约定10.1通知与送达10.2合同的修改与补充10.3合同的生效与解除11.附件11.1附件一：诚信承诺书样本11.2附件二：保密协议样本12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1诚信承诺的定义诚信承诺是指员工对其入职前、入职期间以及离职后，在履行职务过程中，遵守法律法规、公司规章制度、职业道德和社会公德，诚实守信，保守公司秘密，维护公司利益，履行职责的承诺。1.2相关术语的解释（1）公司：指与本合同签订的用人单位；（2）员工：指与本合同签订的受聘人员；（3）保密信息：指公司内部涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息；（4）职责：指员工在公司所承担的工作内容和任务。2.承诺内容2.1基本诚信要求员工承诺在入职后，严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，诚实守信，遵守职业道德，维护公司利益，履行岗位职责。2.2个人信息真实性承诺员工承诺在入职过程中，提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，将承担相应的法律责任。2.3职业道德承诺员工承诺在职业活动中，遵循职业道德，不从事任何损害公司利益、损害他人合法权益的行为。3.承诺生效与期限3.1承诺生效条件员工签署本诚信承诺书，视为承诺生效。3.2承诺期限本诚信承诺书的承诺期限自员工入职之日起至员工离职之日止。4.违约责任4.1违约情形（1）提供虚假个人信息；（2）泄露公司保密信息；（3）违反职业道德，损害公司利益；（4）违反法律法规，给公司造成损失。4.2违约责任承担方式（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）公司有权解除劳动合同，并要求员工承担违约责任。4.3违约赔偿金额员工违反本诚信承诺书约定的，赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，由仲裁机构或人民法院裁决。5.保密条款5.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）公司技术秘密；（3）公司经营秘密；（4）其他公司要求保密的信息。5.2保密期限本保密条款的保密期限自员工入职之日起至员工离职后三年止。5.3违反保密义务的责任（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）公司有权解除劳动合同，并要求员工承担违约责任。6.知识产权归属6.1创新成果的归属员工在任职期间产生的创新成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，其知识产权归公司所有。6.2知识产权的归属员工在任职期间创作的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，其知识产权归公司所有。7.合同解除与终止7.1解除合同的条件（1）员工违反本诚信承诺书的约定，经公司催告后仍不改正；（2）员工泄露公司保密信息，给公司造成重大损失；（3）员工严重违反职业道德，损害公司利益；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。7.2终止合同的条件（1）员工提出书面辞职申请，经公司同意；（2）公司因经营需要，提前三十日通知员工解除劳动合同；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。9.法律适用与管辖本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.1适用法律本合同适用中华人民共和国合同法、劳动法等相关法律法规。9.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交合同签订地的人民法院管辖。10.其他约定10.1通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，可以通过挂号邮寄、快递、电子邮件等方式发送至对方指定的地址。10.2合同的修改与补充本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方共同签署，方为有效。10.3合同的生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。任何一方未经另一方同意，不得擅自解除本合同。11.附件11.1附件一：诚信承诺书样本11.2附件二：保密协议样本12.合同签署12.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为双方协商一致确定的地点。12.3签署人本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同份数13.1合同份数本合同一式两份。13.2份数分配双方各执一份，每份均为原件。14.合同生效与备案14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案要求本合同生效后，双方应按照相关法律法规的要求，进行合同备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲方或乙方履行合同义务；（2）提供专业服务，如咨询、评估、审计等；（3）作为争议解决的中介方；（4）其他经甲方和乙方同意的介入事项。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、预期效果及第三方的基本信息。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在七个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利（1）根据合同约定和甲方或乙方的授权，独立行使职责；（2）获取履行职责所需的信息和资料；（3）按照合同约定获得相应的报酬。17.2第三方的义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守涉及甲方和乙方商业秘密的信息；（3）按照合同约定的时间和质量要求完成工作；（4）对工作中的失误承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方和乙方对第三方的行为承担连带责任，除非第三方有独立的过错；（2）第三方对其自身行为承担责任，不因甲方或乙方的授权而免除。18.2权利划分（1）甲方和乙方共同享有第三方提供服务的成果；（2）第三方服务的成果归甲方和乙方共有，除非合同另有约定。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额由合同约定；（2）责任限额应在合同中明确，并经甲方和乙方同意。19.2责任限额的执行（1）第三方在介入过程中，如发生违约行为，应承担合同约定的责任限额；（2）超出责任限额的部分，由甲方和乙方根据实际情况承担。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序（1）任何一方认为第三方介入需变更合同时，应提前向对方提出书面申请；（2）双方应就变更内容进行协商，达成一致后，签订补充协议。20.2变更生效（1）补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件（1）第三方违反合同约定，经甲方或乙方催告后仍不改正；（2）第三方因自身原因无法继续履行合同义务；（3）其他经甲方和乙方同意的解除条件。21.2解除程序（1）任何一方提出解除第三方介入的，应提前向对方提出书面申请；（2）对方应在七个工作日内给予书面回复，同意或拒绝解除。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式（1）第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：诚信承诺书样本要求：包含诚信承诺的具体内容、承诺期限、违约责任等条款。2.附件二：保密协议样本要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等条款。说明：保障公司商业秘密，防止员工离职后泄露。3.附件三：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等条款。说明：规范第三方介入行为，明确各方责任。4.附件四：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期、双方签字等。说明：规范合同解除流程，保障双方权益。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：确保争议得到及时、公正的解决。7.附件七：补充协议要求：针对合同中未明确的事项进行补充说明。说明：完善合同内容，避免后续纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工提供虚假个人信息员工泄露公司保密信息员工违反职业道德，损害公司利益员工违反法律法规，给公司造成损失第三方违反合同约定，未能履行职责甲方或乙方未按时支付款项甲方或乙方未按时履行合同义务2.责任认定标准：根据违约行为的性质、严重程度、影响范围等因素，确定违约责任。违约方应承担违约金、赔偿金等经济损失。违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：员工泄露公司保密信息，导致公司商业秘密泄露，造成重大损失。员工应承担违约责任，赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。示例二：甲方未按时支付乙方款项，导致乙方无法正常运营。甲方应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例三：第三方未履行合同约定，导致甲方遭受损失。第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。员工入职诚信承诺书2本合同目录一览1.诚信承诺书的定义与目的1.1定义1.2目的2.承诺内容2.1个人信息真实性承诺2.2工作经历真实性承诺2.3学历及资格证书真实性承诺2.4信用记录承诺2.5其他相关承诺3.承诺期限3.1承诺起始时间3.2承诺终止时间4.违约责任4.1违约情形4.2违约责任承担方式4.3违约责任追究程序5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.合同生效9.1生效条件9.2生效日期10.合同附件10.1附件清单10.2附件内容11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.其他约定12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同份数13.1份数13.2份数效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.诚信承诺书的定义与目的1.1定义本诚信承诺书是指员工在入职时，向用人单位做出的关于个人基本信息、工作经历、学历及资格证书、信用记录等方面的真实性承诺。1.2目的本诚信承诺书的目的是确保员工在入职时提供的信息真实可靠，维护用人单位的合法权益，促进公司诚信经营。2.承诺内容2.1个人信息真实性承诺员工承诺其提供的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等个人信息真实、准确、完整。2.2工作经历真实性承诺员工承诺其提供的过往工作经历、工作职责、工作成果等真实、准确、完整。2.3学历及资格证书真实性承诺员工承诺其提供的学历、学位、专业、资格证书等真实、准确、完整。2.4信用记录承诺员工承诺其提供的个人信用记录真实、准确、完整，无不良信用记录。2.5其他相关承诺员工承诺其提供的其他相关信息真实、准确、完整，无任何虚假陈述。3.承诺期限3.1承诺起始时间本诚信承诺书自员工入职之日起生效。3.2承诺终止时间本诚信承诺书在员工离职或合同解除时终止。4.违约责任4.1违约情形（1）提供虚假个人信息；（2）隐瞒或篡改工作经历；（3）提供虚假学历及资格证书；（4）提供虚假信用记录；（5）其他违反本承诺书约定的事项。4.2违约责任承担方式（1）赔偿用人单位因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）用人单位有权解除劳动合同，并要求员工支付违约金。4.3违约责任追究程序用人单位发现员工违约的，应向员工发出书面通知，要求其在规定期限内纠正违约行为。如员工未在规定期限内纠正，用人单位有权采取相应措施，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。5.保密条款5.1保密内容（1）用人单位的商业秘密；（2）涉及公司机密的文件、资料；（3）其他经双方约定应保密的事项。5.2保密期限本保密条款的保密期限为员工离职后三年。5.3违约责任员工违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）员工违反本诚信承诺书约定，经书面通知后未在规定期限内纠正；（2）员工因违反法律法规、公司规章制度被依法解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同。6.2合同终止条件（1）员工离职；（2）劳动合同期满；（3）双方协商一致终止劳动合同。6.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.法律适用与管辖8.1法律适用本诚信承诺书及其解释、履行、终止或争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院对于因本诚信承诺书产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.合同生效9.1生效条件本诚信承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2生效日期本诚信承诺书的生效日期为双方签字（或盖章）之日的次日。10.合同附件10.1附件清单本诚信承诺书的附件清单如下：（1）员工个人信息表；（2）工作经历证明；（3）学历及资格证书复印件；（4）信用报告；（5）其他相关证明材料。10.2附件内容附件内容应与诚信承诺书中的相应承诺内容一致，作为诚信承诺书的组成部分。11.通知与送达11.1通知方式（1）当面递交；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真；（5）其他双方约定的方式。11.2送达地址本诚信承诺书中的送达地址为双方在诚信承诺书中指定的地址。11.3送达方式送达方式应按照双方在诚信承诺书中约定的方式进行。如未约定，则视为采用能够证明已送达的方式。12.其他约定12.1合同变更本诚信承诺书的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同解除除本诚信承诺书中明确规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除本诚信承诺书。12.3合同终止本诚信承诺书在履行完毕或双方协商一致终止的情况下终止。13.合同份数13.1份数本诚信承诺书一式两份，双方各执一份。13.2份数效力本诚信承诺书一式两份具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署本诚信承诺书由双方代表签字（或盖章）后生效。14.2生效日期本诚信承诺书的生效日期为双方代表签字（或盖章）之日的次日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、监督或提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲乙双方进行合同履行过程中的信息交流与协调；（2）提供合同履行所需的咨询服务、技术支持或专业评估；（3）监督合同履行情况，确保合同条款的执行；（4）在合同争议解决过程中提供仲裁或调解服务。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同决定选择第三方，并就第三方的资质、服务内容、费用等事项达成一致。16.2第三方费用第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.3第三方责任第三方在履行本合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因其过失或疏忽导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额的设定甲乙双方可约定第三方责任限额，即第三方因履行本合同所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定方式（1）双方协商确定；（2）参照行业标准或惯例；（3）根据第三方提供的服务性质和风险程