档案规章制度

档案规章制度

档案规章制度1

第一条为了加强会计档案管理，统一会计档案管理制度，更

好地为发展社会主义市场经济服务，根据和的规定，制定本办法。

第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位，按规定应当

建账的个体工商户和其他组织（以下简称各单位），应当依照本办

法管理会计档案。

第三条各级人民财政部门和档案行政管理部门共同负责会计

档案工作的指导、监督和检查。

第四条各单位必须加强对会计档案管理工作的领导，建立会

计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计

档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。

第五条会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计

核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。

具体包括：

（一）会计凭证类：原始凭证，记账凭证，汇总凭证，其他会

计凭证。

（二）会计账簿类：总账，明细账，日记账，固定资产卡片，辅

助账簿，其他会计账簿。

（三）财务报告类：月度、季度、年度财务报告，包括会计报

表、附表、附注及文字说明，其他财务报告。

（四）其他类：银行存款余额调节表，银行对账单，其他应当

保存的会计核算专业资料，会计档案移交清册，会计档案保管清

册，会计档案销毁清册。

第六条各单位每年形成的会计档案，应当由会计机构按照归

档要求，负责整理立卷，装订成册，编制会计档案保管清册。

当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由会计机构

保管一年，期满之后，应当由会计机构编制移交清册，移交本单

位档案机构统一保管；未设立档案机构的，应当在会计机构内部

指定专人保管。出纳人员不得兼管会计档案。

移交本单位档案机构保管的会计档案，原则上应当保持原卷

册的封装。个别需要拆封重新整理的，档案机构应当会同会计机

构和经办人员共同拆封整理，以分清责任。

第七条各单位保存的会计档案不得借出。如有特殊需要，经

本单位负责人批准，可以提供查阅或者复制，并办理登记手续，

查阅或者复制会计档案的人员，严禁在会计档案上涂画、拆封和

抽换。

各单位应当建立健全会计档案查阅、复制登记制度。

第八条会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管

期限分为3年、5年、10年、15年、25年5类。

会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。

第九条本办法规定的会计档案保管期限为最低保管期限，各

类会计档案的保管原则上应当按照本办法附表所列期限执行。各

单位会计档案的具体名称如有同本办法附表所列档案名称不相符

的，可以比照类似档案的保管期限办理。

第十条保管期满的会计档案，除本办法第十一条规定的情形

外，可以按照以下程序销毁：

（一）由本单位档案机构会同会计机构提出销毁意见，编制会

计档案销毁清册，列明销毁会计档案的名称、卷号、册数、起止

年度和档案编号、应保管期限、已保管期限、销毁时间等为容。

（二）单位负责人在会计档案销毁清册上签署意见。

（三）销毁会计档案时，应当由档案机构和会计机构共同派员

监销。国家机关销毁会计档案时，应当由同级财政部门、审计部

门派员参加监销。财政部门销毁会计档案时，应当由同级审计部

门派员参加监销。

（四）监销人在销毁会计档案前，应当按照会计档案销毁清册

所列内容清点核对所要销毁的会计档案；销毁后，应当在会计档

案销毁清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。

第十一条保管期满但未结清的债权债务原始凭证和涉及其他

单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当由原

单位保管，承接业务单位可查阅、复制与其业务相关的会计档案，

对其中未结清的会计事项所涉及的原始凭证，应当单独抽出由业

务承接单位保存，并按规定办理交接手续。

第十五条单位合并后原各单位解散或一方存续其他方解散的,

原各单位的会计档案应当由合并后的学位统一保管；单位合并后

原各单位仍存续的，其会计档案仍应由原各单位保管。

第十六条建设单位在项目建设期间形成的会计档案，应当在

办理竣工决算后移交给建设项目的接受单位，并按规定办理交接

手续。

第十七条单位之间交接会计档案的，交接双方应当办理会计

档案交接手续。移交会计档案的单位，应当编制会计档案移交清

册，列明应当移交的会计档案名称、卷号、册数、起止年度和档

案编号、应保管期限、已保管期限等内容。交接会计档案时，交

接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接，并由交接

双方的单位负责人负责监交。交接完毕后，交接双方经办人和监

交人应当在会计档案移交清册上签名或者盖章。

第十八条我国境内所有单位的会计档案不得携带出境。驻外

机构和境内单位在境外设立的企业（简称境外单位）的会计档案,

应当按照本办法和国家有关规定进行管理。

第十九条预算、计划、制度等文件材料，应当执行文书档案

管理规定，不适用本办法。

第二十条各省、自治区、直辖市人民政府部门、档案管理部

门，国务院各业务主管部门，中国人民解放军总后勤部，可以根

据本办法的规定，结合本地区。本部门的具体情况，制定实施办

法，报财政部和国家档案局备案。

第二十一条本办法由财政部负责解释，自1999年1月1日起

执行°1984年6月1日财政部、国家档案局发布的自本办法执行

之日起废止。

档案规章制度2

一、各撤销、合并单位要明确一位领导同志分管档案材料移

交工作，加强具体领导。文书处理和档案人员要坚守岗位，认真

负责地做好档案文件的清理、保管和移交工作；在未办完档案材

料移交工作之前，不要变动他们的工作。

二、各撤销、合并单位的档案材料，必须保持齐全完整，不

得分散和个人保存，不得随意销毁、处理，如工作需要，可按规

定办理借阅手续。

对尚未办理完毕的文件材料，可移交给有关机继续办理，并

作为办理机关的文件归档、保存。

三、各撤销、合并单位的档案材料，应分别不同情况按下列

几种进行移交。

撤销单位的档案材料，应移交同级档案馆（室）；

两个或几个单位合并为一个单位的，合并前各单位的档案材

料应移交给合并后的单位；

一个单位的工作分别并入几个单位的，其档案材料不得分散,

应移交给合给其中的一个单位代管，或移交给同极档案馆（室）;

凡撤销、合并单位的基建档案和设备档案，则应随同建筑物

和设备，一起移交给使用单位°

四、移交档案材料时，案卷目录，案卷文件目录、专题目录

等检索工具以及历史考证、大事记、文件汇编等有关资料都应一

起移交；存放档案、资料的,柜架一般也应随档案、资料一起移交。

交接档案材料必须严格履手续，有关人员要签字，以备查考。

五、除归档、移交外需要销毁的文字材料，必须造册登记，

报送机关领导人审查批准后，方能销毁。销毁时必须有两人监销，

并在销毁清册上签名盖章。

六、单位档案专（兼）职人员因工作变动，需办移交手续时，

应将全部档案材料清点新的负责档案工作的专（兼）职人员。

交接档案材料必须严格履行手续，有关人员签字，并注明交

接时间，案卷数目等。

档案规章制度3

一、文书档案归档制度

1.各部门在各项活动中形成的具有价值的文件、材料均属归

档范围，交行政部统一管理。

2.各部门形成的文件、材料由兼职档案员（各部门内勤）收集、

审定、整理、立卷。

3.归档的文件材料应齐全、完整、准确可靠（文件的正文与附

件、印件与底稿、请示与批复）无缺页、破损现象。

4.下发文件不仅要在硬盘、软盘中保存留档，还应留有书面

材料存档。

5.凡归档的文件必须留原件存档，书写整齐，用毛笔、蓝黑

色钢笔、碳素笔抄写，如有不符合要求的档案员有权退回原部门

重新书写。

6.重要文件如部门需用可进行复印，但原件必须归档。

7.机关工作人员外出学习、考察、参加会议带回的文件、一

律交办公室统一登记、立卷、归档管理。

二、专职档案工作人员岗位责任制

1.认真学习专业知识，贯彻执行《档案法》、《档案法实施方

法》，热爱本职工作，忠于职守，维护党和国家利益，工作尽职尽

责，自觉遵守档案工作各项规章制度。

2.负责公司各种档案资料的.收集、分类、整理、编目、排列、

上架、保管、借阅、鉴定、销毁、移交等工作。档案质量和工作质

量符合“标准〃要求。

3.负责公司有关部门档案工作监督指导、业务培训工作。

4.负责档案库房各项制度的落实。

5.积极提供档案的利用，充分发挥档案利用效果，认真总结

经验，为领导决策和机关各项工作提供优质效劳。

三、兼职档案工作人员岗位责任制

1.各部门配备一名兼职档案员，负责本部门文件、材料的收

集、整理、归档立卷工作。

2.兼职档案人员要热爱档案工作，熟悉业务，工作认真负责，

把好案卷质量关，按时完成兼管档案的任务。

3.兼职档案员应于次年2月底前，将整理好的档案向档案室

移交。

4.严格执行各项档案管理制度。

5,接受本公司专职档案员的监督指导。努力学习档案业务知

识，不断提高业务水平。

四、部门立卷制度

1.凡本部门在各项活动中形成的文件、具有保存价值的资料

均属本部门立卷归档范围。

2.各部门兼职档案员，负责对本部门的文件资料进行收集、

审定、整理、立卷。

3.兼职档案员要严格遵守相关的规章制度及各项档案管理制

度，按综合档案室提出的各项要求立卷，保证立卷质量。

五、档案保管制度

1.各门类档案由综合档案室集中统一管理，配备档案员负责

档案的保管工作。

2.按照档案管理有关规定，对各类档案应做到存放合理，排

列有序，查找方便°

3.档案员对室藏档案材料要经常进行检查，对已到借阅期限

尚未归还的档案材料，要及时跟踪追近，防止丧失。

4.库房要保持清洁卫生，温度要经常保持在14—24C,相对

湿度要保持在45—60%,防止危害档案的现象发生。

5.档案库房内做到“八防〃即防盗、防光、防高温、防火、

防潮、防尘、防鼠、防虫，定期检查。

6•库房内严禁吸烟，严禁存放易燃、易爆危险品，停电时，

一律用手电照明，不得使用易燃器具。

7、与档案库房无关人员一律不得进入，随时关好库房门窗,

确保平安。

六、档案保密规责

1.档案工作人员要提高警惕性，遵守保密纪律，坚持原责,

认真执行各项制度。

2.凡到综合档案室查阅档案者，都要认真遵守平安保密制度,

严格履行档案查阅手续，档案原责上天准带出档案室，确需带出

时须经主管领导批准并在指定时间内归还档案室。

3.查阅档案时，不得翻阅与查阅内容无关的文件材料、无关

人员不准进入档案室。

4.本公司工作人员不准将文件、材料带进公共场所和其他场

所，不准带回家中，要及时交给档案管理部门C

5•对于违反保密规定，泄露国家公司机密或造成一定后果者

要依据《保密法》的规定，严肃处理并追究其责任。

七、档案借阅制度

1.借阅档案要严格遵守档案管理制度，凡借阅者，应自觉履

行借阅手续。

2.凡借阅档案，需经主管领导批准。外单位人员借阅档案，

应持单位介绍信，经主管领导同意后，方可办理借阅手续，并在

借阅期限内按时归还。

3.借阅人员对档案材料妥善保管，注意保密，不得以任何理

由转借他人。

4.借阅人员未经领导批准，不得复印、抄写档案资料。

5.档案管理人员对归还的借阅材料要认真进行检查，确认档

案材料完好无损时，方可办理归档手续。对摘抄、复制的档案材

料，经认真核对，正确无误时，方能签盖章。

6.一旦发现档案材料在借阅过程中被拆、涂抹或缺失等毁损

现象，要及时向主管领导汇报，并追究有关人员的责任。

八、其他

解释权归公司行政人事部。

档案规章制度4

1、文件材料的归档范围和保管期限应执行《文书档案保管期

限表》。凡上级部门有关学校的文件、资料、照片、声像等均属学

校文书立卷范围。任何部门和个人不得以任何理由占为己有。

2、凡本校各部门的文件每月归档一次，每学期清理一次，分

别归入平时分类橱内。分类橱内列出若干条目，上级条目按发文

单位，本极条目按内容专题。

3、归档的文件必须成套、系统、齐全、完整，能准确反映本

部门活动的起初情况和历史过程。归档时必须与收文簿核对，记

好归卷号，对号入座，便于平时利用和年终立案。

4、文书档案每年八月底前为上年度文件立卷时间，八月底为

结束时间。凡涉及到教学文件的按学年度归档，会计档案在当年

整理立卷后，由财会部门保存一年再向综合档案室移交。

5、立卷归档范围：上级机关下发的决定、指示、通知、通报

和计划、总结、批转的文件材料；本单位制定的.计划、规划、总

结、报告党政会议记录等材料；本单位党、政、工、少先队的计

划、总结等总要材料；本单位的组织机构，人员编制、人事记录、

奖惩、党团职工注册报表等；本单位职工录用、转正、定级、调

资、离退休、抚恤死亡等材料；财会、科技档案。

档案规章制度5

一、保密制度

（1）严格遵守《保密守则》，做到不该知道的事，不打听;

不该说的机密，绝对不说；不该看的材料，坚决不看。

（2）严格执行借阅制度，不任意扩大借阅范围，安排专用的

阅览室借阅，对需要出据档案证明的.，要认真核对摘抄内容。

（3）不得在档案阅览室，整理室接待亲友。

（4）整理档案应在档案馆（室）内进行，档案人员一得将档

案带出档案馆，以防失密或丢失。

（5）发现档案丢失，损坏时要及时报告。

二、查阅、借阅档案制度

（1）查阅秘密档案，须经本级主管档案工作的领导批准。

（2）查阅党委机要档案资料，须经本级党委负责人或党委办

公室主任批准。

（3）查阅绝密科技档案，须经主管总工程师批准。

（4）查阅非机密档案资料，凭县级介绍信，可直接查阅。

（5）本校教职工查阅本部门移交的档案，可直接到阅览室查

阅。

（6）室藏档案资料一般不外借，特殊情况需要借出时须参照

本规定1,2,3条办理借出手续，借出非机密性档案材料，由档

案馆（室）负责人批准，借出的档案，限七天内归还。

（7）经批准查阅的档案，需要摘录的，应经档案馆理人员同

意，并经核对无误后，方可出据证明。

（8）阅览室内禁止吸烟，不要大声喧哗，不准靠近阅档桌喝

水。

（9）利用档案资料要注意保守机密，不得传播档案内容；要

保证案卷的完整与安全，严禁拆卷、折叠、剪裁和涂改；要保证

案卷清洁，不得弄脏，划道。（10）查档介绍信要注明查档人姓名、

职务、政治面貌及所查内容。

三、档案库房管理制度

（1）库房内的档案柜要同意编号，入库的档案要按大类有系

统地上架排列，做到存放有序，查找有据，实行科学管理。

（2）要爱护档案，在整理、搬移、上架和提供利用过程中，

要轻拿轻放，保持档案整洁，发现破损时，要即使修补。

（3）要认真落实防火、防盗、防尘、防潮、防强光、防虫、

防鼠等“七防”措施，严格控制库内的温度，保持库内清洁，每

月全面清扫一次。

(4)档案库要实行专人管理，无关人员未经许可不得进入库

房。

(5)库房工作人员要熟悉与档案库有关的供水、供电、供热

系统情况，并经常检查是否完好，离开库房时要注意关闭落锁，

关闭电源。

(6)认真办理档案入库和查阅，借阅党纪手续、案卷借出时

要以代卷卡补位，案卷归还后，要及时放回原处，每两年全面检

查馆藏档案情况，档案管理人员调动时，必须办理档案交接手续。

档案规章制度6

1.目的作用

公司的文秘档案资料是公司行政办公和经营活动中不可缺少

的要素。为了加强对文秘档案的管理，理顺工作程序，明确工作

职责，杜绝资料流失，特制定本制度。

2.管理职责

2.1行政管理部是公司文秘档案的归口管理部门，负责文秘

档案管理制度的贯彻及在各部门的执行检查，加强对文秘档案室

的业务领导和工作实务指导。

2.2各部门所负责的部门内部档案资料，应有专人兼管。同样

也应执行本制度所规定的各项条款要求。

2.3文秘档案室是公司对文秘档案的专管机构，在行政管理

部的领导下，其管理的主要职责为：

2.3.1制定或参与制定关于文秘档案管理方面的规章制度。

2.3.2协助行政管理部长对各职能部门文件资料归档管理的

指导监督。

2.3.3负责对永久行文秘档案向有关档案机构的移交工作。

2.3.4总结经验，改善工作方法，提高管理技能和工作效率，

使公司文秘档案资料能够充分得到利用，为经营服务产生收益。

3.归档资料的范围、内容

3.1计划性文件资料

包括公司战略规划、经营计划、各职能部门的工作规划、计

划。

3.2批示性文件材料

包括公司各类标准、指标，如计划指标、考核标准、技术标

准等；公司管理层在生产经营中的「各类命令、工作指示、调度记

录等。

3.3法规性文件

包括政府、行业、上级制定和颁发的各种需公司贯彻和执行

的规定、要求、标准等文件；公司内部制定的各类规章制度。

3.4公司的重大决议

包括由公司股东大会、董事会、监事会、总经理办公会议及

其他重要的行政办公会议所形成的文件和会议材料、会议记录等。

3.5总结性文件

包括公司经营活动中年度、季度、月度的工作总结；下属单位

的工作总结及单项性的各种总结报告。

3.6凭证性材料

包括公司各职能部门在经营活动中形成的各类原始记录、凭

证、台帐等。如产量记录、质量记录、设备保养维护记录，以及材

料能源消耗等、产品销售、合同书、协议书等原始记录和文本。

3.7汇报性材料

包括公司向各上级主管单位的汇报材料、统计报表、财务报

表等；公司领导在外部公共场所发言或发布的各类文书资衿等

3.8劳资人事资料

包括公司的人事任命、人事调整、认识考勤、人才引进和培

训考核、工资核定记录等相关资料。

3.9调研性资料

包括市场调研、开发调研、行业及竞争对手资料、供应商经

销商资料、公司内部各策划方案的技术经济论证材料等。

3.10声像制品资料

包括经营活动中、文化活动中、以及员工在外学习、考察时

或外单位提供的以声像形式记录下来的对公司经营活动产生作用

的各种资料。

3.11证件性文书资料

包括法人营业执照、土地使用许可证、产品检疫证、卫生许

可证、出口许可证、产品质量认证、各类荣誉牌匾和证书、资产

资料如汽车使用和房屋建筑等批文证照。

3.12馈赠行资料

包括上级领导、名人、友人、协作单位提供和赠送的题词、

书画、文献资料、有纪念意义的各种工艺制品等。

4.文件资料的立卷归档

4.1档案的收集

4.1.1凡属本制度第三条所涵盖的文件资料，均应归档统一

管理，各部门应做好资料的分类立卷，至次年元月底整理归档；会

计归档类在年度终结后，由财务部门编造清册，每两年归档一次。

4.1.2银行票据由财务部立卷留存；各类报表（应收帐报表、

销售报表等）报相关领导阅后由专人回收并即刻销毁，只财务部立

卷留存。

4.1.3业务要货计划、往来函等业务传真、资料由业务部立卷

留存。

4.1.4各类外来文件、资料由总经理办公室负责立卷留存；内

部文件原则上各部门传阅后，即由总经理办公室回收立卷留存。

4.1.5公司员工应注意随时收集各种信息资料，并及时汇总

到各部门档案管理员，员工因公外出参观学习考察和参加个各种

会议回到公司后，应将相关资料全部移交档案管理员。

4.2立卷归档的时间

4.2.1凡已办理完毕的具有保存价值的各种文件资料，均应

在三日内递交办公室立春归档。

4.2.2对于某些专门文件，或驻地分散在外的个别业务单位

的文件，为方便日常工作，立卷归档时间可根据实际情况适当延

长。

4.3立卷归档的要求

4.3.1各部门兼职档案员在规定的归档时间内，把整理审定

完毕的文秘档案资料，递交文秘档案室立卷归档。

4.3.2移交档案要填写移交清单，移交清单一式两份，双方签

字后各执一份。

4.3.3归档的文件资料必须完整、真实、准确，请示和批复、

印本和底稿、正文和附件必须归在一起。

4.3.4立卷时应编制好案卷目录，把文件的作者、标题、日期

等项目填写清楚，概括而简洁地拟写好案卷标题，把案卷内容表

达出来，装订整齐、牢固，然后还要填写备考表，注明保管期限。

4.3.5填写案卷一律用炭素黑水钢笔或毛笔，禁止用圆珠笔或

铅笔，字迹应清楚、准确。

4.3.6立卷应以本单位形成的文件为主，根据文件形成的特

点，保持文件间的历史联系，适当照顾文件的保存价值，使案卷

能正确反映企业生产活动状况和面貌。

4.3.7立卷应以同类问题为主，结合其他特征的方法组卷，把

有密切联系的文件组合在一起。

4.3.8立卷应把上级文件于本公司文件（除请示、批复外）按

保管期限和文件年限分开立卷。

4.3.9立卷归档后，发现还有需立卷的文件资料，可按立卷原

则进行插卷。

4.3.10文件组成案卷后，卷内文件应按照一定规律进行排列,

系统地反映问题，做到查找方便。

4.3.11各种实物档案（奖品、奖杯、锦旗、奖章、证书、牌匾、

馈赠品等）归档必须有条件，并保持其完好无损。

4.3.12声像档案摄录必须详细记录事由、时间、地点、主要

人物、背景、摄录者，归档声像资料必须是原版、原件、清晰、完

整。

5.文秘档案的借阅

5.1文秘档案主要供本企业利用，一般不外借。如情况特殊，

外单位人需须持介绍信，并经公司领导批准，可查阅无密级档案。

5.2各部门工作人员可直接查阅属于本部门业务工作范围得

文秘档案资料。如需查阅非本部门得重要文件和有密级档案，须

经公司领导或原形成档案得部门领导批准，方可借阅。

5.3文秘档案得借阅者应负责档案得完整和完好，不得私自

影印、复印、翻印，不得擅自拆散、调换、抽取、污损、加注标

语，不得转借，如有违纪，酌情处罚。

5.4对珍贵或易损的档案，应制成复制品提供使用。复制可采

取复印、照片、重印副本、摘录等方式。复制文件应仔细校对，与

原稿无误后，注明档案编号，然后提供使用。如有必要，给复制

件加盖公章，以示复制件不会有误。

5.5必要时，档案室应对所提供档案出具证明，证明材料写好

后应仔细校对和审查，加盖档案室印章后才有效。档案室证明材

料只能证明某事在档案上有无记载，而不能对某事下结论。档案

管理员不可擅自对档案资料作解释或下结论。

5.6文秘档案一般不得借出档案室。如有特殊情况，可以作短

期外借，最多为十天，但必须经有关领导批准并办理借阅手续。

如延期借阅时间，须办理续借手续。逾期不还者，档案管理员要

及时催还。

5.7借阅文秘档案须妥善保管，若有遗失，将根据档案的价值

和数量报公司领导批准后，责令其赔偿一切损失。

6.文秘档案保密要求

6.1档案管理员和借阅利用档案的人员要树立高度责任心，

加强保密意识，双方共同做好保密工作。

6.2档案分一般档案和有密级档案两类。档案密级分为绝密、

机密、秘密三级。

6.3有密级档案只许在档案室翻阅，不许带离本室°有密级档

案复制时，需经公司办公室主任或副总以上领导批准。

6.4有密级档案只限归档人使用，其他人员利用需经办公室

主任或副总以上级领导批准。

6.5对已到保密期限的档案要请相关部门领导和办公室主任

鉴定解密，对解密档案作一般档案管理，及时提供利用。

6.6外来参观人员，统一由负责接待人答复问题和办理所需

材料。

6.7档案管理员丢失或擅自提供泄漏档案机密，应根据情节

轻重，给予纪律处分，直到依法追究刑事责任。

6.8企业在职工工作人员调离本企业时，需按档案室要求整

理已形成的文件材料，并退还所借档案，档案室审查无误签字后，

才能调离。档案管理员调离，应由办公室主任监督办理，档案交

接之后，方能调离。

7.超期档案的销毁

7.1对超过保存期限的档案，由档案管理员登记造册，经办公

室主任和档案形成部门领导共同鉴定，报分管副总批准后，按规

定销毁。

7.2经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无保留价

值时，再行销毁，以免误毁。

7.3销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，严禁将

销毁的文件作为它用，或作废纸出售。文件销毁后，监销人应在

销毁注册上签字。

档案规章制度7

1.目的

为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、

合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特

制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。

3.职责

3.1.安全档案文件由公司行政管理部对安全档案的管理，并

负责监督检查和考核。

3.2.公司行政管理部安全管理人员负责公司安全管理文件档

案的收集、归档和保管。

4.内容

4.1.安全生产文件档案内容如下：

4.LL国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。

4.1.2.上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料

及会议资料等。

4.1.3.公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规

程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。

4.L4.安全生产工作计划、总结、报告等。

4.1.5.各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全

通报等。

4.1.6.供应商、承包商相关材料。

4.1.7.安全设施检测、校验报告、记录等。

4.1.8,安全、职业卫生评价报告。

4.2.归档流程

4.2.1.文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保

证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利

用。

4.2.2.应根据文件资料的重要性，案时间永久、长期和短期

等三种进行时间整理，分类归档。

4.2.3.公司在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档，

统一保存。

4.2.4.各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次

分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。

4.2.5.不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独

立卷。

4.3.档案保管

4.3.1,档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。

4.3.2,应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。

4.4.档案借阅

4.4.L文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意

保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要

说明情况，并办理续借手续。

4.4.2.借阅的'档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、

发表或转借他人；

4.4.3.归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借

阅登记本上注销。

4.5.档案保密制度

4.5.1.档案管理人员必须认真贯彻执行有关保密的规定，严

格执行公司保密制度；

4.5.2.档案管理人员不得借工作之便，私自将秘密档案带出

库房或给无关人员查阅；

4.5.3.档案管理人员不得在公共场所和私人信件中泄漏公司

机密；

4.5.4.入库档案，应妥善保管，定期核对。外借档案，及时催

还；

4.5.5.外单位利用档案必须凭单位介绍信，并经领导批准方

可进行；

4.5.6.严禁向废品收购单位出卖档案文件资料，销毁档案必

须严格遵守鉴定销毁制度；

4.5.7.提供利用档案，要严格执行借阅制度，注意保密；

4.5.8.进入档案室须经档案管理人员同意，其他人员不得入

内。

4.6.档案保存年限

文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30

年、10年。

4.7,档案销毁

对于过期并失去保存价值的文件资料，经公司行政管理部领

导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。

5.本制度自下发之日起执行。

档案规章制度8

根据中组部、国家档案局《干部档案工作条例》及中组部《干

部人事档案材料收集归档规定》、《干部档案整理工作细则》要求，

结合兵团干部人事档案工作实际，制定本制度。

一、干部人事档案管理部门工作职责

（一）按照干部管理权限依法管理好干部档案，为国家积累档

案史料°

（二）及时收集、鉴别和整理干部档案材料，把好档案材料入

口关，及时清理所缺材料并告知有关部门补充齐全。

（三）按照规定办理干部人事档案的查阅、借阅和转递。

（四）为有关部门提供干部人事档案材料的情况。

（五）认真做好干部人事档案的安全、保密、保管和保护工作。

（六）及时了解干部人事档案工作的新情况，制定、完善相关

规章制度，加强业务指导工作。

（七）推广、应用干部档案现代管理方法和技术，逐步实现干

部人事档案管理的信息化和现代化。

（八）定期向档案局移交死亡干部档案。

（九）办理其他有关事项。

二、干部人事档案材料收集制度

（一）按照《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，遵循

真实、全面、及时、规范的原则，重点收集反映干部自然情况和

德、能、勤、绩、廉等方面的材料，并根据经济社会发展和组织工

作的需要，不断充实完善干部人事档案的内容。

（二）干部人事档案材料形成部门，必须按照有关规定规范制

作干部人事档案材料，建立干部人事档案材料收集归档机制，在

材料形成之日起1个月内按要求送交干部人事档案管理部门并履

行移交手续，任何组织和个人不得以任何理由积压归档材料C

（三）干部人事档案管理部门应建立联系制度，及时掌握形成

干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、

干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。

（四）干部人事档案管理部门必须严格审核归档材料，重点审

核归档材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、内容真实、

填写规范、手续完备。成套材料必须头尾完整，缺少的档案材料

应当进行登记并及时收集补充。

（五）归档材料填写不规范，手续式完备，或材料上的'姓名、

出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的，材

料形成部门应当重新制作，补办手续，或者由具有干部管理权限

的组织（人事）部门审改（或出具组织说明）并加盖公章。形成干部

档案材料的部门，有责任按规定认真办理。

（六）干部人事档案原件存正本，复制件可存副本。证明、证

件等特殊情况需用复印件存档的，必须注明复制单位、复制日期，

并加盖材料制作部门单位公章或干部人事关系所在组织（人事）部

门公章。

（七）干部人事档案材料的载体使用国际标准A4型（长297毫

米，宽210毫米）或16开型（长260毫米，宽184毫米）的公文用

纸，材料左边应当留有20-25毫米装订边，字迹材料应当符合档

案保护要求，用钢笔或毛笔填写，不得使用圆珠笔、铅笔、红色

及纯蓝墨水和复写纸书写。

（八）干部人事档案工作人员对收集到的干部人事档案材料应

认真审查鉴别，对不属于规定归档范围的材料，不得擅自归档；对

符合归档要求的材料进行登记，在接收之日起1个月内放入干部

本人档案，1年内整理归档。

三、干部档案材料鉴别归档制度

（一）干部人事档案材料的鉴别归档工作，必须根据有关法律、

法规和文件精神，坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的观点，具

体问题具体分析，根据形成材料的历史条件、材料的主要内容、

用途及其保存价值，严肃认真地进行。

（二）凡收集的材料，在归档前必须经过认真审查、鉴别，符

合要求的才能归档;

（三）未经鉴别，任何人都不得擅自销毁干部人事档案材料，

不得私自将不属于归档范围的材料归档或从干部人事档案中撤出

材料。

档案规章制度9

一、档案的建立

（一）建立健全校各类档案，目的主要在于为学校领导、上

级有关部门领导全面分析、总结、部署及调度学校工作作出决策

提供科学可靠的'依据。

（二）全面系统地建立健全学校“两基”档案。

二、档案立卷归档

（-）凡是具有查考价值的文件材料均属归档范围。

（二）档案人员应按档案资料收集范围及时收集各种档案资

料，并将筛选后的资料分类、编制目录，进盒入档。

（三）凡档案资料收集范围目录中未编入，但确有使用、保

存价值的其他资料，学校可根据需要自行决定是否保存。

（四）校长室、教务处、少先大队、总务处等部门应将有关材

料分类保存，每学期结束时，集中交档案人员立卷归档。

三、档案查阅

（一）校内人员借阅业务性档案、学生学籍档案须经有关领

导同意后方可查阅，并要办理登记手续，在规定期限内完好无损

地归还。

（二）凡未经整理、登记完毕的档案，一律不得外借或查阅。

四、档案安全保密

（一）严守有关保密守则，加强档案管理人员的组织纪律。

（二）档案资料室门窗要加固，要备有消防器材，保持整洁

干燥，自然通风，严禁吸烟和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物

品。

档案规章制度10

一、分管档案工作的领导职责

1.组织本单位档案工作的宣传、贯彻，执行《中华人民共和

国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策的活动。

2.加强对本单位档案工作的领导，将档案工作纳入本单位的

整体发展计划，列入本单位议事日程，督促分管部门按上级和本

单位档案部门要求做好应做的工作。

3.关心档案工作和档案室的建设与发展，从人力、物力、财

力上给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，改善工作条

件，使档案工作与局各项工作协调发展。

二、档案人员职责

1.贯彻实施《档案法》等档案工作的法律、法规，建立健全

档案管理制度。

2.对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档

进行监督和指导。

3.负责收集出国考察人员应当归档的有关材料和照片，收集

领导同志外出开会的发言材料和带回的'带有密级的材料。

4.负责管理本单位各种门类和载体的档案，维护档案的完整、

准确与安全，并为本单位各项工作的需要提供服务。

5.按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。

6.按规定向档案馆移交应进馆的档案。

三、兼职档案人员职责

1.坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征,

制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。

2,负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，

保证归档文件材料完整、准确、系统。

3.归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，

案卷标题简明扼要。

4.保管好本部门应归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。

5.主动接收本单位档案员的业务指导和督促检查，按规定时

间向档案室移交。

6.积极参加业务学习，不断提高档案工作水平。

7.按档案室要求对档案进行分类、整理、编目，并编制检索

工具。

8.按归档时间向档案室提供档案目录和统计年报表。

档案规章制度11

第一章总则

第一条为加强平江县氟有企业档案的科学管理，有效地保护

和开发利用，更好地为氟有企业服务，根据《中华人民共和国档

案法》（以下简称《档案法》）、《档案法实施办法》和有关法律、法

规，结合平江县氟有企业实际情况，制定本办法°

第二条本办法主要适用于本县行政区域内一切个人所有和经

营的各类生产、经营性企业、私营有限责任公司（如汽车、建筑、

装修、商贸等行业）以及氟家控股的股分制（合作制）企业。

第三条本办法所称的氟有企业档案是指氟有企业在生产、经

营、科研、基本建设以及各项管理等活动中形成的，对本企业具

有保存和查考利用价值的各种文字、图表、声像、电子等不同形

式的历史记录；是维护氟有企业历史真实面貌、合法权益的历史

凭证，是提高产品质量、增长经济效益的重要条件。

第四条氟有企业对本企业档案依法享有所有、使用和依据国

家法规进行处置的权利，并有保护档案的义务。

第五条氟有企业应遵守《档案法》，依法管理本企业档案，在

企业内实行集中统一管理，维护档案的完整、准确、系统和安全，

便于企业各方面利用的原贝L

第六条县以上地方人民政府档案行政管理部门负责对本区域

氟有企业档案工作的监督和指导，制定相关业务规范和技术标准。

第二章档案机构与人员

第七条企业负责档案工作的.部门依法履行下列职责：

（一）贯彻执行《档案法》等有关法律、法规和方针政策，制

定本企业文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、销毁、移交等

有关规章制度；

（二）统筹规划并负责本企业档案的收集、整理、保管、鉴

定、统计和提供利用工作；

（三）指导本企业各部门文件材料的形成、积累、整理和归

档工作；

（四）监督、指导本企业所属机构（含机构）的档案工作。

第八条企业档案工作人员应当忠亍职守，遵纪守法，应具备

档案专业知识，并经过档案管理专业培训，熟悉企业职能任务，

并保持相对稳定。

第九条企业各部门负责归档文件材料的收集和整理，并定期

交本企业档案部门集中管理。任何人不得拒绝归档。

第三章文件材料的形成与归档

第十条氟有企业纸质文件材料的归档范围，主要有以下几方

面:

（一）党群类：包括党务、工会、青年团、妇女、纪检、商会、

协会、群众团体等方面形成的文件材料；

（二）行政管理类：包括行政管理、劳动人事、后勤福利、外

事工作、员工聘用、解聘、工资管理、安全保卫、社会保障、劳动

者维权以及法律、法规、规章制度、章程等方面的文件材料；

（三）经营管理类：包括氟有经济实体设立、变更、破产、出

资证明、验资证明、股权证明、经营决策、企业、计划、统计、资

产管理、商务合同、产品销售、经营信誉、清产核资、财务管理等

方面的文件材料；

（四）生产技术管理类：包括生产管理、技术引进、技术革

新、能源管理、计量、环保、企业信息化建设、标准化、质量管理

等方面的文件材料；

（五）产品类：包括产品设计、制造、工艺、工装、检测、鉴

定、评优、质量管理、认证等方面的文件材料；

（六）科学技术研究类：包括新开发的项目建议书、可行性

研究方案、试验记录、成果申报、总结、鉴定、推广应用、专利技

术转让、技术革新文件、图纸、科研项目的报奖、推广应用等方

面的文件材料；

（七）基本建没类：包括土地、房屋证明、基建项目设计、施

工、监理、竣工验收、投入使用、维修、改扩建等方面的文件材

料；

（A）设备仪器类：包括购进设备仪器的全套随机文件、安

装调试、检查维修、设备台帐等方面的文件材料；

（九）会计档案类：包括财务报表、帐簿、凭证、财务报告、

审计等方面的文件材料；

（十）职工档案类：包括干部职工、离退休人员、死亡人员、

职工鉴定、考核、奖励与处分、技能评定、工资、保险、福利等方

面的文件材料；

其他载体归档范围：

（一）电子文件；

（二）录音带、录像带；

（三）奖杯、奖状、锦旗、证书；

（四）照片。

第十一条凡归档的文件材料，必须字迹工整，图像清晰，签

字等手续完备，便于长期保存。

第十二条归档时间

（一）各项管理方面的文件材料，在形成的次年六月底前组

成保管《平江县氟有企业档案管理暂行办法》出自：

单位，由产生文件的职能部门负责人审定签字后归档;

（二）产品、设备、基建、科研等方面的文件材料，在任务完

成后或告一段落时组成保管单位，由项目负责人签字后归档；

（三）产权方面的文件材料，在工作进行完毕或文件正式生

效后归档；

（四）会计核算方面的文件材料，由财会部门整理立卷，保

管一年后向档案部门移交。如有特殊情况，也可以分阶段归档。

第十三条建立文件材料的形成、积累、整理和归档制度，并

列入管理工作程序，列入企业有关部门的职责范围和有关人员的

岗位责任制。

第十四条档案人员应参加产品试制定型、创优、科研成果鉴

定或评审、基建工程竣工验收，以及引进技术资料验收、设备开

箱验收等活动，指导、监督文件材料归档工作。

第十五条企业工作人员因公外出参观学习、考察和参加会议

获得的文件材料，按照归档范围的规定，及时交档案部门归档。

第四章档案的管理与利用

第十六条建立健全各类档案的登记、交接、保管、统计、保

密、利用、鉴定、销毁及图纸更改补充等管理制度。

第十七条编制档案及其有关图书、资料、信息等总目录、分

类目录和底图目录等检索工具，完善信息查询体系。

第十八条企业采取有效措施对档案进行安全保管，并切实加

强对知识产权档案和涉及商业秘密档案的管理。

第十九条开发档案信息资源，实行档案、有关图书资料和信

息一体利用，为改善企业经营管理、提高产品质量、降低物质消

耗、提高经济效益等各项活动提供档案信息服务；积极配合技术

部门参与信息市场和技术市场交流。

第二十条企业档案现代化应与企业信息建设同步发展，不断

提高档案管理水平。

第二十一条企业提供利用、公布档案，不得侵犯国家、社会

和其他组织的利益，不得侵犯他人的合法权益。

第五章氟有企业档案的归属与流向

第二十二条氟有企业档案由本单位妥善保管，原则上不向国

家档案馆移交。

氟有企业可托当地国家综合档案馆代管其档案，接受托的国

家综合档案馆可按约定收取整理、鉴定、保管等所需的费用。

第二十三条氟有企业解散、破产时，其档案可以向国家综合

档案馆寄存、捐赠或转让。

第二十四条外商投资企业终止、解散后，中外合资经营企业、

中外合作经营企业的档案交由原中方合资、合作者妥善保存，或

向当地国家综合档案馆移交。除法律法规另有规定外，外商资企

业的档案应留在中国境内，向当地国家综合档案馆移交。

第六章奖励与惩罚

第二十五条企业对管理、保护和开发利用档案工作做出突出

贡献的人员，应当予以表扬和奖励；企业应当建立档案工作责任

追究制度，对不按规定归档而造成文件材料损失的，或对档案进

行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐慝和擅自销毁而造成档案丢失或

损坏的直接责任者，依据《档案法》进行处理。

第二十六条违本办法，有下列行为之一的，由县级人民政府

档案行政管理部门给予警告，并对该氟有企业及相关责任人员依

法给予行政处分或罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任；

（一）擅自提供、抄录、公布属于保密范围的档案的；

（二）明知本单位保存的档案面临危险而不采取措施，造成

档案损失的；

（三）涂改、伪造档案的；

（四）向外国人和外国组织出卖或者赠送涉及国家利益、人

民生命财产安全，对国家和社会具有现实和长喳用价值的档案；

（五）擅自非法携带档案及其复制件出境的。

第二十七条当事人对行政处罚不服的，可依法申请行政复议

或提起行政诉讼。

第七章附则

第二十八条各氟有企业行政管理部门可根据本办法，结合本

企业实际情况，制定实施细则。

第二十九条本办法由平江县档案局负责解释。

第三十条本办法自20_年7月1日起执行。

档案规章制度12

第一章总则

第一条为加强平江县非国有企业档案的科学管理，有效地保

护和开发利用，更好地为非国有企业服务，根据《中华人民共和

国档案法》（以下简称《档案法》）、《档案法实施办法》和有关法

律、法规，结合平江县非国有企业实际情况，制定本办法。

第二条本办法主要适用于本县行政区域内一切个人所有和经

营的各类生产、经营性企业、私营有限责任公司（如汽车、建筑、

装修、商贸等行业）以及非国家控股的股分制（合作制）企业。

第三条本办法所称的非国有企业档案是指非国有企业在生产、

经营、科研、基本建设以及各项管理等活动中形成的，对本企业

具有保存和查考利用价值的各种文字、图表、声像、电子等不同

形式的历史记录；是维护非国有企业历史真实面貌、合法权益的

历史凭证，是提高产品质量、增长经济效益的重要条件。

第四条非国有企业对本企业档案依法享有所有、使用和依据

国家法规进行处置的权利，并有保护档案的义务。

第五条非国有企业应遵守《档案法》，依法管理本企业档案,

在企业内实行集中统一管理，维护档案的完整、准确、系统和安

全，便于企业各方面利用的原则。

第六条县以上地方人民政府档案行政管理部门负责对本区域

非国有企业档案工作的监督和指导，制定相关业务规范和技术标

准。

第二章档案机构与人员

第七条企业负责档案工作的部门依法履行下列职责：

（一）贯彻执行《档案法》等有关法律、法规和方针政策，制

定本企业文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、销毁、移交等

有关规章制度；

（二）统筹规划并负责本企业档案的收集、整理、保管、鉴

定、统计和提供利用工作；

（三）指导本企业各部门文件材料的形成、积累、整理和归

档工作；

（四）监督、指导本企业所属机构（含境外机构）的档案工

作。

第八条企业档案工作人员应当忠亍职守，遵纪守法，应具备

档案专业知识，并经过档案管理专业培训，熟悉企业职能任务，

并保持相对稳定。

第九条企业各部门负责归档文件材料的收集和整理，并定期

交本企业档案部门集中管理。任何人不得拒绝归档。

第三章文件材料的形成与归档

第十条非国有企业纸质文件材料的归档范围，主要有以下几

方面：

（一）党群类：包括党务、工会、青年团、妇女、纪检、商会、

协会、群众团体等方面形成的文件材料；

（二）行政管理类：包括行政管理、劳动人事、后勤福利、外

事工作、员工聘用、解聘、工资管理、安全保卫、社会保障、劳动

者维权以及法律、法规、规章制度、章程等方面的文件材料；

（三）经营管理类：包括非国有经济实体设立、变更、破产、

出资证明、验资证明、股权证明、经营决策、企业改革、计划、统

计、资产管理、商务合同、产品销售、经营信誉、清产核资、财务

管理等方面的文件材料；

（四）生产技术管理类：包括生产管理、技术引进、技术革

新、能源管理、计量、环保、企业信息化建设、标准化、质量管理

等方面的文件材料；

（五）产品类：包括产品设计、制造、工艺、工装、检测、鉴

定、评优、质量管理、认证等方面的文件材料；

（六）科学技术研究类：包括新开发的项目建议书、可行性

研究方案、试验记录、成果申报、总结、鉴定、推广应用、专利技

术转让、技术革新文件、图纸、科研项目的报奖、推广应用等方

面的文件材料；

（七）基本建没类：包括土地、房屋证明、基建项目设计、施

工、监理、竣工验收、投入使用、维修、改扩建等方面的文件材

料；

（A）设备仪器类：包括购进设备仪器的全套随机文件、安

装调试、检查维修、设备台帐等方面的文件材料；

（九）会计档案类：包括财务报表、帐簿、凭证、财务报告、

审计等方面的文件材料；

（十）职工档案类：包括干部职工、离退休人员、死亡人员、

职工鉴定、考核、奖励与处分、技能评定、工资、保险、福利等方

面的文件材料；

其他载体归档范围：

（一）电子文件；

（二）录音带、录像带；

（三）奖杯、奖状、锦旗、证书；

（四）照片。

第十一条凡归档的文件材料，必须字迹工整，图像清晰，签

字等手续完备，便于长期保存。

第十二条归档时间

（一）各项管理方面的文件材料，在形成的次年六月底前组

成保管《平江县非国有企业档案管理暂行办法》出自：

单位，由产生文件的职能部门负责人审定签字后归档；

（二）产品、设备、基建、科研等方面的文件材料，在任务完

成后或告一段落时组成保管单位，由项目负责人签字后归档；

（三）产权方面的文件材料，在工作进行完毕或文件正式生

效后归档；

（四）会计核算方面的文件材料，由财会部门整理立卷，保

管一年后向档案部门移交。如有特殊情况，也可以分阶段归档。

第十三条建立文件材料的形成、积累、整理和归档制度，并

列入管理工作程序，列入企业有关部门的职责范围和有关人员的

岗位责任制。

第十四条档案人员应参加产品试制定型、创优、科研成果鉴

定或评审、基建工程竣工验收，以及引进技术资料验收、设备开

箱验收等活动，指导、监督文件材料归档工作。

第十五条企业工作人员因公外出参观学习、考察和参加会议

获得的文件材料，按照归档范围的规定，及时交档案部门归档。

第四章档案的管理与利用

第十六条建立健全各类档案的登记、交接、保管、统计、保

密、利用、鉴定、销毁及图纸更改补充等管理制度。

第十七条编制档案及其有关图书、资料、信息等总目录、分

类目录和底图目录等检索工具，完善信息查询体系。

第十八条企业采取有效措施对档案进行安全保管，并切实加

强对知识产权档案和涉及商业秘密档案的管理。

第十九条开发档案信息资源，实行档案、有关图书资料和信

息一体利用，为改善企业经营管理、提高产品质量、降低物质消

耗、提高经济效益等各项活动提供档案信息服务；积极配合技术

部门参与信息市场和技术市场交流。

第二十条企业档案现代化应与企业信息建设同步发展，不断

提高档案管理水平。

第二十一条企业提供利用、公布档案，不得侵犯国家、社会

和其他组织的利益，不得侵犯他人的合法权益。

第五章非国有企业档案的归属与流向

第二十二条非国有企业档案由本单位妥善保管，原则上不向

国家档案馆移交。

非国有企业可委托当地国家综合档案馆代管其档案，接受委

托的国家综合档案馆可按约定收取整理、鉴定、保管等所需的费

用。

第二十三条非国有企业解散、破产时，其档案可以向国家综

合档案馆寄存、捐赠或转让。

第二十四条外商投资企业终止、解散后，中外合资经营企业、

中外合作经营企业的档案交由原中方合资、合作者妥善保存，或

向当地国家综合档案馆移交。除法律法规另有规定外，外商独资

企业的,档案应留在中国境内，向当地国家综合档案馆移交。

第六章奖励与惩罚

第二十五条企业对管理、保护和开发利用档案工作做出突出

贡献的人员，应当予以表扬和奖励；企业应当建立档案工作责任

追究制度，对不按规定归档而造成文件材料损失的，或对档案进

行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐慝和擅自销毁而造成档案丢失或

损坏的直接责任者，依据《档案法》进行处理。

第二十六条违反本办法，有下列行为之一的，由县级人民政

府档案行政管理部门给予警告，并对该非国有企业及相关责任人

员依法给予行政处分或罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任；

（一）擅自提供、抄录、公布属于保密范围的档案的；

（二）明知本单位保存的档案面临危险而不采取措施，造成

档案损失的；