职业道德及行为准则

职业道德及行为准则一、目的本制度旨在规范企业内部员工的职业道德和行为准则，促进员工遵守职业道德规范，培养良好的职业操守，维护企业形象和利益。通过明确员工的权利和责任，建立健全的职业道德体系，提升员工的工作质量和效率。二、适用范围本制度适用于全体企业员工，包含正式员工、临时员工和实习生等。三、职业道德规范1.诚信守信1.1员工应遵守企业道德准则，诚实守信，秉公办事，切不得谎报、隐瞒、夸大事实，造成任何损失或误会。1.2员工应遵守合同精神，在与其他公司或组织进行合作时，要严格遵守合同商定，并及时履行义务。1.3员工不得利用职务之便谋取不正当利益，不得以不正当手段竞争，不得参加掌控市场、传播虚假信息等行为。2.敬重他人2.1员工应敬重他人的人格尊严，不鄙视或侵害他人的权益，包含种族、性别、宗教、国籍、年龄、婚姻情形等。2.2员工应保护和维护企业内部员工的合法权益，不得进行恶意诽谤、人身攻击等言行。3.保护企业利益3.1员工应当将企业利益置于个人利益之上，维护企业的资产和知识产权，不得非法取得企业机密信息或滥用企业资源。3.2员工不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人的贿赂或其他非法利益。3.3员工应严守商业机密，不得泄露任何与企业利益相关的机密信息，包含客户资料、商业计划、财务数据等。4.遵守法律法规4.1员工应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参加任何损害社会公共利益或社会风气的行为。4.2员工应遵守行业规范，不得从事与所从事行业不符的活动，不得侵害行业竞争对手的合法权益。5.知识和技能提升5.1员工应不绝学习和提升自身的专业知识和技能，保持与时俱进，提高工作效率和质量。5.2员工应敬重知识产权，不得盗用他人的学术成绩或商业创新成绩，不得侵害他人的版权、商标权等知识产权。四、行为准则1.保密规定1.1员工须严格遵守企业的保密制度，保护企业的商业秘密和客户资料，不得私自泄露或透露企业的商业秘密。1.2员工应妥当保管企业内部的文件、资料和其他机密信息，离岗时及时上锁和关闭电子设备，不得让外人接触。1.3员工在离职后仍需遵守保密规定，不得向其他组织或个人泄露或透露与企业有关的商业秘密。2.行为规范2.1员工应严格遵守企业的工作时间，定时上下班，保证工作效率和质量。2.2员工应遵守企业内部的规章制度，包含公司纪律、岗位职责、信息安全等规定。2.3员工应保持良好的工作态度，与同事和顺相处，乐观参加团队合作，共同完成工作任务。2.4员工应遵守企业的形象规定，注意个人仪表和形象，听从企业的着装要求。3.严禁违规行为3.1员工严禁在工作时间或利用企业资源从事非法活动，包含赌博、吸毒、涉黄等违法违规行为。3.2员工严禁使用企业设备和网络开展违法犯罪活动，包含网络诈骗、网络攻击等。3.3员工严禁参加聚众斗殴、恶意破坏公共设施等违法行为，不得危害他人和公共安全。五、责任与惩罚1.责任1.1企业将建立健全的监督机制，对员工的职业道德和行为准则进行监督和管理。1.2员工应当自发遵守职业道德和行为准则，维护企业形象和利益，为企业的发展贡献力气。1.3部门负责人应当加强员工的职业道德和行为准则的教育和培训，及时矫正欠妥行为。2.惩罚2.1对于严重违反职业道德和行为准则的员工，将视情节严重程度进行相应惩罚，包含警告、记过、降职、解聘等。2.2对于细小违反职业道德和行为准则的员工，将进行相应的教育和批判，并要求其进行改正。2.3对于有意泄露企业商业秘密等严重违反职业道德和行为准则的行为，将依法追究法律责任。六、附则本制度自颁布日起正式生效，并适用于全体员