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文档简介

电力工程安全生产奖罚规定第一章总则为了保障电力工程安全生产，维护员工生命资产安全，促进企业可连续发展，依据国家相关法律法规和企业实际，订立本规定。第二章安全生产责任第一条企业管理层是安全生产的第一责任人，应当始终将安全生产放在首位，落实安全生产责任，并供应必需的资源支持。第二条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，确保安全生产方针、规章制度的有效实施，抓好安全生产组织、教育培训、事故隐患排查整治等工作。第三条班组长、组长应当对岗位上的员工进行安全生产培训和引导，督促员工遵守安全操作规程，发现问题及时进行矫正。第四条全体员工有安全生产义务，必需严格遵守安全操作规程，参加企业组织的安全培训，乐观搭配安全生产巡查检查和隐患排查整治工作。第五条员工有权向企业管理层或者有关部门举报违反安全生产规定的行为，企业应保护举报人的合法权益。第三章安全生产组织第一条企业应建立健全安全生产组织架构，明确职责分工和工作流程，确保安全生产工作的高效运行。第二条企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督，落实各项安全生产措施。第三条企业应订立认真的安全生产工作计划，明确各项工作任务、责任人和完成时间，并定期进行评估和调整。第四条企业应配备专职或兼职安全生产管理人员，具备相关的安全生产知识和管理经验，负责日常的安全生产工作。第五条企业应开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理本领，保证员工具备必需的安全生产知识和技能。第四章安全生产操作规程第一条企业应订立并完善各类安全生产操作规程，明确相关工作的具体流程和操作要求，确保员工正确执行。第二条每一项安全生产操作规程都应清楚明白、具体细致，包含操作的前提条件、操作方法、注意事项、紧急处理程序等。第三条企业应向新员工供应安全生产操作规程的培训，确保新员工熟识相关规定，能够正确操作。第四条企业应定期对员工进行安全生产操作规程的培训和考核，确保员工掌握并落实相关规定。第五条对于违反安全生产操作规程的行为，企业应依照相应的奖罚制度进行处理，以确保安全生产的顺利进行。第五章安全生产嘉奖与惩罚第一条对于在安全生产工作中取得突出贡献的个人或团队，企业应予以表扬和嘉奖，包含但不限于嘉奖、奖金、晋升等。第二条对于在安全生产工作中发生的事故，企业应依照事故成因和责任划分，对相关责任人进行相应的处理，包含但不限于警告、罚款、降职、解聘等。第三条对于违反安全生产规定的行为，企业应依照违规程度和后果轻重，予以相应的惩罚，包含但不限于警告、罚款、停工整顿、吊销执照等。第四条企业应建立安全生产奖惩记录档案，对嘉奖和惩罚情况进行记录和归档，并进行定期复查和总结，为今后安全生产工作供应经验借鉴。第五条企业应通过内部宣传、安全教育等形式，加强对安全生产奖罚制度的宣传和解释，确保全体员工了解并遵守相应规定。第六章附则第一

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