紧急抢救措施管理制度

紧急抢救措施管理制度第一章总则第一条为确保医院紧急抢救工作的高效、有序进行，提高医护人员应对突发情况与紧急抢救的本领，订立本《紧急抢救措施管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于医院内全部科室，全部医护人员必需严格遵守，确保患者的生命安全和身体健康。第三条紧急抢救措施包含但不限于突发性疾病、意外损害、重点事故等突发情况下的抢救工作。第二章应急抢救团队的组建及职责第四条出诊医护人员应急抢救团队由各科室主治医师、护士长、医疗设备管理人员构成，负责本科室内的各类紧急抢救工作。第五条急诊科应急抢救团队由急诊科主任、急诊科医师、护士长、放射科医师、试验室科医师、麻醉科医师、心电图室的操作人员等构成，负责急诊患者的紧急抢救工作。第六条其他相关专科应急抢救团队的组建及职责依据各自科室特点、工作需求和人员配置在科室内自行订立，提交医务处备案。第七条各级应急抢救团队的重要职责包含：及时出诊、快速准确做出诊断和处理；乐观搭配其他团队成员，相互通知和沟通工作，保证工作连贯性；完善的抢救设备和药品的管理，保证抢救工作的顺利进行；协调应急抢救工作与其他科室的联动。第八条应急抢救团队成员应定期参加紧急抢救培训和演练，提高相关工作人员的应急抢救本领和临场处理本领。第三章紧急抢救工作的流程与程序第九条紧急抢救工作的流程与程序如下：接诊与推断：当患者显现突发情况需要紧急抢救时，接诊医务人员应当及时推断病情的严重程度，快速启动抢救流程。呼叫团队：接诊医务人员将紧急抢救的情况告知应急抢救团队，并供应患者的基本情况和现场信息，以便快速响应和准确推断。工作协调：应急抢救团队成员相互搭配，通力协作，明确工作分工，快速到达现场。抢救措施：依据患者病情，执行紧急抢救措施，包含心肺复苏、呼吸道管理、药物应用等。抢救记录：抢救过程中及时记录紧要信息，包含患者基本情况、抢救措施和药物使用等，以备后续参考。事后处理：抢救结束后，应进行事后处理，包含对团队成员进行评估和反馈看法，总结抢救经验，完善抢救工作。第十条各科室应建立紧急抢救工作的流程和执行程序，并定期向医务处进行备案，确保紧急抢救工作的高效进行。第十一条在紧急抢救过程中，抢救团队成员应保持良好的工作状态和工作态度，严格依照操作规范和护理流程进行工作。第四章应急抢救设备和药品的管理第十二条各科室应确保紧急抢救设备器材的齐全、功能完好，并定期进行维护和检测。设备器材的选用和配置应满足紧急抢救工作的需求。第十三条医院应当建立紧急抢救药品的管理制度，确保药品的种类、数量和有效期满足紧急抢救工作的需要，并进行定期检查和更新。第十四条严禁未经批准将紧急抢救设备和药品擅自调拨、使用、借用、报废或进行其他未经授权的操作。第十五条抢救设备和药品的管理负责人应定期对设备和药品的库存情况进行检查，确保紧急抢救设备和药品的安全。第五章急诊科的特殊规定第十六条急诊科作为医院的紧要门诊科室，对应急抢救工作有着更高的要求。第十七条急诊科应急抢救团队成员应掌握更高水平的紧急抢救知识和技巧，并能够娴熟操作相关抢救设备和药品。第十八条急诊科应急抢救团队成员应依照医院订立的急诊抢救流程和程序进行工作，确保抢救工作的高效顺利进行。第十九条医院应加强对急诊科的支持力度，供应必需的培训和技术支持，提高急诊科的紧急抢救本领和工作水平。第六章法律责任和附则第二十条医护人员在紧急抢救工作中应严格遵守职业道德和法律法规，确保患者的生命安全和身体健康。第二十一条对于违反本制度的行为，医院将依照医疗纪律规定进行相应处理，并依法追究法律责任。第二十二条本制度自发布之日起执行，与其他制度相冲突的，以本制度为准。第二十三条本制度由医务处负责解释和修订，相关科室