2024年度家政钟点工雇佣合同-支持远程管理功能3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政钟点工雇佣合同支持远程管理功能本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主姓名及联系方式1.2家政钟点工姓名及联系方式1.3合同签订时间及地点2.雇佣内容与职责2.1家政钟点工工作内容2.2雇主对家政钟点工的职责要求2.3家政钟点工对雇主的职责要求3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及加班规定3.3工作时间调整及请假流程4.工资与福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2社会保险及公积金缴纳4.3节假日及特殊情况下的工资待遇5.雇佣期限与续约5.1雇佣期限5.2续约条件及流程5.3合同解除条件及流程6.约定事项6.1雇主与家政钟点工的保密义务6.2家政钟点工的培训及考核6.3家政钟点工的奖惩制度7.违约责任7.1雇主违约责任7.2家政钟点工违约责任7.3违约责任的承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用承担9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除流程9.3合同解除后的处理10.合同附件10.1附件一：工作内容明细10.2附件二：工资支付明细10.3附件三：培训及考核标准11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改流程11.3合同修改后的效力12.其他约定12.1雇主与家政钟点工的通讯方式12.2雇主与家政钟点工的联系方式变更12.3合同文本的保存与使用13.法律适用与管辖13.1合同适用法律13.2合同争议管辖法院14.合同签署14.1雇主签字14.2家政钟点工签字14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主姓名：1.3家政钟点工姓名：1.5合同签订时间：2024年1月1日1.6合同签订地点：北京市朝阳区2.雇佣内容与职责2.1家政钟点工工作内容：每日两次家庭清洁，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清扫和整理。每周一次衣物洗涤和熨烫。每月一次家庭垃圾处理。按照雇主要求进行家庭物品的整理和收纳。2.2雇主对家政钟点工的职责要求：提供必要的工作条件和工具。保障家政钟点工的休息时间和节假日待遇。遵守国家有关劳动保护的法律法规。2.3家政钟点工对雇主的职责要求：严格按照工作内容执行，保证工作质量。遵守家庭规定，尊重家庭成员。保守家庭秘密，不得泄露家庭信息。3.工作时间与休息3.1工作时间安排：工作时间为每日上午8:00至下午5:00，每周工作五天。每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休息日及加班规定：每周安排一天休息日，休息日为星期六。如遇特殊情况需加班，需提前与雇主协商，并支付加班费。3.3工作时间调整及请假流程：如有特殊情况需调整工作时间，需提前三天与雇主沟通。请假需提前一天向雇主提出书面申请，并获得批准。4.工资与福利待遇4.1工资标准及支付方式：月工资标准为人民币3000元。工资每月底支付，支付方式为银行转账。4.2社会保险及公积金缴纳：雇主按国家规定为家政钟点工缴纳社会保险和住房公积金。4.3节假日及特殊情况下的工资待遇：法定节假日按照国家规定支付工资。特殊情况下的工资待遇根据双方协商确定。5.雇佣期限与续约5.1雇佣期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2续约条件及流程：如双方同意续约，应在合同到期前一个月内进行协商。续约条件包括但不限于工作表现、工作内容等。5.3合同解除条件及流程：双方均可根据合同约定或法定条件解除合同。解除合同需提前一个月书面通知对方。6.约定事项6.1雇主与家政钟点工的保密义务：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2家政钟点工的培训及考核：雇主负责对家政钟点工进行必要的培训。家政钟点工应接受考核，考核不合格者需接受重新培训。7.违约责任7.1雇主违约责任：如雇主未按时支付工资，应向家政钟点工支付违约金。如雇主未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。7.2家政钟点工违约责任：如家政钟点工未履行合同约定的工作职责，应承担相应的违约责任。如家政钟点工泄露家庭秘密，应承担相应的法律责任。7.3违约责任的承担方式：违约责任以赔偿损失为主要方式，也可采取其他补救措施。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。仲裁地点为合同签订地。8.3争议解决费用承担：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任时，按责任比例分担。9.合同解除9.1合同解除条件：雇主或家政钟点工违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正的。发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。合同约定的其他解除条件。9.2合同解除流程：一方提出解除合同，应提前三十日书面通知另一方。双方应就解除合同后的善后事宜进行协商。9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。雇主应支付家政钟点工至合同解除之日的工资。10.合同附件10.1附件一：工作内容明细家政钟点工工作内容及要求的具体描述。10.2附件二：工资支付明细工资支付的时间、金额及支付方式的详细说明。10.3附件三：培训及考核标准家政钟点工培训内容和考核标准的详细规定。11.合同生效与修改11.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。11.2合同修改流程：任何一方提出修改合同内容，应书面通知另一方。双方同意修改的内容应以书面形式补充或修改原合同。11.3合同修改后的效力：合同修改后的内容与原合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1雇主与家政钟点工的通讯方式：雇主与家政钟点工应保持有效通讯，确保信息畅通。12.2雇主与家政钟点工的联系方式变更：任何一方联系方式变更，应在三日内书面通知对方。12.3合同文本的保存与使用：双方应妥善保存合同文本，不得擅自涂改、伪造或销毁。13.法律适用与管辖13.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同争议管辖法院：合同争议由合同签订地人民法院管辖。14.合同签署14.1雇主签字：（签名）14.2家政钟点工签字：（签名）14.3合同签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的定义：第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意。第三方介入的目的应为协助甲乙双方履行合同、解决争议或提供专业服务。15.3第三方介入的程序：甲乙双方应就第三方介入的事宜达成一致，并签署书面协议。第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和授权，履行其职责。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：如甲方同意第三方介入，甲方应承担第三方介入产生的合理费用。甲方应确保第三方在介入过程中所获取的信息保密。甲方应配合第三方的工作，提供必要的协助。16.2乙方的额外条款：如乙方同意第三方介入，乙方应遵守第三方提出的要求和建议。乙方应提供第三方进行工作所需的相关资料和文件。乙方应配合第三方的工作，确保第三方能够有效履行其职责。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任：第三方在介入合同关系过程中，应尽到专业、谨慎的义务。第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额：第三方的责任限额为人民币10万元。如第三方责任超过限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系。第三方对甲方提供的服务，甲方应支付相应的服务费用。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系。第三方对乙方提供的服务，乙方应支付相应的服务费用。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入合同关系过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第三方不得损害甲乙双方的合法权益，不得擅自变更合同内容。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件：第三方完成其职责或达到合同约定的目的。甲乙双方同意终止第三方介入。第三方因故无法继续履行职责。19.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。第三方介入终止后，甲乙双方应就后续事宜进行交接和结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容明细要求：详细列出家政钟点工每日、每周、每月的工作内容和质量标准。说明：此附件作为合同附件，用于明确家政钟点工的工作职责和雇主的要求。2.附件二：工资支付明细要求：包括工资计算方式、支付时间、支付方式及特殊情况下的工资处理。说明：此附件用于确保工资支付的透明度和准确性。3.附件三：培训及考核标准要求：明确家政钟点工的培训内容、考核标准及考核结果的处理。说明：此附件用于确保家政钟点工的服务质量和专业能力。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的目的、职责、费用及双方的权利义务。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序及费用承担。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序及双方的权利义务。说明：此附件用于规范合同解除的行为，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资。责任认定：雇主应支付违约金，违约金为未支付工资的1%。示例：若雇主应于每月5日支付工资，但未支付至10日，则应支付5日的违约金。2.家政钟点工违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作或工作质量不符合要求。责任认定：家政钟点工应接受警告，并赔偿雇主因违约造成的损失。示例：若家政钟点工未按时完成清洁工作，导致雇主遭受损失，家政钟点工应赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行协议约定的职责或造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因违约造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：若第三方在介入过程中泄露家庭秘密，导致雇主遭受损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年度家政钟点工雇佣合同支持远程管理功能1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2家政钟点工基本信息3.雇佣期限3.1雇佣起始时间3.2雇佣结束时间4.工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间及休息日5.1工作时间5.2休息日6.工资及支付方式6.1工资标准6.2支付方式6.3支付时间7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.工作条件及设施8.1工作条件8.2工作设施9.违约责任9.1雇主违约责任9.2家政钟点工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于雇主与家政钟点工之间在2024年度内建立的家政服务关系。2.双方基本信息2.1雇主基本信息雇主名称：____________________雇主地址：____________________雇主联系方式：____________________2.2家政钟点工基本信息家政钟点工姓名：____________________家政钟点工身份证号码：____________________家政钟点工联系方式：____________________3.雇佣期限3.1雇佣起始时间本合同自____年____月____日起生效。3.2雇佣结束时间本合同雇佣期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作内容及要求4.1工作内容（1）负责家庭日常清洁；（2）负责家庭烹饪；（3）负责家庭洗衣；（4）负责家庭物品整理；（5）其他雇主委托的家务事项。4.2工作要求（1）按时到岗，不得迟到早退；（2）认真负责，确保工作质量；（3）爱护雇主家庭财产，不得损坏；（4）尊重雇主家庭成员，保持良好沟通；（5）遵守国家法律法规及社会公德。5.工作时间及休息日5.1工作时间家政钟点工每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为____至____。5.2休息日家政钟点工每周享有____天休息日，休息日安排由雇主与家政钟点工协商确定。6.工资及支付方式6.1工资标准家政钟点工的月工资为人民币____元，每小时工资为人民币____元。6.2支付方式雇主每月通过银行转账或现金支付方式支付家政钟点工工资。6.3支付时间雇主于每月____日前支付家政钟点工上一个月的工资。7.社会保险及公积金7.1社会保险雇主应按照国家规定为家政钟点工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金雇主应按照国家规定为家政钟点工缴纳住房公积金。8.工作条件及设施8.1工作条件雇主应提供符合家政钟点工工作要求的基本条件，包括：（1）安全的工作环境；（2）必要的工作工具和设备；（3）适宜的工作场所；（4）必要的生活设施，如食堂、卫生间等。8.2工作设施（1）清洁工具，如扫把、拖把、抹布等；（2）烹饪设备，如炉灶、冰箱、微波炉等；（3）洗涤设备，如洗衣机、烘干机等；（4）其他工作所需设施。9.违约责任9.1雇主违约责任（1）若雇主未按时支付工资，应向家政钟点工支付相当于应付工资____%的违约金。（2）若雇主未按照合同约定提供工作条件或设施，应承担相应的赔偿责任。9.2家政钟点工违约责任（1）若家政钟点工未按时完成工作任务，应向雇主支付相当于应付工资____%的违约金。（2）若家政钟点工违反合同约定，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）双方应自争议发生之日起____日内提出书面协商请求。（2）双方应在收到对方书面协商请求之日起____日内进行协商。（3）若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方提出解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前____日通知对方。（2）解除合同的通知应以书面形式发送。12.合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规变更；（3）不可抗力因素。12.2合同变更程序（1）双方应在变更事项发生之日起____日内签订书面变更协议。（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间本合同自____年____月____日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、保险代理、法律顾问等，其在合同中的作用和责任将根据具体情况予以明确。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供合同订立、履行过程中的咨询服务、保险代理、争议解决、法律咨询等。2.第三方介入的引入方式2.1雇主引入雇主可自行选择引入第三方，并承担相关费用。2.2家政钟点工引入家政钟点工可自行选择引入第三方，并承担相关费用。2.3双方共同引入经双方协商一致，可共同引入第三方，相关费用由双方按比例分担。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方在本合同中的责任限额，是指第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，如无约定，则默认为人民币____元。（2）第三方责任限额不得超过其提供服务所收取的费用。4.第三方责任划分4.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损害的，应承担相应的责任。4.2甲乙双方责任（1）甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，如因自身原因造成合同履行障碍或损害，应承担相应责任。（2）甲乙双方应配合第三方履行合同，不得故意阻碍或干扰第三方工作。5.第三方权利5.1第三方权利定义第三方在本合同中的权利，是指第三方在合同履行过程中享有的权益，包括但不限于收费权、知情权、咨询权等。5.2第三方权利内容（1）第三方有权根据合同约定收取相关费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。（3）第三方有权对合同履行情况进行监督和指导。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与雇主（1）第三方应与雇主签订服务协议，明确双方的权利义务。（2）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。6.2第三方与家政钟点工（1）第三方应与家政钟点工签订服务协议，明确双方的权利义务。（2）第三方在履行合同过程中，应尊重家政钟点工的合法权益。6.3第三方与甲乙双方（1）第三方在履行合同过程中，应协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。（2）第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供专业、高效的服务。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更条件（1）因第三方介入导致合同内容需要变更的；（2）双方协商一致认为需要变更合同内容的。7.2合同变更程序（1）双方应在合同变更事项发生之日起____日内签订书面变更协议。（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）任何一方提出争议时，应自争议发生之日起____日内提出书面争议解决请求。（2）双方应在收到对方书面争议解决请求之日起____日内进行协商。（3）若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方提出解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前____日通知对方。（2）解除合同的通知应以书面形式发送。10.第三方介入后的其他约定事项10.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。10.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇主及家政钟点工身份证明文件要求：提供双方身份证原件及复印件。说明：用于核实双方身份信息。2.合同签订现场照片要求：提供双方签字盖章后的合同照片。说明：作为合同签订的有效凭证。3.工作安排表要求：详细记录家政钟点工的工作内容、工作时间、休息日等信息。说明：用于监督家政钟点工的工作执行情况。4.工资支付凭证要求：提供银行转账记录或现金支付凭证。说明：作为工资支付的有效凭证。5.社会保险及公积金缴纳证明要求：提供社会保险缴纳证明和公积金缴纳证明。说明：用于证明雇主已履行社会保险及公积金缴纳义务。6.工作事故报告要求：在发生工作事故时，及时填写并提交工作事故报告。说明：用于记录和处理工作事故。7.第三方服务协议要求：提供与第三方签订的服务协议。说明：明确第三方在合同中的权利义务。8.合同变更协议要求：在合同变更时，及时签订变更协议。说明：作为合同变更的有效凭证。9.争议解决协议要求：在发生争议时，及时签订争议解决协议。说明：明确争议解决的方式和程序。10.合同解除协议要求：在合同解除时，及时签订解除协议。说明：作为合同解除的有效凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定（1）未按时支付工资责任认定：雇主应向家政钟点工支付相当于应付工资____%的违约金。示例：若雇主应于每月5日支付工资，但未在规定时间内支付，则应向家政钟点工支付相当于应付工资10%的违约金。（2）未按照合同约定提供工作条件或设施责任认定：雇主应承担相应的赔偿责任。示例：若雇主未提供必要的清洁工具，导致家政钟点工无法正常工作，雇主应赔偿家政钟点工因此遭受的损失。2.家政钟点工违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务责任认定：家政钟点工应向雇主支付相当于应付工资____%的违约金。示例：若家政钟点工未按时完成清洁工作，则应向雇主支付相当于应付工资10%的违约金。（2）违反合同约定责任认定：家政钟点工应承担相应的赔偿责任。示例：若家政钟点工在工作中损坏雇主财产，应赔偿相应损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行合同义务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方未按约定提供服务，导致合同履行受阻，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）违反法律法规责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例：若第三方在提供服务过程中违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度家政钟点工雇佣合同支持远程管理功能2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2家政钟点工基本信息3.服务内容与时间3.1服务内容3.2服务时间4.工作地点与范围4.1工作地点4.2工作范围5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间7.休假与病假7.1休假规定7.2病假规定8.福利待遇8.1社会保险8.2工伤保险8.3休假待遇9.违约责任9.1雇主违约责任9.2家政钟点工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“家政钟点工”是指根据本合同约定，为雇主提供家庭清洁、照料老人、照顾儿童等家庭服务的人员。1.1.2“雇主”是指与家政钟点工签订本合同的当事人，负责支付家政钟点工服务费用并管理家务事务。1.1.3“服务内容”是指家政钟点工根据本合同约定，为雇主提供的具体家务服务项目。1.1.4“服务时间”是指家政钟点工提供服务的具体时间段。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释，以本合同中的表述为准。2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名称：[雇主全名]2.1.2雇主地址：[雇主详细地址]2.1.3联系方式：[雇主联系电话]2.2家政钟点工基本信息2.2.1家政钟点工姓名：[家政钟点工全名]2.2.2家政钟点工性别：[性别]2.2.3家政钟点工年龄：[年龄]2.2.4家政钟点工身份证号码：[身份证号码]2.2.5家政钟点工联系方式：[家政钟点工联系电话]3.服务内容与时间3.1服务内容a.家庭清洁：包括扫地、拖地、擦窗户、整理房间等；b.照料老人：包括帮助老人起床、穿衣、喂饭、陪护等；c.照顾儿童：包括接送孩子上学、放学，辅导作业，陪玩等；d.其他服务：根据雇主需求提供的其他家务服务。3.2服务时间3.2.1家政钟点工每周工作时间为[具体工作日数]天，每天工作时间为[具体工作小时数]小时。4.工作地点与范围4.1工作地点4.1.1家政钟点工的服务工作地点为雇主提供的住宅地址。4.2工作范围4.2.1家政钟点工的服务工作范围为雇主住宅内部及住宅周边。5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.1.1家政钟点工的服务费用为每小时[具体金额]元。5.2支付方式5.2.1雇主应于每月[具体日期]前支付家政钟点工当月服务费用。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1家政钟点工的工作时间为[具体工作时间]。6.2休息时间6.2.1家政钟点工每日应有[具体小时数]小时的休息时间。7.休假与病假7.1休假规定7.1.1家政钟点工享有国家法定节假日休息。7.1.2家政钟点工每月享有[具体天数]天的带薪休假。7.2病假规定7.2.1家政钟点工因病需休息时，应提前[具体小时数]小时通知雇主。7.2.2家政钟点工病假期间的工资按[具体比例]支付。8.福利待遇8.1社会保险8.1.1雇主负责为家政钟点工按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险的缴纳比例和缴费基数按照国家及地方相关政策执行。8.2工伤保险8.2.1家政钟点工在工作期间发生工伤事故，雇主应按照国家工伤保险条例的规定承担相应责任。8.3休假待遇8.3.1家政钟点工在享受国家法定节假日休息的同时，享有带薪年休假。8.3.2带薪年休假的具体天数和安排由雇主与家政钟点工协商确定。9.违约责任9.1雇主违约责任9.1.1如果雇主未按时支付服务费用，应向家政钟点工支付[具体金额]元的违约金。9.1.2如果雇主无正当理由单方面解除合同，应支付家政钟点工相当于一个月服务费用的赔偿金。9.2家政钟点工违约责任9.2.1如果家政钟点工未按时提供服务，应向雇主支付[具体金额]元的违约金。9.2.2如果家政钟点工因个人原因提前解除合同，应提前[具体天数]天通知雇主，并支付相当于剩余服务期限服务费用的赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在[具体天数]内进行协商。10.2.2如果协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2出现不可抗力因素，致使合同无法履行，可以解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的服务期限届满。11.2.2双方均同意终止合同。12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方对本合同内容以及在工作过程中了解到的雇主家庭信息负有保密义务。12.2保密义务12.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作计划、服务记录、支付凭证等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，基于甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、监理方、咨询方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、确保合同履行、解决合同争议或提供其他必要的协助。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同关系。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相关协议，明确各方权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。16.2责任承担16.2.1第三方责任的具体承担方式由协议约定，包括但不限于赔偿损失、退还费用、承担违约责任等。16.2.2第三方责任承担的时效按照协议约定执行，但不得低于法律规定的时效。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.1.2第三方有权根据协议约定，对合同履行情况进行监督和检查。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2第三方应按照甲方的要求，履行合同约定的义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2.2第三方应按照乙方的要求，提供约定的服务。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变