2024年度高校毕业生就业见习与就业指导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生就业见习与就业指导服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式及地址2.合同目的与依据2.1合同目的2.2相关法律法规和政策依据3.见习岗位及要求3.1见习岗位名称3.2见习岗位性质3.3见习岗位描述3.4见习岗位要求4.见习期限及时间安排4.1见习期限4.2见习时间安排4.3需要提前通知的见习期限变更5.见习待遇及费用5.1见习期间待遇5.2交通及住宿费用5.3其他相关费用6.见习考核及评价6.1考核方式及标准6.2评价结果及运用7.就业指导服务内容7.1就业指导服务范围7.2就业指导服务形式7.3就业指导服务时间8.双方权利义务8.1双方权利8.2双方义务9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件及补充说明14.1合同附件一14.2合同附件二14.3合同附件三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：公司乙方：高校毕业生1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方负责人：1.3联系方式及地址甲方联系方式：电话：X，地址：省市区路号乙方联系方式：电话：X，地址：省市区路号2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供2024年度高校毕业生就业见习与就业指导服务，帮助乙方提升就业竞争力，实现顺利就业。2.2相关法律法规和政策依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规和政策制定。3.见习岗位及要求3.1见习岗位名称见习岗位名称：市场部实习生3.2见习岗位性质见习岗位性质：非全日制实习岗位3.3见习岗位描述见习岗位描述：负责市场调研、市场分析、产品推广等工作。3.4见习岗位要求见习岗位要求：（3）熟练掌握办公软件及市场分析工具；（4）对市场营销行业有浓厚兴趣。4.见习期限及时间安排4.1见习期限见习期限：2024年6月1日至2024年8月31日4.2见习时间安排见习时间安排：（1）每周一至周五，每天工作8小时；（2）周末及法定节假日休息。4.3需要提前通知的见习期限变更如因特殊原因需变更见习期限，双方应提前30日书面通知对方，并协商一致。5.见习待遇及费用5.1见习期间待遇见习期间待遇：（1）见习工资：人民币2000元/月；（2）提供工作餐及交通补贴。5.2交通及住宿费用交通及住宿费用：（1）乙方自行承担往返实习地点的交通费用；（2）乙方自行解决住宿问题。5.3其他相关费用其他相关费用：（1）甲方负责为乙方购买意外伤害保险；（2）乙方在见习期间产生的其他费用由乙方自行承担。6.见习考核及评价6.1考核方式及标准考核方式及标准：（1）甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；（2）考核标准参照甲方内部相关规定。6.2评价结果及运用评价结果及运用：（1）甲方根据考核结果对乙方进行评价；8.双方权利义务8.1双方权利8.1.1甲方权利：（1）对乙方的工作表现进行监督和指导；（2）根据乙方的工作表现和见习期限，决定是否提供就业机会；（3）要求乙方遵守见习期间的相关规章制度。8.1.2乙方权利：（1）获得甲方提供的见习岗位和就业指导服务；（2）要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；（3）对甲方的工作安排提出合理建议。8.2双方义务8.2.1甲方义务：（1）为乙方提供符合见习岗位要求的实习环境和条件；（2）对乙方进行必要的就业指导和服务；（3）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。8.2.2乙方义务：（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（2）认真完成见习岗位的工作任务；（3）尊重甲方的工作安排，服从甲方的管理。9.违约责任及处理9.1违约情形违约情形：（1）甲方未按照约定提供见习岗位或就业指导服务；（2）乙方未按照约定完成见习岗位的工作任务；（3）任何一方违反合同约定的其他义务。9.2违约责任违约责任：（1）甲方违约，应向乙方支付违约金；（2）乙方违约，应承担相应的法律责任；（3）任何一方违约，均应承担因违约行为给对方造成的损失。9.3违约处理违约处理：（1）双方应友好协商解决违约问题；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件合同解除条件：（1）见习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除情形。10.2合同终止条件合同终止条件：（1）见习期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）出现合同约定的终止情形。11.争议解决方式11.1争议解决途径争议解决途径：（1）双方协商解决；（2）提交相关行业调解组织调解；（3）向人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式争议解决方式：（1）优先选择协商解决；（2）协商不成，可选择调解或诉讼；（3）诉讼地点为合同签订地或乙方住所地。12.合同生效及期限12.1合同生效条件合同生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同内容完整、条款明确。12.2合同期限合同期限：自双方签字盖章之日起生效，至见习期限届满之日终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三其他约定事项三：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件及补充说明14.1合同附件一合同附件一：见习岗位说明书14.2合同附件二合同附件二：就业指导服务计划14.3合同附件三合同附件三：甲方提供的见习岗位及就业指导服务相关资料清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《2024年度高校毕业生就业见习与就业指导服务合同》中，为甲方提供就业见习岗位、就业指导服务或相关辅助服务的任何独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括甲方、乙方及其各自的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入方式（1）甲方与第三方签订合作协议，由第三方为乙方提供就业见习岗位或就业指导服务；（2）甲方与第三方签订委托协议，由第三方代表甲方对乙方提供就业见习岗位或就业指导服务；（3）甲方与第三方签订其他形式的合作协议，以实现第三方介入的目的。15.3第三方责任（1）按照合同约定提供就业见习岗位或就业指导服务；（2）确保提供的服务符合相关法律法规和政策要求；（3）对乙方在见习期间的人身安全和合法权益负责；（4）遵守合同约定的保密条款。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额如下：（1）第三方因提供的服务不符合合同约定，导致乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因该损失所实际发生的费用；（2）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成乙方人身伤害或财产损失的，第三方应承担全部赔偿责任；（3）第三方因不可抗力导致合同无法履行的，不承担赔偿责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务进行监督和评估。16.1.2甲方应将第三方介入的情况及时通知乙方，并取得乙方的同意。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入的情况下，应遵守第三方提供的服务规定，并配合第三方的工作。16.2.2乙方对第三方提供的服务有异议的，应及时与甲方沟通，由甲方协调解决。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议或委托协议约定，甲方应确保第三方履行合同义务，并对第三方的行为承担相应的责任。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲方与乙方签订的《2024年度高校毕业生就业见习与就业指导服务合同》约定，第三方应直接向乙方提供服务，并接受乙方的监督。17.3第三方与其他各方的责任划分（1）甲方对第三方的行为承担连带责任，但第三方因自身原因造成乙方损失的，甲方有权向第三方追偿；（2）第三方对乙方提供的服务直接向乙方负责，甲方对第三方的服务不承担责任；（3）乙方对第三方的服务有异议的，应与甲方沟通，由甲方协调解决。18.第三方变更及退出18.1第三方变更如需变更第三方，甲方应提前30日书面通知乙方，并取得乙方的同意。18.2第三方退出第三方因故退出合同的，甲方应提前30日书面通知乙方，并采取必要措施确保乙方权益不受损害。如乙方因此遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：见习岗位说明书详细要求和说明：包括见习岗位的名称、性质、职责、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等详细信息。需由甲方提供，确保与实际岗位一致。2.合同附件二：就业指导服务计划详细要求和说明：包括就业指导服务的具体内容、形式、时间安排、服务人员、服务效果评估等。需由甲方提供，确保服务计划的合理性和可行性。3.合同附件三：甲方提供的见习岗位及就业指导服务相关资料清单详细要求和说明：列出甲方为乙方提供的所有相关资料，包括培训资料、行业报告、企业信息等。需由甲方提供，确保资料的完整性和准确性。4.合同附件四：第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方的基本信息、服务内容、服务标准、费用支付方式、违约责任等。需由甲方与第三方签订，确保第三方具备履行合同的能力。5.合同附件五：见习期间考核表详细要求和说明：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核人等。需由甲方制定，用于评估乙方在见习期间的绩效。6.合同附件六：就业指导服务记录详细要求和说明：记录乙方在就业指导服务过程中的咨询、培训、面试等事项。需由甲方或第三方提供，确保记录的完整性和真实性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供见习岗位或就业指导服务；乙方未按照合同约定完成见习岗位的工作任务；第三方未按照合同约定提供或履行服务；任何一方违反合同约定的保密条款；任何一方未按照合同约定支付费用；任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定为准；责任认定标准根据违约行为的性质、程度和影响进行划分；责任认定标准应公平、合理。3.违约责任示例说明：甲方未按照合同约定提供见习岗位，导致乙方无法按时开始见习，甲方应向乙方支付违约金；乙方未按照合同约定完成见习岗位的工作任务，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失；第三方未按照合同约定提供就业指导服务，导致乙方未能获得满意的就业机会，第三方应向乙方支付违约金；任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度高校毕业生就业见习与就业指导服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1见习单位名称1.2见习单位地址1.3见习单位联系方式1.4毕业生姓名1.5毕业生身份证号码1.6毕业生联系方式2.见习岗位及要求2.1见习岗位名称2.2见习岗位描述2.3见习岗位要求2.4见习岗位待遇3.见习期限3.1见习起始时间3.2见习结束时间3.3见习期限变更4.见习工作安排4.1见习工作内容4.2见习工作计划4.3见习工作考核5.见习指导与服务5.1指导教师安排5.2指导教师职责5.3就业指导服务内容5.4就业指导服务形式6.见习待遇及费用6.1见习工资标准6.2见习补贴标准6.3见习费用承担7.见习期间权益保障7.1保障毕业生合法权益7.2社会保险及公积金缴纳7.3休息休假权益8.见习考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：见习岗位说明书13.2附件二：见习工作计划13.3附件三：见习考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1见习单位名称：科技有限公司1.2见习单位地址：省市区路号1.4毕业生姓名：1.5毕业生身份证号码：1101011990030756782.见习岗位及要求2.1见习岗位名称：软件开发实习生2.2见习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、编码、测试等。2.3见习岗位要求：2.3.2熟悉至少一种编程语言（如Java、C++、Python）；2.3.3熟悉数据库操作，具备基本的数据库设计能力；2.4见习岗位待遇：见习工资每月3000元，提供工作餐。3.见习期限3.1见习起始时间：2024年6月1日3.2见习结束时间：2024年8月31日3.3见习期限变更：如需延长见习期限，双方应提前一个月书面协商一致。4.见习工作安排4.1见习工作内容：按照见习计划，完成软件开发实习生岗位的各项工作任务。4.3见习工作考核：每月底由指导教师对见习生进行考核，考核内容包括工作态度、技能掌握、项目参与度等。5.见习指导与服务5.1指导教师安排：由公司指定一名资深工程师担任指导教师，负责见习生的日常指导与考核。5.2指导教师职责：5.2.1指导见习生完成见习工作计划；5.2.2定期与见习生进行沟通，了解见习生的工作进展和需求；5.2.3对见习生的见习表现进行评价。5.4就业指导服务形式：线上培训、线下讲座、一对一咨询。6.见习待遇及费用6.1见习工资标准：见习工资每月3000元，按月发放。6.2见习补贴标准：提供每月500元的交通补贴。6.3见习费用承担：见习工资及补贴由见习单位承担。7.见习期间权益保障7.1保障毕业生合法权益：见习单位保证见习生的人身安全和合法权益。7.2社会保险及公积金缴纳：见习单位按照规定为见习生缴纳社会保险和住房公积金。7.3休息休假权益：见习生享有国家规定的休息休假权益。8.见习考核与评价8.1考核方式：见习考核分为过程考核和最终考核两部分，过程考核每月进行一次，最终考核在见习结束时进行。8.2考核内容：8.2.1工作态度：包括出勤情况、工作责任心、团队合作精神等。8.2.2技能掌握：包括编程技能、数据库操作、项目管理等。8.2.3项目参与度：包括参与项目的数量、质量及贡献度。8.3评价结果：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1见习生提出解除合同，需提前一个月书面通知见习单位；9.1.2见习单位因见习生违反合同约定或见习期间严重违纪，有权解除合同；9.1.3见习生因健康原因无法继续见习，经医院证明，可解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1见习期限届满；9.2.2合同双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；9.3.2因见习生原因解除或终止合同的，见习生应退还见习单位提供的物品和资料；9.3.3因见习单位原因解除或终止合同的，见习单位应支付见习生相应的补偿。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1见习单位未按约定支付见习工资或补贴；10.1.2见习生未按约定完成见习工作；10.1.3双方未按约定履行合同其他义务。10.2违约责任承担：10.2.1见习单位违约，应支付违约金，并赔偿见习生因此遭受的损失；10.2.2见习生违约，应承担违约责任，赔偿见习单位因此遭受的损失。10.3违约赔偿：10.3.1违约金的计算标准；10.3.2损失赔偿的计算标准。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件：按照第九条约定执行。12.3合同解除程序：按照第九条约定执行。13.合同附件13.1附件一：见习岗位说明书13.2附件二：见习工作计划13.3附件三：见习考核表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：见习单位，乙方：毕业生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训中心、保险公司等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供就业信息、组织就业指导、提供培训服务、协助办理社会保险及公积金缴纳、提供法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入后，甲方或乙方应将第三方合作协议的副本提交给对方。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关标准。17.2第三方应尊重甲方和乙方的合法权益，不得泄露双方的商业秘密和个人隐私。17.3第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和内容，由双方在合作协议中约定。18.2若第三方在提供服务过程中发生违约行为，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应按照合作协议的约定承担相应的赔偿责任。18.3若第三方因不可抗力原因导致违约，其责任限额可相应减免。19.第三方与其他各方的权利与义务划分19.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。19.2第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定。19.3第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定。19.4任何一方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。20.第三方介入的变更与终止20.1若第三方介入后，甲方或乙方认为第三方不再符合合同要求，可书面通知对方，并要求终止第三方介入。20.2第三方介入的变更或终止，需经甲方、乙方和第三方协商一致。20.3第三方介入的终止，第三方应按照合作协议的约定，妥善处理相关事宜。21.第三方介入的补充条款21.1第三方介入的费用由甲方、乙方或第三方自行承担，具体由合作协议约定。21.2第三方介入的成果归甲方、乙方共有，除非合作协议另有约定。21.3第三方介入的成果，甲方、乙方有优先权购买。22.第三方介入的特殊情况处理22.1若第三方介入涉及国家秘密或商业秘密，甲方、乙方和第三方应采取保密措施。22.2若第三方介入涉及法律法规的变更，甲方、乙方和第三方应依法调整合作协议。22.3若第三方介入涉及不可抗力因素，甲方、乙方和第三方应根据不可抗力条款进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习岗位说明书要求：详细描述见习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：该附件作为见习生了解岗位要求和工作内容的重要依据。2.附件二：见习工作计划要求：包括见习期间的详细工作安排、项目进度、考核标准等。说明：该附件用于指导见习生完成见习工作，并作为考核的依据。3.附件三：见习考核表要求：列出考核项目、评分标准、评价结果等。说明：该附件用于记录见习生的考核情况，作为评价见习生表现的重要文件。4.附件四：第三方合作协议要求：明确甲方、乙方和第三方之间的权利、义务、责任和违约责任。说明：该附件用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。5.附件五：社会保险及公积金缴纳证明要求：提供见习生在见习期间的社会保险及公积金缴纳证明。说明：该附件作为见习生权益保障的依据。6.附件六：见习生个人简历要求：包括见习生的基本信息、教育背景、工作经验等。说明：该附件用于乙方了解见习生的背景信息。7.附件七：见习生培训记录要求：记录见习生参加的培训内容、时间、地点等。说明：该附件用于评估见习生的培训效果。8.附件八：见习生考核评价报告要求：包括见习生的考核结果、评价意见等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：见习生未按约定完成见习工作。示例说明：见习生未按时提交项目报告，导致项目进度延误，甲方有权要求见习生承担相应的责任。2.违约行为：见习单位未按约定支付见习工资或补贴。责任认定标准：见习单位未在约定的时间内支付见习工资或补贴。示例说明：见习单位未在每月规定的时间内支付见习工资，甲方有权要求见习单位支付违约金。3.违约行为：第三方未按合作协议提供服务质量。责任认定标准：第三方未按合作协议提供约定质量的服务。示例说明：第三方提供的培训服务不符合约定标准，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密或个人隐私。责任认定标准：任何一方未经授权泄露商业秘密或个人隐私。示例说明：见习生泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求见习生承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定。示例说明：见习生因个人原因无法继续见习，导致合同无法履行，甲方有权要求见习生承担相应的责任。全文完。2024年度高校毕业生就业见习与就业指导服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.见习与就业指导服务内容2.1见习计划安排2.2就业指导服务内容2.3见习与就业指导服务时间安排3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.合同期限4.1合同起始时间4.2合同终止时间5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2质量监督机制5.3质量问题处理流程6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任10.其他约定10.1法律适用10.2合同附件10.3合同份数11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1附件一：见习计划安排12.2附件二：就业指导服务内容12.3附件三：费用支付时间表13.合同修改13.1合同修改方式13.2合同修改生效时间14.合同附件14.1附件四：服务质量标准14.2附件五：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.见习与就业指导服务内容2.1见习计划安排甲方将为乙方提供为期[见习期限]的就业见习机会，具体见习岗位为[见习岗位名称]，见习期间工作内容为[见习工作内容描述]。2.2就业指导服务内容[就业指导服务项目1][就业指导服务项目2][就业指导服务项目3][就业指导服务项目4]2.3见习与就业指导服务时间安排见习与就业指导服务将从[见习开始日期]开始，至[见习结束日期]结束。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。3.2费用支付方式服务费用支付方式为[支付方式，如：分期支付、一次性支付等]。3.3费用支付时间[具体支付时间，如：合同签订后5个工作日内支付首期费用，剩余费用于见习结束后30日内支付完毕。]4.合同期限4.1合同起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止时间本合同自[见习结束日期]或服务内容完成之日起终止。5.服务质量保证5.1服务质量标准乙方提供的服务应符合国家相关行业标准和甲方要求。5.2质量监督机制甲方将对乙方提供的服务进行定期和不定期的检查，以确保服务质量。5.3质量问题处理流程若甲方发现乙方提供的服务存在质量问题，应立即通知乙方，乙方应在[通知期限]内予以纠正。6.保密条款6.1保密内容甲方企业的商业秘密乙方提供的个人信息合同内容6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。6.3违约责任若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形乙方未按约定提供见习与就业指导服务甲方未按约定支付服务费用任何一方违反保密条款7.2违约责任承担按合同约定支付违约金恢复、赔偿因违约造成的损失承担因违约引起的法律责任7.3违约赔偿标准违约赔偿标准按照实际损失或合同约定赔偿额计算。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[约定的仲裁委员会]仲裁。8.2争议解决机构若双方协商不成，争议将提交至[约定的仲裁委员会]进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序将依据[约定的仲裁规则]进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.合同解除9.1合同解除条件一方严重违约，另一方在通知后[通知期限]内未采取补救措施发生不可抗力事件，影响合同履行法律法规或政策变动导致合同无法履行9.2合同解除程序任何一方欲解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的责任未履行完毕的义务应立即终止双方应互相返还已交付的款项或物品双方应承担因解除合同而产生的合理费用10.其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：附件一：见习计划安排附件二：就业指导服务内容附件三：费用支付时间表附件四：服务质量标准附件五：保密协议10.3合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.合同生效11.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。11.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同修改12.1合同修改方式对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.2合同修改生效时间经双方签字盖章的合同修改，自签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：见习计划安排见习岗位名称见习期限见习期间工作内容见习考核标准13.2附件二：就业指导服务内容职业规划咨询求职技巧培训面试指导求职信息提供13.3附件三：费用支付时间表首期费用支付时间剩余费用支付时间13.4附件四：服务质量标准服务质量目标服务质量考核指标服务质量改进措施13.5附件五：保密协议保密信息的定义保密义务违约责任第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、服务机构、培训机构等。14.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的介入目的、责任范围及权利义务。14.3第三方介入程序第三方介入程序如下：1.第三方向甲乙双方提交介入申请，包括介入目的、责任范围及权利义务的详细说明。2.甲乙双方在[通知期限]内对第三方介入申请进行审议。3.若甲乙双方同意第三方介入，应签署书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。4.第三方介入合同生效，第三方开始履行其职责。15.甲乙方责任及权利15.1甲方责任对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务。在第三方违约时，承担相应的违约责任。对第三方造成的损失，承担相应的赔偿责任。15.2乙方责任对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务。在第三方违约时，承担相应的违约责任。对第三方造成的损失，承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利第三方在合同中的权利包括：根据合同约定，享受甲乙双方提供的服务。依据合同约定，获取相应的报酬。在合同履行过程中，享有相应的知情权、参与权和监督权。15.4第三方义务第三方在合同中的义务包括：遵守国家法律法规和合同约定。按照合同约定，履行相应的服务义务。对甲乙双方的信息保密。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本合同中“第三方责任限额”指第三方因违约或侵权行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.3第三方责任限额执行1.第三方在履行合同过程中，若发生违约或