2024年智能穿戴设备研发学徒培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年智能穿戴设备研发学徒培训合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点1.5合同双方1.5.1培训机构1.5.2学徒2.培训目标2.1技能培训目标2.2知识培训目标2.3职业素养培训目标3.培训内容3.1硬件技术培训3.1.1智能穿戴设备原理3.1.2电子电路设计3.1.3嵌入式系统开发3.2软件技术培训3.2.1应用软件开发3.2.2算法与数据结构3.2.3系统集成与测试4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用5.1学徒费用5.2学费标准5.3住宿费用5.4其他费用6.培训方式6.1理论培训6.2实践操作培训6.3案例分析培训6.4考试与考核7.学徒权利与义务7.1学徒权利7.1.1受到公平、公正的培训7.1.2获得必要的培训资料7.1.3享有休息日与节假日7.2学徒义务7.2.1遵守培训纪律7.2.2积极参加培训7.2.3完成培训任务8.培训考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果9.学徒待遇9.1生活补贴9.2工作岗位9.3转正机会10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止后的处理11.违约责任11.1培训机构违约责任11.2学徒违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效14.合同附件14.1培训计划14.2考核标准14.3学徒个人信息表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年智能穿戴设备研发学徒培训合同1.2合同编号：2024SWD0011.3签订日期：2024年1月1日1.4签订地点：市区路号1.5合同双方1.5.1培训机构：智能穿戴设备科技有限公司1.5.2学徒：（身份证号码：）2.培训目标2.1技能培训目标：使学徒掌握智能穿戴设备研发的基本技能，包括硬件设计、软件开发、系统集成与测试等。2.2知识培训目标：使学徒具备扎实的电子工程、计算机科学和软件工程等相关知识。2.3职业素养培训目标：培养学徒的团队合作精神、沟通能力和创新意识。3.培训内容3.1硬件技术培训3.1.1智能穿戴设备原理3.1.2电子电路设计3.1.3嵌入式系统开发3.2软件技术培训3.2.1应用软件开发3.2.2算法与数据结构3.2.3系统集成与测试3.3职业技能培训3.3.1项目管理3.3.2团队协作3.3.3沟通技巧4.培训时间与地点4.1培训时间安排：2024年1月2日至2024年12月31日，共计12个月。4.2培训地点：智能穿戴设备科技有限公司培训中心5.培训费用5.1学徒费用：人民币10,000元整。5.2学费标准：每月人民币833.33元，共计人民币10,000元。5.3住宿费用：根据实际情况，由培训机构提供免费住宿。5.4其他费用：包括但不限于教材费、实验器材费等，共计人民币1,000元。6.培训方式6.1理论培训：采用课堂讲授、案例分析、小组讨论等方式进行。6.2实践操作培训：在导师的指导下，学徒进行实际操作，包括电路设计、软件开发等。6.3案例分析培训：通过分析实际项目案例，提高学徒的解决实际问题的能力。6.4考试与考核：每门课程结束后进行考核，考核成绩作为学徒培训成果的评定依据。7.学徒权利与义务7.1学徒权利7.1.1受到公平、公正的培训7.1.2获得必要的培训资料7.1.3享有休息日与节假日7.2学徒义务7.2.1遵守培训纪律7.2.2积极参加培训7.2.3完成培训任务7.2.4保护培训机构财产，不得擅自带走培训资料和设备7.2.5服从培训机构的管理和安排8.培训考核8.1考核方式：培训期间，每月进行一次理论考核和一次实践考核，每年进行一次综合考核。8.2考核标准：理论考核以笔试形式进行，实践考核以实际操作和项目成果展示为主，综合考核以综合评分和项目成果为依据。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者需补考。9.学徒待遇9.1生活补贴：每月人民币5,000元，用于学徒的生活费用。9.2工作岗位：培训结束后，根据学徒的表现和公司的需求，安排相应的研发岗位。9.3转正机会：培训期满且考核合格者，将获得公司正式员工的转正机会。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。10.2合同终止条件：学徒因严重违反培训纪律、考核不合格或个人原因要求终止培训。10.3解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理剩余费用和培训成果。11.违约责任11.1培训机构违约责任：培训机构未按约定提供培训服务或未按时支付生活补贴，应承担违约责任，赔偿学徒因此遭受的损失。11.2学徒违约责任：学徒未按约定参加培训或违反培训纪律，应承担违约责任，赔偿培训机构因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：双方应在争议发生后30日内协商解决，如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1培训计划：详细列出培训课程的安排、时间、地点和内容。14.2考核标准：明确考核的具体内容和评分标准。14.3学徒个人信息表：包含学徒的基本信息、联系方式、培训经历等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，与合同直接相关或提供专业服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、技术咨询机构、检测机构、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.2第三方的介入需经过甲方和乙方的同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同中的责任：15.3.1.1按照合作协议的约定，提供专业、高效的服务。15.3.1.2保证服务质量，对提供的服务承担相应的法律责任。15.3.1.3遵守合同保密条款，不得泄露合同内容。15.3.2第三方的权利：15.3.2.1根据合作协议获得相应的报酬。15.3.2.2在合同约定范围内，独立行使职责。15.3.2.3在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：15.4.1.1第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付服务费用。15.4.1.2甲方对第三方的服务质量负责。15.4.2第三方与乙方的关系：15.4.2.1第三方为乙方提供服务，乙方为第三方支付服务费用。15.4.2.2乙方对第三方的服务质量负责。15.4.3第三方与甲方、乙方的关系：15.4.3.1第三方与甲方、乙方之间不存在隶属关系。15.4.3.2第三方应独立承担法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为人民币100万元，超过该限额的部分，由甲方和乙方共同承担。16.1.3第三方责任限额在合作协议中明确约定。17.第三方变更与退出17.1第三方变更：17.1.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意。17.1.2第三方变更后，原合作协议中关于第三方的权利、义务和责任限额等条款仍然有效。17.2第三方退出：17.2.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前30日通知甲方和乙方。17.2.2第三方退出后，甲方和乙方应根据实际情况，协商决定后续事宜。18.第三方争议解决18.1第三方争议解决方式：18.1.1第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决。18.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2第三方争议解决程序：18.2.1争议发生后，第三方应立即书面通知甲方和乙方。18.2.2甲方和乙方应在接到通知之日起30日内，共同协商解决争议。18.2.3协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训课程的安排、时间、地点和内容。要求：附件中应包含每门课程的详细大纲、授课教师信息、课程目标、考核方式等。2.考核标准明确考核的具体内容和评分标准。要求：附件中应包含理论考核和实践考核的评分细则、评分标准、考核流程等。3.学徒个人信息表包含学徒的基本信息、联系方式、培训经历等。要求：附件中应包含学徒的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等。4.第三方合作协议明确第三方在合同中的权利、义务和责任。要求：附件中应包含第三方的服务内容、服务标准、费用、违约责任、争议解决方式等。5.第三方资质证明证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。要求：附件中应包含第三方的营业执照、资质证书、相关服务案例等。6.争议解决记录记录双方在合同履行过程中发生的争议及解决过程。要求：附件中应包含争议的时间、内容、双方沟通记录、解决方案等。7.违约责任认定记录记录双方违约行为及违约责任的认定结果。要求：附件中应包含违约行为的描述、违约责任认定依据、赔偿金额等。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定学徒未按约定参加培训：学徒应承担违约责任，赔偿培训机构因此遭受的损失。学徒违反培训纪律：学徒应承担违约责任，赔偿培训机构因此遭受的损失。示例：学徒因个人原因连续三次未参加培训，培训机构有权解除合同，并要求学徒赔偿相应的培训费用。2.培训机构违约行为及责任认定培训机构未按约定提供培训服务：培训机构应承担违约责任，赔偿学徒因此遭受的损失。培训机构未按时支付生活补贴：培训机构应承担违约责任，支付违约金。示例：培训机构未按时支付学徒生活补贴，应支付相当于一个月生活补贴的违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。第三方泄露合同保密信息：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方在提供服务过程中泄露了甲方公司的商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿相应的损失。全文完。2024年智能穿戴设备研发学徒培训合同范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同主体1.2智能穿戴设备1.3研发学徒培训2.培训目标和内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训周期3.3培训时间分配4.培训场地和设施4.1培训场地4.2培训设施4.3场地使用费用5.培训师资和教学资源5.1培训师资5.2教学资源5.3师资费用6.学徒培训考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.学徒待遇和权益7.1学徒待遇7.2学徒权益7.3奖励和惩罚8.合同履行和违约责任8.1合同履行8.2违约责任8.3违约金9.合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决11.3诉讼管辖12.合同生效和终止12.1合同生效12.2合同终止12.3终止后的处理13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署和生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同主体1.1.1本合同所指的甲方为智能穿戴设备研发公司，乙方为参加研发学徒培训的个人。1.1.2甲方地址：________________________1.1.3乙方姓名：________________________1.1.4乙方身份证号码：____________________1.2智能穿戴设备1.2.1指甲方研发的具备智能功能的穿戴设备，包括但不限于智能手表、智能手环等。1.2.2智能穿戴设备的具体型号和功能以甲方提供的研发计划为准。1.3研发学徒培训1.3.1指甲方为乙方提供的关于智能穿戴设备研发的理论和实践培训。1.3.2培训内容涵盖智能穿戴设备的设计、研发、测试、优化等环节。2.培训目标和内容2.1培训目标2.1.1帮助乙方掌握智能穿戴设备的研发技能。2.1.2提高乙方在智能穿戴设备领域的技术水平和创新能力。2.2培训内容2.2.1智能穿戴设备基础知识2.2.2软硬件设计原理2.2.3系统集成与测试2.2.4优化与改进2.3培训方式2.3.1理论授课2.3.2实践操作2.3.3项目实战3.培训时间安排3.1培训起止时间3.1.1培训起始时间：2024年X月X日3.1.2培训结束时间：2024年X月X日3.2培训周期3.2.1培训周期为X个月3.2.2每周安排X次培训课程3.3培训时间分配3.3.1理论授课：X课时3.3.2实践操作：X课时3.3.3项目实战：X课时4.培训场地和设施4.1培训场地4.1.1甲方提供培训场地，位于________________________4.2培训设施4.2.1电脑、投影仪等教学设备4.2.2智能穿戴设备研发相关软硬件4.2.3实验室环境4.3场地使用费用4.3.1甲方承担培训场地和设施的使用费用5.培训师资和教学资源5.1培训师资5.1.1甲方聘请具有丰富经验的工程师和专家担任培训讲师。5.1.2讲师资质：________________________5.2教学资源5.2.1甲方提供培训教材、课件等教学资源。5.2.2教学资源清单：________________________5.3师资费用5.3.1甲方承担培训师资的费用6.学徒培训考核6.1考核方式6.1.1理论考核：笔试6.1.2实践考核：项目实操6.2考核内容6.2.1理论考核：智能穿戴设备基础知识、软硬件设计原理等。6.2.2实践考核：智能穿戴设备系统集成与测试、优化与改进等。6.3考核结果6.3.1甲方根据考核结果评定乙方培训成绩。6.3.2成绩评定标准：________________________8.合同履行和违约责任8.1合同履行8.1.1甲方应按照合同约定提供培训场地、设施和师资。8.1.2乙方应按照合同约定参加培训，并完成培训任务。8.2违约责任8.2.1若甲方未能按照合同约定提供培训场地、设施或师资，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2.2若乙方未能按照合同约定参加培训或完成培训任务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3违约金8.3.1甲方违约的，应向乙方支付相当于培训费用X%的违约金。8.3.2乙方违约的，应向甲方支付相当于培训费用X%的违约金。9.合同变更和解除9.1合同变更9.1.1合同任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除9.2.1在合同履行期间，如遇不可抗力或其他法定情形，任何一方均可解除合同。9.2.2除不可抗力外，任何一方单方面解除合同，应提前X日书面通知对方，并承担相应的违约责任。9.3合同解除后的处理9.3.2甲方应退还乙方未使用的培训费用。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方研发的智能穿戴设备的技术秘密、商业秘密等。10.1.2培训过程中获得的其他商业秘密和技术信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起X年。10.3违反保密责任10.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效和终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同因履行完毕、解除或依法终止而终止。12.3终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并按照合同约定的地址发送。13.2合同附件13.2.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署和生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范畴15.2.1.1提供培训场地、设施租赁服务；15.2.1.2提供师资、技术支持服务；15.2.1.3提供市场调研、营销策划服务；15.2.1.4提供财务、法律咨询等服务。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前X日书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因、服务内容、费用等事项。15.3.2双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签订书面协议。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照与本合同甲方或乙方的协议履行其职责，确保服务质量。16.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。16.2.3第三方应按照合同约定，及时向甲方或乙方报告工作进展情况。17.第三方的权利17.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.1.1服务费用包括但不限于：场地租赁费、师资费、技术支持费、咨询费等。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为合同总金额的X%。18.2如第三方因违约行为造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。19.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的要求和指示。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。19.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的需求和期望。19.3第三方与其他各方的关系19.3.1第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.3.2第三方与其他各方之间的关系应基于公平、公正的原则。20.第三方介入的合同变更20.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲方或乙方有权要求修改合同条款，并经双方协商一致后签订书面变更协议。21.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入违反合同约定或法律法规，任何一方均可要求解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的违约责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。由甲方负责编制并提供。2.培训场地租赁协议明确培训场地使用时间、费用、设施等。由甲方与第三方场地提供方签订。3.师资服务协议明确讲师资质、授课内容、课时费等。由甲方与第三方师资服务方签订。4.教学资源清单列出所有教学用书、课件、资料等。由甲方负责提供并更新。5.第三方服务协议明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。由甲方或乙方与第三方签订。6.考核结果记录记录乙方的考核成绩、评语等。由甲方负责记录并保管。7.违约责任协议明确违约行为的认定标准、违约金计算方法等。由双方协商一致后签订。8.保密协议约定保密内容、保密期限、违约责任等。由双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按合同约定提供培训场地或设施责任认定：甲方应向乙方支付相当于培训费用X%的违约金。示例：甲方未能按照约定提供培训场地，导致乙方无法按时参加培训，甲方应支付违约金。1.2未按合同约定提供师资或教学资源责任认定：甲方应向乙方支付相当于培训费用X%的违约金。示例：甲方未能按照约定提供具备资质的讲师，导致乙方无法获得高质量培训，甲方应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按合同约定参加培训或完成培训任务责任认定：乙方应向甲方支付相当于培训费用X%的违约金。2.2向第三方泄露商业秘密或技术信息责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在培训期间将甲方技术秘密泄露给第三方，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合同约定提供服务或造成损失责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未能按照约定提供场地，导致甲方培训活动受到影响，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年智能穿戴设备研发学徒培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培养单位基本信息1.2学徒基本信息2.培养目标与内容2.1培养目标2.2培养内容3.培养时间与地点3.1培养时间3.2培养地点4.培养方式与方法4.1培养方式4.2培养方法5.培养费用与支付方式5.1培养费用5.2支付方式6.培养考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.培养成果与知识产权7.1培养成果7.2知识产权归属8.培养期间的权益与义务8.1学徒权益8.2学徒义务9.培养单位的权利与义务9.1培养单位权利9.2培养单位义务10.违约责任10.1学徒违约责任10.2培养单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培养单位基本信息1.1.1名称：[培养单位全称]1.1.2住所：[培养单位详细地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4联系方式：[联系电话、电子邮箱等]1.2学徒基本信息1.2.1姓名：[学徒姓名]1.2.2性别：[性别]1.2.3身份证号码：[身份证号码]1.2.4住所：[学徒详细地址]1.2.5联系方式：[联系电话、电子邮箱等]2.培养目标与内容2.1培养目标2.1.1掌握智能穿戴设备的基本原理和研发流程2.1.2熟悉相关硬件和软件的设计与应用2.1.3培养解决实际问题的能力2.2培养内容2.2.1智能穿戴设备基础知识2.2.2硬件设计原理与技能2.2.3软件编程与调试2.2.4项目实践与研发3.培养时间与地点3.1培养时间3.1.1培养期限：自[起始日期]至[结束日期]3.1.2每周培训时间：[具体时间]3.2培养地点3.2.1主要培训地点：[培养单位地址]3.2.2辅助培训地点：[如有，具体地址]4.培养方式与方法4.1培养方式4.1.1理论授课4.1.2实践操作4.1.3项目驱动4.2培养方法4.2.1专家授课4.2.2小组讨论4.2.3个性化辅导5.培养费用与支付方式5.1培养费用5.1.1培养费用总额：[金额]5.1.2费用构成：[具体费用项目及金额]5.2支付方式5.2.1学徒支付：[具体支付时间及方式]5.2.2培养单位承担：[具体支付时间及方式]6.培养考核与评价6.1考核方式6.1.1平时考核：[具体考核内容、时间及方式]6.1.2期末考核：[具体考核内容、时间及方式]6.2评价标准6.2.1理论知识掌握程度6.2.2实践操作能力6.2.3项目完成质量7.培养成果与知识产权7.1培养成果7.1.1学徒完成的学习任务7.1.2学徒参与的项目研发成果7.2知识产权归属7.2.1学徒在培训期间产生的知识产权归培养单位所有7.2.2学徒在培训期间参与的项目成果，知识产权归属培养单位与学徒共同所有8.培养期间的权益与义务8.1学徒权益8.1.1获得培训单位提供的智能穿戴设备研发相关知识和技能培训8.1.2在培训期间享有培训单位提供的必要工作条件和设施8.1.3完成培训后，获得培训单位颁发的培训证书8.1.4在培训期间，享有国家规定的劳动者的合法权益8.2学徒义务8.2.1遵守培训单位的规章制度，服从培训安排8.2.2保守培训单位的技术秘密和商业秘密8.2.3按时参加培训，认真完成培训任务8.2.4遵守国家法律法规，不得从事违法活动9.培养单位的权利与义务9.1培养单位权利9.1.1对学徒的培训过程进行监督和管理9.1.2要求学徒遵守培训单位的规章制度9.1.3保留对学徒培训成果的知识产权9.1.4在必要时，对学徒进行考核和评价9.2培养单位义务9.2.1为学徒提供合格的培训教师和必要的培训资料9.2.2为学徒提供安全的培训环境9.2.3按合同约定支付培训费用9.2.4对学徒在培训期间的人身安全和健康负责10.违约责任10.1学徒违约责任10.1.2学徒违反培训单位规章制度，造成损失的，应承担赔偿责任10.1.3学徒泄露培训单位技术秘密和商业秘密，应承担法律责任10.2培养单位违约责任10.2.1培养单位未按合同约定提供培训服务，应承担违约责任10.2.2培养单位未按合同约定支付培训费用，应承担违约责任10.2.3培养单位泄露学徒个人信息，应承担法律责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1学徒严重违反培训单位规章制度，经警告无效的11.1.2培养单位因故无法继续履行培训义务的11.2合同终止条件11.2.1培训期限届满11.2.2双方协商一致解除合同12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决的，提交[仲裁委员会名称]仲裁12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后[具体时间]内提出解决请求12.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后[具体时间]内组织仲裁13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经[登记机关名称]登记备案13.2合同期限13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2.2合同期限自[起始日期]至[结束日期]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在培训过程中，为双方提供专业服务或协助的其他独立法人或自然人。15.1.2第三方服务范围包括但不限于：技术支持、设备租赁、项目评估、法律咨询等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议内容应包括服务内容、费用、责任等。16.甲乙双方责任划分16.1甲方的责任16.1.1负责与第三方签订服务协议，并确保协议内容符合本合同要求。16.1.2对第三方提供的服务质量进行监督，确保其符合合同约定。16.2乙方的责任16.2.1负责与第三方签订服务协议，并确保协议内容符合本合同要求。16.2.2对第三方提供的服务质量进行监督，确保其符合合同约定。17.第三方责任与权利17.1第三方权利17.1.1按照服务协议约定，获得相应的服务费用。17.1.2在服务过程中，享有必要的知情权和参与权。17.2第三方责任17.2.1按照服务协议约定，提供高质量的服务。17.2.2对因其服务造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过服务协议约定的金额。18.1.2若第三方责任限额不足，甲方或乙方有权要求甲方或乙方承担超出部分的责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更协议内容19.2.1变更协议应包括变更事项、变更内容、变更生效日期等。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。20.2争议解决程序20.2.1双