2024年度外卖配送员安全保障与劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外卖配送员安全保障与劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.配送员工作内容4.1工作职责4.2工作范围4.3工作时间4.4工作地点5.工作待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及福利待遇6.配送员权益保障6.1工伤保险6.2休息休假6.3争议解决7.配送员义务7.1遵守国家法律法规7.2遵守公司规章制度7.3保守商业秘密8.违约责任8.1配送员违约责任8.2公司违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1配送员培训12.2配送员考核12.3配送员晋升13.合同附件13.1配送员个人信息表13.2配送员培训记录13.3配送员考核记录14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[配送员姓名]1.2合同双方地址（1）甲方地址：[公司详细地址]（2）乙方地址：[配送员详细地址]1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[公司联系电话]（2）乙方联系方式：[配送员联系电话]2.合同签订时间及地点（1）签订时间：[具体日期]（2）签订地点：[具体地点]3.合同期限3.1合同起始时间：[具体日期]3.2合同终止时间：[具体日期]4.配送员工作内容4.1工作职责（1）负责按照甲方平台要求，将外卖订单准确、及时地送达顾客手中。（2）遵守交通规则，确保配送过程中的安全。4.2工作范围（1）配送范围：[具体配送区域]（2）配送时间：[具体配送时间段]4.3工作时间（1）每日工作时间：[具体工作时间]（2）每周工作天数：[具体工作天数]4.4工作地点（1）工作地点：[具体工作地点]（2）工作区域：[具体工作区域]5.工作待遇5.1工资标准（1）基本工资：[具体金额]（2）提成标准：[具体提成比例或金额]5.2工资支付方式（1）支付周期：[具体支付周期，如每月、每周等]（2）支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]5.3社会保险及福利待遇（1）社会保险：[具体社会保险种类及缴纳比例]（2）福利待遇：[具体福利待遇内容]6.配送员权益保障6.1工伤保险（1）甲方为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。（2）工伤保险待遇：[具体工伤保险待遇内容]6.2休息休假（1）乙方享有国家规定的休息休假权利。（2）具体休息休假安排：[具体休息休假安排内容]6.3争议解决（1）双方发生争议时，应友好协商解决。（2）协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.配送员义务7.1遵守国家法律法规（1）乙方应严格遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。（2）乙方应遵守国家关于劳动保护的规定，确保自身安全。7.2遵守公司规章制度（1）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。（2）乙方应积极参加公司组织的培训活动，提高自身素质。7.3保守商业秘密（1）乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务信息等。（2）乙方在合同终止后，仍需保守甲方的商业秘密。8.违约责任8.1配送员违约责任（1）若乙方未按合同约定完成配送任务，甲方有权扣除相应工资或解除合同。（2）若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失。8.2公司违约责任（1）若甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。（2）若甲方违反合同约定，导致乙方在工作中遭受伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。（2）合同到期，双方无续签意向，合同自动终止。9.2合同终止条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知甲方。（2）甲方因经营需要或乙方工作表现不合格，有权解除合同。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方客户信息、业务信息、技术秘密等。（2）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。10.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]。（2）保密期限届满后，双方仍有义务继续保密。11.法律适用与争议解决11.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）双方在履行合同过程中发生的争议，应遵循诚实信用原则，协商解决。11.2争议解决方式（1）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。（2）双方可约定仲裁方式解决争议。12.其他约定事项12.1配送员培训（1）甲方定期对乙方进行业务培训，提高乙方配送技能。（2）乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。12.2配送员考核（1）甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度等。（2）考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。12.3配送员晋升（1）乙方表现优秀，可晋升为高级配送员或相关职位。（2）晋升条件：[具体晋升条件内容]13.合同附件13.1配送员个人信息表13.2配送员培训记录13.3配送员考核记录14.合同生效及其他14.1合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效日期（1）合同生效日期：[具体日期]（2）合同终止日期：[具体日期]14.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，指在甲方业务运营过程中，为甲方提供配送服务、技术支持、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于配送服务公司、技术提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入情形（1）甲方在与乙方签订本合同过程中，需要引入第三方提供必要的服务或支持。（2）乙方在工作中，需要借助第三方技术或资源，以提高工作效率。15.3第三方责任（1）第三方应按照甲方的要求，履行其职责，并对自己的服务承担相应的责任。（2）第三方在提供服务过程中，若造成乙方或甲方损失，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方为合作关系，双方应本着诚实信用原则，共同推进合作项目的顺利进行。16.2第三方在合作过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成乙方或甲方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的[具体百分比]。（2）第三方责任限额的确定，应考虑第三方服务的性质、风险程度及甲方对第三方选择的合理性等因素。18.第三方介入时的额外条款（1）第三方提供服务的具体内容、范围及标准。（2）第三方服务费用的支付方式及时间。（3）第三方在提供服务过程中，对乙方或甲方的权益保护措施。18.2补充协议的签订（1）补充协议应经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。（2）补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方在提供服务过程中，应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。（2）甲方有权对第三方提供服务的过程进行评估，并提出改进意见。19.2第三方与乙方的划分（1）乙方在履行本合同过程中，应积极配合第三方的工作，并对其提供的服务提出意见和建议。（2）乙方有权对第三方提供的服务质量进行评价，并提出投诉。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决。20.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，若需要对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，若出现本合同约定的解除情形，甲乙双方应按照本合同约定办理合同解除手续。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，合同期限届满或双方协商一致终止合同时，甲乙双方应按照本合同约定办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.配送员个人信息表要求：包含配送员姓名、身份证号码、联系方式、住址、健康状况等个人信息。说明：用于记录配送员的基本信息，便于甲方管理和联系。2.配送员培训记录要求：记录配送员参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于评估配送员的工作能力和培训效果。3.配送员考核记录要求：记录配送员的考核时间、考核内容、考核结果等。说明：用于评估配送员的工作表现，作为工资调整和晋升的依据。4.第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、范围、费用、期限等。说明：用于明确第三方在合作中的权利和义务。5.补充协议要求：详细规定合同变更、解除、终止等相关事宜。说明：用于处理合同执行过程中出现的问题。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。7.违约责任认定协议要求：详细规定违约行为的种类、认定标准、责任承担等。说明：用于明确违约行为的后果和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.配送员违约行为违约行为：未按约定时间完成配送任务。责任认定：甲方有权扣除相应工资，严重者可解除合同。示例：配送员未在规定时间内送达订单，导致顾客投诉。2.甲方违约行为违约行为：未按约定支付工资。责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿损失。示例：甲方未按时支付配送员工资，配送员可要求支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担赔偿责任，并承担相应的责任限额。示例：第三方提供的服务导致配送员在工作中受伤，第三方应承担赔偿责任。4.争议解决违约行为违约行为：未按约定时间或方式解决争议。责任认定：违约方应承担相应的责任。示例：双方协商解决争议时，一方未按时参与，违约方应承担相应责任。5.合同解除违约行为违约行为：未按约定解除合同。责任认定：违约方应承担相应的责任。示例：合同到期后，一方未按约定解除合同，违约方应承担相应责任。全文完。2024年度外卖配送员安全保障与劳动合同1本合同目录一览1.1合同订立依据与目的1.2合同当事人信息1.3合同签订时间与地点1.4合同生效条件与期限2.1配送员的基本信息2.2配送员的工作内容与职责2.3配送员的权益与义务2.4配送员的培训与考核3.1工作时间与休息3.2工作班次与排班规则3.3加班工资与调休规定3.4假期制度与年假安排4.1工资支付标准与方式4.2最低工资保障与工资调整4.3社会保险与公积金缴纳4.4薪酬发放时间与方式5.1配送员安全保障措施5.2安全事故报告与处理5.3保险赔偿范围与流程5.4配送员意外伤害赔偿6.1违约责任与处理6.2合同解除条件与程序6.3合同终止与清算6.4合同争议解决方式7.1配送员离职手续与要求7.2配送员离职经济补偿7.3配送员离职后保密条款7.4配送员离职后的劳动关系8.1合同附件与补充条款8.2合同修改与补充程序8.3合同解释与争议解决8.4合同的效力与法律适用9.1合同履行与监督9.2配送员行为规范与考核9.3配送员奖惩制度与实施9.4配送员权益保护机制10.1配送员投诉与建议渠道10.2配送员投诉处理流程10.3配送员建议采纳与反馈10.4配送员意见反馈渠道11.1配送员权益保障机构11.2配送员权益保障措施11.3配送员权益保障流程11.4配送员权益保障效果评估12.1配送员培训与教育12.2配送员技能提升与职业发展12.3配送员职业规划与晋升通道12.4配送员职业素养与道德规范13.1配送员权益保护法律法规13.2配送员权益保护政策与措施13.3配送员权益保护宣传与教育13.4配送员权益保护效果评估14.1合同附件与补充条款14.2合同修改与补充程序14.3合同解释与争议解决14.4合同的效力与法律适用第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.2合同当事人信息1.2.1配送员姓名：____________________1.2.2配送员身份证号码：____________________1.2.3公司名称：____________________1.2.4公司注册号：____________________1.3合同签订时间与地点本合同于2024年__月__日，在________________地点签订。1.4合同生效条件与期限1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4.2本合同有效期为自生效之日起至2024年__月__日止。2.1配送员的基本信息2.1.1配送员姓名：____________________2.1.2配送员身份证号码：____________________2.1.3配送员性别：____________________2.1.4配送员出生日期：____________________2.1.5配送员联系方式：____________________2.2配送员的工作内容与职责2.2.1配送员负责将公司配送的食品、饮料等外卖产品准时、安全地送达客户手中。2.2.2配送员应遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司形象。2.3配送员的权益与义务2.3.1配送员享有合法的劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇。2.3.2配送员应按时完成配送任务，确保配送质量，维护客户权益。2.4配送员的培训与考核2.4.1公司为配送员提供必要的培训，提高配送技能和服务水平。2.4.2公司对配送员进行定期考核，考核内容包括配送质量、服务态度等。3.1工作时间与休息3.1.1配送员实行综合计算工时制，每周工作时长不超过40小时。3.1.2配送员每日工作时长不得超过12小时，连续工作4小时后应安排休息时间。3.2工作班次与排班规则3.2.1公司根据业务需求，合理编排配送员班次，确保配送效率。3.2.2配送员应按照公司排班表执行工作，如需调整班次，应提前与公司沟通。3.3加班工资与调休规定3.3.1配送员在法定节假日、休息日及延长工作时间工作，按国家规定支付加班工资。3.3.2配送员有权根据自身情况，申请调休。3.4假期制度与年假安排3.4.1配送员享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等假期。3.4.2配送员年休假为每年__天，具体休假时间由配送员与公司协商确定。4.1工资支付标准与方式4.1.1配送员工资按月计算，工资标准为人民币____________________元/月。4.1.2工资支付方式为银行转账，每月__日发放。4.2最低工资保障与工资调整4.2.1配送员工资不低于当地最低工资标准。4.2.2公司根据国家政策、市场行情及公司经营状况，定期调整配送员工资。4.3社会保险与公积金缴纳4.3.1公司按规定为配送员缴纳社会保险和住房公积金。4.3.2配送员需提供相关证件，以便公司办理社会保险和公积金缴纳手续。4.4薪酬发放时间与方式4.4.1配送员薪酬于每月__日发放。4.4.2薪酬发放方式为银行转账。5.1配送员安全保障措施5.1.1公司为配送员提供安全配送工具，并定期检查维护。5.1.2公司为配送员购买意外伤害保险，保障配送员在工作中的人身安全。5.2安全事故报告与处理5.2.1配送员在工作中发生安全事故，应立即报告公司。5.2.2公司接到事故报告后，应及时进行调查处理，并按规定给予赔偿。5.3保险赔偿范围与流程5.3.1意外伤害保险赔偿范围包括配送员在工作期间发生的意外伤害。5.3.2保险赔偿流程：配送员提交事故证明、医疗费用单据等材料，公司审核后支付赔偿。5.4配送员意外伤害赔偿5.4.1配送员在工作期间发生意外伤害，公司应按照保险合同规定进行赔偿。5.4.2配送员因意外伤害导致残疾或死亡的，公司应按照国家法律规定给予赔偿。8.1合同附件与补充条款8.1.1本合同附件包括但不限于配送员入职登记表、配送员培训记录、配送员考核结果等。8.1.2合同附件与本合同具有同等法律效力。8.2合同修改与补充程序8.2.1合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。8.2.2修改或补充的合同内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3合同解释与争议解决8.3.1本合同的解释权归公司所有。8.3.2在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。8.4合同的效力与法律适用8.4.1本合同自签订之日起生效，有效期为自生效之日起至2024年__月__日止。8.4.2本合同适用中华人民共和国法律。9.1配送员行为规范与考核9.1.1配送员应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。9.1.2公司对配送员进行定期考核，考核内容包括服务质量、安全意识、客户满意度等。9.2配送员奖惩制度与实施9.2.1公司设立奖惩制度，对表现优秀的配送员给予奖励，对违反规定的配送员进行处罚。9.2.2奖惩措施包括但不限于物质奖励、精神奖励、罚款、警告、解除劳动合同等。9.3配送员权益保护机制9.3.1公司设立配送员权益保护机制，保障配送员合法权益。9.3.2配送员权益保护机制包括但不限于投诉处理、调解、法律援助等。9.4配送员意见反馈渠道9.4.1配送员可通过公司内部渠道、电话、电子邮件等方式向公司提出意见和建议。9.4.2公司对配送员的意见和建议应及时予以回应和处理。10.1配送员投诉与建议渠道10.1.1配送员可通过公司设立的投诉电话、邮箱、在线客服等渠道进行投诉。10.1.2公司对配送员的投诉应及时调查处理，并给予答复。10.2配送员投诉处理流程10.2.1配送员投诉后，公司应在__小时内进行调查。10.2.2公司根据调查结果，在__小时内向配送员反馈处理结果。10.3配送员建议采纳与反馈10.3.1公司对配送员的建议，应认真研究，并在__日内给予反馈。10.3.2公司根据建议的内容，决定是否采纳，并告知配送员。10.4配送员意见反馈渠道10.4.1配送员可通过公司内部渠道、电话、电子邮件等方式向公司提出意见和建议。10.4.2公司对配送员的意见和建议应及时予以回应和处理。11.1配送员权益保障机构11.1.1公司设立配送员权益保障机构，负责处理配送员的投诉和意见。11.1.2配送员权益保障机构由公司相关部门负责人组成。11.2配送员权益保障措施11.2.1公司通过制定规章制度、提供培训、加强管理等方式，保障配送员权益。11.2.2公司定期对配送员权益保障措施进行评估，确保措施有效实施。11.3配送员权益保障流程11.3.1配送员权益保障流程包括投诉、调查、处理、反馈等环节。11.3.2公司对配送员权益保障流程进行监督，确保流程规范、高效。11.4配送员权益保护效果评估11.4.1公司定期对配送员权益保护效果进行评估，包括投诉处理满意度、建议采纳率等。11.4.2评估结果作为公司改进配送员权益保障措施的重要依据。12.1配送员培训与教育12.1.1公司为配送员提供入职培训、技能培训、服务培训等。12.1.2公司鼓励配送员参加行业培训和认证，提高自身素质。12.2配送员技能提升与职业发展12.2.1公司为配送员提供职业发展路径，包括晋升、技能提升等。12.2.2公司根据配送员表现，给予晋升机会。12.3配送员职业规划与晋升通道12.3.1公司为配送员制定职业规划，包括短期、中期、长期目标。12.3.2公司设立晋升通道，为配送员提供发展空间。12.4配送员职业素养与道德规范12.4.2公司通过培训和考核，确保配送员符合职业素养和道德规范要求。13.1配送员权益保护法律法规13.1.1公司遵守国家关于配送员权益保护的法律法规。13.1.2公司及时了解相关法律法规的变动，确保合同内容的合法性。13.2配送员权益保护政策与措施13.2.1公司制定配送员权益保护政策，保障配送员合法权益。13.2.2公司通过多种措施，如培训、考核、奖惩等，实施权益保护政策。13.3配送员权益保护宣传与教育13.3.1公司通过内部刊物、会议、培训等方式，宣传配送员权益保护知识。13.3.2公司对配送员进行权益保护教育，提高配送员的法律意识和自我保护能力。13.4配送员权益保护效果评估13.4.1公司定期对配送员权益保护效果进行评估，包括投诉处理满意度、建议采纳率等。13.4.2评估结果作为公司改进配送员权益保护措施的重要依据。14.1合同附件与补充条款14.1.1本合同附件包括但不限于配送员入职登记表、配送员培训记录、配送员考核结果等。14.1.2合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同修改与补充程序14.2.1合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2.2修改或补充的合同内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解释与争议解决14.3.1本合同的解释权归公司所有。14.3.2在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。14.4合同的效力与法律适用14.4.1本合同自签订之日起生效，有效期为自生效之日起至2024年__月__日止。14.4.2本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、评估、调解、仲裁等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如出现争议、纠纷或其他需要专业第三方介入的情况，甲乙双方可共同决定引入第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方机构或个人的资质、服务内容、费用等。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1第三方的责任与权利16.1.1第三方在合同履行过程中，应独立、客观、公正地履行其职责，不受甲乙双方任何一方的干扰。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。16.1.3第三方有权根据其专业判断，提出建议或解决方案。16.2第三方的权利限制16.2.1第三方不得利用其介入合同关系的机会，谋取不正当利益。16.2.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。17.1甲乙双方的权利与义务17.1.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。17.1.2甲乙双方应尊重第三方的独立判断和结论。17.1.3甲乙双方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。18.1第三方责任限额18.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任，不得超过其与甲乙双方签订的书面协议中约定的责任限额。18.2责任限额的确定18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订书面协议时协商确定，并在协议中明确。18.2.2若协议未明确责任限额，则第三方责任限额为第三方可承担的最高赔偿金额。19.1第三方介入的费用19.1.1第三方介入的费用，包括但不限于咨询费、评估费、调解费、仲裁费等，由甲乙双方共同承担。19.1.2第三方费用的具体数额，由甲乙双方在签订书面协议时约定。19.2费用支付方式19.2.1第三方费用的支付方式，由甲乙双方在签订书面协议时约定。19.2.2若协议未明确支付方式，则甲乙双方应根据实际情况协商确定。20.1第三方介入的终止20.1.1第三方介入的合同关系，如甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。20.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应将终止情况通知第三方。20.2第三方介入终止后的责任20.2.1第三方介入终止后，若甲乙双方仍有争议，应另行协商解决。20.2.2第三方介入终止后，第三方不再承担任何责任，甲乙双方应各自承担相应责任。20.3第三方介入的后续处理20.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据第三方提供的意见和建议，继续履行合同。20.3.2甲乙双方应将第三方介入的成果纳入合同履行过程中，确保合同目标的实现。21.1第三方的资质要求21.1.1第三方介入合同关系前，甲乙双方应核实第三方的资质，确保其具备履行职责的能力。21.1.2第三方资质包括但不限于：营业执照、专业资格证书、行业信誉等。21.2第三方的独立性要求21.2.1第三方在介入合同关系时，应保持独立性，不得与甲乙双方存在利益冲突。21.2.2第三方应向甲乙双方声明其独立性，并接受甲乙双方的监督。21.3第三方的保密义务21.3.1第三方在介入合同关系过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。21.3.2第三方保密义务在合同关系终止后仍有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.配送员入职登记表要求：包含配送员的基本信息、健康状况、教育背景、工作经历等。说明：用于记录配送员的个人信息和工作情况。2.配送员培训记录要求：记录配送员的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：用于证明配送员接受过必要的培训。3.配送员考核结果要求：记录配送员的考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：用于评估配送员的工作表现。4.配送员劳动合同要求：包含合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇、福利待遇等。说明：是配送员与公司之间的法律文件。5.配送员社会保险缴纳证明要求：记录配送员的社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明配送员享受社会保险待遇。6.配送员公积金缴纳证明要求：记录配送员的公积金缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明配送员享受公积金待遇。7.配送员工作考核标准要求：明确配送员的工作考核标准，包括服务质量、服务态度、安全意识等。说明：用于评估配送员的工作表现。8.配送员奖惩记录要求：记录配送员的奖惩情况，包括奖励原因、奖励内容、处罚原因、处罚内容等。说明：用于记录配送员的工作表现。9.配送员离职手续要求：记录配送员离职的时间、原因、离职手续办理情况等。说明：用于处理配送员的离职事宜。10.配送员权益保护措施要求：记录公司为保障配送员权益所采取的措施，包括培训、考核、奖惩等。说明：用于证明公司对配送员权益的重视。说明二：违约行为及责任认定：1.配送员违约行为要求：配送员未按时完成配送任务，或配送过程中发生重大失误。责任认定标准：根据配送员失误的程度，公司可给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。示例：配送员因个人原因，导致配送延迟，公司可给予警告并要求其改善。2.公司违约行为要求：公司未按时支付配送员工资，或未提供必要的工作条件。责任认定标准：公司应按照合同约定支付工资，若未按时支付，应支付违约金。示例：公司未按时支付配送员工资，配送员可要求公司支付违约金。3.第三方违约行为要求：第三方未按照约定提供专业服务，或泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、停止违约行为等。示例：第三方泄露配送员个人信息，配送员可要求第三方承担赔偿责任。4.合同解除违约行为要求：甲乙双方未按照合同约定解除合同，或解除合同后未履行相关义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：甲乙双方未按照合同约定解除合同，违约方应支付违约金。全文完。2024年度外卖配送员安全保障与劳动合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.工作内容2.1配送范围2.2配送时间2.3配送标准2.4配送区域及路线3.工作时间3.1工作时间安排3.2加班规定3.3休息时间4.工资待遇4.1基本工资4.2返单费4.3奖金及补贴4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3保险缴纳比例6.安全保障6.1配送员人身安全6.2配送车辆安全6.3配送过程中的安全措施6.4安全事故处理及赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1违法违规行为处理11.2合同附件11.3合同修订12.合同附件12.1配送员服务规范12.2配送车辆管理规定12.3其他相关文件13.合同生效13.1合同生效时间13.2合同变更13.3合同解除14.合同签署14.1配送员签名14.2单位盖章14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（外卖配送公司）与乙方（外卖配送员）双方签订，甲方为提供外卖配送服务的公司，乙方为同意在甲方提供的配送平台上工作的配送员。1.2合同订立时间及地点本合同于2024年1月1日在甲方公司所在地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，且乙方已通过甲方提供的配送员培训。2.工作内容2.1配送范围乙方负责甲方指定区域内的外卖配送服务，具体配送范围以甲方提供的配送区域为准。2.2配送时间乙方应在甲方规定的时间内完成配送任务，具体配送时间由甲方根据订单需求安排。2.3配送标准乙方应按照甲方规定的配送标准进行配送，包括但不限于准时送达、食品完好、服务态度良好等。2.4配送区域及路线乙方应熟悉配送区域及路线，确保高效、安全地完成配送任务。3.工作时间3.1工作时间安排乙方的工作时间为每天8小时，具体工作时间由甲方根据业务需求进行安排。3.2加班规定乙方在法定节假日及非工作时间需要加班的，甲方应支付不低于工资的150%作为加班费。3.3休息时间乙方每周至少享有1天休息时间，具体休息日由甲方安排。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2返单费乙方每完成一单配送，可获得人民币元的返单费。4.3奖金及补贴甲方将根据乙方的表现，定期发放奖金及补贴。4.4工资支付方式及时间甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.社会保险及福利5.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括带薪年假、节假日加班费等。5.3保险缴纳比例社会保险的缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.安全保障6.1配送员人身安全甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2配送车辆安全甲方将为乙方提供符合安全标准的配送车辆，并对车辆进行定期检查和维护。6.3配送过程中的安全措施乙方在配送过程中应遵守交通规则，注意交通安全，确保配送过程的安全。6.4安全事故处理及赔偿若发生安全事故，乙方应立即向甲方报告，甲方将按照国家及地方相关政策进行赔偿。8.保密条款8.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、配送流程、技术资料等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形乙方有下列行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，擅自离职或转岗；（2）违反配送规定，导致配送服务受损；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据违约行为的性质、情节及损失情况确定。10.合同解除10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。10.2合同解除程序合同解除前，甲方应提前书面通知乙方，并给予乙方合理的整改期限。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定及国家相关规定处理相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规及司法解释执行。12.其他约定12.1违法违规行为处理乙方如有违法违规行为，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.2合同附件本合同附件包括但不限于配送员服务规范、配送车辆管理规定等。12.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1配送员服务规范配送员应遵守配送规范，包括但不限于着装整齐、礼貌待人、爱护配送车辆等。13.2配送车辆管理规定配送车辆应保持整洁，不得擅自改装或转让，不得用于非法活动。13.3其他相关文件其他相关文件包括但不限于配送员培训资料、配送区域图等。14.合同签署14.1配送员签名乙方在合同上签字，确认已阅读并同意本合同所有条款。14.2单位盖章甲方在合同上盖章，确认合同内容真实有效。14.3签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方与第三方签订技术服务合同，由第三方提供配送平台、订单处理等技术服务；（2）乙方与第三方签订保险合同，由第三方提供意外伤害保险、车辆保险等保障；（3）甲方与第三方签订中介服务合同，由第三方为甲方寻找配送员；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。15.3第三方责任划分15.3.1甲方与第三方甲方与第三方签订的服务协议中，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。甲方应按照协议约定支付服务费用，并确保第三方提供的服务符合合同要求。15.3.2乙方与第三方乙方与第三方签订的保险合同中，乙方为被保险人，第三方为保险公司。乙方应按照协议约定支付保险费用，并在保险范围内享受保险保障。15.3.3第三方与甲乙双方第三方在提供技术服务或中介服务时，应遵守甲乙双方的要求，确保服务质量和效果