2024年度大型集团营销总监职位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型集团营销总监职位聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称及地址1.2被聘用方姓名及地址1.3联系方式2.职位名称及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作目标3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3合同续签4.工作地点4.1主要工作地点4.2差旅安排4.3工作环境5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度5.4节假日安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3股权激励6.4社会保险及公积金7.考核与评价7.1考核标准7.2考核周期7.3评价方式7.4考核结果处理8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制期限9.2竞业限制地域9.3竞业限制义务9.4违约责任10.违约责任10.1合同解除条件10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：集团1.2聘用方地址：市区路号1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方地址：市区路号1.5联系方式：1.5.1聘用方联系人：1.5.2联系电话：138xxxx56781.5.4被聘用方联系人：1.5.5联系电话：139xxxx56782.职位名称及职责2.1职位名称：大型集团营销总监2.2职责范围：2.2.1负责制定和实施公司整体营销战略；2.2.2负责市场调研与分析，制定市场推广计划；2.2.3负责领导和管理营销团队，制定团队建设计划；2.2.4负责公司品牌建设与推广；2.2.5负责公司销售渠道的拓展与维护；2.3工作内容：2.3.1参与公司年度营销计划的制定与实施；2.3.2组织市场调研，分析市场趋势，提出市场策略；2.3.3负责营销活动的策划与执行；2.3.4负责营销团队的日常管理，包括招聘、培训、考核等；2.3.5负责与公司内部各部门的沟通协调；2.4工作目标：2.4.1实现公司年度销售目标；2.4.2提升公司品牌知名度和美誉度；2.4.3优化公司营销渠道，提高市场占有率。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2试用期：自2024年1月1日起，试用期三个月3.3合同续签：合同期满后，双方可协商续签，续签期限不超过一年4.工作地点4.1主要工作地点：市区路号集团总部4.2差旅安排：根据工作需要，公司将为被聘用方提供必要的差旅费用；5.工作时间及休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，周六、周日休息；5.2休息日：根据国家法定节假日安排；5.3休假制度：根据国家规定和公司制度，享有带薪年假、病假、事假等；5.4节假日安排：按照国家法定节假日安排。6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币万元/年；6.2绩效奖金：根据公司年度业绩和被聘用方个人绩效，按比例发放；6.3股权激励：根据公司规定，提供一定的股权激励方案；6.4社会保险及公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。7.考核与评价7.1考核标准：根据公司年度营销计划和被聘用方岗位职责，制定考核标准；7.2考核周期：每季度进行一次考核；7.3评价方式：由上级领导、同事及被聘用方本人共同参与评价；7.4考核结果处理：根据考核结果，对被聘用方进行奖惩或调整工作内容。8.保密条款8.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等；8.2保密义务：被聘用方在合同期间及合同终止后两年内，未经公司书面同意，不得泄露或使用任何保密信息；8.3违约责任：如被聘用方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制期限：自合同终止之日起一年内；9.2竞业限制地域：全球范围内；9.3竞业限制义务：被聘用方不得在竞业限制期间内，直接或间接参与、投资、经营与公司业务相同或相竞争的业务；9.4违约责任：如被聘用方违反竞业限制义务，应立即停止相关行为，并赔偿公司因此遭受的全部损失。10.违约责任10.1合同解除条件：双方协商一致、被聘用方严重违反合同、公司因经营需要调整组织架构等；10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；10.3违约金计算：根据违约情况，违约金不超过三个月的工资总额。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交市区人民法院诉讼解决；11.2争议解决机构：市区仲裁委员会；11.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件出现等；12.3合同解除程序：一方提出解除合同，另一方确认后，合同解除。13.其他约定事项13.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项权利和义务；13.2其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的类型2.1中介方：指为甲乙双方提供信息对接、交易撮合等服务的第三方；2.2咨询方：指为甲乙双方提供专业咨询、市场分析等服务的第三方；2.3技术服务方：指为甲乙双方提供软件开发、系统集成等技术服务支持的第三方。3.第三方责任限额3.1第三方介入合同关系后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：3.1.1第三方直接责任：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担；3.1.2第三方间接责任：第三方因协助甲乙双方履行合同而发生的损失，由甲乙双方按约定比例承担。4.第三方介入程序4.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入合同关系；4.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任；4.3第三方按照合作协议履行职责，协助甲乙双方履行合同。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立主体，不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方的内部责任；5.2第三方与甲乙双方的权利、义务关系，由合作协议明确约定；5.3第三方与其他各方（如员工、客户等）的权利、义务关系，由各自协议或法律法规明确约定。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方资质要求：明确第三方在介入合同关系前，需具备相应的资质、能力或条件；6.1.2第三方保密义务：第三方在介入合同关系过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密；6.1.3第三方责任追究：明确第三方在介入合同关系过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担；6.1.4第三方违约责任：明确第三方在介入合同关系过程中，违反协议约定的责任追究方式。7.第三方介入后的合同修改7.1甲乙双方可根据第三方介入的具体情况，对原合同进行修改，以适应第三方介入后的合同履行；7.2修改后的合同，仍需遵守原合同中的有效条款，并新增关于第三方介入的相关条款。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入合同关系后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成时，可提交原合同约定的争议解决机构或法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书要求：详细描述大型集团营销总监的岗位职责、任职资格、工作环境等信息。说明：本附件为合同附件，用于明确被聘用方的岗位职责和工作要求。2.附件二：薪酬福利明细要求：详细列出被聘用方的薪酬结构、福利待遇、绩效考核办法等信息。说明：本附件为合同附件，用于明确被聘用方的薪酬待遇和福利保障。3.附件三：保密协议要求：明确被聘用方在合同期间及合同终止后对保密信息的保护义务。说明：本附件为合同附件，用于保障公司的商业秘密不被泄露。4.附件四：竞业限制协议要求：明确被聘用方在合同终止后的竞业限制期限、地域和具体义务。说明：本附件为合同附件，用于防止被聘用方在离职后从事与公司业务相竞争的活动。5.附件五：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入合同关系后的权利、义务、责任和争议解决方式。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方在合同中的地位和作用。6.附件六：考核评价标准要求：明确被聘用方的考核周期、考核指标、评价方式等信息。说明：本附件为合同附件，用于规范被聘用方的考核和评价过程。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序和内容。说明：本附件为合同附件，用于规范合同变更的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责；1.2被聘用方泄露公司商业秘密；1.3被聘用方违反竞业限制义务；1.4第三方违反合作协议；1.5甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.1被聘用方未按合同约定履行工作职责，造成公司损失的，应赔偿公司实际损失；2.2被聘用方泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失的，应赔偿公司实际损失；2.3被聘用方违反竞业限制义务，造成公司损失的，应赔偿公司实际损失；2.4第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失的，应赔偿甲乙双方实际损失；2.5甲乙双方未按合同约定履行义务，造成对方损失的，应赔偿对方实际损失。3.违约示例说明：3.1被聘用方未按合同约定完成营销目标，导致公司销售额下降，应赔偿公司实际损失；3.2被聘用方在离职后加入竞争对手，从事与公司业务相竞争的活动，应赔偿公司因竞业限制而遭受的损失；3.3第三方在提供技术服务过程中，出现重大失误，导致公司项目延期，应赔偿公司实际损失；3.4甲乙双方未按合同约定支付款项，造成对方损失的，应支付违约金。全文完。2024年度大型集团营销总监职位聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.职位信息2.1职位名称2.2职位级别2.3职位职责2.4职位权限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同续签4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利4.4薪酬调整5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3休假制度6.职业发展6.1职业规划6.2培训与发展6.3职位晋升7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1创新成果归属9.2知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署及附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：大型集团股份有限公司乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.职位信息2.1职位名称营销总监2.2职位级别集团高级管理人员2.3职位职责1.负责制定公司年度营销战略和计划；2.负责领导和管理营销团队，实现销售目标；3.负责市场调研和竞争对手分析；4.负责制定和实施营销活动；5.负责与销售部门、市场部门等部门的沟通与协作；6.负责监督和评估营销活动的效果；7.其他由公司安排的相关工作。2.4职位权限1.代表公司参与重大营销决策；2.招聘、培训、考核和激励营销团队；3.制定和调整营销预算；4.签署营销合作协议；5.其他由公司授予的权限。3.聘用期限3.1起止日期2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限一年3.3合同续签双方可协商决定是否续签合同，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内达成一致并签订续约合同。4.薪酬待遇4.1基本工资人民币100,000元/月4.2绩效奖金根据公司年度销售目标和个人绩效，年终奖金最高可达基本工资的30%4.3其他福利1.五险一金；2.年假15天；3.节假日加班费；4.其他由公司提供的福利。5.工作地点及工作时间5.1工作地点大型集团股份有限公司总部5.2工作时间周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时5.3休假制度按照国家法定节假日安排休假，年假15天，病假根据实际情况安排。6.职业发展6.1职业规划甲方将根据乙方的表现和公司发展需要，为乙方提供职业发展规划和培训机会。6.2培训与发展甲方将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，以提升乙方的专业技能和管理能力。6.3职位晋升根据乙方的表现和公司需要，乙方有晋升为更高职位的机会。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后，一年内不得在同类行业或与甲方业务有竞争关系的公司担任任何职务或参与任何经营活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同解除或终止后的十二个月。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月基本工资的两倍。9.保密条款9.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，金额为违反保密内容的直接经济损失的三倍。10.知识产权归属10.1创新成果归属乙方在履行职务过程中产生的创新成果，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止侵权行为。11.违约责任11.1违约情形1.乙方未履行合同约定的职责；2.乙方违反保密条款；3.乙方违反竞业限制条款；4.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失；5.乙方违反合同其他约定。11.2违约责任承担1.乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.甲方或乙方违约，另一方解除合同；4.因不可抗力导致合同无法履行；5.法律法规规定的其他合同终止情形。13.3合同解除1.双方协商一致解除合同；2.甲方或乙方违约，另一方解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。14.其他约定14.1通知方式1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；2.通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址；3.通知自实际送达或邮寄之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.职位说明书；2.薪酬福利明细表；3.保密协议；4.其他双方认为必要的文件。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助；2.甲方或乙方根据本合同约定，同意引入第三方进行合同履行或监督；3.法律法规或政策要求引入第三方参与合同履行的。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；2.第三方责任限额不得超过合同总金额的20%。16.第三方权利与义务16.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的资料和信息；2.第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方的履约情况进行监督；3.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；2.第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私；3.第三方应按照法律法规和行业标准，履行自己的职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系，甲方委托第三方提供专业服务或协助。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为受托关系，乙方委托第三方提供专业服务或协助。17.3第三方与合同履行的关系第三方在合同履行过程中，应遵守本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方介入的合同附件18.1第三方合同第三方介入时，甲乙双方应签订第三方合同，明确第三方权利义务、责任限额、服务费用等内容。18.2第三方资质证明第三方介入前，甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，以确保第三方具备履行合同的能力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构无20.第三方介入的其他约定20.1第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方介入期限不得超过本合同期限。20.2第三方介入的终止第三方介入的终止，应当符合本合同约定或法律法规的规定。第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述营销总监的职位职责、权限、任职资格等。2.薪酬福利明细表列出营销总监的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。3.保密协议明确双方对商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容的保密义务。4.第三方合同详细约定第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额、服务费用等。5.第三方资质证明第三方介入前，需提供相关资质证明，以证明其具备履行合同的能力。6.第三方介入的争议解决协议约定第三方介入产生的争议解决方式、机构等。7.其他合同附件根据甲乙双方协商一致，可能涉及的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未履行合同约定的职责；1.2乙方违反保密条款；1.3乙方违反竞业限制条款；1.4乙方因故意或重大过失给甲方造成损失；1.5甲方或乙方违反合同其他约定。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，甲方或乙方应立即通知对方；2.2双方应协商解决违约问题，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼；2.3违约责任认定标准：1.乙方未履行合同约定的职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，金额为违反保密内容的直接经济损失的三倍；3.乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月基本工资的两倍；4.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任；5.甲方或乙方违反合同其他约定，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例3.1乙方未按照合同约定完成年度营销计划，导致公司销售目标未达成，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为销售额未达标部分的5%；3.2乙方在离职后违反竞业限制条款，在同类行业担任了与甲方有竞争关系的公司职务，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为一个月基本工资的两倍；3.3甲方因乙方违反保密条款，遭受客户信息泄露，导致公司经济损失，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为直接经济损失的三倍。全文完。2024年度大型集团营销总监职位聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.职位描述2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期类型及天数5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与津贴5.4社会保险及公积金6.职业发展6.1培训与晋升6.2职业规划7.考核与评价7.1考核周期7.2考核标准7.3评价结果及处理8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：集团有限公司乙方：先生/女士1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：2.职位描述2.1职位名称大型集团营销总监2.2职责范围负责制定公司整体营销战略，领导营销团队，提升品牌知名度，拓展市场份额，实现年度销售目标等。2.3工作地点省市3.聘用期限3.1起止时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签在合同到期前，如双方均同意续签，可提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。4.工作时间与休息休假4.1工作时间周一至周五，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假甲方应保证乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。4.3假期类型及天数年假：根据国家规定及公司政策执行，每年累计不少于10天。5.薪酬福利5.1基本工资甲方支付乙方的基本工资为人民币X万元/年。5.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据公司年度经营业绩及个人绩效评定，最高可达基本工资的X倍。5.3补贴与津贴甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。5.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.职业发展6.1培训与晋升甲方为乙方提供内部培训及外部学习机会，助力其职业成长。6.2职业规划乙方应制定个人职业发展规划，并与甲方共同协商实施。7.考核与评价7.1考核周期甲方每年对乙方进行一次年度考核。7.2考核标准考核标准包括但不限于：工作完成情况、团队协作、创新能力、业绩贡献等。7.3评价结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将面临警告、降职或解除合同等处理。8.知识产权与保密8.1知识产权归属乙方在工作中产生的原创性成果，包括但不限于市场调研报告、营销策略、商业计划等，其知识产权归甲方所有。8.2保密条款乙方承诺在任职期间及离职后三年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成损失；（4）乙方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。11.合同解除11.1解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法宣告失踪或死亡；（5）因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序甲方解除合同应提前X日书面通知乙方，并说明理由。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方，是指中介机构、顾问公司、评估机构、审计机构、律师事务所、会计师事务所等提供专业服务的企业或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务，协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供专业咨询和建议；（2）进行市场调研和数据分析；（3）协助谈判和签订补充协议；（4）进行项目评估和审计；（5）提供法律、财务等领域的专业支持。15.4第三方选择甲方或乙方在选择第三方时，应确保其具备相应的资质、经验和能力，并签订书面服务协议。16.甲乙方与第三方的关系16.1合作关系甲方或乙方与第三方之间建立合作关系，第三方在甲方或乙方的授权范围内提供服务。16.2责任划分（1）甲方或乙方对第三方的行为负责，第三方对其提供的服务承担责任。（2）第三方应遵守相关法律法规和行业规范，确保服务质量和保密性。（3）第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方因其提供服务过程中出现违约行为，导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额根据第三方服务协议和实际情况确定，一般不得超过甲方或乙方因第三方违约行为遭受的实际损失。（2）如第三方服务协议未明确责任限额，则根据相关法律法规和行业惯例确定。17.3责任限额适用（1）第三方责任限额适用于第三方在提供服务过程中因故意或重大过失导致的违约行为。（2）第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力、意外事件等不可归