2024年度城市绿化项目人力资源外包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市绿化项目人力资源外包合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.项目概述2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目周期3.人力资源外包服务内容3.1外包人员岗位3.2外包人员数量3.3外包人员职责4.服务期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续签条件5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付期限6.人员管理6.1乙方人员招聘与培训6.2乙方人员考核与激励6.3乙方人员离职手续7.质量保证7.1服务质量标准7.2质量监控措施7.3质量问题处理流程8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更通知12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止通知14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：城市管理局1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名称：绿化工程有限公司1.2.2乙方地址：省市区街道号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.项目概述2.1项目名称：2024年度城市绿化提升工程2.2项目地点：省市区2.3项目规模：总面积约5000平方米2.4项目周期：2024年3月1日至2024年12月31日3.人力资源外包服务内容3.1外包人员岗位3.1.1绿化工3.1.2园林绿化养护工3.1.3园林绿化设计师3.2外包人员数量3.2.1绿化工：10名3.2.2园林绿化养护工：5名3.2.3园林绿化设计师：2名3.3外包人员职责3.3.1绿化工：负责绿化区域的日常维护工作，包括浇水、修剪、施肥等。3.3.2园林绿化养护工：负责绿化区域的病虫害防治、绿化设施维护等工作。3.3.3园林绿化设计师：负责绿化区域的规划设计、施工指导等工作。4.服务期限4.1合同开始日期：2024年3月1日4.2合同结束日期：2024年12月31日4.3合同续签条件4.3.1甲方满意乙方服务4.3.2双方协商一致5.服务费用5.1费用构成5.1.1人员工资及福利5.1.2社会保险及公积金5.1.3日常管理费用5.2费用支付方式5.2.1按月支付5.2.2每月5日前支付上一个月的服务费用5.3费用支付期限5.3.1甲方应在每月5日前支付上一个月的服务费用6.人员管理6.1乙方人员招聘与培训6.1.1乙方负责招聘符合甲方要求的绿化人员6.1.2乙方对招聘人员进行岗前培训6.2乙方人员考核与激励6.2.1乙方定期对人员进行考核6.2.2对表现优秀的人员进行奖励6.3乙方人员离职手续6.3.1乙方负责办理人员的离职手续7.质量保证7.1服务质量标准7.1.1绿化区域达到甲方要求的绿化效果7.1.2日常维护工作达到甲方要求的规范7.2质量监控措施7.2.1甲方定期对绿化区域进行检查7.2.2乙方设立专门的质量监控小组7.3质量问题处理流程7.3.1乙方在发现质量问题时，应及时上报甲方7.3.2甲方与乙方共同分析原因，制定整改措施8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1甲方提供的所有与项目相关的技术资料、商业秘密8.1.2乙方了解到的甲方财务信息、业务策略8.1.3双方在合同履行过程中产生的其他保密信息8.2保密义务8.2.1双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露8.2.2保密义务不因合同终止而解除8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任8.3.2违约方还应支付给对方违约金，违约金为泄露信息所涉及金额的1倍9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供人力资源外包服务9.1.2乙方提供的服务质量不符合合同约定9.1.3甲方未按合同约定支付服务费用9.1.4双方违反合同约定的其他行为9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失9.2.2违约方还应承担因违约行为给对方造成的其他损失9.3违约赔偿计算方法9.3.1违约金的计算方法根据实际损失和合同约定确定9.3.2赔偿损失的计算方法根据实际损失和合同约定确定10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方应遵守人民法院的诉讼程序11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2变更内容不违反法律法规11.2变更程序11.2.1双方应以书面形式提出变更要求11.2.2变更内容经双方签字盖章后生效11.3变更通知11.3.1变更内容应在变更生效前通知对方12.合同解除12.1解除条件12.1.1合同约定的解除条件成就12.1.2一方违约导致合同目的不能实现12.2解除程序12.2.1提出解除方应以书面形式通知对方12.2.2解除合同自通知到达对方时生效12.3解除通知12.3.1解除通知应明确解除合同的原因和生效日期13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同约定的终止条件成就13.1.2合同履行完毕13.2终止程序13.2.1双方应以书面形式确认合同终止13.2.2终止合同后，双方应办理相关手续13.3终止通知13.3.1终止通知应明确合同终止的原因和生效日期14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件一：人力资源外包服务人员名单14.1.2本合同附件二：服务质量标准14.1.3本合同附件三：保密协议14.2合同生效条件14.2.1双方签字盖章14.2.2合同签订后，双方应在规定时间内办理合同登记备案手续14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归合同签订地人民法院所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需求或特定目的而介入合同关系的外部主体。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。2.第三方介入的条件和程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。2.3第三方介入协议应在合同签订后，由甲乙双方及第三方共同签署。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1甲乙方在合同中应明确第三方介入的具体事项、介入时间、介入方式等。3.2甲乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够独立、客观、公正地履行其职责。3.3甲乙方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够顺利开展工作。4.第三方的责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般包括但不限于：4.2.1第三方因违约行为导致的直接经济损失；4.2.2第三方因违约行为导致的项目延误损失；4.2.3第三方因违约行为导致的第三方损失。4.3第三方的责任限额不得超过合同总价的一定比例，具体比例由甲乙双方在第三方介入协议中约定。5.第三方的责权利划分5.1第三方的权利5.1.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展相关工作。5.1.2第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息和资料。5.1.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。5.2第三方的义务5.2.1第三方应按照合同约定，按时、保质、保量完成相关工作。5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。5.2.3第三方应遵守国家法律法规和相关政策。5.3第三方的责任5.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。5.3.2第三方应承担因其违约行为导致的甲乙双方及第三方的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方应向甲方提供工作进展报告，甲方有权对第三方的工作进行监督。6.1.2第三方在履行合同过程中，如需与甲方进行协商，应通过乙方进行。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供工作成果。6.2.2第三方在履行合同过程中，如需与乙方进行协商，可直接进行。6.3第三方与第三方之间的关系6.3.1第三方之间应相互尊重，合作共赢。6.3.2第三方之间在履行合同过程中产生的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.第三方介入协议的变更和解除7.1第三方介入协议的变更和解除，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入协议的变更和解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务人员名单要求：列明外包人员的姓名、岗位、入职日期、联系方式等基本信息。包含外包人员的合同签订文件和身份证复印件。说明：此附件用于明确外包人员的身份和岗位分配。2.附件二：服务质量标准要求：详细列出服务质量标准，包括绿化效果、养护措施、设施维护等。包含服务质量检查和评估的标准流程。说明：此附件用于规范服务质量，确保项目目标的实现。3.附件三：保密协议要求：明确双方保密信息的范围和保密期限。规定违反保密义务的责任和赔偿标准。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和敏感信息。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。约定第三方的责任限额和违约责任。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障合同的有效履行。5.附件五：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作进展、存在问题、改进措施等。包含项目进展图表和照片等证明材料。说明：此附件用于监督合同履行情况，确保项目按计划进行。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容，包括变更原因、变更范围、变更期限等。约定合同变更的生效条件和通知方式。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除程序和解除后果。约定合同解除后的结算和补偿事宜。说明：此附件用于规范合同解除的行为，保护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供人力资源外包服务。乙方提供的服务质量不符合合同约定。甲方未按合同约定支付服务费用。双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：乙方未按合同约定提供人力资源外包服务：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。乙方提供的服务质量不符合合同约定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因服务质量问题造成的直接经济损失和项目延误损失。甲方未按合同约定支付服务费用：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的服务费用，并支付相应的违约金。双方违反合同约定的其他行为：违约方应根据违约行为对另一方造成的损失进行赔偿。3.示例说明：示例一：乙方未按合同约定提供绿化养护工，导致绿化区域出现病虫害，甲方损失1万元。乙方应赔偿甲方1万元。示例二：甲方未按合同约定支付上一个月的服务费用，逾期30天。甲方应支付乙方服务费用及违约金，违约金为服务费用的10%。全文完。2024年度城市绿化项目人力资源外包合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系电话2.项目背景与目的2.1项目背景2.2项目目的3.项目内容与范围3.1项目内容3.2项目范围4.人力资源外包服务内容4.1人员派遣4.2培训与发展4.3招聘与配置4.4薪酬福利5.人员派遣安排5.1人员派遣数量5.2人员派遣时间5.3人员派遣条件6.人员培训与发展计划6.1培训内容6.2培训方式6.3培训周期7.薪酬福利标准7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4住房公积金8.人员招聘与配置8.1招聘渠道8.2配置标准8.3配置周期9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同期限与终止11.1合同期限11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方法人名称：市城市绿化管理中心1.1.2乙方法人名称：人力资源服务有限公司1.2双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3双方地址1.3.1甲方地址：市区街道号1.3.2乙方地址：市区街道号1.4双方联系电话1.4.1甲方联系电话：02156781.4.2乙方联系电话：021876543212.项目背景与目的2.1项目背景市城市绿化管理中心为提升城市绿化水平，决定开展2024年度城市绿化项目。2.2项目目的通过人力资源外包方式，引进专业绿化人才，确保项目顺利实施。3.项目内容与范围3.1项目内容3.1.1绿化工程设计与施工3.1.2绿化养护与管理3.1.3绿化植物采购与配置3.2项目范围市区范围内的绿化工程。4.人力资源外包服务内容4.1人员派遣4.1.1乙方负责向甲方派遣绿化工程设计与施工、绿化养护与管理、绿化植物采购与配置等相关岗位人员。4.1.2派遣人员应满足甲方项目需求，具备相应资质和经验。4.2培训与发展4.2.1乙方对派遣人员提供岗前培训，确保其熟悉岗位工作要求。4.2.2甲方为派遣人员提供内部培训机会，促进其个人发展。4.3招聘与配置4.3.1乙方负责派遣人员的招聘工作，确保招聘流程的规范性和有效性。4.3.2乙方负责派遣人员的配置，确保人员及时到位。4.4薪酬福利4.4.1乙方根据甲方提供的基本工资标准，制定派遣人员的薪酬方案。4.4.2乙方负责派遣人员的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。5.人员派遣安排5.1人员派遣数量5.1.1甲方项目所需派遣人员总数为人。5.2人员派遣时间5.2.1人员派遣时间为2024年1月1日至2024年12月31日。5.3人员派遣条件5.3.1派遣人员应具备相关资质和经验，符合甲方项目要求。6.人员培训与发展计划6.1培训内容6.1.1绿化工程设计与施工相关技能培训6.1.2绿化养护与管理相关技能培训6.1.3绿化植物采购与配置相关技能培训6.2培训方式6.2.1线上培训6.2.2线下培训6.3培训周期6.3.1培训周期为每季度一次，每次培训时长为天。7.薪酬福利标准7.1基本工资7.1.1派遣人员的基本工资标准为每月元。7.2绩效奖金7.2.1依据甲方绩效考核结果，给予派遣人员相应的绩效奖金。7.3社会保险7.3.1乙方为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.4住房公积金7.4.1乙方为派遣人员缴纳住房公积金。8.人员招聘与配置8.1招聘渠道8.1.1乙方将通过网络招聘、现场招聘会、内部推荐等多种渠道进行人员招聘。8.1.2乙方将优先考虑具备绿化行业相关工作经验的应聘者。8.2配置标准8.2.1派遣人员的配置需符合甲方项目进度和人员需求。8.2.2派遣人员的岗位能力、技术水平应满足甲方项目要求。8.3配置周期8.3.1乙方将在接到甲方人员配置需求后的个工作日内完成人员配置。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容以及项目实施过程中获得的信息负有保密义务。9.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。9.2知识产权归属9.2.1乙方在执行合同过程中产生的知识产权归乙方所有。9.2.2甲方获得在合同期限内使用乙方知识产权的权利。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定。10.2争议解决10.2.1双方发生争议应友好协商解决。10.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.合同期限与终止11.1合同期限11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.2合同终止条件11.2.1合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。11.2.2.1一方严重违约；11.2.2.2项目提前完成或终止；11.2.2.3法律法规或政策变更导致合同无法继续履行。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1发生合同终止条件或一方违约时，另一方有权解除合同。13.2合同终止13.2.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括人员遣返、财务结算等。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于人员配置表、薪酬福利明细表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中所述的第三方是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于：技术顾问、监理单位、检测机构、供应商、服务商等。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。16.1.2责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质及合同履行情况综合考虑。16.1.3责任限额应在合同中明确为最高赔偿金额。17.第三方责任界定17.1责任划分17.1.1第三方在合同履行过程中的责任应由其自行承担，与甲乙双方的责任相分离。17.1.2甲乙双方应确保第三方在提供服务或执行任务时，遵守相关法律法规及合同约定。18.第三方介入程序18.1介入申请18.1.1需要第三方介入时，甲乙双方应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和预期目标。18.2介入批准18.2.1接到介入申请后，另一方应在个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。18.3介入协议18.3.1若双方同意第三方介入，应与第三方签订单独的服务协议或合同，明确各方权利和义务。19.第三方权利19.1服务提供19.1.1第三方有权根据合同约定提供服务，并在服务过程中行使相应的权利。19.2信息获取19.1.2第三方有权获取履行合同所需的信息，包括但不限于技术资料、财务数据等。20.第三方义务20.1服务质量20.1.1第三方应确保提供的服务符合合同约定和质量标准。20.2保密义务20.1.2第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方信息保密。21.第三方责任限制21.1责任承担21.1.1第三方的责任仅限于其自身提供服务或执行任务过程中产生的直接损失。21.2间接损失21.1.2第三方不对因自身服务或执行任务导致的间接损失承担责任。22.第三方退出22.1退出条件22.1.1当合同履行完毕或达到退出条件时，第三方应从合同中退出。22.2退出程序22.1.1第三方退出需提前个工作日通知甲乙双方，并办理相关手续。23.第三方变更23.1变更申请23.1.1如需更换第三方，甲乙双方应共同协商，并书面确认更换事宜。23.2变更程序23.1.1变更第三方需重新签订服务协议或合同，并明确新第三方权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员配置表详细要求：列明派遣人员的姓名、岗位、入职时间、离职时间、工资福利等信息。说明：人员配置表是合同履行过程中的重要附件，用于跟踪和管理派遣人员。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：详细列出派遣人员的薪酬结构、福利项目及金额。说明：薪酬福利明细表用于确保派遣人员的薪酬福利符合合同约定。3.附件三：培训计划及记录详细要求：记录派遣人员的培训内容、方式、时间、培训师等信息。说明：培训计划及记录用于评估培训效果和派遣人员的能力提升。4.附件四：项目进度报告详细要求：定期报告项目进度、存在的问题及解决方案。说明：项目进度报告用于监控项目进展和确保项目按计划进行。5.附件五：质量检验报告详细要求：记录绿化工程的质量检验结果，包括检验项目、检验标准、检验结果等。说明：质量检验报告用于确保工程质量和合同履行。6.附件六：违约通知函详细要求：明确违约事实、违约方、违约责任及处理措施。说明：违约通知函用于在违约发生后通知对方，并启动违约责任处理程序。7.附件七：争议解决协议详细要求：记录双方协商解决争议的过程和结果。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时派遣人员到位。违约方派遣的人员不符合合同要求。违约方未按约定提供培训。违约方未按约定支付工资福利。违约方泄露保密信息。违约方未按约定进行质量检验。2.责任认定标准：违约方应根据违约程度承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。3.违约责任示例：若违约方未按时派遣人员到位，每延迟一天，应向甲方支付元的违约金。若违约方派遣的人员不符合合同要求，乙方应重新派遣，并承担因此产生的额外费用。若违约方未按约定进行质量检验，导致工程质量不合格，乙方应承担修复费用。全文完。2024年度城市绿化项目人力资源外包合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限与终止条件2.项目背景与目标2.1项目背景说明2.2项目目标与预期成果3.人力资源外包服务内容3.1外包人员职责与岗位3.2服务范围与工作内容3.3工作时间与工作地点4.人员配置与派遣4.1人员派遣数量与资质要求4.2人员培训与考核4.3人员变动与调整机制5.费用与支付5.1服务费用构成与标准5.2支付方式与时间5.3逾期付款的违约责任6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.合同履行与监督7.1工作进度与质量要求7.2监督检查与整改措施7.3违约责任与处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约行为的界定10.2违约责任的承担10.3违约金的计算与支付11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理11.3不可抗力事件对合同的影响12.合同附件12.1附件一：人员名单与职责12.2附件二：服务内容明细12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1本合同未尽事宜13.2本合同解释权归属13.3本合同修订与补充14.合同签署与生效14.1合同签署程序14.2合同生效条件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.2甲方为城市绿化管理局，乙方为人力资源服务有限公司。1.3甲方地址：市区路号，乙方地址：市区路号。1.4双方联系方式：甲方联系人：，联系电话：；乙方联系人：，联系电话：。第二条合同签订日期与生效日期2.1本合同签订日期为2024年2月1日。2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第三条合同期限与终止条件3.1本合同期限为一年，自2024年2月1日至2025年1月31日。3.2合同期满前一个月，双方应协商续签或终止合同。3.1甲方因国家政策调整或城市绿化规划变更等原因，需终止本合同；3.2乙方因自身经营不善或违约行为，经甲方书面通知后，未能及时整改；3.3双方协商一致，决定终止合同。第四条项目背景与目标4.1项目背景：为提升城市绿化水平，改善城市环境，甲方决定实施2024年度城市绿化项目。4.2项目目标：通过乙方提供的人力资源外包服务，确保绿化项目按时、按质完成，提升绿化工程质量。第五条人力资源外包服务内容5.1乙方负责为甲方提供绿化项目所需的人力资源，包括但不限于绿化施工人员、技术人员、管理人员等。5.2服务范围：绿化项目的规划设计、苗木种植、养护管理、设施维护等全流程的人力资源支持。5.3工作内容：乙方负责人员招聘、培训、派遣、考核、薪酬福利管理等工作。第六条人员配置与派遣6.1乙方应根据甲方项目需求，在合同期内派遣满足资质要求的外包人员。6.2人员派遣数量：甲方项目所需外包人员总数为人。6.4人员变动与调整：乙方应确保派遣人员稳定，如因特殊原因需调整人员，应提前通知甲方，并取得甲方同意。第七条费用与支付7.1服务费用：乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币万元/年。7.2支付方式：甲方按季度支付乙方服务费用，具体支付时间为每季度第一个月的15日前。7.3逾期付款：若甲方逾期付款，应按每日万分之五向乙方支付违约金。7.4付款凭证：乙方应在每个支付周期结束后，向甲方提供相应的付款凭证。第八条人员配置与派遣8.1乙方应根据甲方项目需求，在合同期内派遣满足资质要求的外包人员。8.2人员派遣数量：甲方项目所需外包人员总数为人，其中绿化施工人员人，技术人员人，管理人员人。8.3人员资质要求：绿化施工人员需具备绿化工程相关资格证书，具备实际操作经验；技术人员需具备相关专业学历，具备相关领域实践经验；管理人员需具备相关管理经验，熟悉人力资源管理流程。8.4人员派遣流程：甲方确认人员派遣需求后，乙方在个工作日内完成人员选拔与派遣。第九条服务内容与标准9.1乙方提供的服务内容涵盖绿化项目的规划设计、苗木种植、养护管理、设施维护等全流程。9.2服务标准：乙方确保绿化施工质量符合国家相关标准和规范，确保绿化效果达到甲方预期。9.3技术更新与培训：乙方应定期对派遣人员进行技术更新与培训，确保其技能水平与行业发展保持同步。第十条费用与支付10.1服务费用：乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币万元/年。10.2支付方式：甲方按季度支付乙方服务费用，具体支付时间为每季度第一个月的15日前。10.3逾期付款：若甲方逾期付款，应按每日万分之五向乙方支付违约金。10.4付款凭证：乙方应在每个支付周期结束后，向甲方提供相应的付款凭证。第十一条保密与知识产权11.1双方对本合同内容以及项目实施过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。11.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。11.3知识产权归属：项目实施过程中产生的知识产权归甲方所有。第十二条合同履行与监督12.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。12.2甲方有权对乙方派遣人员的履行情况进行监督检查。12.3乙方应积极配合甲方监督检查工作，及时纠正派遣人员的违规行为。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同解除与终止14.1.1双方协商一致；14.1.2甲方因不可抗力导致项目无法继续；14.1.3乙方严重违反合同约定；14.2合同解除或终止后，双方应妥善处理已发生的事项，并按照约定进行结算。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.2第三方介入的范围：包括但不限于项目设计、施工管理、人员培训、财务管理、质量监督等方面。第十六条第三方介入的同意与程序16.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前天书面通知对方，并说明第三方的名称、经营范围、拟介入的事务内容以及预期效果。16.2对方收到通知后天内未提出异议的，视为同意第三方介入。16.3第三方介入的最终决定权归甲方所有。第十七条第三方责任限额的界定17.1第三方责任限额：甲方或乙方引入第三方介入时，应与第三方明确约定第三方在合同履行过程中可能产生的责任限额。17.2第三方责任限额的约定应在第三方介入协议中明确，并作为本合同附件。17.3若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则以本合同约定的责任限额为准。第十八条第三方权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1按照合同约定和甲方或乙方的授权，独立开展相关事务；18.1.2要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；18.1.3在合同履行过程中，享有合法的知情权和监督权。18.2第三方的义务：18.2.1遵守国家法律法规和行业规范；18.2.2保守甲方或乙方商业秘密；18.2.3按照合同约定和甲方或乙方的授权，履行相关职责。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方应向甲方提供相关