2024版家政服务人员培训及派遣合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政服务人员培训及派遣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方信息1.2甲方信息2.培训内容与目标2.1基础培训2.1.1基础技能培训2.1.2基础礼仪培训2.1.3基础安全培训2.2专业培训2.2.1家政服务技能培训2.2.2家政服务礼仪培训2.2.3家政服务安全培训2.3考核与认证3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式5.派遣服务内容5.1派遣服务范围5.2派遣服务对象6.派遣服务流程6.1派遣申请6.2派遣审核6.3派遣安排6.4派遣反馈7.派遣服务费用7.1服务费用标准7.2费用支付方式8.服务期限与终止8.1服务期限8.2合同终止条件9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1服务方信息服务方名称：X家政服务有限公司注册地址：X法定代表人：X营业执照号：X1.2甲方信息甲方名称：X家庭地址：X联系人：X联系电话：X第二条培训内容与目标2.1基础培训2.1.1基础技能培训内容包括：烹饪、洗衣、清洁、熨烫、园艺等家政服务技能。2.1.2基础礼仪培训内容包括：人际交往、礼仪规范、职业素养等。2.1.3基础安全培训内容包括：消防安全、家居安全、急救知识等。2.2专业培训2.2.1家政服务技能培训内容包括：高级烹饪、专业护理、特殊需求照顾等。2.2.2家政服务礼仪培训内容包括：高级礼仪、宴会服务、家庭宴会布置等。2.2.3家政服务安全培训内容包括：特殊安全知识、紧急情况应对、事故预防等。2.3考核与认证考核形式：理论考核与实际操作考核认证方式：颁发家政服务人员资格证书第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训总时长：天具体培训时间：月日至月日3.2培训地点培训地点：X家政服务有限公司培训中心第四条培训费用与支付方式4.1培训费用培训费用总额：人民币元整4.2支付方式甲方应于培训开始前支付全部培训费用。第五条派遣服务内容5.1派遣服务范围内容包括：日常生活照顾、家务管理、老人儿童看护等。5.2派遣服务对象服务对象为甲方家庭成员。第六条派遣服务流程6.1派遣申请甲方需提前天向服务方提出派遣申请。6.2派遣审核服务方将在收到申请后小时内完成审核。6.3派遣安排服务方将在审核通过后小时内完成派遣安排。6.4派遣反馈甲方应在派遣人员上岗后日内向服务方反馈派遣情况。第七条派遣服务费用7.1服务费用标准服务费用按照服务方制定的标准执行。7.2费用支付方式甲方应于派遣人员上岗后日内支付当月服务费用。第一部分：合同如下：第八条服务期限与终止8.1服务期限本合同服务期限为个月，自年月日起至年月日止。8.2合同终止条件1.甲方或服务方在合同期满前一个月提出书面终止通知；2.任何一方违约，另一方有权终止合同；3.甲方或服务方因故无法继续履行合同，经双方协商一致，可终止合同。第九条保密条款9.1保密信息范围保密信息包括但不限于甲方家庭隐私、服务方商业秘密、合同内容等。9.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十条违约责任10.1违约情形1.服务方未按照约定提供合格的家政服务人员；2.甲方未按照约定支付服务费用；3.任何一方违反保密条款；4.任何一方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致，签订书面变更协议。第十三条其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件1.家政服务人员培训计划；2.家政服务人员派遣记录；3.服务费用明细表。第十四条合同签署与备案14.1合同签署本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2合同备案本合同需向当地商务部门备案，备案手续由甲方负责。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为了协助甲乙双方实现合同目的而介入的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供信息、协调资源、监督执行、提供专业服务等。第二条第三方责任限额2.1第三方在介入本合同时，应明确其责任范围和责任限额。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中予以明确。2.3第三方的责任限额应包括但不限于因其提供的服务、信息或建议直接导致的损失。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：1.获得甲乙双方提供的必要信息；2.根据合同约定提供专业服务；3.享有合同约定的报酬和费用。3.2第三方的义务：1.遵守合同约定，履行其职责；2.对其提供的服务、信息或建议负责；3.对其行为造成的损失承担相应责任。第四条第三方介入协议4.1第三方介入协议是本合同的补充部分，应由甲乙双方与第三方共同签订。1.第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；2.第三方介入的具体内容和范围；3.第三方的责任限额；4.第三方的权利和义务；5.第三方介入的期限；6.第三方介入的报酬和费用；7.第三方的违约责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：1.第三方仅向甲方提供所需服务，不直接对甲方承担赔偿责任；2.甲方应向第三方支付约定的报酬和费用；3.第三方在提供服务过程中产生的风险由第三方自行承担。5.2第三方与乙方的划分：1.第三方仅向乙方提供所需服务，不直接对乙方承担赔偿责任；2.乙方应向第三方支付约定的报酬和费用；3.第三方在提供服务过程中产生的风险由第三方自行承担。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：1.如第三方在提供服务过程中导致甲乙双方共同利益受损，甲乙双方应共同承担损失；2.甲乙双方应监督第三方履行其职责，确保合同目的的实现。第六条第三方介入的监督与管理6.1甲乙双方应共同监督第三方履行其职责，确保第三方按照合同约定提供优质服务。6.2甲乙双方应定期对第三方的工作进行评估，并提出改进意见。6.3第三方应接受甲乙双方的监督，及时反馈工作进展，并积极改进。第七条第三方介入的变更与解除7.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入协议。7.2第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：家政服务人员培训计划详细要求：包括培训课程内容、时间安排、考核标准等。说明：此附件用于记录培训的具体内容和流程，确保培训质量。2.附件二：家政服务人员派遣记录详细要求：记录派遣人员的姓名、服务内容、服务时间、服务评价等。说明：此附件用于跟踪派遣人员的工作表现和服务质量。3.附件三：服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用、费用计算依据、支付时间等。说明：此附件用于明确服务费用，便于甲乙双方进行财务管理。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、责任限额、报酬等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构或法院、仲裁费用等。说明：此附件用于明确争议解决机制，保障双方权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的详细信息，确保变更合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按约定时间派遣家政服务人员。责任认定标准：根据合同约定的服务期限和派遣时间，计算违约天数。示例说明：若合同约定每月派遣5名服务人员，实际派遣4名，则违约1天，甲方有权要求服务方支付违约金。2.违约行为：服务方派遣的家政服务人员不符合约定标准。责任认定标准：根据合同约定的服务人员素质和技能要求，评估服务人员是否符合标准。示例说明：若合同约定服务人员需具备中级烹饪技能，实际派遣人员仅为初级，则服务方需重新派遣或支付赔偿。3.违约行为：甲方未按约定时间支付服务费用。责任认定标准：根据合同约定的支付时间和金额，计算逾期天数。示例说明：若合同约定每月支付服务费用元，实际支付日期延误5天，则甲方需向服务方支付违约金。4.违约行为：任何一方泄露合同中的保密信息。责任认定标准：根据保密信息的价值和对双方造成的损失，评估违约责任。示例说明：若保密信息泄露导致服务方损失10万元，则泄露方需赔偿10万元。5.违约行为：任何一方违反合同约定的其他义务。责任认定标准：根据违约行为对合同目的的实现造成的影响，评估违约责任。示例说明：若一方未履行合同约定的协助义务，导致合同无法履行，则需承担相应的违约责任。全文完。2024版家政服务人员培训及派遣合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方信息1.2受服务方信息2.培训内容及目标2.1基础技能培训2.2专业技能培训2.3安全知识与应急处理3.培训时间安排3.1培训总时长3.2培训具体时间表4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方案4.3付款时间及方式5.派遣服务内容5.1派遣岗位范围5.2派遣服务期限5.3派遣人员数量6.服务人员派遣标准6.1服务人员基本条件6.2服务人员技能要求6.3服务人员健康状况7.服务人员派遣流程7.1服务方派遣人员流程7.2受服务方接收人员流程8.服务人员管理8.1服务方人员管理职责8.2受服务方人员管理职责9.服务质量及考核9.1服务质量标准9.2考核方式及结果10.服务人员待遇及福利10.1服务人员工资待遇10.2社会保险及公积金10.3节假日及休息制度11.违约责任11.1服务方违约责任11.2受服务方违约责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效及期限14.3合同变更及补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方信息1.1.1服务方名称：________1.1.2服务方地址：________1.1.3服务方联系人：________1.1.4服务方联系电话：________1.2受服务方信息1.2.1受服务方名称：________1.2.2受服务方地址：________1.2.3受服务方联系人：________1.2.4受服务方联系电话：________2.培训内容及目标2.1基础技能培训2.1.1基础清洁技能2.1.2基础烹饪技能2.1.3基础护理技能2.2专业技能培训2.2.1高级清洁技能2.2.2高级烹饪技能2.2.3高级护理技能2.3安全知识与应急处理2.3.1安全操作规程2.3.2应急处理流程3.培训时间安排3.1培训总时长3.1.1培训总时长为：______天3.2培训具体时间表3.2.1培训开始时间：______年______月______日3.2.2培训结束时间：______年______月______日3.2.3培训每天时长：______小时4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额为：______元4.2分期支付方案4.2.1首付款：______元，支付时间：______年______月______日4.2.2余款：______元，支付时间：______年______月______日4.3付款时间及方式4.3.1付款方式：______（银行转账、现金等）4.3.2付款账户信息：________5.派遣服务内容5.1派遣岗位范围5.1.1家政服务5.1.2养老护理5.1.3婴幼儿护理5.2派遣服务期限5.2.1派遣服务期限为：______个月5.3派遣人员数量5.3.1派遣人员数量为：______人6.服务人员派遣标准6.1服务人员基本条件6.1.1年龄：______岁6.1.2性别：______6.1.3学历：______6.2服务人员技能要求6.2.1清洁技能：______6.2.2烹饪技能：______6.2.3护理技能：______6.3服务人员健康状况6.3.1身体健康，无传染性疾病7.服务人员派遣流程7.1服务方派遣人员流程7.1.1服务方根据受服务方需求，筛选符合条件的服务人员7.1.2服务方与受服务方协商确定派遣人员7.1.3服务方与受服务方签订派遣协议7.2受服务方接收人员流程7.2.1受服务方接收服务方派遣的服务人员7.2.2受服务方对服务人员进行考核7.2.3受服务方对服务人员进行培训8.服务人员管理8.1服务方人员管理职责8.1.1服务方负责服务人员的招聘、培训、考核和派遣工作8.1.2服务方负责服务人员的日常管理，包括工作安排、绩效评估等8.1.3服务方负责服务人员的离职手续办理及档案管理8.2受服务方人员管理职责8.2.1受服务方负责服务人员的实际工作指导与监督8.2.2受服务方负责服务人员的工资发放和福利待遇8.2.3受服务方负责服务人员的休息时间和休假安排9.服务质量及考核9.1服务质量标准9.1.1服务人员应按照服务合同约定的服务内容和标准提供服务9.1.2服务人员的服务态度和行为应符合职业道德和服务规范9.2考核方式及结果9.2.1受服务方每月对服务人员进行一次考核9.2.2考核内容包括服务质量、工作效率、工作态度等方面9.2.3考核结果作为服务人员工资调整和晋升的依据10.服务人员待遇及福利10.1服务人员工资待遇10.1.1服务人员工资按月支付，具体金额根据岗位和技能水平确定10.1.2服务人员工资不得低于当地最低工资标准10.2社会保险及公积金10.2.1服务方负责为服务人员缴纳社会保险和住房公积金10.2.2具体缴纳比例和标准按照当地政策执行10.3节假日及休息制度10.3.1服务人员享有国家法定节假日休息10.3.2服务人员每周享有至少一天的休息日11.违约责任11.1服务方违约责任11.1.1服务方未按约定派遣符合条件的服务人员，应向受服务方支付违约金11.1.2服务方未按约定时间提供培训，应向受服务方支付违约金11.2受服务方违约责任11.2.1受服务方未按约定支付培训费用，应向服务方支付违约金11.2.2受服务方未按约定接收派遣人员，应向服务方支付违约金12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同12.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方履行完毕合同约定的义务13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议13.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于服务人员名单、培训计划、考核标准等14.2合同生效及期限14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2.2合同有效期为______年，自合同生效之日起计算14.3合同变更及补充14.3.1本合同如有变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供商等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程、降低风险或满足特定服务需求。15.3.1中介方：作为甲乙双方之间的桥梁，协助双方达成合同条款，并提供后续的服务监督。15.3.2培训机构：提供专业的培训服务，确保服务人员具备相应的技能和知识。15.3.3咨询服务提供商：提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同执行过程中的问题。16.第三方责任及权利16.1责任：16.1.1第三方应遵守本合同的相关条款，履行其合同义务。16.1.2第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。16.1.3第三方应对其工作人员的行为负责，如工作人员违反合同规定，第三方应承担相应责任。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成其服务任务。16.2.2第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方因自身原因导致的服务质量不合格或其他违约行为，其责任限额为本合同服务费用的一定比例，具体比例为______%。17.2赔偿：第三方违约时，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，包括但不限于合同解除后的违约金、损害赔偿金等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应直接与甲方签订服务合同，明确双方的权利和义务。18.1.2甲方应向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供服务场地、资料等。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应直接与乙方签订服务合同，明确双方的权利和义务。18.2.2乙方应向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供服务场地、资料等。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方应独立履行其合同义务，不介入甲乙双方的其他合同关系。18.3.2甲乙双方应就第三方提供的服务质量、进度等问题与第三方直接沟通。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款应在合同中明确约定，包括但不限于：19.1.1第三方的服务内容、范围和标准。19.1.2第三方的服务费用和支付方式。19.1.3第三方的责任和义务。19.1.4第三方的服务期限和终止条件。20.第三方变更及解除20.1第三方变更：如需变更第三方，应经甲乙双方同意，并签订补充协议。20.2第三方解除：如第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同，并要求其承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员名单详细要求：列出所有派遣服务人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、健康状况等信息。附件说明：服务人员名单是合同执行过程中的人员配置依据。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等信息。附件说明：培训计划是确保服务人员达到预期培训目标的重要文件。3.考核标准详细要求：列出服务质量、工作效率、工作态度等方面的考核指标和评分标准。附件说明：考核标准是评估服务人员工作表