版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024在校生实习实训基地管理及服务协议本合同目录一览1.实习实训基地的基本情况1.1基地名称1.2基地地址1.3基地性质1.4基地规模2.实习实训基地的管理机构及职责2.1管理机构设置2.2管理机构职责2.3管理人员任职资格3.实习实训生的选拔与录取3.1实习实训生选拔标准3.2实习实训生录取程序3.3实习实训生录取结果公示4.实习实训生的实习实训内容4.1实习实训课程设置4.2实习实训项目安排4.3实习实训考核方式5.实习实训基地的师资力量5.1师资力量构成5.2师资力量培训5.3师资力量评价6.实习实训基地的设施设备6.1设施设备清单6.2设施设备维护保养6.3设施设备更新改造7.实习实训基地的安全保障7.1安全管理制度7.2安全教育培训7.3安全事故处理8.实习实训基地的财务管理8.1财务管理制度8.2财务收支管理8.3财务审计监督9.实习实训基地的校企合作9.1校企合作原则9.2校企合作项目9.3校企合作成果10.实习实训生的权益保障10.1实习实训生权益保障措施10.2实习实训生权益争议解决11.实习实训基地的评估与改进11.1评估体系建立11.2评估结果运用11.3改进措施实施12.合同的签订与生效12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同生效日期13.合同的解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.合同的争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决机构第一部分:合同如下:1.实习实训基地的基本情况1.1基地名称:大学学院实习实训基地1.2基地地址:省市区街道号1.3基地性质:非营利性教育实习实训基地1.4基地规模:占地面积X平方米,可容纳X名学生同时实习实训2.实习实训基地的管理机构及职责2.1管理机构设置:设立实习实训基地管理委员会,负责基地的全面管理工作2.2管理机构职责:制定实习实训基地管理制度,组织实习实训活动,监督实习实训过程,保障实习实训质量3.实习实训生的选拔与录取3.1实习实训生选拔标准:根据学生所学专业、学习成绩、综合素质等方面进行综合评定3.2实习实训生录取程序:由学院组织选拔,实习实训基地审核,最终确定录取名单3.3实习实训生录取结果公示:录取结果在学院及实习实训基地网站进行公示,接受学生监督4.实习实训生的实习实训内容4.1实习实训课程设置:包括专业课程、实践技能课程、综合素质课程等4.2实习实训项目安排:根据学生专业特点,与企业合作,制定实习实训项目,确保学生能够将理论知识与实践相结合4.3实习实训考核方式:采用过程考核与成果考核相结合的方式,考察学生的实习实训表现5.实习实训基地的师资力量5.1师资力量构成:由校内专业教师、企业技术骨干和行业专家组成5.2师资力量培训:定期组织师资培训,提高师资队伍的教学水平和实践能力5.3师资力量评价:对师资力量进行年度评价,对优秀师资给予表彰和奖励6.实习实训基地的设施设备6.1设施设备清单:包括实验室、实训室、办公设备、教学设备等6.2设施设备维护保养:定期对设施设备进行维护保养,确保其正常运行6.3设施设备更新改造:根据实际需求,对设施设备进行更新改造,提高实习实训效果7.实习实训基地的安全保障7.1安全管理制度:建立健全安全管理制度,明确安全责任,确保实习实训安全7.2安全教育培训:定期对实习实训生进行安全教育培训,提高安全意识7.3安全事故处理:发生安全事故时,立即启动应急预案,及时处理,并报告相关部门8.实习实训基地的财务管理8.1财务管理制度:按照国家有关财务管理制度,建立实习实训基地财务管理制度8.2财务收支管理:严格执行收支两条线,确保财务收支的合法、合规、透明8.3财务审计监督:定期接受审计部门的审计,确保财务报告的真实、准确9.实习实训基地的校企合作9.1校企合作原则:坚持互利共赢、共同发展的原则,促进教育与产业的深度融合9.2校企合作项目:与企业共同开发实习实训项目,开展产学研合作,提升基地实践教学水平10.实习实训生的权益保障10.1实习实训生权益保障措施:建立实习实训生权益保障机制,保障实习实训生的合法权益10.2实习实训生权益争议解决:设立权益争议处理机制,及时解决实习实训生在实习实训过程中产生的争议10.3实习实训生权益保障监督:设立监督机构,对实习实训生权益保障措施的实施进行监督11.实习实训基地的评估与改进11.1评估体系建立:建立科学合理的实习实训基地评估体系,包括教学质量、实践教学、师资力量等方面11.2评估结果运用:将评估结果作为改进实习实训基地管理和服务的重要依据11.3改进措施实施:针对评估中发现的问题,制定改进措施,并监督实施效果12.合同的签订与生效12.1合同签订程序:双方按照法定程序签订本协议,合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同生效条件:合同内容符合国家法律法规,双方均具备完全民事行为能力12.3合同生效日期:合同签订之日起生效,有效期至协议约定的终止日期13.合同的解除与终止13.1合同解除条件:因不可抗力导致合同无法履行,或一方严重违约,另一方有权解除合同13.2合同终止条件:合同约定的实习实训期限届满,或双方协商一致解除合同13.3合同解除与终止程序:合同解除或终止前,双方应就相关事宜进行协商,达成一致意见后办理相关手续14.合同的争议解决与法律适用14.1争议解决方式:发生争议时,双方应友好协商解决;协商不成的,提交协议约定的仲裁机构仲裁14.2法律适用:本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.3争议解决机构:争议提交至省市仲裁委员会仲裁第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义:本合同中的第三方是指除甲方、乙方以外的,根据本合同约定或双方协商一致,参与本合同实施、管理或服务的个人、组织或机构。15.2第三方的类型:第三方可以是中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的依据:第三方介入必须基于本合同的约定,经甲方和乙方同意,并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的程序:第三方介入需提前通知甲方和乙方,并提供相关资质证明和合作协议。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方责任:第三方在履行本合同过程中,应承担相应的法律责任,并确保其行为符合相关法律法规。17.2第三方权利:第三方有权根据合作协议获得相应的报酬和服务费用。17.3第三方义务:第三方应遵守本合同和合作协议的约定,确保其提供的服务符合合同要求。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的确定:第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定,具体包括但不限于:18.1.1第三方在履行合同过程中因过错造成甲方或乙方损失的赔偿限额;18.1.2第三方因违反合同约定造成甲方或乙方损失的赔偿限额;18.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行,甲方或乙方遭受损失的赔偿限额。18.2责任限额的调整:在合同履行期间,如需调整责任限额,甲方和乙方应协商一致,并签订补充协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分:第三方应向甲方提供必要的服务,甲方负责监督第三方的工作,并有权要求第三方纠正不符合合同要求的行为。19.2第三方与乙方的划分:第三方应向乙方提供必要的服务,乙方负责监督第三方的工作,并有权要求第三方纠正不符合合同要求的行为。19.3第三方与甲方、乙方的共同责任:若第三方在履行合同过程中与甲方、乙方共同承担责任,则责任承担比例由合作协议约定。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的依据:第三方介入导致合同内容需要变更的,甲方和乙方应协商一致,并签订合同变更协议。20.2合同变更的生效:合同变更协议经双方签字盖章后生效,成为本合同的一部分。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式:第三方介入引起的争议,仍按本合同约定的争议解决方式处理。21.2争议解决机构:争议解决机构为本合同约定的仲裁机构。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止的依据:第三方介入导致合同无法继续履行的,甲方和乙方应协商一致,并签订合同终止协议。22.2合同终止的生效:合同终止协议经双方签字盖章后生效,本合同终止。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习实训基地设施设备清单详细要求:列出基地内所有设施设备的名称、型号、数量、规格、购买日期、维护记录等信息。说明:此清单作为附件,用于记录和更新基地的设施设备情况。2.实习实训课程安排表详细要求:包括课程名称、授课教师、授课时间、授课地点、课程内容、考核方式等。说明:此表格作为附件,用于安排和监督实习实训课程。3.实习实训生选拔标准及流程详细要求:明确选拔标准、选拔流程、录取条件、公示方式等。说明:此文件作为附件,用于规范实习实训生的选拔工作。4.实习实训基地管理制度详细要求:包括安全管理制度、财务管理制度、设备维护保养制度等。说明:此制度作为附件,用于规范基地的日常管理。5.实习实训生权益保障措施详细要求:包括权益保障机制、争议解决流程、监督机构等信息。说明:此文件作为附件,用于保障实习实训生的合法权益。6.校企合作协议详细要求:包括合作原则、合作项目、成果分享、知识产权等。说明:此协议作为附件,用于明确校企合作的具体内容。7.第三方合作协议详细要求:包括第三方介入的依据、服务内容、费用、责任限额等。说明:此协议作为附件,用于规范第三方介入的相关事宜。8.评估报告详细要求:包括评估内容、评估方法、评估结果、改进建议等。说明:此报告作为附件,用于评估实习实训基地的工作成效。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1甲方违约行为:未按时支付实习实训基地相关费用;提供虚假信息或隐瞒重要事实;未按合同约定提供实习实训生;未按合同约定提供实习实训基地设施设备。1.2乙方违约行为:未按时提供实习实训课程;未按合同约定提供实习实训指导;未按合同约定提供实习实训基地设施设备;未按合同约定保障实习实训生权益。2.责任认定标准:2.1甲方违约责任:乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为未支付费用的%;乙方有权解除合同,并要求甲方赔偿因此造成的损失。2.2乙方违约责任:甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为未提供服务的%;甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.违约示例说明:3.1甲方未按时支付实习实训基地相关费用,导致基地运营困难,乙方有权要求甲方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。3.2乙方未按时提供实习实训课程,影响实习实训生学习进度,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。全文完。2024在校生实习实训基地管理及服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习实训基地的定义1.2本合同双方的定义1.3术语和定义2.双方基本信息2.1实习实训基地基本信息2.2在校生基本信息2.3双方联系方式3.实习实训基地设施与服务3.1实习实训基地设施列表3.2实习实训基地服务内容3.3设施与服务的维护与管理4.实习实训计划与安排4.1实习实训计划制定4.2实习实训时间安排4.3实习实训课程设置5.实习实训指导与管理5.1指导教师职责5.2管理人员职责5.3实习实训过程管理6.在校生权益与义务6.1在校生权益保障6.2在校生义务与责任6.3在校生考核与评价7.实习实训费用与支付7.1实习实训费用构成7.2费用支付方式与时间7.3退费及赔偿条款8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3技术秘密与商业秘密9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1附件一:实习实训基地设施清单13.2附件二:实习实训课程安排表13.3附件三:在校生实习实训考核评价标准14.其他约定事项14.1其他未尽事宜14.2附加条款14.3合同签署与生效日期第一部分:合同如下:1.定义与解释1.1实习实训基地的定义本合同中“实习实训基地”是指由甲方提供的,为乙方在校生提供实习实训服务的场所,包括但不限于教室、实验室、实践基地等。1.2本合同双方的定义甲方:指提供实习实训基地及服务的单位或个人。乙方:指在校接受实习实训的学生。1.3术语和定义“实习实训”指乙方在甲方提供的实习实训基地进行的实践活动。“实习实训基地设施”指甲方提供的用于实习实训的各类设备、仪器、工具等。“实习实训服务”指甲方为乙方提供的实习实训指导、管理、后勤保障等。2.双方基本信息2.1实习实训基地基本信息甲方名称:__________________地址:__________________联系电话:__________________2.2在校生基本信息乙方姓名:__________________学号:__________________所在学院:__________________2.3双方联系方式甲方联系人:__________________联系电话:__________________电子邮箱:__________________乙方联系人:__________________联系电话:__________________电子邮箱:__________________3.实习实训基地设施与服务3.1实习实训基地设施列表(1)教室:__________________(2)实验室:__________________(3)实践基地:__________________(4)其他设施:__________________3.2实习实训基地服务内容(1)实习实训指导:__________________(2)实习实训管理:__________________(3)后勤保障:__________________(4)其他服务:__________________3.3设施与服务的维护与管理甲方负责实习实训基地设施与服务的维护与管理,确保乙方正常进行实习实训活动。4.实习实训计划与安排4.1实习实训计划制定甲方应根据乙方的专业特点,制定实习实训计划,包括实习实训时间、内容、目标等。4.2实习实训时间安排实习实训时间应与乙方所在学校的课程安排相协调,甲方应提前与乙方沟通并确定实习实训时间。4.3实习实训课程设置甲方应根据实习实训计划,设置相应的实习实训课程,包括理论课程和实践课程。5.实习实训指导与管理5.1指导教师职责(1)制定实习实训指导计划;(2)指导乙方进行实习实训操作;(3)对乙方实习实训成果进行评价;(4)解答乙方在实习实训过程中遇到的问题。5.2管理人员职责(1)负责实习实训基地的设施设备维护;(2)负责实习实训基地的安全管理;(3)负责实习实训活动的组织协调;(4)负责实习实训信息的收集与整理。5.3实习实训过程管理甲方应建立健全实习实训过程管理制度,确保乙方在实习实训过程中的合法权益得到保障。6.在校生权益与义务6.1在校生权益保障甲方应保障乙方在实习实训过程中的合法权益,包括但不限于:(1)提供安全的工作环境;(2)保障乙方的人身安全;(3)尊重乙方的个人隐私;(4)提供必要的劳动保护。6.2在校生义务与责任(1)按时参加实习实训;(2)认真完成实习实训任务;(3)爱护实习实训基地设施设备;(4)服从实习实训指导教师的安排。8.保密与知识产权8.1保密条款甲方和乙方均应遵守保密义务,对在实习实训过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属在实习实训过程中,由乙方独立完成的创新成果、设计图纸、研究报告等知识产权归乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知识产权。8.3技术秘密与商业秘密对于甲方拥有的技术秘密和商业秘密,乙方在实习实训期间负有保密义务,不得泄露给任何第三方。9.违约责任9.1违约情形(1)甲方未按照合同约定提供实习实训基地或服务的;(2)乙方未按照合同约定参加实习实训或未履行实习实训义务的;(3)任何一方违反保密义务的;(4)任何一方违反合同其他条款的。9.2违约责任承担(1)赔偿对方因此遭受的损失;(2)支付违约金;(3)采取补救措施。9.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额应根据损失的具体情况,按照实际损失或约定赔偿标准计算。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序提起诉讼的一方应向法院提交书面起诉状,另一方应在法定期限内提交答辩状。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。11.合同变更与解除11.1合同变更条件任何一方要求变更合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致后,签订补充协议,作为本合同的组成部分。11.2合同解除条件(1)一方违约,经另一方书面通知后,违约方在合理期限内未采取补救措施的;(2)不可抗力导致合同无法继续履行的;(3)双方协商一致解除合同的。11.3合同解除程序解除合同一方应书面通知对方,合同自通知到达对方时解除。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。12.2合同终止条件(1)实习实训任务完成;(2)双方协商一致解除合同;(3)合同约定的终止条件成就。12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1附件一:实习实训基地设施清单13.2附件二:实习实训课程安排表13.3附件三:在校生实习实训考核评价标准14.其他约定事项14.1其他未尽事宜本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。14.2附加条款本合同如有附加条款,附加条款与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署与生效日期本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中,“第三方”是指除甲方和乙方以外的,参与本合同履行过程中的任何个人、单位或机构,包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商等。15.2第三方的介入方式(1)作为中介方,协助甲方和乙方进行合同的签订、履行和争议解决;(2)作为技术服务提供方,为甲方或乙方提供专业技术服务;(3)作为设备供应商,向甲方或乙方提供实习实训所需的设备;(4)其他经甲方和乙方同意的介入方式。16.第三方责任与义务16.1第三方的责任(1)按照合同约定履行其职责,确保其提供的服务或设备符合合同要求;(2)对因其提供的服务或设备导致的任何损失或损害承担责任;(3)保护甲方和乙方的商业秘密和知识产权;(4)遵守法律法规,不得从事违法活动。16.2第三方的义务(1)向甲方和乙方提供真实、准确的信息;(2)按照合同约定的时间、地点和质量标准提供服务或设备;(3)配合甲方和乙方进行合同的履行和争议解决;(4)对因其行为导致甲方和乙方遭受的损失或损害,承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的设定第三方在本合同中的责任限额,应根据其提供的服务或设备的重要性、风险程度以及合同金额等因素确定。17.2责任限额的约定甲方和乙方应在本合同中明确约定第三方责任限额,并在合同附件中详细列明。17.3超过责任限额的处理如第三方责任超过约定的责任限额,超出部分由甲方和乙方按照各自承担的比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托关系,甲方为委托方,第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系,乙方为服务接受方,第三方为服务提供方。18.3第三方与其他各方的责任划分第三方仅对甲方和乙方承担合同约定的责任,不承担与合同无关的责任。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后的合同履行第三方介入后,甲方、乙方和第三方应按照本合同和第三方与甲方、乙方签订的协议共同履行合同。19.2第三方介入后的争议解决第三方介入后的争议解决,仍按照本合同约定的争议解决方式处理。20.附加条款20.1第三方变更如需更换第三方,甲方和乙方应协商一致,并书面通知对方。20.2第三方退出第三方退出本合同,应提前通知甲方和乙方,并按照合同约定处理相关事宜。20.3本合同未尽事宜本合同关于第三方介入的修正条款未尽事宜,由甲方、乙方和第三方另行协商解决。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:实习实训基地设施清单详细要求:详细列出实习实训基地内的所有设施,包括但不限于教室、实验室、实践基地的名称、数量、规格、状态等。说明:本清单为甲方提供,乙方应仔细核对清单内容,如有不符,应及时通知甲方。2.附件二:实习实训课程安排表详细要求:列出实习实训期间的所有课程,包括课程名称、时间、地点、教师、考核方式等。说明:本安排表由甲方制定,乙方应按照安排表参加实习实训课程。3.附件三:在校生实习实训考核评价标准详细要求:明确实习实训过程中乙方的考核评价标准,包括但不限于出勤、技能掌握、态度表现等。说明:本标准由甲方制定,乙方应按照标准要求完成实习实训任务。4.附件四:第三方介入协议详细要求:详细规定第三方介入的具体内容、职责、权利、义务及责任限额等。说明:本协议由甲方、乙方和第三方共同签订,用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五:保密协议详细要求:规定甲方、乙方和第三方在实习实训过程中应遵守的保密义务,包括保密信息的范围、保密期限等。说明:本协议由甲方、乙方和第三方共同签订,用于保护双方的商业秘密和知识产权。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:(1)甲方未按合同约定提供实习实训基地或服务的;(2)乙方未按合同约定参加实习实训或未履行实习实训义务的;(3)第三方未按合同约定履行其职责的;(4)任何一方泄露对方商业秘密和知识产权的;(5)任何一方违反保密义务的。2.责任认定标准:(1)甲方违约:甲方应承担乙方因此遭受的损失,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。(2)乙方违约:乙方应承担甲方因此遭受的损失,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。(3)第三方违约:第三方应承担因其违约行为给甲方或乙方造成的损失,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.违约责任示例:(1)示例一:甲方未按时提供实习实训基地,导致乙方无法按时完成实习实训任务,甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。(2)示例二:乙方未按合同约定参加实习实训,导致甲方损失一定的实习实训资源,乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。(3)示例三:第三方提供的服务质量不符合合同约定,导致甲方或乙方遭受损失,第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024在校生实习实训基地管理及服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习实训基地名称1.2实习实训基地地址1.3实习实训基地法定代表人1.4学生代表信息1.5学生代表联系方式2.实习实训目的与意义2.1实习实训目的2.2实习实训意义3.实习实训内容3.1实习实训项目3.2实习实训时间安排3.3实习实训课程设置4.实习实训基地设施与资源4.1实习实训基地设施4.2实习实训基地资源4.3设施与资源维护与管理5.实习实训指导与管理5.1实习实训指导教师5.2实习实训指导教师职责5.3实习实训学生管理5.4实习实训考核与评价6.实习实训费用及支付方式6.1实习实训费用构成6.2实习实训费用支付方式6.3费用支付时间及方式7.实习实训安全与保障7.1实习实训安全责任7.2实习实训安全保障措施7.3事故处理与赔偿8.实习实训成果转化与应用8.1实习实训成果形式8.2实习实训成果应用8.3成果转化收益分配9.协议双方权利与义务9.1实习实训基地权利与义务9.2学生代表权利与义务10.协议期限与终止10.1协议期限10.2协议终止条件10.3协议终止程序11.违约责任与处理11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约处理方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.协议生效与变更13.1协议生效条件13.2协议变更程序13.3协议解除条件14.其他约定事项14.1协议附件14.2协议解释权14.3协议签署日期第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1实习实训基地名称:科技有限公司1.2实习实训基地地址:市区路号1.3实习实训基地法定代表人:1.4学生代表信息:,大学计算机科学与技术专业2.实习实训目的与意义2.1实习实训目的:提高在校生实际操作能力和综合素质,增强就业竞争力。2.2实习实训意义:帮助学生将理论知识与实践相结合,促进人才培养与产业需求对接。3.实习实训内容3.1实习实训项目:软件开发、项目管理、市场营销等。3.2实习实训时间安排:自2024年6月1日至2024年8月31日,共计3个月。3.3实习实训课程设置:根据实习实训项目,制定相应的课程计划,包括专业技能培训、企业案例研讨、实践操作等。4.实习实训基地设施与资源4.1实习实训基地设施:办公桌椅、电脑、网络设备、会议室等。4.2实习实训基地资源:软件工具、技术文档、图书资料等。4.3设施与资源维护与管理:实习实训基地负责设施与资源的日常维护和管理,确保实习实训顺利进行。5.实习实训指导与管理5.1实习实训指导教师:由实习实训基地指派具有丰富实践经验的工程师担任。5.2实习实训指导教师职责:负责实习实训过程中的技术指导、答疑解惑、考核评价等工作。5.3实习实训学生管理:学生代表负责实习实训学生的日常管理,包括考勤、纪律、安全等方面。5.4实习实训考核与评价:实习实训结束后,指导教师对实习实训学生的表现进行考核和评价,评价结果作为学生实习实训成绩的一部分。6.实习实训费用及支付方式6.1实习实训费用构成:实习实训期间的生活补贴、交通补贴等。6.2实习实训费用支付方式:每月底前,由实习实训基地向学生代表支付当月费用。6.3费用支付时间及方式:每月底前,通过银行转账方式支付至学生指定账户。7.实习实训安全与保障7.1实习实训安全责任:实习实训基地负责实习实训期间的安全工作,确保学生人身安全。7.2实习实训安全保障措施:制定安全规章制度,加强安全教育,配备必要的安全设施。7.3事故处理与赔偿:发生安全事故时,按照国家相关法律法规和实习实训基地的规章制度进行处理和赔偿。8.实习实训成果转化与应用8.1实习实训成果形式:学生完成的项目成果、实习报告、技术文档等。8.2实习实训成果应用:将实习实训成果应用于实际工作中,提高工作效率和质量。8.3成果转化收益分配:成果转化收益的50%归实习实训基地所有,剩余50%按比例分配给参与实习实训的学生。9.协议双方权利与义务9.1实习实训基地权利与义务9.1.1权利:对实习实训学生的表现进行监督和考核,对违反协议的学生有权终止实习。9.1.2义务:提供必要的实习实训条件和资源,保障学生的合法权益,确保实习实训安全。9.2学生代表权利与义务9.2.1权利:代表学生维护自身合法权益,参与实习实训基地的管理和决策。9.2.2义务:遵守实习实训基地的规章制度,完成实习实训任务,积极参与实习实训活动。10.协议期限与终止10.1协议期限:自2024年6月1日至2024年8月31日,共计3个月。10.2协议终止条件:因不可抗力导致实习实训无法继续,或双方协商一致决定终止。10.3协议终止程序:协议终止前,双方应提前一个月书面通知对方,并共同协商处理后续事宜。11.违约责任与处理11.1违约情形:任何一方未履行本协议约定的义务,或违反国家法律法规。11.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约处理方式:违约行为发生后,双方应协商解决,协商不成的,可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成的,可提交协议约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构:市仲裁委员会。12.3争议解决程序:按照仲裁委员会的仲裁规则进行。13.协议生效与变更13.1协议生效条件:双方签字盖章后生效。13.2协议变更程序:协议的任何变更均应以书面形式进行,经双方协商一致后生效。13.3协议解除条件:在协议期限内,如遇不可抗力或其他法定情形,双方可协商解除协议。14.其他约定事项14.1协议附件:本协议附件包括实习实训基地设施清单、实习实训课程安排、费用明细表等。14.2协议解释权:本协议的解释权归实习实训基地所有。14.3协议签署日期:本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方:在本协议中,第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、安全保障方等。1.2第三方介入的范围:第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术支持、安全保障、咨询建议等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请:甲乙双方均可向对方提出引入第三方的申请,并说明第三方介入的具体原因和需求。2.2第三方介入的审查:另一方应在收到申请后七个工作日内审查并决定是否同意第三方介入。2.3第三方介入的协议签订:双方同意第三方介入后,应与第三方签订相应的合作协议,明确各方的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额:第三方介入协议中应明确第三方的责任限额,包括但不限于赔偿范围、赔偿金额等。3.2责任限额的确定:责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质、合同金额等因素综合考虑,并在合作协议中明确。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的责任划分:4.1.1第三方应按照合作协议履行其职责,甲方对第三方的服务有监督权。4.1.2第三方因自身原因导致服务不合格,甲方有权要求第三方承担相应责任。4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025下半年湖南永州江永县引进急需紧缺人才137人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川自贡事业单位考试聘用人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川省南充阆中市招聘事业单位人员48人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海轨道交通培训中心(集团党委党校)招聘(集团公司内部招聘)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海医疗器械高等专科学校事业单位招考高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年福建省宁德市福鼎事业单位公开招聘234人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年江苏省苏州姑苏事业单位招聘51人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川绵阳聚融股权投资基金管理限公司招聘员工1人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川广元市利州区引进高层次和急需紧缺人才46人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 文化活动设施租赁合同协议
- 医护礼仪课件教学课件
- 2023年中国奥特莱斯行业白皮书
- 动态血压课件教学课件
- 八上必读名著《红星照耀中国》要点梳理与练习
- 2024年山东省春季招生高三模拟考试语文试题(含答案解析)
- 汇编语言学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 北京市海淀区2023-2024学年高二上学期期末考试 生物 含解析
- 《电力电子技术》复习资料
- 2023年11月软考中级系统集成项目管理工程师上午真题(第二批)
- 2024秋期国家开放大学本科《会计实务专题》一平台在线形考(形考作业一至四)试题及答案
- 新高考数学概率统计分章节特训专题13超几何分布(原卷版+解析)
评论
0/150
提交评论