2024年度停薪留职合同（包含职业规划指导服务）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职合同（包含职业规划指导服务）本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1双方基本信息2.2双方权利与义务3.停薪留职期限3.1停薪留职起止时间3.2停薪留职期间待遇4.职业规划指导服务4.1服务内容与目标4.2服务提供方式4.3服务费用及支付方式5.职业规划指导实施5.1实施步骤5.2指导内容5.3指导频率6.沟通与协调6.1沟通方式6.2协调机制7.保密与知识产权7.1保密内容7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决适用法律12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：职业规划指导服务协议13.2附件二：其他相关协议14.其他14.1合同份数14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“停薪留职”是指员工在合同约定的时间内，不再履行原工作职责，但保留劳动关系，不享受原工资待遇，由公司支付一定的生活补贴。（2）“职业规划指导服务”是指公司为乙方提供的职业发展指导、技能培训、职业咨询等服务。2.合同双方2.1双方基本信息甲方：名称：___________地址：___________法定代表人：___________乙方：姓名：___________身份证号码：___________联系方式：___________2.2双方权利与义务（1）甲方权利与义务：甲方的权利：对乙方进行职业规划指导服务；保留对乙方在停薪留职期间表现的监督权；对乙方违反合同约定行为进行纠正或追究责任。甲方的义务：按照合同约定支付乙方生活补贴；为乙方提供职业规划指导服务；保障乙方的合法权益。（2）乙方权利与义务：乙方的权利：接受甲方的职业规划指导服务；保留在停薪留职期间与公司协商的权利；在合同期满后恢复原工作职责。乙方的义务：积极配合甲方的职业规划指导服务；遵守合同约定，不得违反公司规定；在停薪留职期间，不得从事与公司业务相关的活动。3.停薪留职期限3.1停薪留职起止时间乙方停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留职期间待遇乙方在停薪留职期间，公司按月支付乙方生活补贴，补贴金额为原工资的_____%，具体金额为____元。4.职业规划指导服务4.1服务内容与目标（1）制定个人职业发展计划；（2）提供行业动态、职业前景等信息；（3）进行职业技能培训；（4）提供职业咨询。服务目标：（1）提升乙方职业技能；（2）促进乙方职业发展；（3）提高乙方在职场中的竞争力。4.2服务提供方式（1）定期召开职业规划指导会议；（2）提供线上学习资源；（3）邀请行业专家进行讲座；（4）组织参加各类职业技能培训。4.3服务费用及支付方式职业规划指导服务费用已包含在乙方停薪留职期间的生活补贴中，无需另行支付。5.职业规划指导实施5.1实施步骤（1）乙方提出职业规划需求；（2）公司根据乙方需求制定个人职业发展计划；（3）双方协商确定实施步骤；（4）按照实施步骤开展职业规划指导服务。5.2指导内容（1）个人职业发展目标设定；（2）职业技能提升；（3）职业规划调整。5.3指导频率公司每月至少为乙方提供一次职业规划指导服务。6.沟通与协调6.1沟通方式（1）电话；（2）电子邮件；（3）面谈。6.2协调机制双方应保持良好沟通，如遇分歧，应及时协商解决。如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构进行调解。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付乙方生活补贴；（2）甲方未按合同约定提供职业规划指导服务；（3）乙方未按合同约定接受职业规划指导服务；（4）乙方在停薪留职期间从事与公司业务相关的活动；（5）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应立即采取补救措施，恢复合同的履行；（3）违约方应承担因违约行为产生的全部费用。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方主动提出解除合同；（2）甲方在合同履行过程中严重违约；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）停薪留职期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）合同因违约或不可抗力而终止。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。10.2争议解决机构争议解决机构为___________。11.法律适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决适用法律争议解决机构在处理争议时，适用中华人民共和国法律。12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.合同附件13.1附件一：职业规划指导服务协议13.2附件二：其他相关协议14.其他14.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同签署日期本合同于____年____月____日签署。14.3合同签署地点本合同签署地点为___________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，参与合同履行、提供专业服务或进行争议解决的独立第三方。15.2第三方类型（1）中介机构；（2）评估机构；（3）咨询服务机构；（4）仲裁机构；（5）其他法律规定的第三方。15.3第三方介入的情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，需要第三方对某项事项进行评估或鉴定。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方权利与义务（1）权利：收取合同约定的服务费用；享有合同约定的保密权；在合同约定范围内独立行使职责。（2）义务：按照合同约定提供专业服务；遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；在合同履行过程中，保持公正、客观、中立。16.3第三方责任限额（1）第三方因提供专业服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定或法律规定责任限额。（2）责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，或由法律规定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.3第三方与合同履行第三方介入后，应按照合同约定或法律规定，协助甲乙双方完成合同履行，确保合同目的的实现。17.4第三方与争议解决第三方在争议解决过程中，应保持中立，按照合同约定或法律规定，公正、客观地处理争议。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后的合同变更甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对合同进行变更，包括但不限于服务内容、费用、期限等。18.2第三方介入后的合同终止合同变更后，如需终止合同，甲乙双方应按照合同约定或法律规定，办理合同终止手续。19.第三方介入后的合同效力第三方介入后，不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。20.第三方介入后的争议解决第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业规划指导服务协议详细要求：详细列明职业规划指导服务的具体内容、实施步骤、服务期限、费用及支付方式等。说明：本附件作为本合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应保守的秘密内容、保密期限、保密措施等。说明：本附件旨在保护双方的商业秘密，防止信息泄露。3.附件三：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明：本附件旨在规范争议解决流程，保障双方的合法权益。4.附件四：合同履行进度表详细要求：详细列明合同履行的时间节点、预期成果等。说明：本附件旨在监控合同履行进度，确保合同目标的实现。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件旨在规范第三方服务，确保服务质量和效果。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件旨在规范合同变更流程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方生活补贴；甲方未按合同约定提供职业规划指导服务；乙方未按合同约定接受职业规划指导服务；乙方在停薪留职期间从事与公司业务相关的活动；任何一方违反合同约定，给对方造成损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；违约方应立即采取补救措施，恢复合同的履行；违约方应承担因违约行为产生的全部费用。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付乙方生活补贴，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因此造成的损失。示例二：乙方未按合同约定接受职业规划指导服务，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。示例三：任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。全文完。2024年度停薪留职合同（包含职业规划指导服务）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间3.2停薪留职终止时间4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.职业规划指导服务内容5.1指导服务方式5.2指导服务时间5.3指导服务费用6.职业规划指导服务实施6.1指导服务流程6.2指导服务考核6.3指导服务效果评估7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：职业规划指导服务协议11.2附件二：相关法律法规12.其他约定事项12.1合同解释12.2合同附件12.3合同签署日期12.4合同份数13.合同签署13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的甲方因业务调整，同意乙方停薪留职，同时甲方为乙方提供职业规划指导服务。2.2合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间2024年1月1日3.2停薪留职终止时间2024年12月31日4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。4.2社会保险待遇乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3其他福利待遇乙方在停薪留职期间，不再享有其他福利待遇。5.职业规划指导服务内容5.1指导服务方式甲方为乙方提供线上职业规划指导服务，包括一对一咨询、职业测评、简历优化等。5.2指导服务时间每周一至周五，9:0018:00。5.3指导服务费用甲方为乙方提供职业规划指导服务，不收取任何费用。6.职业规划指导服务实施6.1指导服务流程乙方需在约定的时间内与甲方联系，预约职业规划指导服务。6.2指导服务考核甲方对乙方接受职业规划指导服务的满意度进行考核，考核结果作为后续服务改进的依据。6.3指导服务效果评估乙方在停薪留职期间，需定期向甲方反馈职业规划进展，甲方对乙方职业规划效果进行评估。7.合同变更与解除7.1合同变更合同签订后，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。7.2合同解除7.2.1甲方解除合同（1）乙方违反合同约定，经警告后仍不改正；（2）乙方在停薪留职期间，被依法追究刑事责任；（3）乙方在停薪留职期间，违反国家法律法规，给甲方造成重大损失。7.2.2乙方解除合同（1）甲方未按合同约定提供职业规划指导服务；（2）乙方因个人原因，无法继续履行合同。7.2.3合同解除程序双方协商一致解除合同，应以书面形式通知对方，并办理相关手续。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按照合同约定提供职业规划指导服务，应向乙方支付违约金，违约金为职业规划指导服务费用的100%。8.1.2若甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，应立即补缴，并支付乙方因未缴纳社会保险而造成的损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按照合同约定接受职业规划指导服务，应向甲方支付违约金，违约金为职业规划指导服务费用的50%。8.2.2若乙方在停薪留职期间，违反国家法律法规，给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，可约定将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）停薪留职期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。11.合同附件11.1附件一：职业规划指导服务协议11.2附件二：相关法律法规12.其他约定事项12.1合同解释本合同条款如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。12.2合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。12.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同签署13.1甲方签字盖章甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________13.2乙方签字盖章乙方（盖章）：________________授权代表（签字）：________________14.合同附件清单14.1职业规划指导服务协议14.2《中华人民共和国劳动合同法》14.3《中华人民共和国社会保险法》14.4《中华人民共和国仲裁法》14.5其他相关法律法规第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或双方同意，介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供职业规划指导服务的专业机构；（2）协助甲乙双方处理合同履行过程中出现的争议；（3）提供合同履行所需的咨询、评估等服务。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的必要性、范围和方式。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过甲乙双方与第三方签订的书面协议中约定的责任限额。16.2第三方责任免除（1）不可抗力导致合同无法履行；（2）甲乙双方未履行合同约定，导致第三方无法履行职责；（3）第三方在履行职责过程中，严格遵守合同约定和行业规范。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关资料、配合调查等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为职业规划指导服务接受方与提供方的关系，乙方应按照合同约定接受第三方的指导和服务。18.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，仅根据合同约定履行职责。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式进行修改。19.2第三方介入的合同解除19.2.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应按照合同约定和法律规定办理。19.2.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方与第三方签订的书面协议的效力。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权根据合同约定或法律规定，向有关机构申请解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业规划指导服务协议详细要求：该协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等内容。说明：本协议作为附件一，用于明确甲方提供的职业规划指导服务的具体内容和要求。2.相关法律法规详细要求：收集与合同履行相关的国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。说明：本附件用于保障合同条款的合法性和合规性。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的范围、职责、费用、权利义务、违约责任等内容。说明：本协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方的合法权益。4.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等内容。说明：本协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议，保障合同的顺利履行。5.合同履行过程中的其他文件详细要求：包括但不限于职业规划指导服务记录、沟通记录、考核评估报告等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的重要信息，为后续的争议解决提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按照合同约定提供职业规划指导服务。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为职业规划指导服务费用的100%。示例：若甲方未在约定的时间内提供指导服务，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）乙方未按照合同约定接受职业规划指导服务。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为职业规划指导服务费用的50%。示例：若乙方未按照约定接受指导服务，甲方有权要求乙方支付违约金。（3）第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过双方约定的责任限额。示例：若第三方未按照协议提供指导服务，造成乙方损失，第三方应赔偿乙方损失。（4）甲乙双方未按照合同约定缴纳社会保险。责任认定标准：未缴纳部分应立即补缴，并支付乙方因未缴纳社会保险而造成的损失。示例：若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴并赔偿乙方损失。（5）甲乙双方未按照合同约定处理合同变更或解除事宜。责任认定标准：双方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲乙双方未就合同变更达成一致，造成对方损失，双方应赔偿损失。全文完。2024年度停薪留职合同（包含职业规划指导服务）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.停薪留职期间的基本规定2.1停薪留职期限2.2停薪留职期间的待遇2.3停薪留职期间的权益保障3.职业规划指导服务3.1指导服务内容3.2指导服务方式3.3指导服务时间3.4指导服务费用4.合同履行与变更4.1合同履行地点4.2合同履行方式4.3合同变更程序5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3合同解除或终止后的处理6.违约责任6.1违约责任承担方式6.2违约责任承担比例6.3违约责任承担期限7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用与管辖8.1合同法律适用8.2合同管辖法院9.其他约定事项9.1保密条款9.2通知方式9.3合同附件10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同份数与签署11.1合同份数11.2合同签署方式11.3合同签署日期12.合同附件12.1附件一：职业规划指导服务协议12.2附件二：停薪留职协议12.3附件三：保密协议13.合同修订与补充13.1合同修订程序13.2合同补充条款14.合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单14.3附件三清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]第二条停薪留职期间的基本规定2.1停薪留职期限停薪留职期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[天数/月数]。2.2停薪留职期间的待遇在停薪留职期间，乙方不再享受原工作期间的工资、奖金、福利待遇。甲方将根据国家相关法律法规及本合同约定，向乙方支付基本生活费，每月为人民币[金额]元。2.3停薪留职期间的权益保障甲方保证乙方在停薪留职期间的社会保险权益，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，由甲方继续缴纳。第三条职业规划指导服务3.1指导服务内容甲方将为乙方提供职业规划指导服务，包括但不限于职业定位、技能提升、求职技巧等方面。3.2指导服务方式甲方将通过线上、线下相结合的方式进行指导服务，包括但不限于定期举办的讲座、一对一咨询、职业测评等。3.3指导服务时间指导服务时间为[开始日期]至[结束日期]，共计[时长]。3.4指导服务费用指导服务费用为人民币[金额]元，由乙方承担。第四条合同履行与变更4.1合同履行地点合同履行地点为[地点]。4.2合同履行方式双方应按照本合同的约定履行各自的义务。4.3合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应提前[天数]日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第五条合同解除与终止5.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失；（2）一方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照；（3）不可抗力导致合同无法履行。5.2合同终止条件（1）停薪留职期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。5.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务，并妥善处理相关事宜。第六条违约责任6.1违约责任承担方式一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2违约责任承担比例违约责任的承担比例按照双方协商一致的比例确定。6.3违约责任承担期限违约责任的承担期限自违约行为发生之日起计算，直至违约责任履行完毕。第八条争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构除上述争议解决方式外，双方可约定选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为[地点]，仲裁机构为[仲裁委员会名称]。7.3争议解决程序仲裁或诉讼程序按照相关法律法规和仲裁规则进行。8.法律适用与管辖8.1合同法律适用本合同适用中华人民共和国法律。8.2合同管辖法院本合同的争议管辖法院为[法院名称]，双方同意将争议提交该法院管辖。9.其他约定事项9.1保密条款双方对本合同的内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮箱。9.3合同附件（1）附件一：职业规划指导服务协议；（2）附件二：停薪留职协议；（3）附件三：保密协议。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件（1）一方不履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；（2）一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。11.合同份数与签署11.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。11.2合同签署方式本合同由甲乙双方授权代表签字（或盖章）。11.3合同签署日期本合同签署日期为[日期]。12.合同附件12.1附件一清单（1）职业规划指导服务协议；（2）停薪留职协议；（3）保密协议。12.2附件二清单（1）甲方提供的职业规划指导服务内容清单；（2）乙方提供的个人信息和职业规划需求清单。12.3附件三清单（1）保密信息清单；（2）保密期限。13.合同修订与补充13.1合同修订程序本合同的修订应按照本合同第十条的规定进行。13.2合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一清单（1）职业规划指导服务协议；（2）停薪留职协议；（3）保密协议。14.2附件二清单（1）甲方提供的职业规划指导服务内容清单；（2）乙方提供的个人信息和职业规划需求清单。14.3附件三清单（1）保密信息清单；（2）保密期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或甲乙双方共同决定介入合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.2第三方的选择与介入甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应共同协商确定第三方的选择，并书面通知对方。第三方介入后，应与本合同具有同等法律效力。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，对于其服务以外的责任，第三方不承担责任。16.2第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，履行其提供的服务的相关义务。（2）第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，并对服务质量和效果负责。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方的权利（1）第三方有权根据本合同约定和甲乙双方的要求，独立履行其职责。（2）第三方有权在履行服务过程中，根据实际情况提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任，但第三方对甲乙双方的责任限于其提供服务范围内的责任。（2）第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方的内部责任划分而改变。18.2权利义务划分（1）第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于本合同约定的范围。（2）甲乙双方对第三方的权利义务，应按照本合同约定和第三方提供的服务内容执行。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定（1）第三方对本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，不得超过[金额]元。（2）如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的，超过责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。19.2责任限额的调整（1）如甲乙双方认为有必要调整责任限额，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改本合同。（2）