内部招待所管理规定范文（2篇）

内部招待所管理规定范文一、总则1.本规定适用于公司内部招待所的运营与管理。2.招待所主要功能为提供住宿与餐饮服务，以满足公司员工及外驻人员在公务或工作期间的生活需求。3.招待所的管理遵循公平、公正、透明的原则，确保所有员工能平等享有使用权利。二、使用对象与范围1.招待所仅供公司员工及外驻人员使用，不向外部公众开放。2.使用招待所的员工需提前通过指定途径预订，并按规缴纳相关费用。三、预订与使用规定1.预订时间不得超过设定的最长住宿期限，超期需重新办理预订手续。2.入住时间为下午14:00之后，退房时间为上午12:00之前。3.如需延长住宿，员工需提前向招待所管理员申请并获得批准。4.使用过程中，员工需遵守安全及文明住宿规定，禁止任何违反公共秩序和道德规范的行为。四、费用与结算1.招待所费用按既定标准收取，员工需按时支付，并在预订时支付押金。2.允许的支付方式包括公司内部预付款和个人支付宝，不接受现金支付。3.非个人原因取消预订的，将退还预订费用；若因个人原因取消，预订费用不予退还。五、设施与设备使用1.员工需正确使用招待所内设施设备，禁止损坏或滥用。2.如发现设施设备损坏或故障，应立即报告给招待所管理员。3.禁止在招待所内从事违规活动，不得存放违禁物品，不得利用设施进行非法行为。六、卫生与环境1.入住员工应保持招待所卫生环境，爱护公共设施。2.招待所内全面禁止吸烟，员工需在指定区域进行。3.员工离店前需关闭所有电源、水龙头等，遵循节约原则。七、安全与保密1.禁止携带易燃、易爆等危险品，禁止进行危险行为。2.招待所配备安全设施，员工需遵守安全规定，不得擅自移动或损坏。3.员工个人物品及财物自行保管，丢失或损坏概不负责。4.员工发现任何工作、商业或个人机密，应严格保密，不得泄露。八、违规处理1.对违反规定的行为，招待所管理员将采取相应措施，包括扣除押金、暂停使用权限等。2.对严重违反公共秩序和道德规范的行为，公司将依据相关规定进行纪律处分。九、其他条款1.本规定由人力资源部负责解释和修订，经公司领导团队批准后生效。2.员工使用招待所时，应遵守本规定及所有相关管理规定，违规后果自负。以上为公司内部招待所管理规定，旨在规范使用行为，保障员工权益，维护公司形象，敬请全体员工遵守。内部招待所管理规定范文（二）一、总则为确保内部招待所的有序运行，提供优良的服务环境，并强化管理，特制定本规定。本规定适用于所有在内部招待所居住的员工及访客。二、入住程序1.招待所房间的分配由管理员根据员工职务及安排等要素决定，并通知入住者。2.入住者需珍视房间内的公共设施设备，并妥善保管。3.入住员工需向招待所管理员或工作人员报到，出示有效身份证明，并按要求支付房费。4.入住员工应遵守安全规定，不得故意损坏招待所财物，严禁使用违禁物品。三、安全准则1.招待所内全面禁止吸烟，如需吸烟请前往指定吸烟区。2.不得私拉乱接电线，不得擅自改动房间供电设施。3.易燃易爆物品不得带入招待所，禁止进行危险行为，禁止私自加工食品。4.确保紧急出口、消防器材等保持畅通无阻，不得私自移动或损坏。5.发生火警时，应立即拨打火警电话报警，并按照安全路线有序撤离。四、卫生要求1.入住员工应维持房间及公共区域的清洁，不得随意丢弃垃圾。2.请爱护公共设施设备，不得损坏或破坏。3.如需清洁服务，请提前与管理员联系，以安排合适时间。五、水电使用规定1.入住员工应节约用电用水，不得私拉乱接电线。2.离开房间时，请关闭电源，避免浪费。3.请合理使用水资源，不得私自调整水表或私拉水管。六、保持室内宁静1.招待所为休息和居住场所，入住员工应保持室内宁静，避免干扰他人休息。2.请勿在房间内高声播放音乐、电视等影响他人休息的行为。七、访客管理1.入住员工可邀请亲友来访，但需提前通知管理员并出示有效证件，招待所保留在必要时拒绝访客的权利。2.访客需在规定时间内离开，不得擅自滞留或过夜。3.访客需遵守所有规定，不得损坏公共财产，严禁在招待所内从事违法活动。八、违规处理1.对违反招待所规定的行为，将视情节轻重给予口头警告、书面警告、暂停使用招待所等相应处罚。2.如违规行为严重，涉及违法犯罪或损害企业利益，将依法向公安机关或相关部门报案，并保留追究法律责任的权利。九、其他条款1.招待所对本规定的解释权归招待所所有