中药饮片处方的审核、调配、核对的管理制度模版(3篇)_第1页
中药饮片处方的审核、调配、核对的管理制度模版(3篇)_第2页
中药饮片处方的审核、调配、核对的管理制度模版(3篇)_第3页
中药饮片处方的审核、调配、核对的管理制度模版(3篇)_第4页
中药饮片处方的审核、调配、核对的管理制度模版(3篇)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中药饮片处方的审核、调配、核对的管理制度模版一、目的和范围为了确保中药饮片处方的审核、调配、核对的合理性和安全性,提高中药饮片的质量和疗效,特制定本管理制度。本管理制度适用于所有从事中药饮片处方审核、调配、核对工作的人员。二、审核岗位的职责和要求1.审核岗位是中药饮片处方审核的核心环节,审核岗位的人员应具备中医学相关专业知识和执业资格,熟悉《中华人民共和国药品管理法》及相关法规和标准,了解中药饮片处方的使用方法和注意事项。2.审核岗位的职责包括:a.审查中药饮片处方是否合理、准确,核对处方中的药品、剂量、用药方式和煎煮方法是否符合要求。b.辨别处方中是否存在不合理或潜在危险的药物组合,如有需要,向医师提出疑问或建议。c.填写处方审核记录,包括审核的时间、审核结果和审核人员的签名。3.审核岗位的要求:a.注重细节,准确无误地审核处方。b.具备良好的沟通能力,能与医师和其他相关人员进行有效的协调和沟通。c.具备自主判断和决策能力,能从审核处方的角度提出合理的建议。d.严格遵守职业道德和保护患者隐私的要求,保守处方信息。三、调配岗位的职责和要求1.调配岗位是中药饮片处方的实际操作环节,调配岗位的人员应具备中药学相关专业知识和执业资格,熟悉中药饮片的性质、用量和制备方法,了解中药饮片的保存和质量控制要求。2.调配岗位的职责包括:a.根据审核通过的中药饮片处方,准确配制所需药材和药品,根据要求进行煎煮操作。b.检查药材和药品的质量和数量,确保符合要求。c.填写调配记录,包括调配的时间、药材和药品的批号、数量和质量要求,以及调配人员的签名。3.调配岗位的要求:a.熟练掌握中药饮片的制备方法,能够准确配制中药饮片。b.具备良好的观察力和判断力,能够辨别药材和药品的质量和状态。c.注重细节和卫生,保持操作环境的清洁和无菌。d.严格按照操作规程和质量控制标准进行调配,确保药材和药品的质量和使用安全。四、核对岗位的职责和要求1.核对岗位是对已调配好的中药饮片进行核对的环节,核对岗位的人员应具备中医学和中药学相关专业知识,熟悉中药饮片的性质和用法,了解中药饮片的保存和质量控制要求。2.核对岗位的职责包括:a.检查已调配的中药饮片的质量和数量,确保符合要求。b.核对药物的名称、剂量和用法是否与处方一致。c.填写核对记录,包括核对的时间、核对结果和核对人员的签名。3.核对岗位的要求:a.注重细节,准确无误地核对中药饮片。b.具备良好的观察力和判断力,能够辨别药材和药品的质量和状态。c.具备自主判断和决策能力,能从核对中药饮片的角度提出合理的建议。d.严格按照操作规程和质量控制标准进行核对,确保中药饮片的质量和使用安全。五、管理措施1.建立审核、调配、核对岗位的职责和权限清单,明确各岗位的工作职责和操作权限。2.定期组织相关人员进行职业道德和保密教育培训,加强职业道德和保密意识。3.建立处方审核、调配、核对流程和操作规程,并定期对流程和规程进行评估和调整。4.定期组织岗位交流和培训,提高员工的专业知识和操作技能。5.建立不良事件报告和处理制度,及时报告和处理与中药饮片处方的审核、调配、核对相关的不良事件。6.定期开展质量检查和质量评估,确保中药饮片处方的审核、调配、核对工作符合要求。七、附:药品管理流程图医生开处方审核调配核对中药饮片处方的审核、调配、核对的管理制度模版(二)一、目的与依据为了规范中药饮片的处方审核、调配、核对过程,确保患者用药的安全与有效性,制定本管理制度。本管理制度的依据有:1.《中华人民共和国药品管理法》等法律法规;2.《医疗机构药事管理规定》等相关规定;3.国家卫生健康委员会制定的相关中药处方审核、调配、核对的管理要求。二、适用范围本管理制度适用于医疗机构内部中药饮片的处方审核、调配、核对过程。三、职责分工1.医师:(1)负责根据患者的病情和需要,在中药饮片处方中合理选择中药,并编制中药处方;(2)确保中药处方的合法性、准确性和完整性;(3)将中药处方及相关病史等资料提交给中药调剂师。2.中药调剂师:(1)根据医师的中药处方,审核中药处方的合法性和合理性;(2)核对中药调剂师自行配制的饮片与医师处方一致性;(3)保证中药饮片的质量和有效性;(4)将调配好的中药饮片交给药剂科或药房。3.药剂科(药房):(1)接收中药调剂师调配好的中药饮片;(2)对中药饮片进行核对和标签贴附;(3)保证中药饮片的储存、管理和发放。四、处方审核程序1.医师依据患者的病情和需要编制中药处方,并填写患者的个人信息、用药剂量、用药次数等必要信息。2.医师将中药处方、相关病史、检验报告等资料提交给中药调剂师。3.中药调剂师对中药处方进行合法性、合理性的审核,核实中药药材的来源、质量等信息,并向医师提供必要的建议和改正意见。4.若合法性和合理性审核通过,中药调剂师将审核通过的中药处方返回给医师;若不通过,中药调剂师将就审核不通过的原因向医师进行解释并提出改正建议。五、处方调配程序1.医师根据中药调剂师的审核结果,在中药处方上进行必要的修改和调整,并签字确认。2.中药调剂师按照医师的中药处方,选择相应的中药药材进行配制。3.中药调剂师在配制中药饮片过程中,要按照中药处方上的剂量和煎煮方法进行操作,并记录相关数据。4.中药调剂师调配完成后,将调配好的中药饮片交给药剂科(药房)。六、处方核对程序1.药剂科(药房)收到中药调剂师交付的中药饮片,并与中药处方进行核对,核对内容包括患者信息、用药剂量、用药次数等。2.核对无误后,药剂科(药房)进行标签贴附,并按规定储存和管理中药饮片。3.核对有误时,药剂科(药房)应及时与中药调剂师进行沟通,并纠正错误。七、工作记录与数据管理1.医师、中药调剂师、药剂科(药房)均应保留相关工作记录,包括中药处方、审核意见、调配记录、核对记录等;2.医疗机构应采用电子信息系统或其他合适的方式进行数据管理,确保工作记录的完整性和准确性。八、处罚措施对违反本管理制度的医师、中药调剂师或药剂科(药房)人员,医疗机构将按照相关规定予以相应的处罚和纠正措施。九、附则本管理制度的修订和补充,须经医疗机构药事管理部门的批准,并及时向医师、中药调剂师和药剂科(药房)等相关人员进行通知。中药饮片处方的审核、调配、核对的管理制度模版(三)一、概述中药饮片是中医药临床治疗的重要药物形式,其处方的审核、调配、核对工作是确保中药饮片的质量和安全性的重要环节。为了规范中药饮片处方的管理,制定相应的审核、调配、核对管理制度,以确保中医药临床治疗的安全有效性。二、审核管理制度1.处方审核的目的处方审核是指对中药饮片处方的合理性、合规性、安全性进行评估和审核的工作,主要目的是确保中药饮片处方的合理性和安全性,避免潜在的错误和风险。2.审核的程序(1)处方接收与登记:中药饮片处方接收后,应当进行登记,包括处方编号、患者信息、医师信息等内容。(2)处方审核和评估:审核人员根据中医药临床实践规范和相关政策法规,对处方进行审核和评估,包括对处方的合理性、合规性和安全性的评估。(3)审核结果记录:审核人员应当将审核结果进行记录,包括审核意见、审核时间等。(4)审核反馈:审核人员应当将审核结果反馈给医师,如发现问题或不合理之处,应提出相应的修改建议或补充说明。3.审核的要求(1)依据标准:审核人员在审核过程中应当遵循相关的标准和规范,包括中医药临床实践规范、国家药典等。(2)合理性:审核人员应当评估处方的合理性,包括中药饮片的组方逻辑、剂量、用法用量等是否符合科学合理。(3)合规性:审核人员应当评估处方是否符合相关政策法规的要求,例如是否使用未上市的中药饮片、是否符合药物安全性要求等。(4)安全性:审核人员应当评估处方的安全性,包括是否存在潜在的药物相互作用、药物剂型不合适等问题。三、调配管理制度1.调配的目的调配是指按照合理的处方要求,准确地配制和调配中药饮片的工作,主要目的是确保中药饮片的质量和安全性。2.调配的要求(1)良好的操作规范:调配人员应当具备良好的操作规范,包括穿戴干净无菌的工作服、戴口罩、做好手卫生等。(2)准确的计量和称量:调配人员应当准确地按照处方要求,计量和称量中药材和饮片。(3)适当的研磨处理:调配人员应当根据处方要求,对中药材进行适当的研磨处理,保证药物的均匀性和细度。(4)精确的配比和混合:调配人员应当根据处方要求,精确地配比和混合中药饮片,确保药物的一致性和稳定性。3.调配的记录和追溯(1)调配记录:调配人员应当将调配过程进行详细记录,包括处方编号、调配时间、药物材料名称、批号、数量等。(2)追溯要求:调配人员应当确保药物的追溯能力,包括能够追溯到药物的来源、批号等信息。四、核对管理制度1.核对的目的核对是指对已调配的中药饮片进行检查和核对的工作,主要目的是确保调配的准确性和可追溯性。2.核对的程序(1)按照处方进行核对:核对人员应当按照处方要求,对已调配的药物进行核对。(2)核对的内容:核对人员应当核对药物的名称、剂量、批号等信息,确保调配

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论