下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿园小班劳动教育叙事幼儿园小班劳动教育叙事篇一我们幼儿园露空的室外活动室,有顶,只有三面墙,一面是空的。目的是能在不好的天气中带领孩子们户外活动。今天是小班小朋友户外活动的时间,但是因为周末刮了一夜的风,活动区域刮来了很多垃圾,有树叶,塑料袋,纸等等。本身孩子们到户外就特别开心,但是当看到这么多的垃圾时,都非常沮丧,毕竟他们也不愿意在垃圾成堆的地方玩耍。我一看此时正是教育孩子们保护环境,爱好劳动的好时机,便让孩子们围在一起。我问孩子们:“你们喜欢干净的活动场地,还是有垃圾的活动场地?”。孩子们七嘴八舌地回答说:“干净的活动场地”。我又问孩子们:“那你们看,场地上有这么多垃圾,我们该怎么办呢?”。小朋友回答:“把垃圾捡到垃圾筒”。我听孩子们这样回答,就很开心,又问孩子:“那老师和小朋友们一起把垃圾捡到垃圾筒,好不好?”。孩子们这次异口同声地回答,好。做为一名幼儿老师,看到孩子们如此乖巧,当然是十分开心。我走在孩子们中间,把孩子们捡到的垃圾,一一接过,然后收集多了,再扔到垃圾筒里。也有一些小朋友不用我来收集,自己就把垃圾扔到垃圾筒里。我一边和孩子们捡垃圾,一边不断地表扬着,鼓励着,夸奖着这些孩子们,说他们积极劳动,保持活动场地卫生,老师很开心,很高兴,这才是老师最喜欢的小朋友的样子。说句实话,其实有时候,好些情况下,家长如果强迫孩子劳动,孩子反而不愿意。但是当你找发现某些劳动与孩子的利处有关时,孩子反而更愿意主动劳动了。因此,家长也不妨改变培养孩子爱劳动的一些方法,也许能得到意想不到的结果。幼儿园小班劳动教育叙事篇二今天是五一“国际劳动节”。刚刚在郑州教育博客交流群里看到群主“颜色”老师的祝福:祝群里美丽的光荣的的脑力劳动者,节日快乐!在感谢群主祝福的同时,我开始思考“劳动”的含义。“劳动,通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动,劳动是人维持自己生存和自己发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论,劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。(百度百科)”从这个意义上说,作为教师,我们对外输出了劳动量(备课、上课、批改、辅导、考试、评讲等劳动),我们的劳动为我们获得薪酬,让学生获得知识和能力,保证了自身的发展和人类文化的发展。毋庸置疑的属于劳动者。然而我们教师的劳动究竟属于脑力劳动,还是属于体力劳动呢?这确实是一个值得商榷的问题。其实,体力劳动和脑力劳动这种绝对的二分法本身就值得商榷。比如作家是脑力劳动者,他的作品是脑力劳动的结晶,但是把自己头脑中的故事或人物,用笔或者电脑写出来,却又离不了体力劳动。同样,工人是体力劳动者,但是要制造出合格的产品,同样离不开脑力劳动。所以我想我们所说的脑力劳动者,应该是以脑力劳动为主,体力劳动为辅的劳动者;体力劳动者是以体力劳动为主,脑力劳动为辅的劳动者。那么教师的劳动究竟是以体力劳动为主,还是以脑力劳动为主呢?或许很多人会不假思索的回答,当然是以脑力劳动为主了。然而我要说,这个问题绝不像表面那么简单,它决定着教育的发展。简言之,当教师的劳动以脑力劳动为主,教育就会飞速发展;反之,当教师的劳动以体力劳动为主,教育的发展就会停滞不前。按照常理,教师的劳动应该是一种创造,教师依据课程标准的要求,参考教材,结合学生的实际和自己的特点,在自己的头脑中创造出合适的内容,然后采用合适的教学手段和方法,让学生获得最大程度的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年北师大版八年级英语上册月考试卷
- 2024年新科版八年级生物下册阶段测试试卷
- 商业领域中社交媒体的创新思维实践
- 2024年甲方对乙方出售汽车制造用厂房合同
- 2025中国邮政集团公司松原市分公司招聘7人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 工业缝制机械相关行业投资规划报告范本
- 2025中国电信湖北十堰分公司招聘17人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国建筑第二工程局限公司招聘实习生40人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国华电集团限公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中共佛山市禅城区委组织部公开招聘专业技术岗位雇员1人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 江西省景德镇市2023-2024学年高二上学期1月期末质量检测数学试题 附答案
- 《销售人员回款培训》课件
- GB/T 45008-2024稀土热障涂层材料锆酸钆镱粉末
- 全国第三届职业技能大赛(数字孪生应用技术)选拔赛理论考试题库(含答案)
- 保险公司2024年工作总结(34篇)
- 物理实验知到智慧树章节测试课后答案2024年秋沈阳理工大学
- 2024年01月22503学前儿童健康教育活动指导期末试题答案
- 应用数理统计知到智慧树章节测试课后答案2024年秋中国农业大学
- 网络信息安全工程师招聘面试题及回答建议(某大型国企)2025年
- 肺癌的介入治疗护理
- 2024年世界职业院校技能大赛中职组“婴幼儿保育组”赛项考试题库-上(单选题)
评论
0/150
提交评论