办公室卫生环境管理制度范文（二篇）

办公室卫生环境管理制度范文一、总则为确保办公室卫生环境的优良，营造健康高效的工作环境，保障员工的身体健康和工作效能，特制定本卫生环境管理制度。二、管理职责1.员工自我管理：所有员工应自觉遵守本制度，保持办公环境的清洁。2.管理责任分工：公司将指定专人负责卫生管理工作，以确保办公室卫生环境的维护。三、卫生清洁内容1.办公区清洁：a.保洁人员每日在工作开始前进行全面清扫，特别注意对桌面、电脑、电话等常用物品的清洁。b.员工下班时需整理桌面，保持办公区整洁。2.厕所卫生：a.保洁人员按公司规定每日对厕所进行全面清洁。b.员工使用后需保持厕所设施清洁，以维持卫生环境。3.公共区域清洁：会议室、茶水间、休息区等公共区域由保洁人员进行日常清洁，员工使用后需保持干净。四、卫生设施维护1.公司提供洗手液、卫生纸、抽纸等卫生用品，员工可向行政部申请补充，确保设施完好。2.防虫措施：a.公司定期进行防虫处理，员工需配合相关措施，如关闭门窗，使用防虫产品等。b.发现虫害问题，应及时通知保洁人员进行处理。3.设备设施保养：a.员工应按照使用指南正确使用和保养设备设施，定期进行维护。b.设备设施故障应及时报修，禁止私自拆修。五、废弃物管理1.办公区：员工应按照公司规定，将废纸、废弃文件、办公用品等分类存放于指定垃圾桶内。2.厨房及茶水间：a.员工应保持个人饮食卫生，餐后整理餐具、早餐盒等个人物品，放置在指定位置。b.使用过的餐具需清洗干净并放回原处。六、培训与宣传1.公司定期组织员工卫生环境培训，提升员工卫生意识和操作技能。2.公司定期发布卫生环境管理制度的宣传资料，使员工了解并遵守规定。七、违规处理1.对违反本制度的员工，公司将依据员工行为管理制度进行相应处理，包括警告、罚款等措施。八、附则1.本制度自发布之日起执行，由公司行政部门负责解释。2.本制度的修改和解释权归公司所有。以上即为办公室卫生环境管理制度的修订版，旨在提供更清晰的指导。办公室卫生环境管理制度范文（二）第一章综述第一条为确保办公室环境卫生，提升员工工作效率与健康保障，特制定本规定。第二章办公室卫生管理准则第二条办公室卫生管理遵循以下准则：（一）实施综合管理，整合资源，形成协同效应；（二）以防患未然为主，采取预防措施；（三）全员参与，各司其职；（四）遵循规范，实施科学化管理。第三章办公室卫生管理责任第三条办公室负责人是卫生管理的主要责任方，其职责包括：（一）建立完善的卫生管理制度，明确职责分配；（二）组织卫生环境的检查、评估及改进建议；（三）开展员工培训，提升卫生意识和健康知识；（四）监督员工遵守卫生规定，执行卫生操作。第四条员工在办公室卫生管理中的责任包括：（一）按时完成个人工作区域的清洁工作；（二）使用公共设施和卫生用品时应保持爱护和卫生；（三）及时报告并协助解决办公环境的卫生问题；（四）积极参与卫生培训和宣传活动，增进卫生知识。第四章办公室卫生管理基本规范第五条办公室卫生管理应遵循以下基本规范：（一）确保办公区域通风良好，空气新鲜；（二）定期清洁办公设备，保持办公环境整洁有序；（三）定期清洁公共设施，如地面、墙壁、门窗等；（四）正确处理垃圾，定期清理垃圾桶并进行垃圾分类；（五）定期检查和维护卫生设施，确保其正常运行；（六）加强卫生宣传，提高员工的卫生意识和健康保障意识。第五章办公室卫生管理具体措施第六条办公室卫生管理的具体措施包括：（一）建立卫生巡查制度，每日对办公区域进行巡查，及时发现并解决问题；（二）制定详细的清洁计划，明确工作内容、责任人和时间安排；（三）实施垃圾分类制度，设置专门的垃圾桶，并定期清理和更换；（四）建立定期维护制度，保证卫生设施的正常使用；（五）组织卫生培训和宣传活动，提升员工的卫生意识和健康保障意识；（六）建立卫生档案管理制度，记录卫生检查和改进情况，以便追踪和统计。第六章卫生事件的应对第七条对于卫生事件的处理，应遵循以下程序：（一）发现卫生事件，立即报告给办公室负责人；（二）办公室负责人进行调查核实，及时采取措施处理；（三）对于严重违反卫生规定的行为，采取相应的纪律处分；（四）对于导致损失或伤害的卫生事故，应及时向上级主管部门报告并配合调查处理。第七章监督与评估第八条办公室卫生管理的监督和评估包括：（一）定期进行卫生检查，监督员工的卫生操作；（二）根据检查结果，及时进行整改和改进；（三）定期进行卫生评估，评估结果作为绩效考核的参考依据。第八章违规处理与奖励第九条对违反卫生管理制度的行为，将依据公司规定进行处理。第十条对于