交接班安全管理制度范文（2篇）VIP

交接班安全管理制度范文一、简介交接班是指在工作期间，不同班次的工作人员进行工作交接的一种程序，其安全管理的目的是保证工作流程的连续性和人员的安全，防止因交接不当引发的事故和潜在风险。本制度的目的是建立一套科学且严谨的交接班安全管理制度，以确保交接过程的安全和效率。二、职责与权限1.交班人员的职责：a.根据交接班安全规定，详细盘点岗位设备和工作用具，确保无损坏；b.向接班人员提供详细的工作状态和运行信息，包括潜在风险点和特殊情况；c.通知接班人员需要注意的安全事项，特别是风险点和应急计划；d.书面记录并签字确认交接内容。2.接班人员的职责：a.根据安全制度，核实交接设备和工作用具的完整性；b.认真听取交班人员的工作描述，理解工作重点和风险点；c.主动询问并了解存在的问题或特殊状况；d.书面记录接班情况，并签字确认。三、安全管理流程1.交班前准备：a.交班人员检查岗位设备和工作用具的完整性；b.标注重要物品和特殊要求；c.准备交接班记录表。2.交接班过程：a.交班人员向接班人员说明工作职责、重点及工作期间的问题和处理情况；b.交班人员指出安全风险点、应急措施及其它注意事项；c.接班人员仔细听取并记录交班人员的说明，提出疑问；d.发现的问题应立即记录并通知相关部门或负责人处理。3.交接班记录：a.交班人员填写详细的交接班记录，包括工作内容、重点、问题等，并签字确认；b.接班人员审阅交接记录，并填写接班记录，以确认信息的准确性和完整性。四、安全管理规定1.交班和接班人员应严格遵守交接班安全管理制度，不得擅自更改流程；2.交接班记录需详实准确，涵盖工作任务、重点、风险点和问题等；3.发现的问题和安全隐患应立即报告并跟进整改；4.交接班记录应妥善保存，相关人员定期检查归档，保证记录的可查询性和可追溯性；5.遇到重大安全隐患或紧急情况，应立即采取应急措施并通知上级领导。五、安全管理措施1.交接班时需特别注意现场安全，保持警觉，确保人员和设备安全；2.遵守相关安全操作规程，杜绝违章作业和疏忽行为；3.使用正式交接记录，由交接人员签字确认，确保信息真实性；4.对交接中发现的安全隐患和问题，按照既定流程处理。六、培训与监督1.对参与交接班的工作人员进行安全培训，确保理解制度内容和操作要求；2.设立交接班安全监督员，负责监督指导交接班安全管理；3.定期进行交接班安全检查和评估，对操作和记录进行抽查和考核。七、奖惩机制1.对于遵守交接班规定、记录完整、及时报告问题的人员给予表彰和奖励；2.对违反交接班安全管理制度的行为，将采取相应的纪律处分和教育措施。本交接班安全管理制度旨在确保交接过程的安全性，促进工作的连续性和效率。期望所有相关人员严格遵守制度，规范操作，共同维护工作环境的安全与稳定。交接班安全管理制度范文（二）交接班安全管理制度第一部分总则1.1为确保交接班过程的规范化，保证工作的连续性与安全性，提升作业效率，同时保障员工的人身和财产安全，特制定本制度。1.2本制度适用于所有涉及安全风险的工作部门，包括但不限于生产部门、仓储部门、实验室等。第二部分交接班准备2.1交接班人员需在交接前详细阅读并理解岗位安全操作规程及管理制度，确保对工作内容和安全要求的全面了解。2.2交接班时，双方应出示有效身份证明，以验证身份，并互相确认信息。2.3交接班人员应穿戴适当的个人防护装备，并定期检查其功能，以确保其有效性。2.4工作岗位的安全设施和设备应由交接班人员在交接前进行检查，确保其完好并进行必要的维护和检修。第三部分交接班流程3.1交接班流程包括工作汇报、问题讨论、安全确认和手续办理等步骤。3.2交接班应在规定的时间和地点进行。3.3交班人员需详细说明上一班次的工作状况，包括工作进度、存在的问题及应对策略。3.4接班人员应认真听取并分析工作情况，提出建议和意见。3.5双方应共同讨论并解决存在的问题，确认本班次的工作安排和安全措施，随后进行签字确认。3.6交接班手续应按照规定程序执行，包括签字和填写交接班记录。第四部分交接班后续4.1接班人员应详细阅读交接班记录，确保对交接内容的准确理解。4.2接班人员需及时处理交接中提出的问题，并与上一班次人员进行沟通确认。4.3交接班记录应及时整理归档，作为工作的重要参考，并定期进行检查。第五部分制度执行与监督5.1所有交接班人员应严格遵守本制度，不得擅自省略或更改规定。5.2交接班人员应遵守公司安全规定，尽职尽责，确保交接班的安全和有效性。5.3公司安全管理部门将定期进行交接班的监