下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
理化试验委托协议书a.本协议编号:_______________________b.甲方:_______________________c.乙方:_______________________d.协议签订日期:_______________________e.协议签订地址:_______________________第二条理化试验项目及内容a.乙方接受甲方的委托,对甲方提供的样品进行理化试验。b.理化试验项目包括但不限于:成分分析、性能测试、质量检测等。c.乙方将严格按照国家标准和行业规范进行试验,确保试验结果的准确性和可靠性。第三条试验样品及资料a.甲方应在试验前将样品及相关资料提交给乙方。b.甲方提供的样品应具备代表性,确保试验结果的准确性。c.甲方提供的资料应完整、准确,包括样品名称、规格、数量、生产日期等信息。第四条试验方法及标准a.乙方将采用国家标准、行业标准或国际标准进行试验。b.乙方有权根据实际情况调整试验方法,但需确保试验结果的准确性。c.乙方将按照甲方要求,在试验报告中详细说明试验方法及标准。第五条试验结果及报告a.乙方将在试验完成后,将试验结果及报告提交给甲方。b.试验报告应包括试验数据、分析结论、建议措施等内容。c.乙方保证试验报告的真实性、客观性和完整性。第六条试验费用及支付方式a.试验费用由甲方支付,具体费用根据试验项目及样品数量等因素确定。b.甲方应在试验前支付预付款,试验完成后支付尾款。c.支付方式为银行转账,具体账户信息由乙方提供。第七条保密条款a.双方对本协议内容以及试验过程中获取的样品、资料、试验结果等信息均负有保密义务。b.未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或使用上述信息。c.本保密条款在本协议有效期内及协议终止后三年内均有效。第八条违约责任a.任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。c.若因不可抗力导致本协议无法履行,双方互不承担违约责任。第九条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。b.协商不成的,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十条协议生效及终止a.本协议自双方签字盖章之日起生效。b.本协议有效期为一年,期满后自动终止。c.如双方同意,可签订补充协议,对本协议进行修改或补充。第一条至第十条甲方代表签字:__________乙方代表签字:__________签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 现浇钢筋混凝土课程设计
- 2024年度田土承包经营权租赁与农产品加工合同3篇
- 2024年特定医疗服务授权代理协议版B版
- 投标主体诚信承诺书(7篇)
- 我的前半生看后感言
- 2025年山东济宁梁山县公开招聘县属国企业高级经营管理人员管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东济宁市兖州区事业单位招聘工作人员(教育类)166人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东济南市历城区事业单位招聘工作人员59人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东泰安市岱岳区直事业单位招考管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东枣庄滕州市事业单位招聘工作人员60人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 宋大叔教音乐光盘第二单元讲义
- 初物管理办法及规定
- 体育与健康课一年级(水平一)课时教案全册
- 配电房施工组织设计方案(土建部分)
- 回流焊曲线讲解
- 国家开放大学电大专科《英语教学法》2023-2024期末试题及答案(试卷代号:2145)
- 一些常见物质的安托因常数
- (整理)变形测量作业指导细则
- 布莱恩厨具公司的资本结构分析
- 高速公路服务区工作计划总结与工作思路
- 集团子公司资金计划管理制度
评论
0/150
提交评论