劳务派遣补充协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务派遣补充协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.协议目的与依据3.派遣员工工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.派遣员工工资待遇4.1工资标准4.2工资支付时间4.3工资支付方式4.4奖金及补贴5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.劳动合同签订与解除6.1劳动合同签订6.2劳动合同解除7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3派遣员工违约责任8.争议解决方式9.协议生效与变更9.1协议生效9.2协议变更10.协议解除11.协议附件12.协议签署日期13.协议份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：________________________1.1.2法定代表人：________________________1.1.3住所地：________________________1.1.4注册资本：________________________1.1.5经营范围：________________________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：________________________1.2.2法定代表人：________________________1.2.3住所地：________________________1.2.4注册资本：________________________1.2.5经营范围：________________________1.3派遣员工基本信息1.3.1姓名：________________________1.3.2性别：________________________1.3.3身份证号码：________________________1.3.4婚姻状况：________________________1.3.5毕业院校及专业：________________________1.3.6联系电话：________________________2.协议目的与依据本协议旨在明确派遣单位、用工单位和派遣员工之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。3.派遣员工工作内容3.1工作岗位：________________________3.2工作地点：________________________3.3工作时间：________________________3.4工作职责：3.4.1负责完成用工单位安排的工作任务；3.4.2遵守用工单位的规章制度；3.4.3保守公司秘密；3.4.4完成用工单位提出的其他合理要求。4.派遣员工工资待遇4.1工资标准：________________________4.2工资支付时间：每月____日；4.3工资支付方式：银行转账；4.4奖金及补贴：4.4.1岗位奖金：________________________4.4.2交通补贴：________________________4.4.3餐饮补贴：________________________5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：5.1.1派遣单位缴纳：________________________5.1.2用工单位缴纳：________________________5.2公积金缴纳：5.2.1派遣单位缴纳：________________________5.2.2用工单位缴纳：________________________6.劳动合同签订与解除6.1劳动合同签订：本协议签订后，派遣单位与派遣员工签订劳动合同，用工单位与派遣员工签订用工协议；6.2劳动合同解除：6.2.1派遣员工解除劳动合同，需提前____日书面通知派遣单位；6.2.2用工单位解除劳动合同，需提前____日书面通知派遣单位，并按照法律规定支付经济补偿金。8.争议解决方式8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向派遣员工所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.协议生效与变更9.1本协议自双方签字盖章之日起生效；9.2协议的任何变更，均需双方协商一致，并以书面形式作出，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。10.协议解除10.1.1本协议约定的期限届满；10.1.2双方协商一致解除；10.1.3出现本协议约定的解除情形；10.1.4依照法律法规的规定解除。11.协议附件11.1.1劳动合同；11.1.2用工协议；11.1.3其他与本协议履行相关的文件。12.协议签署日期本协议一式____份，双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。13.协议份数本协议共____份，其中派遣单位执____份，用工单位执____份，派遣员工执____份。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；14.3本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力；14.4本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本协议中“第三方”是指除派遣单位、用工单位和派遣员工之外的，参与本协议履行过程中的中介机构、咨询服务机构、技术支持机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供中介服务，协助派遣单位和用工单位达成劳务派遣协议；15.2.2提供咨询服务，协助解决合同履行过程中的问题；15.2.3提供技术支持，保障派遣员工的工作环境和工作条件；15.2.4其他经双方认可的第三方服务。16.第三方介入的流程及责任16.1第三方介入前，派遣单位、用工单位和派遣员工应就第三方的介入事宜达成一致意见，并签订书面协议。16.2.1第三方应确保其提供的服务符合法律法规的要求；16.2.2第三方应保护派遣员工的信息安全，不得泄露；16.2.3第三方应按照约定提供服务，不得擅自变更服务内容；16.2.4第三方因自身原因造成派遣员工权益受损的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方因提供的服务不符合约定或存在过错，导致派遣员工权益受损的，其责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过派遣员工一个月的工资总额。17.2如第三方责任限额不足以赔偿派遣员工损失的，派遣单位、用工单位和第三方应共同承担超出责任限额部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与派遣单位、用工单位之间的权利和义务，按照双方签订的第三方介入协议执行；18.2第三方与派遣员工之间的权利和义务，按照本协议及相关法律法规执行；18.3第三方在履行服务过程中，如需与派遣员工发生直接联系，应事先取得派遣单位和用工单位的同意。19.第三方介入的变更与解除19.1如需变更或解除第三方介入，双方应书面通知第三方，并协商一致；19.2变更或解除第三方介入后，原第三方介入协议终止，新的协议应重新签订。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，由派遣单位、用工单位和第三方协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入协议签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；20.3仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入的任何费用，由派遣单位、用工单位和第三方在第三方介入协议中约定；21.2第三方介入协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细规定派遣员工与派遣单位的权利义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。2.用工协议：详细规定派遣员工与用工单位之间的权利义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作职责、工作条件等。3.第三方介入协议：明确第三方介入的目的、范围、服务内容、费用、责任限额等。4.社会保险缴纳证明：证明派遣单位已为派遣员工缴纳社会保险的凭证。5.公积金缴纳证明：证明派遣单位已为派遣员工缴纳住房公积金的凭证。6.工资支付凭证：证明工资已按照约定时间和方式支付给派遣员工的凭证。7.奖金及补贴支付凭证：证明奖金及补贴已按照约定支付给派遣员工的凭证。8.争议解决协议：如双方在履行合同过程中发生争议，经协商达成的解决争议的协议。9.协议变更协议：如本协议需要变更，双方达成的变更协议。10.解除协议：如本协议需要解除，双方达成的解除协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时足额支付派遣员工工资。责任认定标准：派遣单位应按照合同约定支付工资，如未按时足额支付，应向派遣员工支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。示例说明：派遣单位应于每月____日支付工资，如未支付，应向派遣员工支付____元违约金。2.违约行为：用工单位未按照合同约定提供工作条件。责任认定标准：用工单位应提供符合合同约定的工作条件，如未提供或提供的工作条件不符合约定，应承担相应的赔偿责任。示例说明：用工单位应提供符合国家安全标准的劳动保护设施，如未提供，应赔偿派遣员工____元。3.违约行为：派遣员工违反合同约定，严重损害用工单位利益。责任认定标准：派遣员工应遵守合同约定，如违反合同约定，严重损害用工单位利益，应承担相应的赔偿责任。示例说明：派遣员工在工作过程中造成重大安全事故，应赔偿用工单位____元。4.违约行为：第三方未履行第三方介入协议约定的义务。责任认定标准：第三方应按照协议约定提供服务，如未履行义务，应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按照约定提供技术支持，导致派遣员工工作受阻，应赔偿派遣单位____元。劳务派遣补充协议书1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2补充协议的签订依据和目的1.3派遣人员的基本情况1.4补充协议的主要内容1.5派遣人员的岗位和工作内容1.6工作时间和工作地点1.7派遣人员的劳动报酬和福利待遇1.8社会保险和住房公积金1.9派遣人员的培训和发展1.10派遣人员的绩效考核和奖惩1.11协议期限和终止条件1.12违约责任和争议解决1.13协议的生效和变更1.14协议的解除和终止1.15协议的附件和补充条款第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位法定代表人（或负责人）：____________________1.1.3派遣单位注册地址：____________________1.1.4用工单位名称：____________________1.1.5用工单位法定代表人（或负责人）：____________________1.1.6用工单位注册地址：____________________1.2补充协议的签订依据和目的1.2.1依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。1.2.2目的：为了明确派遣人员的工作岗位、工作内容、劳动报酬等事项，完善双方的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益。1.3派遣人员的基本情况1.3.1派遣人员姓名：____________________1.3.2性别：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份证号码：____________________1.3.5婚姻状况：____________________1.3.6政治面貌：____________________1.3.7学历：____________________1.3.8专业：____________________1.4补充协议的主要内容1.4.1派遣人员的工作岗位：____________________1.4.2派遣人员的工作内容：____________________1.4.3派遣人员的劳动报酬：____________________1.4.4派遣人员的福利待遇：____________________1.4.5派遣人员的培训和发展：____________________1.5派遣人员的岗位和工作内容1.5.1派遣人员的具体工作职责：____________________1.5.2派遣人员的工作任务：____________________1.5.3派遣人员的工作时间：____________________1.5.4派遣人员的工作地点：____________________1.6工作时间和工作地点1.6.1派遣人员的工作时间：____________________1.6.2派遣人员的休息时间：____________________1.6.3派遣人员的工作地点：____________________1.7派遣人员的劳动报酬和福利待遇1.7.1派遣人员的月工资：____________________1.7.2派遣人员的加班费：____________________1.7.3派遣人员的福利待遇：____________________1.7.4派遣人员的工资支付方式：____________________1.7.5派遣人员的工资支付时间：____________________1.8社会保险和住房公积金1.8.1派遣人员的社保缴纳：____________________1.8.2派遣人员的公积金缴纳：____________________1.8.3社会保险和住房公积金的缴纳比例：____________________8.派遣人员的培训和发展8.1派遣单位应提供必要的岗位培训，确保派遣人员具备履行岗位职责的能力。8.2派遣单位应关注派遣人员的职业发展，为其提供晋升机会和职业规划指导。8.3派遣人员应积极参加单位组织的各类培训活动，提升自身素质。9.派遣人员的绩效考核和奖惩9.1派遣单位应建立公平、公正的绩效考核制度，对派遣人员进行定期考核。9.2派遣人员的绩效考核结果应与其劳动报酬、晋升机会等挂钩。9.3对表现优秀的派遣人员，派遣单位应给予奖励；对违反规定的派遣人员，派遣单位应进行相应处罚。10.协议期限和终止条件10.1本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。10.2.1协议期满，双方无续签意愿；10.2.2派遣人员因故提前解除劳动合同；10.2.3用工单位因生产经营需要或派遣人员严重违反用工单位规章制度，经派遣单位确认后解除劳动合同。11.违约责任和争议解决11.1若一方违反本补充协议的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。11.2双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.协议的生效和变更12.1本补充协议经双方签字盖章后生效。12.2本补充协议的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.协议的解除和终止13.1本补充协议的解除和终止，应按照本协议第十条的规定执行。13.2本补充协议解除或终止后，双方应按照相关法律法规的规定，办理相关手续。14.协议的附件和补充条款14.1.1派遣人员的工作职责说明书；14.1.2派遣人员的绩效考核标准；14.1.3派遣人员的培训计划。14.2本补充协议的补充条款，应与本补充协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、培训机构等。15.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及甲乙双方的权利和义务。16.3第三方介入协议的签订程序：16.3.1甲乙双方就第三方介入事宜进行协商；16.3.2甲乙双方同意第三方介入的，共同签署第三方介入协议；16.3.3第三方介入协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责任和权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；17.1.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；17.1.3第三方在执行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；17.2.3第三方有权根据合同约定参与甲乙双方的协商和决策。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方负责，提供的服务应符合甲方的要求；18.1.2甲方对第三方的服务质量进行监督和评估；18.1.3第三方在执行合同过程中，如违反甲方的要求，甲方有权要求第三方改正或解除合同。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方负责，提供的服务应符合乙方的要求；18.2.2乙方对第三方的服务质量进行监督和评估；18.2.3第三方在执行合同过程中，如违反乙方的要求，乙方有权要求第三方改正或解除合同。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，具体如下：19.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿总额不超过人民币______万元；19.1.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致甲乙双方损失，其责任限额可相应调整。20.第三方介入协议的解除和终止20.1第三方介入协议的解除和终止，应按照本合同第十条的规定执行。20.2第三方介入协议解除或终止后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，处理与第三方相关的后续事宜。21.第三方介入协议的生效和变更21.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。21.2第三方介入协议的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员基本信息表要求：包含派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、婚姻状况、政治面貌、学历、专业等基本信息。说明：用于记录派遣人员的基本信息，以便于管理和服务。2.派遣人员工作职责说明书要求：详细说明派遣人员的具体工作职责、工作任务、工作标准等。说明：为派遣人员提供明确的工作指导，确保工作质量和效率。3.派遣人员绩效考核标准要求：制定明确的绩效考核指标和评价标准。说明：用于对派遣人员进行定期考核，评估其工作表现。4.派遣人员培训计划要求：制定派遣人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于提升派遣人员的专业技能和综合素质。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、责任、权利和义务。说明：用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的合法权益。6.社会保险和住房公积金缴纳明细要求：详细记录派遣人员的社保和公积金缴纳情况。说明：用于确保派遣人员的社会保障权益。7.工资发放明细要求：记录派遣人员的工资发放情况，包括工资数额、发放时间等。说明：用于保障派遣人员的劳动报酬权益。8.违约行为及责任认定记录要求：记录违约行为的发生时间、违约行为的具体情况、违约方的责任认定等。说明：用于规范合同履行过程中的违约行为，明确责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按时支付派遣人员的劳动报酬；1.2用工单位未按照合同约定提供工作条件；1.3派遣人员未按时完成工作任务或违反工作纪律；1.4第三方未按照协议约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1派遣单位未按时支付派遣人员的劳动报酬，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付滞纳金；2.2用工单位未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；2.3派遣人员未按时完成工作任务或违反工作纪律，应根据合同约定进行处罚；2.4第三方未按照协议约定提供服务质量，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：3.1派遣单位未按时支付派遣人员的工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付工资及滞纳金；3.2用工单位未提供符合安全标准的工作环境，导致派遣人员受伤，用工单位应承担赔偿责任；3.3派遣人员因严重违反用工单位规章制度被解除劳动合同，派遣单位应按照合同约定支付经济补偿；3.4第三方未按照协议约定完成培训任务，导致派遣人员无法按时上岗，第三方应承担违约责任。劳务派遣补充协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.协议签订背景2.1派遣单位与用工单位合作背景2.2派遣员工需求背景3.协议期限3.1协议生效日期3.2协议有效期限3.3协议终止条件4.派遣员工工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.派遣员工工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险福利变更7.派遣员工培训及考核7.1培训计划7.2考核标准7.3考核结果及处理8.派遣员工离职及终止8.1离职条件8.2离职程序8.3离职补偿8.4终止协议9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1合同附件11.2不可抗力11.3合同生效11.4合同解释12.协议签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1原件份数13.2复印件份数13.3份数效力14.合同附件清单14.1附件一：派遣员工名单14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________1.3派遣员工基本信息1.3.1员工姓名：____________________1.3.2性别：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份证号码：____________________1.3.5联系电话：____________________1.3.6入职日期：____________________2.协议签订背景2.1派遣单位与用工单位合作背景2.1.1派遣单位具备劳务派遣资质，与用工单位有长期合作关系。2.1.2用工单位因业务发展需要，需增加一定数量的临时性工作人员。2.2派遣员工需求背景2.2.1用工单位根据业务需求，需派遣一定数量的员工从事相关工作。2.2.2派遣员工应具备相关技能和资质，以满足用工单位的工作要求。3.协议期限3.1协议生效日期：____________________3.2协议有效期限：自生效之日起____年。3.3协议终止条件3.3.1协议期满自动终止。3.3.2双方协商一致，可提前终止协议。4.派遣员工工作内容4.1工作岗位：____________________4.2工作地点：____________________4.3工作时间：____________________4.4工作职责4.4.1负责完成用工单位安排的工作任务。4.4.2遵守用工单位的规章制度。4.4.3维护用工单位的合法权益。5.派遣员工工资待遇5.1基本工资：人民币____元/月。5.2奖金及津贴：根据用工单位规定执行。5.3工资支付方式：每月____日支付上月工资。5.4工资调整：根据国家相关政策及用工单位规定执行。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.1.1派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险。6.1.2社会保险缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。6.2福利待遇6.2.1派遣员工享有用工单位同等福利待遇。6.2.2福利待遇变更需双方协商一致。6.3保险福利变更6.3.1保险福利变更需提前____个月通知派遣员工。7.派遣员工培训及考核7.1培训计划7.1.1派遣单位负责为派遣员工提供岗前培训。7.1.2用工单位负责对派遣员工进行在岗培训。7.2考核标准7.2.1派遣员工应按照用工单位考核标准进行考核。7.2.2考核结果作为派遣员工工资调整、晋升等依据。7.3考核结果及处理7.3.1派遣员工考核不合格，用工单位有权要求派遣单位更换人员。7.3.2派遣单位应在接到用工单位通知后____日内更换人员。8.派遣员工离职及终止8.1离职条件8.1.1派遣员工因个人原因提出离职，需提前____天书面通知派遣单位。8.1.2派遣员工因工作原因提出离职，需按照国家相关规定执行。8.2离职程序8.2.1派遣员工提出离职后，派遣单位应在____日内与其办理离职手续。8.2.2派遣单位负责将离职员工信息报送给用工单位。8.3离职补偿8.3.1派遣员工在协议期限内离职，按照国家相关规定给予经济补偿。8.3.2派遣员工违反协议规定离职，不享受离职补偿。8.4终止协议8.4.1协议期满或双方协商一致，协议终止。8.4.2协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1派遣单位未按时支付派遣员工工资，应按日支付违约金。9.1.2派遣单位未按约定提供派遣员工，应承担相应的赔偿责任。9.2用工单位违约责任9.2.1用工单位未按约定支付派遣员工工资，应按日支付违约金。9.2.2用工单位未按约定安排派遣员工工作，应承担相应的赔偿责任。9.3派遣员工违约责任9.3.1派遣员工未按约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。9.3.2派遣员工违反用工单位规章制度，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。10.2.2争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照相关法律法规及双方约定的程序执行。11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于派遣员工名单、工作职责说明书、社会保险缴纳明细等。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。11.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.4合同解释11.4.1本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。11.4.2本合同解释权归派遣单位所有。12.协议签署12.1签署日期：____________________12.2签署地点：____________________12.3签署人员12.3.1派遣单位代表（签字）：____________________12.3.2用工单位代表（签字）：____________________13.合同份数13.1原件份数：____份，双方各执____份。13.2复印件份数：____份，作为合同附件使用。13.3份数效力：各份合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：派遣员工名单14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在劳务派遣协议中，非协议双方参与并提供相关服务的主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够为协议双方提供专业、高效的服务。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高劳务派遣服务的质量，优化资源配置，降低协议双方的风险。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于人员招聘、培训、考核、社会保险缴纳、工资发放等方面。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为委托代理关系。16.2甲乙双方应与第三方签订相应的委托合同，明确各自的权利、义务和责任。17.第三方的责任和权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。17.1.3第三方在服务过程中发生的一切法律责任，由第三方自行承担。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额根据第三方服务的性质和范围确定。18.2第三方的责任限额不得超过其服务费用的总额。18.3第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的附加条款19.1.1第三方介入的具体事项和内容；19.1.2第三方介入的服务期限；19.1.3第三方介入的服务费用及支付方式；19.1.4第三方介入的成果要求和考核标准。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的划分如下：20.1.1第三方与甲乙双方之间的关系：委托代理关系；20.1.2第三方