国有企业员工聘用合同模板

国有企业员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（国有企业）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________通信地址：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的员工。1.2乙方应按照甲方的要求，履行__________岗位职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月__________元人民币，按月发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方工作业绩突出，甲方可视情况给予适当的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。5.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条保密协议6.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方均享有合同解除权。解除合同应提前__________个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方提前解除合同，应支付甲方违约金__________元人民币。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.乙方工作业绩证明文件7.乙方社会保险缴纳证明文件8.乙方劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，认定违约。2.乙方提前解除合同，未支付甲方违约金，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利，认定违约。5.甲方未提供安全、健康的工作环境，认定违约。6.甲方未为乙方提供职业技能培训，认定违约。三、法律名词及解释：1.国有企业：指由国家出资设立的企业，为国家控股或全资的企业。2.员工：指在企业中从事劳动工作，并获得报酬的个人。3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。4.岗位职责：指劳动者在用人单位从事的具体工作内容和职责。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。7.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，指出问题所在，并制定改进计划。如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方应及时向乙方催缴违约金，如乙方仍不支付，甲方可向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求其停止泄露行为，并采取补救措施。如乙方不配合，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利，并承担相应的法律责任。5.问题：甲方未提供安全、健康的工作环境。解决办法：甲方应立即改善工作环境，保障乙方的人身安全与健康。五、所有应用场景：1.国有企业与新招聘员工签订劳动合同。2.国有企业与现