职业技能辅导员招聘协议

职业技能辅导员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职业技能辅导员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘职业技能辅导员，乙方愿意应聘职业技能辅导员，双方经协商一致，就乙方担任职业技能辅导员的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容（1）提供职业技能培训和指导；（2）参与职业技能培训课程的开发和修订；（3）为甲方提供职业技能相关咨询服务；（4）完成甲方交办的其他与职业技能培训相关的工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间3.1乙方的上班时间为每周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度休息。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方享受__________________福利待遇。第五条合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律或违反国家法律法规，甲方有权立即解除本协议。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止本协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职业技能辅导员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方职业技能培训课程目录3.甲方公司规章制度4.乙方保密协议5.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知对方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或违反国家法律法规。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.职业技能辅导员：指提供职业技能培训和指导、参与职业技能培训课程开发和修订、为甲方提供职业技能相关咨询服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果证明缺失：乙方应定期向甲方提交工作成果报告，甲方应予以认可并签字确认。2.乙方泄露保密信息：甲方发现乙方泄露保密信息时，应立即要求乙方停止泄露并采取补救措施，必要时可解除合同并要求赔偿。3.甲方未按时支付工资：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。4.合同争议解决：双方可通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业技能培训和指导