企事业单位保安聘用合同

企事业单位保安聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘保安）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为维护自身合法权益，确保生产经营秩序，需要聘请乙方为甲方提供保安服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条保安职责1.1乙方担任甲方的保安工作，负责维护甲方单位内的公共秩序，确保甲方单位人员、财产的安全。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及保安服务规范。1.3乙方在提供保安服务过程中，应保持高度警惕，对可能发生的治安、火灾、自然灾害等突发事件及时采取措施，保护甲方单位及人员的生命、财产安全。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间以甲方确定的班次和作息时间为准。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条劳动报酬3.1甲方按照约定的工作时间向乙方支付劳动报酬，报酬标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方依法享受节假日、休息日，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内，甲方按国家规定支付乙方病假工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、婚丧假、产假等。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第五条双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（1）按照约定向乙方支付劳动报酬；（2）依法为乙方缴纳社会保险费；（3）提供乙方履行职责所需的条件；（4）对乙方进行业务培训和职业道德教育；（5）依法解除本合同。5.2乙方权利和义务：（1）严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度；（2）按照约定履行保安职责，维护甲方单位秩序；（3）尊重甲方单位人员，不得损害甲方单位及他人的合法权益；（4）不得泄露甲方单位的商业秘密；（5）依法解除本合同。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内，乙方未按时到岗的；（4）乙方未经甲方同意，擅自离开岗位的。6.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘保安）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企事业单位保安聘用合同2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方单位营业执照复印件5.甲方单位组织机构代码证复印件6.甲方单位保安服务管理制度7.乙方签名确认的工作服尺码表8.乙方签名确认的岗位职责说明9.甲方单位保安服务业务培训资料10.社会保险参保证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离开岗位，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求履行保安职责，导致甲方单位财产损失或人员伤亡，属于违约行为。3.乙方泄露甲方单位商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按约定时间支付劳动报酬，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.企事业单位保安聘用合同：是指甲方单位与乙方之间，就乙方为甲方提供保安服务所达成的权利义务关系的协议。2.保安服务管理条例：是指国家针对保安服务行业制定的管理规范和法律责任规定。3.劳动报酬：是指甲方按照约定向乙方支付的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：是指国家通过法律强制实施的，为保障劳动者基本生活需要和特定情况下获得经济补偿的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离开岗位。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整班次；若乙方无故违反规定，根据合同约定进行相应处罚。2.问题：乙方未按甲方要求履行保安职责，导致甲方单位财产损失或人员伤亡。解决办法：及时对乙方进行业务培训和职业道德教育，加强现场监管，确保乙方履行职责。3.问题：乙方泄露甲方单位商业秘密。解决办法：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理，对泄露商业秘密的乙方进行追责。4.问题：甲方未按约定时间支付劳动报酬。解决办法：甲方按时足额支付劳动报酬，如有延迟，应向乙方支付违约金。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有应有的社会保障权益。五、所有应用场景：1.企事业单位、商