公司内部招聘公告模板

公司内部招聘公告模板合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了明确双方在公司内部招聘过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条招聘职位与人数1.1甲方根据业务发展和工作需要，决定在内部进行__________职位的招聘，招聘人数为__________人。1.2乙方同意参加甲方本次内部招聘，并愿意按照本合同约定承担相关义务。第二条招聘条件（3）具备__________等技能和素质；（4）符合甲方规定的其他招聘条件。2.2乙方应提供真实、准确的个人信息及证明材料，如发现有虚假情况，甲方有权取消其招聘资格。第三条招聘程序3.1甲方应按照公平、公正、公开的原则，组织进行招聘。3.2乙方应按照甲方的要求，参加招聘过程中的各项测试和面试。3.3甲方根据招聘过程中的表现，综合评价乙方的能力和素质，确定最终招聘结果。第四条招聘结果4.1甲方应在招聘结束后，向乙方通知招聘结果。4.2如乙方被成功录用，甲方应与乙方签订劳动合同，并按照甲方的相关规定给予薪酬待遇和福利待遇。4.3如乙方未通过招聘，甲方不承担任何赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方在招聘过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等，应对此予以严格保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司内部招聘公告2.乙方个人简历3.招聘测试和面试评分表4.甲方劳动合同5.保密协议6.学历和工作经验证明文件7.甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息或证明材料2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等3.甲方未按照约定程序进行招聘4.甲方未按照约定通知招聘结果5.甲方未按照约定与成功录用乙方签订劳动合同6.甲方未按照约定给予乙方薪酬待遇和福利待遇三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的雇主单位。2.乙方：指合同中指明的应聘者。3.内部招聘：指在同一公司内部进行的员工招聘活动。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在招聘过程中提供虚假信息。解决办法：取消乙方招聘资格，并追究其法律责任。2.问题：甲方未按照约定程序进行招聘。解决办法：及时通知乙方，并按照约定程序重新组织招聘。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：停止乙方违约行为，要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按照约定通知招聘结果。解决办法：及时通知乙方招聘结果，并解释原因。5.问题：甲方未按照约定与成功录用乙方签订劳动合同。解决办法：尽快与乙方签订劳动合同，并履行相关约定。五、所有应用场景：1.甲方公司内部需要补充新员工时。2.乙方希望在甲方