医疗科研院所医务人员招聘协议

医疗科研院所医务人员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的医疗科研院所，根据工作需要，拟招聘乙方为甲方员工，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条招聘职位与岗位1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行岗位职责，并为甲方的科研工作提供专业支持。第二条招聘条件（1）具有__________专业及相关领域的学历和资格证书；（4）遵纪守法，品行端正，无不良记录。2.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件和材料，以便甲方进行招聘审查。第三条招聘期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________个月。3.2甲方应在协议有效期内完成对乙方的招聘审查，并在协议有效期届满前通知乙方是否录用。第四条待遇与福利4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供如下待遇：（1）工资：按照甲方制定的薪酬制度执行；（2）社会保险：按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；（3）福利待遇：按照甲方制定的福利待遇执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条保密与知识产权5.1乙方在甲方工作期间所涉及的科研成果、技术秘密和商业秘密，均属于甲方所有。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露给第三方。5.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，除法律法规规定属于乙方个人的外，均归甲方所有。第六条违约责任6.1甲方未按照本协议约定完成招聘审查的，应向乙方支付违约金，违约金为甲方应支付乙方工资的__________%。6.2乙方未按照本协议约定提供相关证件和材料的，甲方有权取消乙方的录用资格。6.3一方违反本协议其他条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康状况证明6.乙方无犯罪记录证明7.乙方与第三方签订的保密协议8.乙方知识产权证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定完成招聘审查的，视为甲方违约。2.乙方未按照本协议约定提供相关证件和材料的，视为乙方违约。3.一方违反本协议其他条款的，均视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指具有独立法人资格的医疗科研院所。2.招聘对象：指甲方拟招聘的医务人员。3.岗位职责：指乙方在甲方工作期间应履行的工作职责。4.违约金：指一方违反本协议约定应向另一方支付的赔偿金。5.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创作的知识产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供证件和材料不齐全或不符合要求：乙方应在规定时间内补全相关证件和材料，否则甲方有权取消其录用资格。2.甲方未按照约定完成招聘审查：甲方应按照约定时间完成招聘审查，如无法按时完成，应提前与乙方沟通，并支付违约金。3.乙方在甲方工作期间违反保密制度：乙方应严格遵守甲方的保密制度，如发生泄露，甲方有权要求乙方承担法律责任。4.甲方未按照约定支付工资和福利待遇：甲方应按照约定支付乙方工资和福利待遇，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付。五、所有应用