制造业劳务用工指南

制造业劳务用工指南合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为制造业企业，需要劳务用工服务，乙方具备提供相应劳务用工服务的能力，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条劳务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于生产操作、设备维护、包装搬运等劳务用工服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的质量。第二条劳务人数及工作时间2.1乙方应根据甲方的需求，提供适当的劳务人数。具体人数、岗位及工作时间另行协商确定，并以附件形式附在本合同后。2.2乙方应保证劳务人员按时到岗，如有特殊情况需提前告知甲方。第三条劳务人员待遇3.1乙方向甲方提供的劳务人员的工资、福利等一切待遇，均由乙方负责承担。3.2乙方应保证劳务人员的工资待遇符合国家相关法律法规的规定，不得低于当地最低工资标准。3.3乙方应负责为劳务人员缴纳社会保险费，并按照国家规定为劳务人员提供福利待遇。第四条劳务人员管理4.1乙方应负责劳务人员的管理、培训、考核等工作，确保劳务人员能够满足甲方的需求。4.2乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应承担相应的责任。4.3乙方应负责处理劳务人员与甲方之间的一切劳务纠纷。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方均应对相关信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2违约金的计算方式为：违约方应支付给对方合同金额的____%作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.附件一：劳务人员名单及岗位分配2.附件二：工作时间表3.附件三：劳务人员工资待遇明细4.附件四：社会保险费缴纳证明5.附件五：福利待遇说明6.附件六：保密协议7.附件七：培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供合格的劳务人员，或劳务人员不符合甲方要求。2.乙方未按照约定提供足够的劳务人数，或未按时提供劳务人员。3.乙方未按照约定承担劳务人员的工资、福利等一切待遇。4.乙方未按照约定履行劳务人员管理、培训、考核等工作。5.乙方未按照约定处理劳务人员与甲方之间的纠纷。6.乙方未按照约定保密相关信息。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指用人单位与劳务提供者之间，以提供劳动力为主，不涉及劳动者身份和用人单位之间的劳动关系。2.保密协议：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的协议。3.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方合同金额的一定比例作为赔偿。4.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合要求：乙方应重新派遣符合要求的劳务人员，或对现有人员进行培训至满足要求。2.劳务人员缺勤：乙方应提前安排人员补缺，确保甲方生产不受影响。3.劳务人员工资纠纷：甲方应严格按照附件三的工资待遇明细支付工资，如有疑问，可双方协商解决。4.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，签订保密协议，并对泄露信息的人员进行追责。5.劳务纠纷：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有