员工满意度调查与改进

员工满意度调查与改进合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系方式：代表人：乙方：（全称名称）地址：联系方式：代表人：鉴于甲方为提升员工满意度和工作效率，拟对员工进行满意度调查，并根据调查结果进行改进；鉴于乙方具备专业的员工满意度调查与改进能力，愿意为甲方提供相关服务；双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方进行员工满意度调查与改进的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，制定详细的员工满意度调查方案，包括但不限于调查目的、调查对象、调查内容、调查方法、调查时间及调查结果的处理方式等。1.2乙方应在甲方提供的调查范围内，进行全面的员工满意度调查，并保证调查结果的真实性、准确性和有效性。1.3乙方应对调查结果进行统计分析，并提出针对性的改进建议，以帮助甲方提升员工满意度和工作效率。1.4乙方应在调查结束后，向甲方提交详细的调查报告和改进方案，并协助甲方进行改进实施。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内完成调查和改进工作，并提交相关报告。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方调查和服务费用，总额为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付费用后，乙方应及时提供约定的服务，并保证服务质量和效果。3.3双方另有约定的，从其约定。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对调查过程中获取的甲方员工个人信息予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成调查和改进工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工满意度调查方案2.调查问卷3.调查结果统计分析报告4.改进方案建议书5.调查费用支付凭证6.保密协议7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成调查和改进工作，视为违约。2.乙方泄露甲方员工个人信息，视为违约。3.甲方未按约定支付调查费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.员工满意度调查：通过问卷、访谈等方式，了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意程度。2.违约金：一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。3.保密义务：合同双方对合同内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成调查和改进工作。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方员工个人信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付调查费用。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：甲方未履行保密义务。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.企业为提升员工满意度和工作效率，进行员工满意度调查。2.企业根