县银行业金融机构支持地方经济发展考核奖励办法

XX县银行业金融机构支持地方经济发展

考核奖励办法

为进一步激励各银行业金融机构贯彻落实国家宏观政

策，增强服务实体经济能力，优化金融环境，维护全县金

融稳定，建立银行支持地方经济发展的长效激励机制，经

县政府研究，特制定本考核办法。

一、考核范围

本办法的考核范围是指在县域内设立的中国人民银行

xx县支行、中国银行保险监督管理委员会XX监管分局XX

监管组、中国农业发展银行xx县支行、中国工商银行股份

有限公司XX支行、中国农业银行股份有限公司XX县支行、

中国银行股份有限公司XX支行、中国建设银行股份有限公

司XX支行、中国邮政储蓄银行股份有限公司XX县支行、

河南XX农村商业银行股份有限公司、中原银行股份有限公

司XX支行、XX村镇银行股份有限公司XX支行。新设金融

机构开业不满一年的不参与考核。

二、考核指标

（一）定量指标（65分）

L完成年度贷款投放情况（20分）

完成县政府下达的年度新增贷款任务的，得20分，每

多增加3000万元，加1分，最多加5分。

2.贷款增长率（10分）

达到全县平均增长水平的，得10分；每超过全县平均

增速1个百分点，加0.1分，最高不超过2分；每低于平

均增速1个百分点，减0.1分，减完为止。

3,增量存贷比（10分）

达到全县年末增量存贷比的，得10分；每超过全县年

末增量存贷比1个百分点，加0.1分，最高不超过2分；

每低于全县年末增量存贷比1个百分点，减0.1分，减完

为止。

4.普惠型小微企业贷款“两增”完成情况（5分）

普惠型小微企业贷款增速高于本单位各项贷款增速的，

计2.5分，低于本单位各项贷款增速的，不得分；有贷款

余额的户数多于年初户数的，计2.5分，低于年初的，不

得分。

5.企业贷款利率水平（5分）

普惠型小微贷款利率水平较年初下降不少于0.5个百

分点，贷款可得性和便利度明显提高的，计5分；少于0.5

个百分点的，每0.1个百分点，减一分，减完为止。

6,贷款投向制造业情况（5分）

引导金融机构将新增贷款重点支持先进制造业，推动

我县制造业升级和新兴产业发展，扩大制造业中长期贷款

规模，年末制造业贷款每增加500万元，计1分，最多计

5分。

7.贷款投向“主新特”企业情况（5分）

支持主导产业（赊店老酒、牧原农牧、正大肉食加工

等农副产品加工企业）、新兴产业（以绿色节能环保材料

生产为主的企业）、特色产业（汽车零部件制造企业）。

贷款投向“主新特”企业累计每1000万元计1分，最多计

5分。

8.普惠金融推广情况（5分）

推广兰考“一平台四体系”普惠金融模式，提高“普

惠通”APP实名注册量，完善中小企业和农户信用信息系

统，提高普惠授信规模，促进普惠金融服务站达标升级，

优化农村金融生态环境，提高农村居民的金融“获得感”。

考核按系统导出数据为准。

（二）定性指标（35分）

1.金融支持巩固脱贫成果及乡村振兴情况（5分）

根据各单位在金融巩固脱贫成果及乡村振兴领域的实

际表现打分。

2.绿色金融（5分）

对清洁能源、有机农业、污染防治等方面的贷款支持

情况，是否把符合环境检测标准、污染治理效果和生态保

护作为信贷审批的重要内容。贷款户中有被政府生态环境

主管部门列入负面清单的，被责令改正或被罚款的，发现

一个扣1分。

3.金融风险防范（5分）

加强风险防控管理，信贷质量较好；县域重点企业客

户因资金链断裂等原因出现经营困难时，有效帮助企业度

过难关或积极核销不良贷款的；未完成全年不良贷款压降

任务的，不得分。当年核销不良贷款的，适当加分。

4.落实县委、县政府及金融管理部门工作情况（20分）

按要求参加县委、县政府及金融管理部门会议及各项

活动，积极开展民营和小微企业“百千万”三年行动、金

融支持市场主体特别帮扶行动，参加县政府组织的政银企

对接会且对接成效明显，高质量报送各种材料，对安排的

工作积极主动，落实到位。XX县人民政府金融工作办公室、

中国人民银行XX县支行、中国银行保险监督管理委员会

XX监管分局XX监管组分别根据各单位实际表现打分。

（三）具有下列情况之一的，取消年度评先资格

1.没有完成县政府下达的当年新增贷款任务的。

2.发生支付风险、主要领导人发生经济案件或因内控

不力造成重大影响的的。

3.因服务质量差，多次受到企业或社会公众投诉，或

发生舆情事件造成严重后果的。

4.不积极配合年度考核、提供虚假年度考评资料的。

三、考核组织及要求

（一）成立XX县银行业金融机构支持地方经济发展考

核领导小组，组长由县委常委、常务副县长担任，成员单

位有县人民政府办公室（县人民政府金融工作办公室）、

中国人民银行XX县支行、中国银行保险监督管理委员会

XX监管分局XX监管组、县财政局。领导小组下设办公室,

办公室设在县人民政府办公室（县人民攻府金融工作办公

室）。

（二）考核评价工作由县考核领导小组办公室统一组

织。

（三）各银行业金融机构应根据考核内容向县考核领

导小组办公室报送自查报告及相关佐证资料。资料必须真

实、准确、全面。

四、奖励标准与奖项设置

依据考核结果，将给予物质奖励、荣誉奖励和财政性

存款调配等激励措施。

（一）物质奖励

根据得分总体情况和财政状况，确定年度系数后，算

出实际奖励金额。报县人民政府研究同意后给予奖励。

（二）荣誉奖励

1.依据考评得分情况，由县政府分别授予“金融服务

XX经济社会发展优秀单位”和“金融服务XX经济社会发

展先进单位”。

2.中国人民银行XX县支行、中国银行保险监督管理委

员会XX监管分局XX监管组督促协调全县银行业金融机构

增加信贷投放，改进金融服务，防控金融风险，工作成效

显著的，由县政府给予嘉奖或记功。

3.对表现突