员工雇佣劳动合同范例

员工雇佣劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司工作期间的权利、义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体工作内容为：________________。

2.乙方应按照公司的规定和岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天制，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周休息日为____日，休息日按照国家规定执行。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等期间，享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方的工作绩效奖金按照公司相关规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训。

3.乙方在劳动过程中，应遵守操作规程，注意个人安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）乙方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同的，劳动合同终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方作为业务委托方，为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方委托，丙方作为乙方的工作保障主体，对乙方的权益进行保障，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司工作期间的权利、义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体工作内容为：________________。

2.乙方应按照公司的规定和岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天制，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周休息日为____日，休息日按照国家规定执行。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等期间，享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方的工作绩效奖金按照公司相关规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任

1.丙方作为乙方的工作保障主体，负责对乙方的工作权益进行保障，包括但不限于：

（1）协助乙方与甲方签订劳动合同，并监督合同履行情况；

（2）对乙方进行工作培训和职业规划；

（3）对乙方的工作情况进行监督，确保乙方遵守公司规章制度；

（4）为乙方提供必要的工作保障和劳动保护。

七、甲方的权益和利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量和效率；

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见；

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整；

4.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）泄露公司商业秘密，损害公司利益；

（4）违反合同约定，擅自离职；

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系；

3.乙方在合同期内，不得以任何形式泄露公司商业秘密，否则承担相应法律责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，可以明确各方的责任和义务，降低合同风险，保障甲乙双方的合法权益。

2.第三方作为工作保障主体，可以对乙方进行有效监督和管理，提高工作效率和质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务委托方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方通过引入第三方主体，可以降低自身风险，提高工作效率和效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“委托方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“受托方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（以下简称“服务提供方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于委托方委托乙方提供特定服务，乙方同意接受委托，丙方作为服务提供方，为乙方提供服务保障，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在服务期间的权利、义务达成如下协议：

一、服务期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、服务内容

1.乙方同意按照委托方的需求，提供以下服务：________________。

2.乙方应按照约定的服务标准，确保服务质量。

三、服务时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天制，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周休息日为____日，休息日按照国家规定执行。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、陪产假、病假等期间，享有相应的休假待遇。

四、服务报酬

1.乙方的服务报酬为每月____元。

2.乙方的服务绩效奖金按照公司相关规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、丙方责任

1.丙方作为服务提供方，负责对乙方提供以下服务保障：

（1）为乙方提供必要的工作环境和劳动条件；

（2）对乙方进行必要的职业培训和技能提升；

（3）对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守委托方的规章制度；

（4）为乙方提供必要的工作保障和劳动保护。

六、乙方权益

1.乙方有权要求丙方按照合同约定提供服务保障，并保证服务质量。

2.乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

3.乙方有权要求丙方对工作环境、劳动条件等进行改善。

4.乙方有权要求丙方提供必要的劳动保护措施。

七、甲方的违约及限制条款

1.委托方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求委托方承担相应责任：

（1）未按照约定支付服务报酬；

（2）未按照约定提供工作环境和劳动条件；

（3）泄露乙方个人隐私或商业秘密；

（4）违反合同约定，擅自终止合同。

2.委托方在合同期内，未经乙方同意，不得要求乙方为其他单位或个人提供服务；

3.委托方在合同期内，不得以任何形式限制乙方的发展或权益。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____