工厂务工合同范例

工厂务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

身份证号码：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

地址：____________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲方需要乙方在工厂从事务工工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方工厂从事务工工作，具体岗位为：____________________________。

1.2乙方在甲方工厂务工期间，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方在合同期内，如需终止合同，应提前__________日向甲方提出书面申请，并按照规定办理相关手续。

三、工作时间和休息

3.1乙方在甲方工厂务工期间，实行标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和当地工资水平，支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日，如遇节假日，则提前至__________日支付。

4.3乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2以下情况下，甲方可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）国家法律、法规规定的其他情形。

6.3以下情况下，乙方可以解除或终止本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定为乙方办理社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点；

（4）国家法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会的裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.乙方提供的身份证复印件

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

身份证号码：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

地址：____________________________

身份证号码：____________________________

第三方主体：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲方需要乙方在工厂从事务工工作，且甲方希望通过第三方主体进行人员管理和服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方工厂从事务工工作，具体岗位为：____________________________。

1.2乙方在甲方工厂务工期间，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3第三方主体负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事宜。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方在合同期内，如需终止合同，应提前__________日向第三方主体提出书面申请，并按照规定办理相关手续。

三、工作时间和休息

3.1乙方在甲方工厂务工期间，实行标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和当地工资水平，支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日，如遇节假日，则提前至__________日支付。

4.3第三方主体负责乙方的工资发放和支付。

五、第三方主体的责任和义务

5.1第三方主体应按照国家法律规定，为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费。

5.2第三方主体应按照约定，及时向乙方支付工资，并确保乙方工资的稳定性。

5.3第三方主体应对乙方的人事管理、培训、考核等方面提供专业服务。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现、考勤等资料。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方符合岗位要求。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）违反国家法律法规。

7.2乙方在合同期内，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

9.2以下情况下，甲方可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）国家法律、法规规定的其他情形。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方主体的介入，旨在优化甲方的人力资源管理，降低甲方的人力成本，同时提高乙方的工作质量和效率。甲方作为合同主导方，通过明确自身的权利和义务，以及对乙方违约行为的限制，确保了甲方的权益得到充分保障。本合同的签订，旨在实现甲方、乙方及第三方主体三方的共赢，共同推动甲方工厂的稳健发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

身份证号码：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

地址：____________________________

身份证号码：____________________________

第三方主体：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

身份证号码：____________________________

鉴于乙方需要在甲方工厂从事务工工作，且乙方希望通过第三方主体提供更全面的工作保障和权益维护，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方工厂从事务工工作，具体岗位为：____________________________。

1.2乙方在甲方工厂务工期间，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3第三方主体负责乙方的工作安排、工资发放、社会保险缴纳等事宜，并代表乙方与甲方进行沟通协调。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.2乙方在合同期内，如需终止合同，应提前__________日向第三方主体提出书面申请，并按照规定办理相关手续。

三、工作时间和休息

3.1乙方在甲方工厂务工期间，实行标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和当地工资水平，支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日，如遇节假日，则提前至__________日支付。

4.3第三方主体负责确保乙方工资的及时发放和支付的准确性。

五、第三方主体的责任和义务

5.1第三方主体应按照国家法律规定，为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费。

5.2第三方主体应代表乙方与甲方协商解决工作中出现的问题，保障乙方的合法权益。

5.3第三方主体应对乙方的工作条件、工作环境进行监督，确保乙方的人身安全和健康。

六、乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

6.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享有国家规定的福利待遇。

6.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（4）强迫乙方加班加点；

（5）违反国家法律法规。

7.2甲方不得以任何形式限制乙方的个人权利，包括但不限于言论自由、宗教信仰等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

9.2以下情况下，乙方可以解除或终止本合同：

（1）甲方严重违反本合同约定；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障；

（3）甲方强迫乙方加班加点；

（4）国家法律、法规规定的其他情形。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲