粮油店员工合同范例

粮油店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

地址：____________________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲方需要乙方为其粮油店提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应提前向乙方书面通知续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方粮油店从事销售、陈列、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方每月工资的支付时间为每月____日。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前____个月向甲方书面提出。

2.甲方在合同期内，如因以下原因解除合同，应提前____个月向乙方书面提出：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方怀孕、哺乳期间，甲方依照法律规定解除劳动合同的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.合同期满或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，不得同时兼职其他工作。

2.乙方应妥善保管甲方提供的物品，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历；

3.其他相关证明材料。

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（粮油店雇主）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（粮油店员工）：_____________________________

地址：____________________________________

联系电话：______________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲方经营粮油店需要乙方提供劳动服务，丙方提供专业的人力资源管理服务，为保障各方权益，明确责任，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据业务需求决定是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方粮油店从事销售、陈列、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

3.丙方负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、合同签订及解除等。

三、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.丙方负责确保工资按时足额支付给乙方。

3.甲方有权根据市场行情和业务发展调整乙方工资，并提前____个月通知乙方。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假。

3.丙方负责监督甲方的休假制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方负责确保社会保险费的缴纳符合国家规定。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定奖惩。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在合同期内终止合同，但需提前____个月通知乙方。

七、乙方的权利与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方不得在合同期内兼职其他工作，否则甲方有权解除合同。

八、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人力资源管理，确保乙方合法权益。

2.丙方应提供专业的人力资源服务，协助甲方管理乙方。

3.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

九、违约责任

1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方未履行人力资源管理的责任，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.合同期满或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2.丙方应在合同终止后继续提供必要的服务，直至乙方找到新的工作。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方丙方的介入，旨在提高人力资源管理效率，降低甲方运营成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供方，能更好地保障乙方权益，维护甲方利益。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为粮油店雇主，主导合同条款，旨在确保业务稳定运行，提升市场竞争力。

2.通过甲方权益主导，甲方能够更好地控制人力资源成本，提高经营效益。

合同编号：__________

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历；

3.丙方提供服务协议；

4.其他相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（餐饮企业）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（厨师）：_____________________________

地址：____________________________________

联系电话：______________________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲方经营餐饮企业需要乙方提供烹饪服务，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人力资源管理，为保障乙方权益，明确责任，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权根据个人意愿决定是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方餐饮企业从事烹饪、配菜等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

3.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、合同签订及解除等。

三、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.丙方负责确保工资按时足额支付给乙方。

3.乙方有权要求甲方根据市场行情和行业标准调整工资，并提前____个月通知甲方。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假。

3.丙方负责监督甲方的休假制度执行，确保乙方休假权益。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方负责确保社会保险费的缴纳符合国家规定。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

3.乙方有权在合同期内提出解除合同，但需提前____个月通知甲方。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人事关系管理，确保乙方合法权益。

2.丙方应提供专业的人力资源服务，协助乙方维护自身权益。

3.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定奖惩。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在合同期内终止合同，但需提前____个月通知乙方。

九、违约责任

1.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.丙方未履行人力资源管理的责任，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

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