公司外聘人员合同范例

公司外聘人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“外聘人员”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.公司根据业务发展需要，决定聘请乙方担任公司特定岗位工作。

2.乙方愿意接受公司的聘请，担任公司外聘人员。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、外聘人员职务及工作内容

1.乙方担任公司外聘人员，具体职务为：____________________。

2.乙方工作内容为：____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行约定。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作时间：____________________。

四、薪资待遇

1.乙方月工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、知识产权

1.乙方在任职期间创作的与公司业务相关的知识产权归公司所有。

2.乙方不得将公司知识产权用于其他用途。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，应赔偿公司经济损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“外聘人员”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.公司根据业务发展需要，决定聘请乙方担任公司特定岗位工作。

2.第三方作为乙方的工作保障，同意提供乙方的工作岗位及相关服务。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、外聘人员职务及工作内容

1.乙方担任公司外聘人员，具体职务为：____________________。

2.乙方工作内容为：____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行约定。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作时间：____________________。

四、薪资待遇

1.乙方月工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等福利待遇。

五、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供工作保障，包括但不限于岗位、工作条件、劳动保护等。

2.第三方应确保乙方在合同期间享受合法权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.第三方对乙方在工作中发生的意外伤害事故承担相应的责任。

六、甲方的权益

1.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据公司业务需要调整乙方的岗位职责。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方和第三方的规定，认真履行岗位职责。

2.乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。

3.乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

八、违约责任

1.乙方违反保密条款，应赔偿公司经济损失。

2.乙方因自身原因离职，应提前向甲方和第三方提出书面申请，并按照合同约定办理离职手续。

3.第三方未能履行工作保障义务，应向甲方承担违约责任。

九、乙方的限制条款

1.乙方在合同期间及离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方离职后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

3.乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.第三方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供工作保障，确保乙方在合同期间享受合法权益，同时降低甲方的人力资源管理风险。甲方为主导的目的和意义在于保障公司的利益，确保乙方的工作成果符合公司需求，并维护公司的商业秘密。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利、义务和责任，为双方的长期合作奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“外聘人员”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方具备专业技能，希望在甲方公司从事技术研发工作。

2.第三方作为乙方的职业发展平台，同意为乙方提供技术支持、项目参与和职业成长的机会。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、乙方职务及工作内容

1.乙方担任公司技术研发岗位，具体职务为：技术研发工程师。

2.乙方工作内容为：参与公司项目研发，提供技术解决方案，进行技术文档编写等。

二、工作期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行约定。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作时间：____________________。

四、薪资待遇

1.乙方月工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等福利待遇。

五、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供技术支持和职业发展指导。

2.第三方应确保乙方在合同期间享有技术交流和培训的机会。

3.第三方对乙方在工作中遇到的职业发展问题提供解决方案。

六、乙方的权益

1.乙方享有在甲方公司工作的优先权，包括但不限于项目参与、技术培训等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和技术支持。

3.乙方有权根据个人职业规划，申请调整工作内容或项目方向。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应提供乙方所需的工作条件和技术支持，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方应尊重乙方的个人职业发展意愿，提供必要的职业发展机会。

3.甲方应保证乙方的合法权益，包括但不限于薪资待遇、工作环境等。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未能提供乙方所需的工作条件或技术支持，应向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密条款，应赔偿甲方经济损失。

九、乙方的限制条款

1.乙方在合同期间及离职后的一定期限内，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，不得以任何形式参与与甲方业务相竞争的项目。

3.乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.第三方营业执照复印件

乙方为主导的目的和意义在于保障其个人职业发展