企业安全生产管理制度集锦（34篇）

企业安全生产管理制度集锦（34篇）

企业安全生产管理制度集锦（通用34篇）

企业安全生产管理制度集锦篇1

经理安全管理职责：

1、贯彻执行国家安全生产的法律法规，和公司安全生产管理的

各项规章制度，对公司的安全生产工作全面负责，是安全生产的笫

一责任人。

2、建立健全安全生产管理机构、安全生产管理制度、操作规程

和事故应急预案，并保证安全生产经费的投入。

3、听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产方面的重大问题,

总结、评比、奖惩安全生产工作。

4、督促检查并考核公司各岗位责任人的安全生产工作。

5、启动并组织实施事故处理应急预案，认真进行重大事故的调

查分析和处理，督促落实整改措施。

安全员安全职责：

1、贯彻执行安全生产法律法规及公司安全生产管理制度，协助

经理做好分管的安全生产管理工作，并对经理负责。

2、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产责任管理，制定

工作计划、方案、措施，做好阶段性工作总结。

3、负责对安全生产各环节进行监督管理，发现问题提出预防措

施，组织安全生产检查及隐患整改。监督车辆、设施、设备的安全

使用，落实安全生产奖惩制度。

4、参与事故的调查、分析、处理和资料的归档、上报。

5、组织召开每月的安全例会，定期开展对从业人员的安全培训

和教育学习工作。

从业人员安全职责：

1、严格执行安全生产各项法律、法规、制度及操作规程，对应

急运输要服从政府或交通部门的统一调度指挥。

2、各种证件要齐全有效，随车携带，并持证上岗，按时参加安

全例会和安全培训、教育学习活动。

3、按时严格执行车辆的保养维护、检验制度，确保车辆技术状

况合格达标。

4、发生交通事故、自然灾害及突发事件要及时准确的进行报告。

企业安全生产管理制度集锦篇2

为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命

财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定

本制度。

一、安全生产检查制度

企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、

日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

（一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的

岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。

内容包括：

1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2.规定的安全措施是否落实；

3.所用的设备、工具是否符合安全规定；

4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5.个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6.操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须

深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

1.是否有职工反映安全生产存在的问题；

2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

3.生产场所是否符合安全要求；

4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

（三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电

气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、

防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、安全生产事故隐患排查制度

为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，

保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标,

特制定以下事故隐患整治制度。

(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、

定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部

门验收备案。

(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳

入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患

限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规

定追查责任，严肃处理。

(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报,

争取上级部门的帮助尽快解决。

(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿

成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

三、安全事故隐患整改制度

1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整

改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整

改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必

须全力配合采购。

4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收

合格，方能投入使用。

四、安全培训教育制度

1、本企业总经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教

育，确保有资格上岗。

2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。

员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相

应的车间或班组安全教育。

3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法

规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工

有资格上岗。

4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、

机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格

后方可安排上岗。

5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。

其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。

五、生产场所及设备安全措施

1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,

为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车

道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设

指示牌。

4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种

类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避

雷、防静电、隔离操作等安全设施。

5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产

作业场所、仓库严禁住人。

6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

(1)生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防

护性能良好；

(2)发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔

震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业企业

噪声卫生标准的规定》；

(3)各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气

设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在

有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；

(4)企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视

实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

六、安全生产值班制度

1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话

放于明显位置，遇紧急情况随时联系。

2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直

到开除。

3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。

4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。

七、动火作业管理制度

1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的

危险作业；

2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆

物品，远离进行动火地方最少359＜（10米）在崇光电器制品厂范围

内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探

头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然

后向安全组申请危险作业许可证；

3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查,

依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事

故后，才能发出危险作业许可证；

4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火

筒等，以便发生火警时，能迅速灭火；

5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;

6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故;

7、安全组有权制止有危险的动火作业；

8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少

30分钟，防止留有火种，引起后患；

对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员（或部门），除

通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。

八、施工现场安全管理制度

为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工

的生命安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度:

1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须

管安全的原则。

2、开工前，在施工组织设计（或施工方案）中，必须有详细的施

工平面布置图，运输道路，临时用电线路布置等工作的安排，均要

符合安全要求。

3、现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置施工现

场平面布置图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。

4、现场排水要有前全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流

畅。

5、道路运输平坦，并保持畅通。

6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳

固。作业中留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理。

7、施工现场的安全施工，如安全网、护杆、各种限制保险装置

等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。

8、施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要

严格按照规定进行。

9、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防责任

制度等应按消防要求周密考虑和落实。

10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、

防火的要求。

九、班组安全活动制度

1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业,

认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进

行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐,

每天由作业班长进行记录。

4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。

6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思

想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。

7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟

8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业

的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

9、按照作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。进入施工

现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡破施工前必

须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。

10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

11、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架、井子架、

龙门架和随吊盘上下。

12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设

施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。

十、特种设备使用制度

1.特种设备使用部门的.各级管理人员，应具有安全生产意识和

特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工

作。

2.各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格履行出入

人员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。

凡进入危险场所其他人员（包括领导检查、外来参观、设备维保、设

备检测人员）进入，应由本单位或部门负责人批准，并在安全管理人

员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作

特种设备。其他人员不得进入上述地点、场所。

3.依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，

特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考

核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无

证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操

作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当

立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。

4.特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程（操作规

程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作

原理、安全操作要求、注意事项等内容制定，具体内容可参考《特

种设备操作规程》）和有关的安全规章制度。

5.各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的

安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期

检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合

格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交—部门备

案。

6.设备使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求,

在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提

出定期检验要求。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检验检

测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不

得继续使用。根据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及

安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使

用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档

案记录留存。

7,单位根据设备使用情况，定期（至少每月进行一次）组织安全

检查和巡视，并做出记录。各部门特种设备安全管理人员应当对所

属特种设备的使用状况进行检查（但每月不少于一次），发现问题或

异常情况应立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及

时报告相关部门。

8.特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超

过安全技术规范规定使用年限，应及时予以报废，并由工程部门向

县或市级特种设备监察科办理注销手续。

十一、特种作业人员管理制度

1、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育，防止产生麻

痹思想，避免生产安全事故发生。

2、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训，每年培

训不少于12学时。

3、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗。

4、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止

生产安全事故的发生。

5、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的

培训机构的培训，合格后方可上岗作业。

6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作

规程。

企业安全生产管理制度集锦篇3

为规范安全生产管理工作，提高项目安全生产管理水平，促进

安全生产管理的标准化、科学化、规范化和系统化，实现安全与效

益、安全与健康、安全与环境之间和谐发展，提高从业人员安全素

质，有效解决存在的突出问题，根据公司实际，特制定本制度。

本制度适用于公司和各项目部对项目的安全生产生产标准化管

理工作。

3.1安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安

全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预

防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规

和标准规范的要求，人（人员）、机（机械）、料（材料）、法

（工法）、环（环境）、测（测量）处于良好的生产状态，并持续

改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

3.2公司安全生产标准化达标分一级、二级、三级，其中一级

最高，三级最低。

3.3相关方：与公司妁安全绩效相关联或受其影响的团体或个

人。

3.3资源：实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材

料、技术和方法等。

4.1《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-20_）

4.2交通运输部《关于印发交通运输企业安全生产标准化建设

实施方案的通知》（交安监发（20_）322号）。

4.3交通运输部《关于印发交通运输企业安全生产标准化考评

管理办法和达标考评指标的通知》（交安监发[20_]175号）。

4.4交通运输部《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理

办法》（交安监发（20_）133号）。

5.1公司及各项目部应根据现行法律法规及项目实际，建立健

全安全生产管理体系，制定安全生产管理制度，落实安全生产管理

责任。

5.2公司制定的安全生产管理制度应主要包括：安全生产目标

职责、安全生产全员责任制、安全生产例会制度、安全检查考核制

度、安全生产教育培训制度、安全风险管控及隐患排查治理制度、

重大事故隐患清单管理制度、安全经费管理制度、安全生产考核制

度、事故应急管理制度以及事故报告制度、安全生产责任追究制度

等。

5.3公司制定的安全生产管理制度应主要包括：安全生产目标

职责管理、安全监理责任制度、安全监理例会制度、安全检查督促

整改制度、安全教育培训制度、安全监理交底制度、安全技术措施

和专项施工方案审查制度、重大事故隐患清单管理制度、事故应急

管理制度以及事故报告制度等。

5.4施工单位制定的安全生产管理制度应主要包括：安全生产

目标职责、安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产技术

交底制度、安全风险管控及隐患排查治理制度、安全专项经费保障

制度、安全生产例会制度、特种作业人员管理制度、特种设备管理

制度、安全技术措施和专项施工方案编制与报批制度、安全奖惩制

度、临时用电管理制度、消防管理制度、应急处置制度、安全生产

奖惩制度、安全生产考核制度、安全事故报告查处制度、安全生产

持续改进制度等。

6.1.1目标：杜绝重特大生产安全事故，遏制伤亡事故的发生。

6.1.2主要控制指标：职工因工千人死亡率。人，职工因工千

人重伤率0.45Ao

6.1.2.1考核范围为单位在职职工、签订用工合同的临时聘用

人员、劳务派遣人员。

6.1.3考核办法按照公司年初与各项目部签订的《安全生产、

职业健康与消防安全责任书》中的相关要求执行。

6.1.4公司及各项目部作为具有独立法人资格的生产经营单位,

对项目建设的安全生产、职业健康及消防工作依法独立承担主体责

任。应保障职工职业健康，杜绝重大生产安全事故，有效遏制伤亡

事故。

6.1.5公司及各项目部的各部门应根据自身安全生产实际和职

能，制定安全生产目标和主要控制指标及考核办法。

6.2.1各项目部应建立主要负责人负总责的安全管理部门（或

安全生产领导小组），明确安全管理部门（或安全生产领导小组）

领导及成员部门职责分工，公司原则上由总经理领导安全生产工作。

6.2.2各项目部应按法律法规的要求设置和配备与安全生产工

作相适应的管理机构和人员。各级安全生产管理人员应当恪尽职守,

依法履行职责。

6.2.3各项目部应建立覆盖本单位所有组织和岗位的安全生产

责任制，健全安全管理体系以及各项安全管理规章制度。

6.2.4公司工会依法对安全生产工作进行监督；公司及各项目

部应主动接受政府的属地监管和行业监管。

6.2.5.1建立、健全本单位安全生产责任制，并签订安全生产

责任状。

6.2.5.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

6.2.5.3组织制定并实施本单位安全生产工作计划及安全生产

教育和培训计划。

6.2.5.4保证本单位安全生产投入的有效实施。

6.2.5.5督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安

全事故隐患，推动构建安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作

机制。（每半年至少开展1次督查、检查。）

6.2.5.6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,

及时组织开展应急演练。

6.2.5.8研究解决安全生产重大问题，定期进行安全生产专题

调研。（公司每年至少开展1次安全生产专题调研，总经理办公会

每季度至少听取1次安全生产工作情况报告。）

6.2.5.9把安全生产作为本单位重点工作的重要内容，组织制

定安全生产规划，把安全生产贯穿项目建设全过程，推动安全生产

工作持续稳定向好。

6.2.5.10公司党支部每半年至少听取1次安全生产工作情况汇

报，及时组织研究解决安全生产重大问题；将安全生产纳入党委理

论学习中心组学习内容和干部培训内容，党委理论学习中心组每年

至少安排1次集体学习，专题学习安全生产方针政策和法律法规、

典型事故案例等。

6.2.5.11把安全生产纳入本单位职责清单，督促落实安全生产

“一岗双责”制度。

6.2.5.12明确本单位领导班子成员安全生产责任分工，组织制

定领导班子年度安全生产重点工作责任清单并进行公示、检查和考

核。

6.2.6各级安全生产管理机构及安全生产管理人员职责

6.2.6.1组织或者参与拟定安全生产规章制度、操作规程和生

产安全事故应急救援预案。

6.2.6.2组织或者参与安全生产教育和培训，如实记录安全生

产教育和培训情况。

6.2.6.3督促落实重大危险源的安全管理措施。

6.2.6.5检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提

出改进安全生产管理的建议。

6.2.6.6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程

的行为。

6.2.6.8公司及各项目部要积极主动向属地政府及业务对口的

行业安全主管部门汇报工作，主动接受监督管理。

6.2.6.9负责建立安全管理对象目录清单，明确各项目部安全

管理对象及重点，明确职责，并制定安全监管重点内容。

6.2.6.10负责牵头的职业健康工作，组织拟订职业健康相关制

度，并监督、指导各项目部依法开展职业健康工作。

6.3.1安全生产投入与经费管理的相关要求，详见本章第二十

四节：“安全生产费用管理制度”、第二十五节“安全经费管理制

度”o

6.3.2各项目部应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，

由各项目部的决策机构、主要负责人予以保证，并对由于安全生产

所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

6.3.3各项目部应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门

用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。

6.3.4安全生产费用实行专款专用，不得挪用或挤占，并建立

安全生产费用台账。

6.3.5公司对工程项目的安全防护、安全施工有特殊要求需要

增加安全生产费用的，应当在招标文件中予以明确，并在安全生产

费用项目清单中增列相应项目及费用。

6.4.1法律法规、标准及其它制度的识别和获得相关要求详见

本章第五节“相关安全生产法律、法规、标准及其它制度识别获得

管理规定”。

6.4.2国家、省市安全生产法律法规详见本体系文件“第六章

适用法律法规、规章汇编“O

6.5.1具体管理制度和操作规程详见本管理体系第三章“安全

生产管理规章制度”和第五章"操作规程”。

6.5.2各项目部应根据国家法律法规、标准、规范等的修订、

变化情况，以及本单位安全生产实际情况，安全检查存在问题及整

改情况、安全生产事故案例等，对本单位的安全生产管理制度和操

作规程进行修订，确保其有效和适用。

6.5.3各项目部应建立主要安全生产过程、活动、检查的安全

记录档案，并加强对安全记录的有效管理。

6.5.4安全内业资料的收集与整理。安全内业资料管理遵循填

写全面、真实准确、归档及时的原则。项目项目部按要求进行归档,

档案盒应有管理类别标签、细分标签和卷内目录，以便归档和查阅。

档案管理应落实专室专人专柜管理制度。

6.5.4.1.1.1安全生产管理制度、职责及安全保证体系；

6.5.4.1.1.2施工单位“三类人员”及安全专监资格审查、批

复及备案记录;

6.5.4.1.1.3下发、转发或批复的安全生产管理文件、安全专

项方案等；

6.5.4.1.1.4各项安全检查台帐、记录、通报和整改闭合资料;

6.5.4.LL5安全生产费用使用审核、计量支付资料；

6.5.4.1.1.7生产安全事故台帐、报表及相关事故处理资料。

6.5.4.1.1.8其他安全生产管理资料（包括例会、图片、影像

资料等）

6.5.4.1.2.1安全管理制度、职责及安全保证体系、安全资格

证书；

6.5.4.1.2.2安全管理工作方案及安全监理实施细则；

6.5.4.1.2.3审查批复施工组织设计中的安全保证措施和危险

性较大工程专项施工方案记录；

6.5.4.1.2.4安全管理检查、指令及隐患检查整改闭合资料；

6.5.4.1.2.5安全管理台帐（包括安全日常工作台帐、安全管

理指令台帐、专项方案审查台帐等）；

6.5.4.L2.6安全管理日志、安全管理巡视记录、安全管理月

报；

6.5.4.1.2.7要求施工单位定期对施工安全生产管理人员及特

种作业人员、特种作业设备台帐等报备资料；

6.5.4.L2.8其他安全生产管理资料（包括例会、图片、影像

资料等）

6.5.4.1.3.1安全生产法律、法规及部门规章等。

6.5.4.1.3.2安全生产管理机构设置及其职责、责任状。

6.5.4.1.3.5企业《安全生产许可证》及“三类人员”《安全

生产考核合格证》。

6.5.4.1.3.6安全生产责任制及安全生产合同。

6.5.4.1.3.7特种作业人员台帐及证件、一般作业人员台帐。

6.5.4.1.3.8特种设备登记、使用台帐及有关检验合格证、维

修保养记录。

6.5.4.1.3.9作业人员和项目管理人员安全教育培训、交底台

帐及记录。

6.5.4.1.3.10安全会议与学习台帐及记录。

6.5.4.1.3.11各级安全检查、整改台帐及检查通知、整改回复、

安全问题处罚、复查等记录。

6・5・4,1.3.12安全日志、电工巡视记录。

6.5.4.1.3.13安全生产费用管理台帐及使用计划、使用记录和

有关证明材料。

6.5.4.1.3.14危险源调查、分析、评价、分级资料。

6.5.4.1.3.15主要风险源明白卡以及危险告知台帐、记录。

6.5.4.1.3.16临时用电、危险性较大工程的专项施工方案及其

审查批复文件。

6.5.4.1.3.17应急救援预案及演练计划或记录。

6.5.4.1.3.18生产安全事故台帐及事故报送（月报、快报）、

处理记录。

6.5.4.1.3.20其他安全生产管理资料（包括例会、照片、影像

资料等）。

6.5.4.2交（竣）工阶段安全内业资料收集和管理。项目部安

全交（竣）工阶段安全内业资料主要包括以下几个方面：

6.5.4.2.1安全组织机构及人员、岗位责任、安全保证体系、

施工专项技术方案、技术交底文件等。

6.5.4.3.2安全组织机构及具体的人员安排。

6.5.4.3.4施工风险识别和评价，所有危险紧急状态及危险因

素，以及针对危险因素采取的施工技术保障措施和安全管理措施。

6.5.4.3.6施工基础保障措施和安全管理措施应结合施工工艺、

工法进行编写，编写应详细、明确，具有指导性和操作性。

6.5.4.3.7施工单位在编写施工技术方案时，应考虑施工中危

险因素，并针对其编写相应的防范措施，保障施工作业的安全。

详见本章“第二十八节危险性较大分部分项工程专项方案管理

制度”。

6.5.4.5.1开展岗位危险预知活动。分析现场工序中危险因素,

找出人的不安全行为，分析可能发生事故的基本原因，制定出危险

防范措施，对各班组人员做好安全技术交底工作。

6.5.4.5.2规范班组安全管理。以安全作业为重点，通过对班

组施工技术交底、岗前安全教育培训等，规范班组施工安全生产。

6.5.4.5.3实施重点控制。公司针对重大危险源制定管控措施,

施工项目部应加强对危险源的管控，发现问题及时整改，使危险源

处于受控状态。

详见本章“第十五节安全生产监督、检查、验收制度”。

6.7.1整改复查验收应由专人负责，在整改期限后及时复查验

收，按《安全检查整改通知单》提出的整改要求及整改情况逐项检

查（包括检查现场及文字记录），填写复查验收情况。

6.7.2安全生产检查、整改、复查验收必须按要求完成，环节

必须闭合，不得缺项。

6.7.3对上级领导检查发现的问题，整改完毕经监理单位验收

后，及时反馈。

6.7.4.1施工单位安全技术方案的实施情况由项目总工组织验

收，项目安全副经理和安全生产管理部门负责人参与。

6.7.4.2交叉作业施工安全技术措施的实施由项目总工组织验

收。

6.7.4.3分部分项工程安全技术措施的实施由安全生产管理部

门负责人组织验收。

6.7.4.4一次验收严重不合格的安全技术措施应重新组织验收。

6.7.4.5施工单位自验合格后，报监理单位进行验收。

6.7.4.6一般防护设施和中小型机械设备由施工单位设备管理

部门会同安全员及现场监理共收。

6.7.4.7整体防护设施以及重点防护设施由项目总工组织验收,

自验合格后报安全管理部门安全工程师验收。

6.7.4.8以下防护设施、临电设施、大型设备需要在自检基础

上，报请业主或专业检验检测机构验收（特种设备还需报当地技术

质量监督局检测合格，并取得检验合格证）：

20m以上高大外脚手架、满堂红支架；吊篮架、挑架、外脚手

架、卸料平台；整体式提升架；20m以上的物料提升架；施工用电

梯；塔吊；临电设施；钢结构吊装吊索具等配套防护设施；30m3/h

以上的搅拌站；架桥机；路堑开挖、石方爆破等施工防护设施；其

他大型防护设施。

6.7.4.9.1脚手架、扣件、脚手板、安全帽、安全带、安全网、

漏电保护器、临时供电电缆、临时供电配电箱以及其他个人防护用

品，必须有合格的试验单及出厂合格证明。

6.7.4.9.2脚手架、满堂支架、龙门架等和支搭的各类安全网

的验收，由项目总工牵头组织技术、安全、物资部门和现场负责人

等有关人员参加，经验收合格后，方可使用。

6.7.4.9.3高大脚手架及特殊支架和大型防护设施及临时用电

工程，由批准方案的技术负责人组织，方案制定人、技术、安全、

物资等部门及其有关人员参加，经验收合格后方可使用。

6.7.4.9.4起重机械、施工用电梯等特种设备的验收，经由取

得国家专业资质的检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志,

方可投入使用。

6.7.4.9.5因设计方案变更，重新安装、架设的大型设备及防

护设施须重新进行验收。

6.8.2.1安全文化建设涵义及目的。安全文化是企业文化的重

要组成部分，是保护生命和财产安全的重要保障，是文明施工、标

准化管理的重要标志。它包括安全的物质文化、制度文化、行为文

化和观念文化。安全文化的核心问题是保护人的身心健康，尊重人

的生命，实现人的价值。

6.8.2.2安全文化建设的指导思想和原则。坚持“安全第一、

预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原贝晨

各项目部在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、

布置、检查、总结、评比安全工作。在安全与生产发生矛盾时，必

须无条件地服从安全。要在确保安全的前提下，搞好施工生产。

6.8.2.3.1安全文化建设的目标是：通过灌输渗透“以人为本、

规章至尊”的安全理念，使全体项目部逐步形成预防为主、我要安

全的安全观念文化；遵章守纪、规范操作的安全行为文化；科学严

密、切实可行的安全制度文化；形成完善的安全生产管理体系、安

全文化教育体系和安全生产防线。

6.8.2.3.2.1制定公司安全文化目标，打造新的安全文化。

6.8.2.3.2.2规范安全教育体系，提高安全教育效果。

6.8.2.3.2.3建立安全保障网络，实现本质安全化。

6.8.2.3.2.4消除安全隐患，完善整改措施，塑造提高事故防

范能力。

6.8.2.3.2.5推广职业安全卫生和环境保护新技术，保护员工

身心健康。

6.8.2.3.2.6建立安全风尚和道德规范，规范安全行为。

6.8.2.3.2.7塑造企业安全理念，树立项目安全形象。

6.8.2.4.1要开展试点，分类建设，有序推进。在取得经验的

基础上，全面推开。

6.8.2.4.2要充分发挥各种载体的作用，广泛宣传开展安全文

化建设的目的、意义及重要性，宣传开展安全文化建设的目标、步

骤及实施方法。同时通过开展安全图板展示和教育等竞赛活动，吸

引广大职工积极参与，使安全文化得以有效传播。

6.8.2.4.3根据安全文化建设的不同要求，采取相应的手段和

措施，大力开展培训工作，形成全员、全过程、全方位的安全意识,

规范各类人员的行为。

6.8.2.4.4安全理念整合提炼，通过各种媒体和各种形式进行

学习宣传，要结合自身案例，进行有效教育，努力使安全理念入脑

入心，融于行动，形成统一的价值取向。同时，要自觉遵守和践行

安全理念，养成遵章守纪的良好行为。

6.8.2.4.5要建立完善适合项目实际、责任明确、覆盖全面的

安全生产管理制度，建立上下结合、奖惩严明、各层次有效监督的

劳动保护监管体系。要严格按照安全责任制和安全生产管理制度要

求，结合国家安全生产管理有关规定进行整编本单位的安全生产管

理制度，并从严抓好制度的落实。

6.8.2.4.6通过不断引进新技术、新装备、新材料，创造良好

的安全生产环境。争创文明施工、行为规范的操作环境。要通过文

化建设，展现安全文化的内涵，营造浓厚的安全文化建设氛围。

6.9.1各施工单位应加强生产作业现场安全管理。对动火作业、

临时用电、高处作业、职民工驻地建设等危险性较高的作业活动严

格管理，严格履行审批手续。

6.9.2各项目部应加强生产作业行为的安全管理。对施工作业

行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行认真分析，采

取防控措施。

6.10.1公司要加强对参建各方（承包、咨询、供应等）的安全

管理，对其资格审查、选择、安全生产合同签订、施工作业过程、

技术咨询服务过程、提供产品等进行有效管理。

6.10.2公司应对统一施工作业区域交叉作业各方进行协调、统

一进行安全生产管控。

6.10.3公司及各项目部不应将相关施工、咨询、服务等工作委

托给不具备资质或条件的相关方。公司与有合同关系的各方签订安

全生产责任书，明确双方的安全生产责任和义务。

详见本章第二十节、第二十二节：“安全生产事故报告制度”、

“应急管理制度”。

各项目部应根据安全生产半年、年终考核结果及安全生产检查

发现问题隐患所反映的趋势，对安全生产规章制度、操作规程、考

核指标等进行修改完善，持续改进，不断提高安全生产管理水平。

按照公司《安全生产、职业健康及消防工作责任书》进行检查

考核。

企业安全生产管理制度集锦篇4

一、公司领导（厂长、经理）职责

1.认真贯彻执行国家及上级有关政策、法令、指标、对本公司

员工的安全健康负责，全面负责公司的安全生产工作。

2.在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，计划、布置、

检查、总结安全工作，定期召开安全工作会议。

3.建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研

究解决有关安全的重大问题。

4.每季定期组织一次安全大检查，对重大的不安全隐患组织落

实整改。对避免重大事故的有关人员实行重奖。

5.主持各类重大事故的调查、处理和做出防范措施，执行“三

不放过”原则，对事故职责者进行严肃处理。

二、安全员职责

L在总经理的领导下，制订和修订、审批安全技术规程和安全

规章制度及安全技术措施，并组织贯彻实施。

2.负责对员工进行安全生产的,宣传教育，组织安全培训和安全

技术考核。

3.监督检查安全生产操作规程执行情景，遇有紧急不安全情景

时，有权停止生产及有关人员的工作。

4.经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改。

5,负责编制或修订公司防火制度，并监督贯彻执行。

6.负责工伤事故的处理和各类事故的综合上报，参与各类重大

事故的调查和鉴定工作。

7.负责安全装置，防护器材，灭火器材的管理。

8.发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场负责事故的统计

上报，参加各种事故的调查，分析和处理，并提出防范措施。

9,定期组织安全大检查，对查出的问题做到定整改人员、定措

施、定期限。

10.负责动火手续的办理工作。

三、班组长安全职责

1.组织学习，贯彻执行公司有关安全生产的规章制度和决定。

2.负责对新员工进行岗位安全教育。

3.做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4,搞好安全设施，设备检查维护工作，使其经常坚持完好和正

常运行。

5.督促教育员工正确使用劳动保护用品和防护用品。

6.发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场。

7.组织搞好生产现场的清扫和整理工作，管理好消防器材，实

现安全生产。

四、员工安全职责

L严格执行各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人

违章作业。

2.精心操作，严格控制工艺条件，记录整洁、准确、可靠，认

真执行交接班制度。

3.及时巡回检查，发现异常及时处理。发生事故要正确分析、

确定、处理、保护好现场，并及时向有关领导报告。

4.爱护并正确使用防护设施，加强设备维护。经常坚持作业现

场所整洁，搞好安全生产。

5.正确使用，妥善保管各种防护用品和器具。

6.对违章指挥有权拒绝操作，险情异常严重时，有权停止作业,

并及时向公司领导报告。

企业安全生产管理制度集锦篇5

・消防安全管理制度

（一）贯彻执行《中华人民共和国消防法》和其他有关消防法律

法规。

（二）将消防工作纳入工作规划，确保消防安全管理工作与单位

正常工作两不误。

（三）配齐配足消防器材，确保消防演习活动正常开展。

（四）定期召开消防工作会议，总结经验教训，表彰先进，研究

解决消防工作出现的新状况、新问题，并逐步完善各项消防安全制

度和要求，健全消防工作台帐。

（五）组织开展消防安全宣传教育活动，并将消防知识纳入培训

教育，学校每季应至少组织开展一次消防培训教育，组织新上岗和

进入新岗位的教职工进行上岗前的消防安全培训。

（六）组织开展消防安全大检查，督促各处室认真执行各项消防

安全制度，加强消防安全防范。

（七）按照灭火和应急疏散预案，每半年至少开展一次消防安全

灭火逃生演练，并结合实际，不断完善预案。

（八）配合区教育局及消防大队开展火灾调查，保护火灾现场，

协助调查火灾原因。

（九）完成上级部门交办的其他各项任务。

・防火检查制度

防火检查每月至少进行一次，并应当填写防火检查记录。消防

安全职责人、消防安全管理人和被检查部门负责人应当在检查记录

上签名。重点检查以下资料：

（一）火灾隐患和隐患整改状况以及防范措施的落实状况；

（二）疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口状况；

（三）消防车通道、消防水源状况；

（四）消防设施、器材配置及有效状况；

（五）消防安全标志设置及其完好、有效状况；

（六）用火、用电有无违章状况；

（七）重点工种人员以及其他员工消防知识掌握状况；

（八）消防安全重点单位（部位）管理状况；

（九）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施落实状况以及其他

重要物资防火安全状况；

（十）防火巡查落实及记录状况；

（十一）其他需要检查的资料。

•防火巡查制度

校内消防安全重点单位（部位）应当进行每日防火巡查。巡查的.

资料主要包括:

（一）用火、用电有无违章状况；

（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急

照明是否完好；

（三）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

（四）常闭式防火门是否处于关掉状态，防火卷帘下是否堆放物

品影响使用；

（五）消防安全重点部位的人员在岗状况；

（六）学生宿舍夜间防火巡查不少于2次。

（七）其他消防安全状况。

防火巡查人员应当及时纠正消防违章行为，妥善处置火灾隐患,

无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警、通

知人员疏散、及时扑救。

防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡

查记录上签名。

・整改火灾隐患制度

（一）为确保学校消防安全，保护学校财产和师生员工安全特制

定本制度。

（二）制定每日防火巡查计划，在巡查中发现火灾隐患状况务必

及时向其所在的部门领导、消防安全管理人提出口头或书面形式进

行整改意见，切不可拖延。

（三）学校对教育行政主管部门和公安机关消防机构、公安派出

所指出的各类火灾隐患，应当及时予以核查、消除。

（四）对不能及时消除的火灾隐患，消防安全职责人或者消防安

全工作主管领导应提出整改方案，确定整改措施、期限以

及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。

（五）火灾隐患尚未消除的，应当落实防范措施，保障消防安全。

对于随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，

应当将危险部位停止使用。

（六）火灾隐患整改完毕，整改单位应当将整改状况记录报送相

应的消防安全工作职责人或者消防安全工作主管领导签字确认后存

档备查。

•消防设备定期检测、维修制度

（一）应当按照国家有关规定，配置消防设施和器材，设置消防

安全疏散指示标志和应急照明设施，每年组织检测维修，确保消防

设施和器材完好有效。

（二）消防器材应当放置在明显和便于取用的地方，周围不准堆

放物品和杂物。

（三）各类消防设施、器材由专人管理，负责检查、维修、保养、

更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和乱用。

（四）对消防栓、灭火器等消防设施器材经常进行检查，持续完

善备用。

（五）学校应当保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；严禁

堆放物品。

•疏散通道、安全出口管理制度

（一）学校内的安全出口数目、疏散宽度和距离，务必贴合《消

防法》有关规定。

（二）安全出口通道不得存放货物，不准停放车辆和其他有影响

疏散的遮挡物。

（三）安全管理部门每一天要进行安全巡视检查，严禁安全出口

上锁、堵塞，保证单位内所有安全出口正常通行。

（四）学校内所有行政教学楼、学生宿舍等安全出口，疏散通道,

务必设置疏散指示标志和贴合标准的灯光疏散指示标志。

（五）安全部应对单位各种安全疏散指示牌进行检查保养，发现

损坏要及时更换维修。

（六）学生宿舍、教室和礼堂等人员密集场所，禁止违规使用大

功率电器，在门窗、阳台等部位不得设置影响逃生和灭火救援的障

碍物。

・消防安全培训教育制度

（一）学校消防安全工作领导小组负责组织开展消防宣传，对教

职员工、学生进行教育培训。

（二）学校应将消防知识纳入学生素质教育资料，透过多种形式

和途径使学生了解应知应会的消防知识。

（三）学校应当每年对教职员工、学生至少进行一次消防安全知

识培训。新教职员工上岗前、新生入学后应进行一次消防安全培训

和教育。

（四）学校消防安全宣传教育和培训应包括下列主要资料：

1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2、本单位和本岗位火灾危险性和防火措施；

3、有关消防设施、灭火器材的性能和使用方法；

4、报火警、扑救初起火灾及逃生自救的知识和技能；

5、组织、引导学生疏散的知识和技能。

（五）教职员工经培训后，应懂得火灾的危险性、预防火灾措施、

火灾扑救方法、火场逃生方法，并会报火警119、会使用灭火器材、

会扑救初起火灾、会组织人员疏散。

（六）进入实验室的学生进行必要的安全技能和操作规程培训；

（七）每学期至少举办一次消防安全专题讲座，并在校园网络、

广播、校内报刊开设消防安全教育栏目。

（八）组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培

训；消防安全重点单位（部位）对员工每年至少进行一次消防安全培训。

（九）对每届新生进行消防安全教育和培训（由德研部组织实施）；

（十）学校应做好消防宣传教育培训状况记录，并存入消防档案。

・用电安全管理制度

（一）为防止用电造成火灾事故发生，凡动用电维修、安装各类

用电设备者务必持证上岗。

（二）非电工人员严禁动用、检查、安装各类用电设备，外来人

员要动用电时务必交用电说明并报消防安全管理人审批后方可作业。

（三）发现用电设施损坏、不安全（包括各类电器）应及时向消防

安全管理人汇报。

（四）严禁使用不贴合国家规定的插座和电线。

（五）电工安装、维修用电设施时，一律严禁赤脚。

（六）各处室消防安全职责人和电工要定期对单位各类用电设备

进行检查，如有发现各类电器、电线等用电设施损坏，及时更换。

（七）所有办公室、教室等人员在离开时要切断电源，防止火灾

事故发生。

企业安全生产管理制度集锦篇6

定期召开安全生产工作会议；（工作会、例会、分析会）制度；第

一章总则；第一条目的；为了进一步抓好安全管理工作，分析安全生

产形势，做；第二条原则；强调会前通知、会时签到、会中记录、会

后落实的要求；第三条适用范围；本制度适用于公司各种例会及专题

会议；第二章职责；第四条综合管理部负责公司级例会的组织及相关

工作，；第五条综合管理部负责各种会议的会场安排、设备准备；第

六

一定期召开安全生产工作会议

（工作会、例会、分析会）制度

第一章总则

第一条目的

为了进一步抓好安全管理工作，分析安全生产形势，做到有针

对性的开展安全生产工作，统一协调和落实安全生产的各项工作，

特制定本制度。

第二条原则

强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实的要求。运营

部门务必定期召开安全学习会，总结安全工作，通报安全状况，学

习相关规定，进行安全教育，提出安全要求，不断提高驾驶员安全

生产观念。

第三条适用范围

本制度适用于公司各种例会及专题会议。

第二章职责

第四条综合管理部负责公司级例会的组织及相关工作，负责部

门例会及各种专题会议的监督。

第五条综合管理部负责各种会议的会场安排、设备准备，负责

管理保存所有会议纪要原件。

第六条公司各部门负责本部门例会及专题会的组织及相关工作。

第三章管理规定

第七条会议分类

7、1调研会议：上级领导来公司调研，召开部署性重要会议。

7、2安全例会：原则上定期召开，要求公司运营部经理及安全

主管及车队长，驾驶员参加；

7、3部门例会：原则上由部门经理统一召开，要求部门全员参

加；

7、4分析会:指针对专项问题进行分析的会议，会议时间、地

点、参加人员由召集部门确定。

第八条会议通知

8、1会议召集部门需在会议召开前一至三个工作日发通知单给

各参会部门（人员），并同时抄送综合管理部。

8、2例会时间固定，不需另行通知。如出现会议时间调整，公

司级例会由总经办通知各参会人员，部门例会则由部门报总经办，

并说明原因。未通知的，职责部门负责人要受到相应的处罚。

8、3会议通知单需明确会议时间、地点、资料和参会人员等。

第九条会议准备

公司级会议由综合管理部负责会场安排、设备准备。如落实会

场，布置会场，备好座位、会议器材、茶具茶水等会议所需的各种

设施、用品等。需在会前半小时准备完毕。部门级会议则由部门经

理安排专人负责。

如果召开会议部门有供大家参看的会议资料（如会议议程议题、

提案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人应提交资料等）

应提前准备放置在会议桌上，方便相关人员阅读。

第十条一般会议纪律

10、1会议组织部门负责会议纪律的维护，准备签到表，组织

参会人员签到。未准备签到表，会议组织人会根据公司的《奖惩管

理制度》执行。

10、2参会人员提前10分钟到达会场进行签到。会议开始时，

组织人收回签到表。会后，组织人在签到表上标注迟到（注明到会时

间、未到人员）。

10、3参会人员如不能按时出席，需提前1个小时向会议组织

部门请假，未请假视同缺席或迟到处理。

10、4公司例会需部门经理及副职参加，如部门经理因故不能

出席，需指派本部门主管级人员代替，并提前通知行政部。

10、5无故缺席会议者，依据《奖惩管理制度》执行。

第十一条运营部安全例会及其他会议纪律

11、1凡公司营运驾驶员务必自觉努力学习安全知识，按时参

加每月一次的安全学习会。安全学习例会要求驾驶员亲自参加，不

得由他人代替。

11、2运营部召开例会时驾驶员务必签名报到。不得迟到、早

退，如遇急事不能参加会议务必提前向公司请假，并得到同意。

11、3凡参会者，在会议中务必端正会风，遵守会场纪律。不

得交头接耳，并认真听讲，做好安全学习资料的记录。如有疑问，

待会议完毕后，方可向安全人员提问。

11、4对无故不参加安全学习的驾驶员，公司将进行查处。一

次未参加者将单独进行补会。全年三次未参加者，将列入不良记录

名单，公司下年度将不予该驾驶员续签合同。

11、5公司每月在驾驶员安全学习会上对公司的安全工作状况

进行通报和综合评定，对好的分队和个人进行表扬，对差的分队和

个人进行通报批评或处罚。

11、6公司务必对参会驾驶员进行严格的考勤登记并存档，年

终时在安全总结大会上当中公布考勤记录并对多次迟到、早退、缺

席的人员作出严肃处理。

11、7公司每月定期组织安全会议一次，专题研究安全工作状

况，总结经验，查找不足，增添安全措施。

11、8公司不定期地针对不同的主题开展形式多样的安全活动,

以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等

形式大力宣传安全生产知识和资料，培养员工安全生产的自觉性。

各主要安全生产职责人要在活动中担负起员工和出租汽车驾驶员的

组识、指导和讲解的职责。

第十二条会议记录

12、1会议组织部门安排专人进行会议记录，会后整理会议纪

要，并于会后一个工作日内，发各参会部门（复印件），同时抄送综

合管理部。原件（附签到表）交综合管理部存档。

12、2会议纪要需参会主要人员签字确认。公司例会纪要由总

经理签字，直接下发；部门例会纪要由部门负责人签字；专题会议纪

要

需参会主要人员（或部门）签字。

第十三条处罚规定

综合管理部负责编制每月会议纪律处罚清单，会议召开后的一

周内上报给上级领导。

第四章附则

第十四条本制度由公司综合管理部负责解释及修订。

第十五条凡本制度未明确规定的奖惩，按《奖惩管理制度》有

关规定执行。

企业安全生产管理制度集锦篇7

第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。

第二条安全生产例会的参会对象为单位领导，部门经理，班组

长等。

第三条会议主要资料有：

（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形

势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。

（二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成状

况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等）。

（三）结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任

务。

第四条参会人员须做到：

（一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务状况的

文字材料。

1,汇报工作时间不超过10分钟;

2,文字材料1000字内。

（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。

（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊状况，须向单位负责

人请假。

第五条遵守会议纪律

（一）参会人员务必提前10分钟到场，不得迟到或早退；

（二）开会时务必将手机设置为关机或震动状态：

第六条安全生产例会工作资料，完成任务状况，会议记录将列

入年度考核资料，与相关人员奖金挂钩。

第五条本制度从制定之日起施行。

企业安全生产管理制度集锦篇8

1、安全生产领导小组职责

1.1、贯彻执行国家安全生产有关的法律法规、方针政策、标准、

决议和公司的安全生产管理制度。

1.2、制定公司安全生产工作方针、目标，审定公司安全管理制

度。

1.3.每季度召开一次安全生产领导小组会议，通报安全检查、

安全隐患和安全事故情况，布置安全生产工作。

1.4.定期组织分析公司的安全形势，研究制定公司安全生产工

作的重大措施或计划。

1.5、对安全生产管理中遇到的重大问题、难点问题、较大安全

隐患和重大隐患进行研究并作出决议。

1.6、安全生产领导小组要定期组织开展公司应急救援预案演练,

并对演练后的预案进行评审和修订。

1.7、定期组织开展综合安全检查和各项专项安全检查，确保生

产安全。

1.8、安全生产领导小组要定期参加基层安全生产活动。

1.9、负责对公司重大事故的’调查、分析和处理。

1.10、定期对公司安全工作进行总结，并对表现突出的单位或

个人进行表彰、奖励。

企业安全生产管理制度集锦篇9

第一章公司概况

（公司名或拟核准成立公司名称）成立（拟核准名称）于年月日，

注册资金为元，经营范围是，法定代表人是。（公司名或拟核准成立

公司名称）已（拟）购置辆（厢式货车/集装箱/罐式货车），驾驶员名：

（驾驶员的姓名）。

第二章安全生产责任制度

总则

安全生产守系到国家、企业和人民群众生命财产的事，为了加

强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，

提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况，

制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物

运输人员都必须严格遵守本制度。

细贝

管理机构及工作职责

公司安全生产第一负责人是（姓名）职务，主要工作职责是：

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活

动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措

施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存

在问题制定相应的防范措施。

第二负责人（姓名）职务，主要工作职责是：

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重生产、

交通事故的调处及善后工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检

审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段

工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析

水平和现场处理能力。

驾驶员的岗位职责：

1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确

保安全行车。

2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律，服从指挥，

按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆"三清例保”工作，

保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和

完好。

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规

律。

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的

有关任务和培训。

第三章安全生产业务操作规程

货物运输的流程图：（根据公司的'实际情况编制）

一、货物装载：

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超

重，保证运输全过巢全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑

扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶,

要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落

或丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章

行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。

注意：如公司是从事集装箱运输或是其他类型的运输，则需按

实际的情况编制这一章节。（此为注释性内容，企业实际的安全生产

管理制度文本不需此内容）

第四章应急预案及事故处理

一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司

负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作

及保护好现场。

二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。

对重事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。

三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面

检查报送公司相关负责人。

四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现，按照

有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。

第五章安全生产监督检查制度

1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、

刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期

维护。

3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格

的人员加强培训。

5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度

(一)驾驶员的管理

1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。

2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开

车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

(二)车辆管理

1、将每辆车的信息登记在册。

2、定期做车辆的维护：

(1)车辆维护的原则。车辆维护应贯彻”预防为主、强制维护”的

原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止

车辆早期损坏。

(2)车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、

润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进

行解体。

(3)车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一

级维护、二级维护等。维护主要作业范