社会工作部2024年工作总结和2025年工作计划

社会工作部2024年工作总结和2025年工作计划今年以来，XX县委社会工作部在县委、县政府的坚强领导下，始终秉持强基固本、整体推进、担当作为、创先争优的工作理念，坚持部门组建与工作衔接并重，自身建设与工作谋划同行，在统筹协调、机构建设、力量聚合等方面下真功、求实效，实现了筹建与业务工作的同步推进、相互促进。现将2024年的工作总结和2025年的工作计划汇报如下：一、2024年工作总结（一）坚持政治定位，履行好社会工作新使命一是巩固理论XX，增强政治引领。严格执行“第X议题”制度，先后召开了4次部务会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及关于基层治理和党的纪律建设的重要论述，充分研讨了党的二十届三中全会精神、XX考察我省的重要讲话精神及省委X全会精神，全面领会其核心要义和实践要求。二是对标模范先进，学习经验做法。工作部赴XX、XX等地学习考察党建引领基层治理等相关工作。先后到中国社区建设展示中心等单位和基层社区，实地考察党建引领基层治理的具体实践，详细了解该地区社会工作的发展脉络、创新举措、工作成效。拓展了视野、又厘清了思路。三是健全工作机制，强化规范管理。始终坚持“先立规矩后办事”的原则，制定并出XX社会工作部领导分工方案及部务会议事规则（试行）等一系列制度文件，将制度和机制建设作为工作的重中之重。通过对外协调、推进工作、内部运转三方面着手，持续推动建章立制，确保各项工作规范有序，也为社会治理工作的持续优化增添了动力。（二）坚持改革创新，推进党建引领基层新治理一是着力调研摸底。聚焦主责主业，全面厘清党建引领基层治理和基层政权建设工作重点、难点，坚持“早筹谋、严布局、高要求”原则，由部领导班子成员带队，成立调研组，对全县乡镇进行全覆盖调研走访、面对面座谈，全面了解各村的基本情况、班子运转、思想动态、后备干部、风险隐患等具体情况，摸清村两委干部的基本情况、排除不稳定因素，为之后村“两委”换届选举工作的稳妥有序进行打下扎实基础。二是着力减负赋能。坚持大抓基层的鲜明导向，坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步推动基层治理精细化管理、高效化服务，形成同频共振的强大治理合力，畅通联系服务群众的“最后一公里”，推进党建引领基层治理和基层政权建设。完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑基层治理平台，加强社区工作者队伍建设，提升基层治理效能。三是着力专项排查。下发关于开展“村章乡管”问题专项排查整治工作的通知，对“村章乡管”整治工作进行详细安排部署。对XX、XX等乡镇进行了实地走访，对“村章乡管”及不当干预依法属于村民自治范围内事项问题进行抽查。（三）坚持提质增效，推动“两企三新”党的建设新突破一是坚持守正创新，强化业务指导。围绕职能职责的全面履行，我部研究制定了2024年工作要点，明确了八个方面、二十项重点任务。这些任务包括强化政治引领、加强体制机制建设、强化干部队伍建设、发挥党建在基层治理中的引领作用、推进“两企三新”党建工作的扩面提质、加强人民信访和建议征集、提升志愿服务以及社会工作人才队伍建设水平等方面，并以清单化方式逐一落实。二是整合各方力量，做好“两个覆盖”。整合行业、企业、属地党组织力量，共享信息资源，查准核实“两企三新”领域党建基础数据，联合民政局、市场监督管理局、高新区等相关单位按照全覆盖的标准对辖县内非公领域党建数据进行大起底，推动辖县内符合条件的非公组织应建尽建党组织。三是倾听社会意见，推进改革发展。先后组织了市、县党委社会工作部部长、副部长，以及信访局局长的座谈会，全市新业态、新就业群体党建工作座谈会，用以积极指导各县社会工作部的组建工作，明确其核心职责，并厘清与组织、政法、民政等部门在不同工作领域的职责边界。此外，班子成员深入各县，进行实地督导和指导，深入了解班子机构改革的进展情况，解决在机构组建、职能划转、和工作交接过程中遇到的疑难问题，确保改革各项任务有序推进。（四）坚持融合联动，推进社会工作人才队伍建设新气象一是做好志愿服务保障工作。充分调动社会工作者、志愿者等多方力量，持续深入开展垃圾分类志愿服务工作，细化在社会组织、民办企业中开展生活垃圾志愿服务工作政策措施，做好相关指导、服务、联系和管理工作。二是摸清社会工作人才底数。全面摸清全县各领域社会工作人才底数详情、结构分布、专业特长、实践经验等情况，进一步完善全县社会工作人才资源储备，推动多元整合人才力量，科学搭建社会工作人才队伍架构。三是发挥社工专业力量。建立“社工＋两委”、“社工＋志愿者”的社会工作人才队伍，运用个案、小组等专业服务方式，为我县老、弱、小等重点群体提供多样化综合性服务工作，进一步畅通参与乡镇治理服务途径和方式。二、存在的主要问题及原因（一）基层党组织架构不完善的问题较为突出。有的城乡接合部、新建小区党组织组建不够及时；有的小区党支部党员数量过少、年龄偏大、流动性大，作用发挥不明显；有的基层党组织在服务群众方面方法不多、效果不好，不能完全满足群众需求等问题。（二）党务工作人员整体素质有待提升的问题依然存在。个别党务工作人员对党建工作任务认识不够清晰；在党建工作中存在应付心理；党建工作能力水平不高，运用新方法解决新问题的能力不强等问题。（三）党建引领基层治理力度不够的问题仍需解决。有的基层党组织发动群众参与基层治理的力度不够；在引导群众正确看待利益关系、处理矛盾纠纷上办法不多；在发挥党员先锋模范作用方面不够充分等问题。三、2025年重点工作部署（一）党建引领基层治理，推动精细高效。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，立足抓基层、打基础的工作理念，进一步强化街道党组织领导作用。持续加大物力、财力投入，通过财政补贴、社会筹资等方式解决好社区办公经费和活动经费不足问题。通过政府购买服务等方式支持社会力量参与社区服务建设，加快形成多方参与、共同管理、协商决策的新格局。（二）深化行业党建改革，构建责任体系。充分发挥街道党工委统筹功能，将基层党建、经济社会发展相关工作任务在街道层面进行细化分解。定期组织开展“擂台比武”“三比三看”活动，营造比学赶超的良好氛围；注重发挥典型示范作用，深入开展“两优一先”推荐表彰和学习宣传活动和把基层党组织评选表彰结果与干部选拔任用挂钩机制，大力营造创先争优浓厚氛围。（三）继续聚焦“两企三新”，加强党建覆盖加强分类指导，积极破解“两企三新”领域党建难题。建立健全统得起、兜得住、管得好的党建机制，确保组织和工作覆盖。通过