公共就业服务就业促进法律法规解读考核试卷

公共就业服务就业促进法律法规解读考核试卷考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在帮助考生全面了解和掌握我国公共就业服务就业促进方面的法律法规，提升考生在公共就业服务领域的法律素养，为实际工作提供理论支撑。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.根据《中华人民共和国就业促进法》，下列哪项不属于促进就业的原则？（）

A.集体利益优先

B.劳动者自主选择职业

C.职业平等

D.多元化就业

2.《就业服务与就业管理规定》规定，就业服务机构提供就业服务时，应当遵循（）原则。

A.公平、公正

B.公开、透明

C.实用、高效

D.便民、利民

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。下列哪项不是劳动合同必备条款？（）

A.劳动者的姓名、性别

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动者的工作地点

D.用人单位支付的劳动报酬

4.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者的基本权利？（）

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.职业培训权

D.雇佣权

5.《中华人民共和国社会保险法》规定，下列哪项不属于社会保险的范畴？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房地产税

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

7.《中华人民共和国就业促进法》规定，各级人民政府应当把（）纳入国民经济和社会发展规划，加大资金投入，改善就业环境。

A.促进就业

B.保障就业

C.劳动保障

D.社会保障

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以（）。

A.要求支付

B.要求赔偿

C.提前解除劳动合同

D.向劳动仲裁委员会申请仲裁

9.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行（）制度。

A.五天工作制

B.六天工作制

C.七天工作制

D.十天工作制

10.根据《中华人民共和国就业促进法》，下列哪项不属于就业援助对象？（）

A.就业困难人员

B.农村转移劳动力

C.大学生

D.刑满释放人员

11.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同前，应当提前（）向劳动者通知，并根据法律规定支付经济补偿。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

12.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者的义务？（）

A.严格遵守劳动纪律

B.不断提高职业技能

C.保守用人单位的商业秘密

D.参加工会活动

13.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

14.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有（）情形之一的，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D.劳动者提出签订无固定期限劳动合同的

15.《中华人民共和国就业促进法》规定，各级人民政府应当建立健全就业援助制度，对下列哪类人员给予重点帮助？（）

A.就业困难人员

B.农村转移劳动力

C.大学生

D.失业人员

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的（）。

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.以上都是

17.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行（）制度，保障劳动者休息、休假的权利。

A.五天工作制

B.六天工作制

C.七天工作制

D.十天工作制

18.根据《中华人民共和国就业促进法》，下列哪项不属于公共就业服务的范围？（）

A.劳动就业信息发布

B.职业介绍和职业指导

C.劳动保障监察

D.社会保险经办

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。

A.依法支付赔偿金

B.依法支付经济补偿

C.重新订立劳动合同

D.依法支付违约金

20.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者的权利？（）

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.职业培训权

D.参与民主管理权

21.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

22.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

23.《中华人民共和国就业促进法》规定，各级人民政府应当把（）纳入国民经济和社会发展规划，加大资金投入，改善就业环境。

A.促进就业

B.保障就业

C.劳动保障

D.社会保障

24.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以（）。

A.要求支付

B.要求赔偿

C.提前解除劳动合同

D.向劳动仲裁委员会申请仲裁

25.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行（）制度。

A.五天工作制

B.六天工作制

C.七天工作制

D.十天工作制

26.根据《中华人民共和国就业促进法》，下列哪项不属于就业援助对象？（）

A.就业困难人员

B.农村转移劳动力

C.大学生

D.刑满释放人员

27.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

28.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者的义务？（）

A.严格遵守劳动纪律

B.不断提高职业技能

C.保守用人单位的商业秘密

D.参加工会活动

29.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

30.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有（）情形之一的，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D.劳动者提出签订无固定期限劳动合同的

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.根据《中华人民共和国就业促进法》，促进就业的主要措施包括哪些？（）

A.完善劳动力市场体系

B.保障劳动者平等就业权利

C.鼓励自主创业

D.提供就业培训和服务

2.《就业服务与就业管理规定》中，就业服务机构应当提供的服务包括以下哪些？（）

A.劳动力市场信息发布

B.职业介绍和职业指导

C.劳动保障监察

D.社会保险经办

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款包括哪些？（）

A.劳动者的姓名、性别

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动者的工作地点

D.用人单位支付的劳动报酬

4.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的基本权利包括哪些？（）

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.职业培训权

D.集体合同权

5.《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险种类包括哪些？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循的原则有哪些？（）

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.平等自愿原则

D.依法订立原则

7.《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务包括哪些？（）

A.遵守劳动纪律

B.不断提高职业技能

C.保守用人单位的商业秘密

D.维护用人单位的利益

8.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当参加的社会保险包括哪些？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

9.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

10.根据《中华人民共和国就业促进法》，就业援助的对象包括哪些？（）

A.就业困难人员

B.农村转移劳动力

C.大学生

D.刑满释放人员

11.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵守的程序有哪些？（）

A.双方协商一致

B.采用书面形式

C.明确双方的权利和义务

D.报告劳动行政部门

12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的休息休假权利包括哪些？（）

A.法定节假日休息

B.公休假日休息

C.年休假

D.事假

13.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，下列哪些机构负责征收社会保险费？（）

A.社会保险经办机构

B.财政部门

C.劳动保障部门

D.税务部门

14.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更应当遵循的原则有哪些？（）

A.双方协商一致

B.不得违反法律、行政法规的规定

C.不得损害劳动者合法权益

D.不得损害用人单位利益

15.《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议解决途径有哪些？（）

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议协商

16.根据《中华人民共和国就业促进法》，公共就业服务的主要内容有哪些？（）

A.劳动力市场信息发布

B.职业介绍和职业指导

C.就业服务和就业援助

D.社会保险经办

17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以采取哪些措施？（）

A.要求支付

B.要求赔偿

C.提前解除劳动合同

D.向劳动仲裁委员会申请仲裁

18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的权利和义务具有哪些特征？（）

A.平等性

B.对等性

C.相对性

D.法定性

19.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，下列哪些情形下，社会保险费不得减免？（）

A.劳动者自愿放弃社会保险

B.用人单位依法享受减免政策的

C.劳动者依法享受社会保险待遇的

D.用人单位依法享受减免政策的

20.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的终止应当遵循的原则有哪些？（）

A.双方协商一致

B.不得违反法律、行政法规的规定

C.不得损害劳动者合法权益

D.不得损害用人单位利益

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.《中华人民共和国就业促进法》的宗旨是______、______，促进就业，完善社会保障制度。

2.公共就业服务机构提供就业服务，应当______、______，为劳动者提供优质服务。

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当以______形式订立，但非全日制用工除外。

4.劳动者享有______、______、______等基本权利。

5.《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险基金______、______，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行成本、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

6.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当______、______，并办理登记。

7.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行______工作制度，保障劳动者休息、休假的权利。

8.《就业服务与就业管理规定》规定，就业服务机构应当______、______，为劳动者提供职业介绍和职业指导服务。

9.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以______劳动合同的内容。

10.劳动者解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知用人单位。

11.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在______情形下，用人单位不得解除劳动合同。

12.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起______日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括______、______、______等。

14.《中华人民共和国就业促进法》规定，各级人民政府应当把______纳入国民经济和社会发展规划，加大资金投入，改善就业环境。

15.公共就业服务机构应当免费提供______、______、______等就业服务。

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付______、______。

17.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行______、______，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

18.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由______代扣代缴。

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同前，应当提前______日通知劳动者。

20.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者订立的劳动合同期限，应当根据______、______等因素确定。

21.《中华人民共和国就业促进法》规定，各级人民政府应当建立健全就业援助制度，对______、______、______等人员给予重点帮助。

22.公共就业服务机构应当______、______，为劳动者提供职业介绍和职业指导服务。

23.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和______。

24.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起______日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

25.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有______情形之一的，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位可以限制劳动者在合理时间内求职。（）

2.公共就业服务机构应当向劳动者提供免费的职业介绍和职业指导服务。（）

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限最长不得超过10年。（）

4.劳动者享有参加工会的权利，但不得要求用人单位加入工会。（）

5.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求一次性补缴。（）

6.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行一周五天、每天八小时的标准工作时间制度。（）

7.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的任何条款。（）

8.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以解除劳动合同。（）

9.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。（）

10.公共就业服务机构应当为失业人员提供免费的基本生活保障服务。（）

11.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求赔偿。（）

12.劳动者因个人原因解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。（）

13.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保障女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊权益。（）

14.用人单位可以依据劳动者的工作表现，单方面降低劳动者的工资。（）

15.《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险费由用人单位全部承担，劳动者不缴纳社会保险费。（）

16.公共就业服务机构应当为残疾人提供专门的就业服务。（）

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者不得要求用人单位支付经济补偿。（）

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。（）

19.用人单位在招聘过程中，不得因民族、种族、宗教信仰等原因拒绝录用符合条件的劳动者。（）

20.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，应当按照每日加收滞纳金。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.结合《中华人民共和国就业促进法》的内容，谈谈公共就业服务在促进就业中的作用。

2.分析《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除和终止的规定，讨论如何保障劳动者的合法权益。

3.请简述《中华人民共和国社会保险法》对用人单位缴纳社会保险费的义务及劳动者享受社会保险待遇的权利的规定，并说明其意义。

4.针对当前就业形势，提出至少三条有效的就业促进政策和措施，并说明其可行性。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.案例题：

张三是某市的一名下岗工人，由于年龄较大、技能单一，他在求职过程中遇到了很多困难。当地公共就业服务机构了解到张三的情况后，为他提供了以下服务：首先，组织了一次职业技能培训，帮助他学习了新技能；其次，通过职业介绍服务，为他推荐了几份适合的工作岗位；最后，为他提供了就业援助，包括就业指导、心理疏导等服务。请分析公共就业服务机构在张三求职过程中的服务内容，以及这些服务如何帮助张三成功就业。

2.案例题：

某企业因经营不善，决定裁员以降低成本。在裁员过程中，企业发现部分员工与公司签订了无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业在裁员时需要对这些员工进行特殊保护。企业采取了以下措施：首先，与员工协商解除劳动合同，并支付了相应的经济补偿；其次，为员工提供了职业介绍和职业培训服务；最后，企业承诺在未来的招聘中优先考虑这些员工。请分析企业在处理裁员过程中如何遵守法律规定，并评估这些措施对员工和企业的影响。

标准答案

一、单项选择题

1.A

2.D

3.D

4.D

5.D

6.A

7.A

8.A

9.C

10.C

11.B

12.D

13.C

14.B

15.A

16.D

17.C

18.D

19.D

20.B

21.A

22.D

23.A

24.A

25.D

二、多选题

1.A,B,C,D

2.A,B

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C

12.A,B,C,D

13.A,D

14.A,B,C

15.A,B,C,D

16.A,B,C

17.A,B,C,D

18.A,B,C

19.A,B,C

20.A,B,C,D

三、填空题

1.促进就业，完善社会保障制度

2.公平、公正，公开、透明

3.书面形式，非全日制用工除外

4.劳动安全卫生保护权，休息休假权，职业培训权

5.保值增值，单独管理

6.订立书面劳动合同，办理登记

7.五天工作制，每天八小时

8.劳动力市场信息发布，职业介绍，职业指导

9.变更

10.30

11.劳动合同期限届满，劳动者同意续订

12.30

13.劳动者