人力资源管理软件培训合同

人力资源管理软件培训合同合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“受托方”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________地址：____________________第一章定义与术语1.1本合同所使用的下列术语具有以下含义：1.1.1“人力资源管理软件”指甲方为提高人力资源管理效率而采购的软件系统。1.1.2“培训服务”指甲乙双方约定由乙方为甲方提供的人力资源管理软件操作培训服务。1.1.3“培训对象”指甲方指定的参加培训的员工。1.1.4“培训期限”指甲乙双方约定的培训时间。第二章培训内容与目标2.1培训内容2.1.1乙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训方式等。2.1.2培训课程应包括但不限于以下内容：（1）人力资源管理软件的基本操作；（2）人力资源管理软件的高级功能及应用；（3）人力资源管理软件的维护与故障处理。2.1.3乙方应提供培训所需的教材、教案等资料。2.2培训目标2.2.1培训结束后，培训对象应能够熟练掌握人力资源管理软件的操作。2.2.2培训对象应能够运用人力资源管理软件进行日常的人力资源管理工作。第三章培训期限与方式3.1培训期限3.1.1本合同项下的培训期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2如甲方需要提前结束或延长培训期限，双方应协商一致并签订书面补充协议。3.2培训方式3.2.1乙方应根据培训内容，采取线上与线下相结合的培训方式。3.2.2线下培训：乙方应派遣专业培训师到甲方所在地进行现场培训。3.2.3线上培训：乙方应提供线上培训平台，供培训对象随时学习。第四章培训费用与支付4.1培训费用4.1.1本合同项下的培训费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.1.2培训费用包括培训师资、教材、场地租赁等费用。4.2支付方式4.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。4.2.2乙方应在培训结束后，向甲方开具正式发票，甲方应在收到发票后____个工作日内支付剩余的培训费用。第五章培训效果评价与售后服务5.1培训效果评价5.1.1培训结束后，甲方应对培训效果进行评价，评价结果作为乙方改进培训服务的重要依据。5.1.2评价内容包括但不限于培训师的授课质量、培训内容的实用性、培训对象的满意度等。5.2售后服务5.2.1乙方应在培训结束后提供一年的免费售后服务，包括但不限于软件升级、操作咨询等。5.2.2乙方应在接到甲方售后服务需求后____个工作日内响应，并及时提供解决方案。5.2.3售后服务费用不包括软件硬件设备的维修、更换等费用。如甲方有此类需求，双方应另行签订合同。第六章乙方培训师资格与责任6.1乙方培训师资格6.1.1乙方应派遣具备以下资格的培训师进行培训：（1）具备人力资源管理及相关专业背景；（2）持有相关培训师资格证书；（3）具有至少2年以上人力资源管理软件培训经验。6.1.2乙方应在培训开始前向甲方提供培训师的资格证明材料。6.2乙方培训师责任6.2.1乙方培训师应按照本合同约定的培训内容、方式和期限进行培训。6.2.2乙方培训师应保证培训质量，对培训对象的疑问和问题给予耐心解答。6.2.3乙方培训师应遵守甲方的相关规章制度，不得泄露甲方商业秘密。第七章培训对象的责任与权利7.1培训对象的责任7.1.1培训对象应按时参加培训，不得无故缺席。7.1.2培训对象应认真听讲，积极参与培训互动，完成培训师布置的任务。7.1.3培训对象应遵守甲方的相关规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。7.2培训对象的权利7.2.1培训对象有权获得乙方提供的培训资料和培训服务。7.2.2培训对象有权对培训质量和培训师的表现提出意见和建议。7.2.3培训对象有权在培训结束后获得乙方出具的培训证明。第八章培训现场管理与安全8.1培训现场管理8.1.1甲方负责提供培训场地，保证场地设施齐全、安全可靠。8.1.2乙方应按照甲方提供的培训场地进行布置，保证培训顺利进行。8.1.3甲乙双方应共同维护培训现场的秩序，保证培训环境整洁、安静。8.2培训现场安全8.2.1甲方应负责培训现场的安全保卫工作，保证培训对象的人身安全和财产安全。8.2.2乙方应保证培训设备安全，防止发生意外。8.2.3甲乙双方应共同制定应急预案，应对突发事件。第九章违约责任9.1甲方的违约责任9.1.1甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金。9.1.2甲方未按照约定提供培训场地或设备，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方的违约责任9.2.1乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金。9.2.2乙方提供的培训师不符合约定资格，甲方有权要求乙方更换培训师或终止合同。9.3违约金9.3.1本合同项下的违约金为合同总金额的____%。9.3.2双方协商一致的，可免除部分或全部违约金。第十章争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.4双方同意，本合同的争议解决过程中，应遵守以下原则：（1）保证合同的正常履行；（2）公平合理地处理争议；（3）尽量避免造成不必要的损失。第十一章培训计划的变更与调整11.1培训计划的变更11.1.1如甲方因特殊情况需要变更培训计划，应提前通知乙方。11.1.2乙方应根据甲方提出的变更要求，及时调整培训计划。11.2培训计划的调整11.2.1乙方应根据培训过程中的实际情况，对培训计划进行适当调整。11.2.2调整后的培训计划应得到甲方的书面确认。第十二章培训成果的考核与认定12.1培训成果考核12.1.1培训结束后，乙方应对培训对象进行考核，以评估培训成果。12.1.2考核方式包括但不限于书面考试、实操考核等。12.2培训成果认定12.2.1乙方应根据考核结果，对培训对象的培训成果进行认定。12.2.2培训成果认定结果应书面通知甲方。第十三章合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.1.1本合同经双方协商一致，可进行变更。13.1.2变更内容应以书面形式明确，并由双方代表签字盖章。13.2合同解除13.2.1在合同履行过程中，如一方严重违约，对方有权解除合同。13.2.2合同解除后，解除方应书面通知对方，并说明解除原因。13.3合同终止13.3.1本合同在以下情况下终止：（1）双方按照约定履行完毕合同义务；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除。第十四章合同的保存与保密14.1合同保存14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.1.2双方应妥善保存合同副本，以备查阅。14.2合同保密14.2.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。14.2.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。