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文档简介

培训学校各岗位职责一、校长岗位职责校长作为培训学校的最高管理者，负责学校的整体运营和发展。其主要职责包括制定学校的发展战略和目标，确保教育质量和教学效果，管理学校的财务和人力资源，维护学校的对外关系，推动学校的文化建设和品牌形象。校长还需定期组织校务会议，评估各项工作的进展，确保各部门协调运作。二、教务主任岗位职责教务主任负责学校的教学管理工作，确保教学计划的实施和教学质量的提升。其职责包括制定和调整教学计划，组织教师培训和教学研讨，监督课堂教学和学员考核，协调各学科之间的教学安排，处理学员的学业问题和投诉，确保教学资源的合理配置。三、招生主任岗位职责招生主任负责学校的招生工作，确保招生计划的完成。其主要职责包括制定招生策略和计划，组织招生宣传活动，参与招生面试和评估，维护与潜在学员及其家长的沟通，分析招生数据，提出改进建议，确保招生工作的顺利进行。四、培训讲师岗位职责培训讲师负责具体课程的教学工作，确保学员掌握所学知识和技能。其职责包括制定课程大纲和教学计划，准备教学材料，组织课堂教学，评估学员的学习效果，提供个性化辅导，参与课程的改进和更新，确保教学内容的时效性和实用性。五、学员管理专员岗位职责学员管理专员负责学员的日常管理和服务工作，确保学员在校期间的良好体验。其主要职责包括建立学员档案，跟踪学员的学习进度，组织学员活动，处理学员的咨询和投诉，维护学员与学校之间的良好关系，定期收集学员反馈，提出改进建议。六、行政助理岗位职责行政助理负责学校的日常行政事务，确保学校的正常运作。其职责包括处理学校的文书工作，协调各部门之间的沟通，管理学校的档案和资料，组织会议和活动，维护学校的办公环境，协助校长和其他管理人员完成各项工作。七、财务专员岗位职责财务专员负责学校的财务管理工作，确保学校的财务健康。其主要职责包括编制和执行学校的预算，管理学校的收入和支出，进行财务报表的编制和分析，确保财务数据的准确性和合规性，协助校长进行财务决策，维护与相关部门的沟通。八、市场推广专员岗位职责市场推广专员负责学校的市场推广和品牌建设工作，确保学校的知名度和美誉度。其职责包括制定市场推广计划，组织市场调研，分析市场趋势，策划和实施宣传活动，维护学校的社交媒体和网站，收集市场反馈，提出改进建议。九、信息技术专员岗位职责信息技术专员负责学校的信息技术管理和支持工作，确保学校的信息系统正常运作。其主要职责包括维护学校的计算机和网络设备，提供技术支持和培训，管理学校的信息系统和数据库，确保数据的安全性和完整性，参与信息技术的更新和升级。十、后勤管理专员岗位职责后勤管理专员负责学校的后勤保障工作，确保学校的基础设施和服务正常运作。其职责包括管理学校的设施和设备，组织后勤人员的工作，协调学校的安全和卫生工作，处理后勤相关的投诉和问题，确保后勤服务的高效和优质。以上岗位职责的制定旨在明确各岗位的工作内容和

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