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文档简介

节目主管岗位职责一、岗位概述节目主管是企业生产管理中的紧要岗位之一，负责统筹、组织和管理企业节目制作的全过程。节目主管需要具备丰富的节目制作经验和管理本领，能够协调各部门资源，确保节目顺利完成并实现预期效果。二、岗位职责订立节目制作规划和策略，确定节目制作的目标、内容和形式。负责节目制作的预算编制和执行，并对经费使用情况进行监督和掌控。组织节目策划和创意团队，协调各部门资源，确保节目制作进度和质量。负责节目构思和剧本撰写，依据节目需求选择合适的节目形式和表现手段。确定节目的演员阵容、主持人和嘉宾，对演员进行选角和培训。布置节目录制、后期制作和播出等各个环节的工作，并监督工作完成情况。负责节目的宣传推广，与媒体合作，做好节目宣传和推介工作。跟踪节目播出效果和观众反馈，及时调整和改进节目内容和形式。管理节目制作团队，订立团队的工作目标和绩效评估标准。参加节目创意和创新研究，提出有关节目制作的改进看法和建议。关注行业动态和竞争对手，及时掌握市场情况，为节目制作供应参考和决策依据。三、任职要求本科及以上学历，广播电视、传媒、文化艺术或相关专业背景。具有丰富的节目制作经验，熟识节目制作流程和技术要求。具备较强的团队管理本领和沟通协调本领，能够有效组织和引导团队工作。具有较强的创意本领和敏锐的市场洞察力，能够捉住观众需求和市场变动。具备良好的文字表达本领和演讲本领，能够撰写节目策划方案和宣传稿件。熟识广播电视行业政策和法规，具备良好的职业道德和法律意识。具备紧急应变本领和压力处理本领，能够处理多而杂情况和应对突发事件。具备良好的学习本领和团队协作精神，能够不绝学习和适应工作需求。四、工作环境办公环境：节目主管在办公室进行日常工作，需要使用电脑、办公设备等办公工具。制片现场：节目主管需要组织和参加节目录制和后期制作工作，需要在制片现场进行工作。工作时间：依据节目制作的需要，节目主管需要搭配节目录制和播出的时间布置，有加班和调班的可能。五、福利待遇薪资待遇：依据个人本领和绩效评估确定薪资水平，享受公司供应的各项福利待遇。社会保险：按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。培训发展：公司供应各类培训机会，帮忙节目主管提升专业本领和管理水平。其他福利：享受带薪年假、节日福利、员工活动等其他福利待遇。六、岗位评估节目制作效果：评估节目制作质量和观众满意度。团队管理效果：评估团队的协作本领和工作效率。经费掌控情况：评估经费使用的合理性和本钱掌控本领。节目创新本领：评估节目的创意和市场竞争力。以上为节目主管岗

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