机密文件保管管理制度_第1页
机密文件保管管理制度_第2页
机密文件保管管理制度_第3页
机密文件保管管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机密文件保管管理制度第一章总则第一条文档目的本制度的目的是为了规范医院内部机密文件的保管、管理和使用,确保机密文件的安全性、完整性和保密性,防止机密信息泄露、丢失或受到未经授权的使用。第二条适用范围本制度适用于医院内全部相关部门的机密文件的保管和管理。第三条机密文件定义本制度所称的机密文件是指医院内部工作过程中产生的具有紧要价值、涉及敏感信息、未公开或仅限内部部门可使用的文件资料。第四条保密责任医院内部全部员工都有保密责任,必需严守机密文件的保密要求,不得泄露、损毁或滥用机密文件。第二章机密文件保管第五条机密文件归档全部机密文件必需依照文件类型和保密级别进行归档,归档前必需进行严格的审核和标注。归档文件必需使用防火、防潮、防尘的环境,以确保文件的安全和完整性。归档文件必需依照文件类型和保密级别设置不同的存储位置,严禁混存或错存。归档文件必需依照肯定的时间周期进行分类整理和更新,以确保信息的时效性。第六条机密文件存储机密文件的存储地方必需设有防火、防盗、防水、防尘和防病毒等安全设施。存储机密文件的柜子、隔间和房间必需定期进行检查和防范措施的维护,以确保管储环境的安全。第七条机密文件借阅和复印机密文件的借阅必需经过明确的授权和记录,借阅人应在借阅记录中填写有关信息,并定时归还。机密文件的复印必需经过授权和记录,且复印品必需标注归属单位和文件编号,并由复印人员进行记录。第八条机密文件销毁机密文件的销毁必需依照规定的程序和方法进行,确保机密信息无法恢复。机密文件的销毁必需由特地的工作人员进行,并在销毁记录中认真记录销毁的文件数量和时间。第三章机密文件管理第九条机密文件管理人员机密文件的管理人员必需经过相关的保密培训,并承当相应的保密责任。机密文件的管理人员必需具备良好的保密意识和保密技能,能够娴熟运用保密工具和技术。机密文件的管理人员必需对机密文件的使用、借阅、复印、存储和销毁过程进行严格的监督和管理。第十条机密文件权限管理机密文件的访问、编辑和复制权限必需进行严格的分级管理,不同级别的人员拥有不同的权限。机密文件的权限管理必需定期进行检查和更新,确保权限的合理性和及时性。第十一条机密文件安全保护机密文件必需采取加密和防窜改等措施,确保机密信息的安全性。机密文件的传输必需使用安全通道和加密技术,防止信息泄露和窜改。机密文件必需设置访问日志和审计功能,追溯机密信息的使用和操作记录。第十二条机密文件的备份和恢复机密文件必需进行定期备份,备份资料必需存放在安全的地方,并备份记录进行存档。机密文件的恢复必需采取安全的方法和工具,确保文件的完整性和可用性。第四章惩罚和监督第十三条违规惩罚对于违反本制度的行为,将视情况轻重予以相应的惩罚,包含警告、停职、开除等处理。对于涉及机密信息泄露的行为,除予以相应惩罚外,还将依法追究法律责任。第十四条监督机制对机密文件的保管和管理情况进行定期巡查和抽查,对发现的问题进行矫正和整改。对机密文件保管和管理工作进行定期评估和审查,确保制度的有效性和适用性。第十五条保密培训对医院内部员工进行相关保密培训,提高员工的保密意识和保密技能,确保机密文件的安全性。对新员工进行入职培训,并签署保密承诺书,明确保密责任和义务。第五章附则第十六条相关制度配套本制度配套实施相应的保密管理制度和技术规范,确保保密工作的连贯性和高效性。第十七条本制度的解释权本制度的解释权属于医院管理层,对制度的修改和调整需经过内部相关程序的审批和确认。第十八条本制度的执行日期本制度自颁布之日起执行,并取代之前的相关规定和制度。以上为机密文件保管管

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论