2024年事业单位专业技术职务聘任合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位专业技术职务聘任合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任单位名称、地址、法定代表人或负责人1.2聘任人姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、职称2.职务聘任事项2.1聘任职务名称、级别、岗位类别2.2聘任期限2.3聘任岗位工作职责3.工作任务与要求3.1工作任务3.2工作质量与标准3.3工作考核与评价4.工资福利待遇4.1基本工资4.2职务工资4.3奖金4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利待遇5.聘任合同变更与解除5.1合同变更5.2合同解除5.3合同解除后的待遇6.违约责任6.1聘任单位违约责任6.2聘任人违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.其他约定事项8.1保密条款8.2不可抗力条款8.3合同生效与终止9.合同附件9.1聘任人简历9.2聘任岗位工作职责说明书9.3其他相关文件10.合同签订与生效10.1合同签订10.2合同生效11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同解除或终止后的后续事宜12.1工作交接12.2保险待遇12.3其他后续事宜13.合同份数与送达13.1合同份数13.2合同送达14.合同签署14.1聘任单位代表签字14.2聘任人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任单位名称：_______1.2聘任单位地址：_______1.3聘任单位法定代表人或负责人：_______1.4聘任人姓名：_______1.5聘任人性别：_______1.6聘任人出生年月：_______1.7聘任人身份证号码：_______1.8聘任人学历：_______1.9聘任人职称：_______2.职务聘任事项2.1聘任职务名称：_______2.2聘任职务级别：_______2.3聘任岗位类别：_______2.4聘任期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止3.工作任务与要求3.1工作任务：3.1.1负责_______岗位的日常工作；3.1.2完成领导交办的其他工作任务；3.2工作质量与标准：3.2.1工作成果应符合国家相关法律法规和行业标准；3.2.2工作质量应达到单位内部规定的要求；3.3工作考核与评价：3.3.1每年进行一次年度考核；3.3.2考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面；3.3.3考核结果作为职务聘任、晋升、奖惩的依据。4.工资福利待遇4.1基本工资：_______元/月4.2职务工资：_______元/月4.3奖金：4.3.1根据年度考核结果，按比例发放奖金；4.3.2具体奖金数额及发放时间由单位另行规定；4.4社会保险：按国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.5住房公积金：按国家规定缴纳住房公积金；4.6其他福利待遇：4.6.1法定节假日及带薪年休假；4.6.2体检；4.6.3其他单位提供的福利待遇。5.聘任合同变更与解除5.1合同变更：5.1.1在合同有效期内，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更；5.1.2变更内容应以书面形式通知对方，经双方签字确认后生效；5.2合同解除：5.2.1聘任单位因故解除合同，应提前_______天书面通知聘任人，并支付经济补偿；5.2.2聘任人因故解除合同，应提前_______天书面通知聘任单位；5.3合同解除后的待遇：5.3.1合同解除后，聘任单位应按国家规定和合同约定支付聘任人经济补偿；5.3.2合同解除后，社会保险待遇按国家规定执行。6.违约责任6.1聘任单位违约责任：6.1.1未按合同约定支付工资、奖金等，应支付违约金；6.1.2未能为聘任人提供正常工作条件，应承担相应责任；6.2聘任人违约责任：6.2.1未按合同约定履行工作职责，应承担相应责任；6.2.2未按合同约定离职，应支付违约金。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.2争议解决机构：如协商不成，可向聘任单位所在地的人民法院提起诉讼。9.其他约定事项9.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；9.2不可抗力条款：如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任，并应及时通知对方；9.3合同生效与终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满或双方协商一致解除后终止。10.合同附件10.1聘任人简历：见附件一；10.2聘任岗位工作职责说明书：见附件二；10.3其他相关文件：见附件三。11.合同签订与生效11.1合同签订：本合同一式_______份，双方各执_______份，自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同生效：本合同自签订之日起生效。12.合同解除与终止12.1.1聘任单位未按合同约定支付工资、奖金等；12.1.2聘任人严重违反合同约定，影响工作秩序；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行；12.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。13.合同解除或终止后的后续事宜13.1工作交接：合同解除或终止后，双方应按工作交接清单进行工作交接；13.2保险待遇：合同解除或终止后，社会保险待遇按国家规定执行；13.3其他后续事宜：合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事宜。14.合同签署14.1聘任单位代表签字：_______14.2聘任人签字：_______14.3签署日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所称的第三方，是指为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务、评估服务或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。16.第三方介入方式16.1第三方介入的申请：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方因提供的服务导致合同履行出现问题的，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订服务协议时约定，并在本合同中予以明确。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申请：甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请，并提交相关资料；18.2第三方审核：第三方在收到甲乙双方的介入申请后，进行审核，确认介入的必要性和可行性；18.3第三方介入：经审核同意后，第三方介入合同履行，并提供相关服务。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方责任：甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，第三方介入不影响甲乙双方的责任划分；19.2第三方责任：第三方在提供的服务过程中，应尽到专业、谨慎的义务，因第三方原因导致合同履行出现问题，第三方应承担相应责任；19.3争议解决：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的费用20.1第三方服务费用：第三方提供的服务费用，由甲乙双方在签订服务协议时约定，并在本合同中予以明确；20.2费用支付：第三方服务费用由甲乙双方按约定支付，支付方式和服务协议中约定一致。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入合同履行过程中，应对甲乙双方提供的信息保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露；21.2保密期限：第三方对本合同履行过程中知悉的甲乙双方信息，保密期限自合同终止之日起不少于_______年。22.第三方介入的解除22.1.1第三方提供的服务不符合约定；22.1.2第三方泄露甲乙双方信息；22.1.3第三方其他违约行为；22.2第三方介入的解除程序：甲乙双方协商一致后，书面通知第三方解除介入，并办理相关手续。23.第三方介入的后续事宜23.1第三方介入解除后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同；23.2第三方介入解除后，甲乙双方应妥善处理与第三方介入相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任人简历要求：提供完整、真实的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等；说明：用于了解聘任人的基本情况，作为合同签订和岗位分配的依据。2.聘任岗位工作职责说明书要求：详细说明聘任岗位的工作职责、工作要求、工作标准等；说明：用于明确聘任岗位的工作内容，便于聘任人了解和履行工作职责。3.其他相关文件要求：包括但不限于学历证书、职称证书、工作证明等；说明：用于证明聘任人的资质和能力，作为合同签订的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.聘任单位违约行为及责任认定未按合同约定支付工资、奖金等，应支付违约金，违约金按未支付金额的_______%计算；未能为聘任人提供正常工作条件，应承担相应责任，包括但不限于赔偿聘任人因此遭受的损失；违反合同约定解除合同，应提前_______天书面通知聘任人，并支付经济补偿，经济补偿按_______个月工资计算。2.聘任人违约行为及责任认定未按合同约定履行工作职责，应承担相应责任，包括但不限于赔偿聘任单位因此遭受的损失；未按合同约定离职，应支付违约金，违约金按_______个月工资计算；泄露聘任单位或第三方信息，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方提供的服务不符合约定，应承担相应责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失；第三方泄露甲乙双方信息，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若聘任单位未按时支付聘任人工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的_______%计算；若聘任人因工作原因导致项目延误，应承担相应责任，包括但不限于赔偿聘任单位因此遭受的损失；若第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，应退还服务费用，并赔偿损失。全文完。2024年事业单位专业技术职务聘任合同范本1本合同目录一览1.聘任双方的基本信息1.1聘任单位基本信息1.2聘任人员基本信息2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称及类别2.2聘任岗位职责2.3聘任岗位权限3.聘任期限及考核3.1聘任期限3.2考核制度及考核内容3.3考核结果及处理4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作条件与保障5.1工作环境5.2工作时间5.3休息休假5.4安全保障6.聘任合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.违约责任7.1聘任单位的违约责任7.2聘任人员的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.其他约定事项10.1保密条款10.2知识产权归属10.3合同附件11.合同签订及生效日期12.合同份数及保管13.合同附件清单14.合同签署页第一部分：合同如下：1.聘任双方的基本信息1.1聘任单位基本信息a.单位名称：________________________b.单位性质：________________________c.单位地址：________________________d.联系电话：________________________e.法定代表人：______________________1.2聘任人员基本信息a.姓名：____________________________b.性别：____________________________c.出生日期：_________________________d.身份证号码：______________________e.联系电话：________________________f.学历：____________________________g.专业：____________________________h.工作经历：_________________________2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称及类别a.岗位名称：________________________b.岗位类别：________________________2.2聘任岗位职责a.负责制定和执行专业技术工作计划；b.参与专业技术研究、开发、推广和应用；c.参与项目评估、论证和实施；d.参与专业技术培训和技术交流；e.完成单位安排的其他相关工作。2.3聘任岗位权限a.根据工作需要，独立开展专业技术工作；b.参与专业技术决策；c.使用单位提供的专业设备和工具；d.按规定申请专业技术职称评定。3.聘任期限及考核3.1聘任期限a.本合同期限为：____________________年；b.合同起始日期：____________________；c.合同终止日期：____________________。3.2考核制度及考核内容a.考核周期：________________________；b.考核内容：专业技术能力、工作业绩、职业道德等；c.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.3考核结果及处理a.优秀者：予以表彰，并优先晋升；b.合格者：保持现状；c.不合格者：根据情况给予警告、调整岗位或解除合同。4.薪酬待遇4.1基本工资a.基本工资标准：____________________元/月；b.发放日期：________________________。4.2奖金及津贴a.绩效奖金：________________________元/月；b.专业技术津贴：____________________元/月；c.发放日期：________________________。4.3社会保险及公积金a.社会保险：________________________；b.公积金：________________________；c.发放日期：________________________。4.4其他福利待遇a.休息休假：________________________；b.体检：____________________________；c.培训：____________________________。5.工作条件与保障5.1工作环境a.职业病危害防护：____________________；b.工作场所安全：____________________。5.2工作时间a.工作制度：________________________；b.工作时间：________________________。5.3休息休假a.休息日：________________________；b.休假：____________________________。5.4安全保障a.职业病防治：____________________；b.安全生产：____________________。6.聘任合同解除与终止6.1合同解除条件a.双方协商一致；b.聘任人员严重违反合同规定；c.单位因特殊情况需要解除合同。6.2合同终止条件a.合同期限届满；b.聘任人员达到法定退休年龄；c.单位因故终止。6.3合同解除与终止的程序a.双方协商一致解除合同，签订解除协议；b.因严重违反合同规定解除合同，给予书面通知；c.因特殊情况终止合同，给予书面通知。7.违约责任7.1聘任单位的违约责任a.未按合同约定支付薪酬、奖金及津贴；b.未按合同约定提供工作条件；c.未按合同约定履行合同解除和终止程序。7.2聘任人员的违约责任a.未按合同约定履行岗位职责；b.严重违反职业道德；c.未经单位同意擅自离职。8.争议解决8.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；b.协商不成的，任何一方均可向聘任单位所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构a.争议解决机构为聘任单位所在地的人民法院；b.双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。9.合同生效与变更9.1合同生效条件a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；b.合同经聘任单位法定代表人或其授权代表签字（或盖章）后生效。9.2合同变更程序a.双方协商一致，可对本合同进行变更；b.变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。10.其他约定事项10.1保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务；b.聘任人员不得泄露单位的技术秘密、商业秘密等；c.保密期限自合同终止之日起计算，不少于______年。10.2知识产权归属a.聘任人员在履行本合同过程中产生的知识产权归单位所有；b.聘任人员不得将单位知识产权用于个人目的或未经单位同意进行转让。10.3合同附件a.本合同附件包括：1.聘任人员基本情况表；2.聘任岗位说明书；3.其他与本合同相关的文件。11.合同签订及生效日期a.本合同于______年______月______日签订；b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同份数及保管a.本合同一式______份，双方各执______份；b.双方应妥善保管合同文本。13.合同附件清单a.附件清单如下：1.聘任人员基本情况表；2.聘任岗位说明书；3.其他与本合同相关的文件。14.合同签署页a.聘任单位（盖章）：法定代表人（签字）：____________________日期：________________________b.聘任人员（签字）：日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义a.本合同中“第三方”指除聘任单位（甲方）和聘任人员（乙方）之外的任何个人、法人或其他组织。15.2范围a.第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、仲裁服务等。16.第三方介入的条件及程序16.1条件a.第三方介入必须经甲方和乙方双方同意；b.第三方应具备相应的资质和能力，能够满足本合同的需要。16.2程序a.双方协商确定第三方介入的事宜；b.甲方或乙方提出第三方介入申请，并提供第三方的相关资质证明；c.双方共同签署关于第三方介入的协议。17.第三方介入的职责与权利17.1职责a.第三方应按照本合同约定和双方要求，提供专业、高效的服务；b.第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德；c.第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。17.2权利a.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；b.第三方有权根据服务内容收取合理的费用。18.第三方责任限额18.1明确第三方责任a.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；b.第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过其收取的费用总额。18.2责任划分a.甲方和乙方应明确各自的权利和义务，第三方介入后，任何一方与第三方的交易或服务均视为甲方或乙方的内部事务；b.第三方与甲方或乙方的交易或服务，任何一方不得要求第三方对另一方承担责任。19.第三方介入的费用及支付19.1费用标准a.第三方介入的费用标准由双方在第三方介入协议中约定；b.费用标准应合理、明确，并符合市场行情。19.2支付方式a.费用支付方式由双方在第三方介入协议中约定；b.甲方和乙方应按照协议约定及时支付第三方费用。20.第三方介入的终止及后果20.1终止条件a.第三方介入协议期满；b.双方同意终止第三方介入；c.第三方或甲方或乙方单方面终止，但需承担相应的责任。20.2后果a.第三方介入终止后，甲方和乙方应根据本合同和第三方介入协议的规定，处理相关事宜；b.第三方介入终止后，如因第三方原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的争议解决21.1解决方式a.第三方介入产生的争议，由甲方和乙方协商解决；b.协商不成的，任何一方均可向聘任单位所在地人民法院提起诉讼。21.2解决机构a.争议解决机构为聘任单位所在地的人民法院；b.双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任人员基本情况表a.详细要求：1.包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、工作经历等信息；2.由聘任人员亲自填写并签字；3.由聘任单位审核并盖章。b.附件说明：1.本表作为合同附件，用于记录聘任人员的基本信息；2.本表内容应真实、准确、完整。2.聘任岗位说明书a.详细要求：1.包含岗位名称、岗位类别、岗位职责、岗位权限、任职资格等信息；2.由聘任单位制定并审核；3.由聘任人员签字确认。b.附件说明：1.本说明书作为合同附件，用于明确聘任岗位的职责和任职要求；2.本说明书内容应详细、具体、明确。3.第三方介入协议a.详细要求：1.包含第三方名称、服务内容、费用标准、责任限额、争议解决方式等信息；2.由甲方、乙方和第三方共同签署；3.由双方审核并盖章。b.附件说明：1.本协议作为合同附件，用于规范第三方介入的事宜；2.本协议内容应合法、合理、明确。4.薪酬支付凭证a.详细要求：1.包含支付日期、金额、支付方式等信息；2.由甲方或其委托的第三方出具；3.由乙方签字确认。b.附件说明：1.本凭证作为合同附件，用于证明甲方已支付薪酬；2.本凭证内容应真实、准确、完整。5.休息休假证明a.详细要求：1.包含休假日期、休假原因、休假天数等信息；2.由乙方填写并签字；3.由甲方审核并盖章。b.附件说明：1.本证明作为合同附件，用于证明乙方已享受休息休假；2.本证明内容应详细、具体、明确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.甲方违约行为：1.未按合同约定支付薪酬；2.未按合同约定提供工作条件；3.未按合同约定履行合同解除和终止程序。b.乙方违约行为：1.未按合同约定履行岗位职责；2.严重违反职业道德；3.未经甲方同意擅自离职。2.责任认定标准a.甲方违约责任认定：1.未按合同约定支付薪酬，应双倍支付；2.未按合同约定提供工作条件，应赔偿乙方因此遭受的损失；3.未按合同约定履行合同解除和终止程序，应承担相应的法律责任。b.乙方违约责任认定：1.未按合同约定履行岗位职责，应赔偿甲方因此遭受的损失；2.严重违反职业道德，可解除合同，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明a.甲方违约示例：1.甲方未在约定日期支付乙方薪酬，应向乙方支付双倍薪酬；2.甲方未提供符合合同约定的工作条件，导致乙方无法正常工作，应赔偿乙方因此遭受的损失。b.乙方违约示例：1.乙方未按合同约定完成工作任务，导致项目延误，应赔偿甲方因此遭受的损失；2.乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方工作造成影响，应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年事业单位专业技术职务聘任合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任单位名称1.2聘任单位地址1.3聘任单位法定代表人或负责人姓名及职务1.4聘任人姓名1.5聘任人身份证号码1.6聘任人联系电话1.7聘任人电子邮箱2.聘任岗位及职务2.1岗位名称2.2职务名称2.3岗位职责2.4职务要求3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期3.3延长或缩短聘任期限的条件及程序4.工作内容及目标4.1工作内容4.2工作目标4.3工作考核标准5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作班次及休息日6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3住房公积金6.4社会保险6.5其他福利待遇7.津补贴及奖励7.1津补贴项目及标准7.2奖励条件及标准8.工作考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果及处理9.违约责任9.1聘任单位违约责任9.2聘任人违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.保密条款11.1保密事项11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他约定事项14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任单位名称：×××××事业单位1.2聘任单位地址：××省××市××区××街道××号1.3聘任单位法定代表人或负责人姓名及职务：，法定代表人1.4聘任人姓名：1.5聘任人身份证号码：××××××××××××××××××××1.6聘任人联系电话：138xxxx56782.聘任岗位及职务2.1岗位名称：××××××专业技术岗位2.2职务名称：××××××专业技术职务2.3岗位职责：2.3.1负责××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××8.工作考核8.1考核方式：年度考核与日常考核相结合8.2考核内容：8.2.1工作量及完成质量8.2.2业务能力和技术水平8.2.3团队协作与沟通能力8.2.4职业道德与工作态度8.3考核结果及处理：8.3.1年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级8.3.2对考核不合格的，聘任单位有权根据相关规定进行整改或解除合同9.违约责任9.1聘任单位违约责任：9.1.1未按合同约定支付工资、津补贴等费用的，应向聘任人支付违约金9.1.2未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任9.2聘任人违约责任：9.2.1未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任9.2.2未经聘任单位同意擅自离职的，应承担相应的违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致10.1.2聘任人因个人原因提出解除合同10.1.3聘任单位因工作需要或聘任人违反合同约定等原因提出解除合同10.2合同终止条件：10.2.1聘任期限届满10.2.2双方约定的其他终止条件10.3合同解除或终止的程序：10.3.1双方书面通知对方10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续11.保密条款11.1保密事项：涉及国家秘密、单位秘密和商业秘密等11.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年12.争议解决12.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼12.2争议解决机构：××××××仲裁委员会或人民法院13.其他约定13.1其他约定事项：双方在合同履行过程中协商一致的其他事项14.合同生效及附件14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效14.2.1聘任人简历14.2.2聘任岗位说明书14.2.3考核标准及考核结果14.2.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第