2024版企业总部办公助理岗位正式劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业总部办公助理岗位正式劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1企业基本信息1.2助理基本信息2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作岗位与职责3.1岗位名称3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.带薪休假7.1事假7.2产假7.3年休假8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1助理违约责任9.2企业违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效时间13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1企业基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________1.2助理基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方地址：___________乙方联系电话：___________2.合同期限2.1合同起始时间：____年____月____日2.2合同终止时间：____年____月____日3.工作岗位与职责3.1岗位名称：企业总部办公助理3.2工作职责：（1）负责协助上级领导处理日常行政事务；（2）负责公司内部文件、信函的收发、登记、整理和归档；（3）负责公司会议室的预定、布置及维护；（4）负责公司办公用品的采购、管理和发放；（5）负责公司内部沟通协调工作；（6）完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作内容：（1）负责协助上级领导进行会议组织、接待工作；（2）负责公司内部通知、公告的发布；（3）负责公司内部资料收集、整理和归档；（4）负责公司内部活动的策划与实施；（5）负责公司内部文件、资料的打印、复印和装订；（6）完成上级领导交办的其他工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2工作地点：___________5.工资与福利5.1基本工资：____元/月5.2奖金与津贴：根据公司规定及个人表现，给予相应的奖金和津贴。5.3福利待遇：（1）享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等；（2）公司提供工作所需的办公设备、用品；（3）定期组织员工体检；（4）公司根据实际情况提供其他福利。6.社会保险与公积金6.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。7.带薪休假7.1事假：乙方因特殊情况需要请事假时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。事假期间，甲方应支付乙方工资。7.2产假：乙方符合国家法定产假条件的，甲方应给予乙方产假，产假期间，甲方应支付乙方工资。7.3年休假：乙方按照国家及地方相关政策规定享受年休假，具体休假天数由甲方根据乙方的工作年限和实际情况确定。8.竞业限制8.1竞业限制范围：乙方在合同解除或终止后，在一定期限内不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起，乙方应遵守竞业限制期限，一般为____个月。8.3违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。9.违约责任9.1助理违约责任：乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。9.2企业违约责任：甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。10.保密条款10.1保密范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。10.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，不少于____年。10.3违约责任：如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：在下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）乙方严重违反本合同约定；（2）甲方因经营需要或乙方工作表现等原因，经书面通知乙方后，乙方同意解除合同；（3）乙方提出书面辞职，并经甲方同意。11.2合同终止条件：在下列情况下，本合同自行终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.争议解决12.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方约定仲裁，争议应提交至____仲裁委员会仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）后方可生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的独立个体或机构，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入的目的应与本合同的履行直接相关。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应书面通知对方关于第三方介入的意向。3.2双方共同确定第三方的职责和权限。3.3第三方应在接到通知后____日内，向甲乙双方提交书面承诺，确认其接受介入并履行相应职责。4.第三方介入的职责与权限4.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。4.2第三方的职责包括但不限于：（1）协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；（2）对合同履行情况进行评估；（3）提供法律咨询或建议；（4）其他甲乙双方认为必要的协助工作。4.3第三方的权限包括但不限于：（1）查阅与合同履行相关的文件和资料；（2）与甲乙双方进行沟通和协商；（3）根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行调查和核实。5.第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例共同承担，具体比例由双方协商确定。5.2第三方介入的费用应在第三方履行完职责后，由甲乙双方按约定支付。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额为____元，超过此限额的部分由甲乙双方按比例分担。6.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担全部责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，其与甲乙双方、其他第三方之间的关系如下：（1）第三方与甲乙双方之间为委托与受托关系；（2）第三方与甲乙双方为独立第三方，不参与甲乙双方的决策和经营；（3）第三方与其他第三方之间为独立主体，不承担其他第三方的责任。8.第三方介入的终止8.1如第三方在履行职责过程中出现重大过失，甲乙双方有权终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果，并据此确定第三方介入费用的最终支付。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。9.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。10.本修正条款的生效10.1本修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。11.本修正条款的解释11.1本修正条款的解释权归甲乙双方共同享有。11.2如对本修正条款的解释产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.助理个人简历详细要求：包含姓名、身份证号码、教育背景、工作经验、技能证书等个人信息。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况。2.劳动合同书详细要求：合同书需包含合同签订双方的基本信息、合同期限、工作职责、工资待遇、福利待遇、社会保险等条款。说明：此附件为劳动合同的正式文本，双方需签字或盖章。3.社会保险缴纳凭证详细要求：提供乙方在合同期限内缴纳社会保险的凭证。说明：此附件用于证明乙方在合同期限内已缴纳社会保险。4.公积金缴纳凭证详细要求：提供乙方在合同期限内缴纳住房公积金的凭证。说明：此附件用于证明乙方在合同期限内已缴纳住房公积金。5.带薪休假记录详细要求：记录乙方在合同期限内享受的带薪休假情况。说明：此附件用于证明乙方已按照合同规定享受带薪休假。6.第三方介入协议详细要求：协议需包含第三方介入的目的、职责、权限、费用承担、责任限额等内容。说明：此附件用于明确第三方介入的相关事宜。7.保密协议详细要求：协议需包含保密范围、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。8.合同变更协议详细要求：协议需包含变更的内容、变更的时间、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同变更的情况。9.争议解决协议详细要求：协议需包含争议解决方式、争议解决机构等内容。说明：此附件用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定的时间、地点履行工作职责。责任认定标准：乙方应支付违约金，违约金数额为____元。示例说明：若乙方未按照合同约定的时间上班，每次迟到或早退应支付____元违约金。（2）乙方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，每次泄露应支付____元违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金数额为____元。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，每次延迟支付应支付____元违约金。（4）甲方违反合同约定的竞业限制义务。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。示例说明：若甲方违反竞业限制约定，每次违约应支付____元违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024版企业总部办公助理岗位正式劳动合同2本合同目录一览1.合同签订依据及适用法律1.1合同签订依据1.2适用法律2.劳动者个人信息2.1姓名2.2身份证号码2.3出生年月2.4民族2.5政治面貌2.6学历2.7专业2.8联系电话2.9家庭住址3.用工单位信息3.1单位名称3.2法定代表人3.3注册地址3.4营业执照号码4.岗位信息4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求4.4工作地点4.5工作时间5.劳动期限5.1劳动合同期限5.2劳动合同解除条件5.3劳动合同续签6.工资待遇6.1基本工资6.2岗位工资6.3绩效工资6.4奖金6.5其他补贴6.6工资支付方式6.7工资支付时间7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3年休假7.4产假7.5陪产假7.6事假7.7病假8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2公积金9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护9.2职业健康9.3职业病防治10.福利待遇10.1伙食补贴10.2交通补贴10.3通讯补贴10.4住房补贴10.5其他福利11.违约责任11.1劳动者违约责任11.2用工单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止的程序12.4合同解除或终止后的待遇13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止14.6合同解除或终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用法律1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。1.2适用法律本合同签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.劳动者个人信息2.1姓名：[劳动者姓名]2.2身份证号码：[劳动者身份证号码]2.3出生年月：[劳动者出生年月]2.4民族：[劳动者民族]2.5政治面貌：[劳动者政治面貌]2.6学历：[劳动者学历]2.7专业：[劳动者专业]2.8联系电话：[劳动者联系电话]2.9家庭住址：[劳动者家庭住址]3.用工单位信息3.1单位名称：[用工单位名称]3.2法定代表人：[法定代表人姓名]3.3注册地址：[用工单位注册地址]3.4营业执照号码：[用工单位营业执照号码]4.岗位信息4.1岗位名称：企业总部办公助理4.2岗位职责：（1）负责企业总部日常行政事务的处理；（3）负责企业总部内部沟通与协调工作；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。4.3岗位要求：（2）熟练掌握办公软件及办公自动化设备的使用；（4）有相关工作经验者优先。4.4工作地点：[工作地点]4.5工作时间：[工作时间]5.劳动期限5.1劳动合同期限：自[起始日期]至[终止日期]5.2劳动合同解除条件：（1）劳动者严重违反本合同约定；（2）用工单位依照法律规定解除劳动合同；（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行。5.3劳动合同续签：本合同期满前，双方协商一致，可续签劳动合同。6.工资待遇6.1基本工资：[基本工资数额]元/月6.2岗位工资：[岗位工资数额]元/月6.3绩效工资：[绩效工资数额]元/月6.4奖金：[奖金数额]元/年6.5其他补贴：[其他补贴数额]元/月6.6工资支付方式：[工资支付方式]6.7工资支付时间：[工资支付时间]7.工作时间与休息休假7.1工作时间：[工作时间]7.2休息休假：[休息休假安排]7.3年休假：[年休假安排]7.4产假：[产假安排]7.5陪产假：[陪产假安排]7.6事假：[事假安排]7.7病假：[病假安排]8.社会保险与公积金8.1社会保险（1）用工单位依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。（2）社会保险缴费比例及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。8.2公积金（1）用工单位依法为劳动者缴纳住房公积金。（2）住房公积金缴费比例及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护（1）用工单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。（2）劳动者有权拒绝用人单位安排的违反安全卫生规定的工作。9.2职业健康（1）用工单位定期组织劳动者进行健康检查，确保劳动者身体健康。（2）劳动者患有职业病或职业病的，依法享有相应的权益。10.福利待遇10.1伙食补贴：[伙食补贴数额]元/月10.2交通补贴：[交通补贴数额]元/月10.3通讯补贴：[通讯补贴数额]元/月10.4住房补贴：[住房补贴数额]元/月10.5其他福利：[其他福利内容]11.违约责任11.1劳动者违约责任（1）劳动者未按合同约定履行工作职责，给用工单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。（2）劳动者提前解除劳动合同，未提前三十日书面通知用工单位的，应当支付相当于一个月工资的违约金。11.2用工单位违约责任（1）用工单位未按合同约定支付劳动者工资或福利待遇，应当支付违约金并赔偿劳动者损失。（2）用工单位违法解除劳动合同，应当依法支付劳动者经济补偿金。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。12.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）劳动者死亡或者被宣告死亡；（3）用人单位依法被撤销、解散、破产或者其他原因终止；（4）法律、法规规定的其他情形。12.3合同解除或终止的程序（1）提前通知：劳动者提前解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（2）协商一致：双方协商一致解除劳动合同，应当签订解除劳动合同协议。12.4合同解除或终止后的待遇（1）用人单位应当按照国家规定支付劳动者经济补偿金。（2）双方协商一致解除劳动合同的，应当签订解除劳动合同协议，明确双方的权利义务。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）双方协商解决的，应当签订书面协议。（2）劳动争议仲裁委员会；（3）人民法院。13.3争议解决期限（1）自争议发生之日起六十日内，双方应当协商解决。（2）劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在六十日内作出仲裁裁决。（3）人民法院受理诉讼后，应当在法定期限内作出判决。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件[附件名称]14.3合同变更本合同如有变更，应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）。14.4合同解除本合同解除应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）。14.5合同终止本合同终止应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）。14.6合同解除或终止后的处理（1）双方应当妥善处理合同解除或终止后的各项事宜。（2）用人单位应当按照国家规定支付劳动者经济补偿金。（3）双方应当遵守合同约定，不得损害对方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方因自身原因导致甲乙双方权利受损的，应当承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过本合同约定甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。15.2.2第三方责任划分（1）第三方介入合同关系前，其行为责任由第三方自行承担。（2）第三方介入合同关系后，其行为责任与甲乙双方在合同中的权利义务相区分。（3）第三方违反合同约定或法律法规，给甲乙双方造成损失的，由第三方承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供相关服务或协助。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应当书面同意，并签订第三方介入协议。15.4.2第三方介入协议应明确第三方的权利义务、责任限额以及甲乙双方的权利义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入协议甲乙双方在签订本合同后，如需第三方介入，应另行签订第三方介入协议，该协议作为本合同的附件。16.2第三方介入协议内容（1）第三方名称、法定代表人或负责人；（2）第三方提供的服务内容；（3）第三方服务费用及支付方式；（4）第三方的权利义务；（5）第三方的责任限额；（6）第三方的违约责任；（7）甲乙双方的权利义务；（8）争议解决方式。16.3第三方介入协议的签订甲乙双方应在签订本合同后，及时与第三方协商签订第三方介入协议，确保合同履行过程中第三方的合法权益。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2第三方责任限额的调整如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额，但需书面通知对方，并经对方同意。17.3第三方责任限额的履行第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过本合同中约定的第三方责任限额。17.4第三方责任限额的争议解决如甲乙双方对第三方责任限额的履行产生争议，可按照本合同约定的争议解决方式进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议中应包含第三方的基本信息、提供的服务内容、费用及支付方式、权利义务、责任限额