2024企业数字化转型与信息化管理培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业数字化转型与信息化管理培训协议本合同目录一览1.1.1培训背景与目标1.1.2培训内容概述1.1.3培训对象与范围1.2.1培训时间与地点1.2.2培训方式与方法1.3.1培训师资力量1.3.2培训课程设置1.4.1培训费用及支付方式1.4.2付款期限与违约责任1.5.1培训课程调整与取消1.5.2培训费用调整与退还1.6.1培训资料提供与使用1.6.2培训成果评估与反馈1.7.1培训期间纪律与安全1.7.2培训期间权益保障1.8.1培训后期支持与服务1.8.2培训效果跟踪与评估1.9.1合同解除与终止1.9.2合同争议解决1.10.1合同附件与补充协议1.11.1合同生效与期限1.11.2合同解除与终止条件1.12.1合同变更与修改1.12.2合同补充与完善1.13.1合同解除与终止程序1.13.2合同解除与终止后果1.14.1合同执行与履行1.14.2合同履行监督与检查第一部分：合同如下：1.1.1培训背景与目标1.培训背景：随着我国企业数字化转型进程的加快，为提升企业信息化管理水平，增强企业竞争力，甲方决定开展企业数字化转型与信息化管理培训。2.培训目标：通过培训，使乙方员工掌握企业数字化转型与信息化管理的相关理论知识、实践技能，提高信息化管理能力，促进企业转型升级。1.1.2培训内容概述1.培训内容：包括企业数字化转型战略、信息化管理体系建设、信息化项目管理、信息安全与风险管理、大数据应用等。2.培训方式：采用理论讲解、案例分析、实操演练、小组讨论等多种形式。1.1.3培训对象与范围1.培训对象：乙方全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。2.培训范围：覆盖企业数字化转型与信息化管理的各个环节。1.2.1培训时间与地点1.培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日，共计三个月。2.培训地点：甲方指定培训场所。1.2.2培训方式与方法1.培训方式：线上培训与线下培训相结合，线上培训采用网络直播、录播等形式，线下培训采用集中授课、实操演练等形式。2.培训方法：理论教学、案例教学、小组讨论、角色扮演、实操演练等。1.3.1培训师资力量1.师资力量：由甲方邀请具有丰富实践经验和理论水平的专家、学者担任培训讲师。2.讲师资质：具备相关领域的专业背景、职称或资格证书。1.3.2培训课程设置1.课程设置：根据培训目标，设置相应的课程模块，包括但不限于：1.1企业数字化转型战略1.2信息化管理体系建设1.3信息化项目管理1.4信息安全与风险管理1.5大数据应用1.4.1培训费用及支付方式1.培训费用：人民币10万元整。2.支付方式：乙方在合同签订之日起10个工作日内，一次性支付全部培训费用。1.4.2付款期限与违约责任1.付款期限：乙方应在合同签订之日起10个工作日内支付培训费用。2.违约责任：若乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之二计算。1.5.1培训课程调整与取消1.课程调整：甲方有权根据实际情况对培训课程进行调整，但需提前通知乙方。2.课程取消：如因甲方原因导致培训课程取消，甲方应退还乙方已支付的培训费用。1.5.2培训费用调整与退还1.费用调整：如因甲方原因导致培训费用调整，甲方应提前通知乙方，并协商确定新的费用标准。2.费用退还：如因甲方原因导致培训费用调整，甲方应退还乙方多支付的培训费用。1.6.1培训资料提供与使用2.资料使用：乙方应合理使用培训资料，不得擅自复制、传播、出售或用于其他非法用途。1.6.2培训成果评估与反馈1.评估方式：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，评估培训效果。2.反馈机制：甲方将收集乙方对培训的反馈意见，并针对反馈意见进行改进。1.7.1培训期间纪律与安全1.1参训人员应遵守甲方培训场所的规章制度，维护培训秩序。1.2未经允许，参训人员不得擅自离开培训场所。1.3培训期间，参训人员应保持手机静音，不得影响他人学习。1.4甲方负责培训期间的安全保障，参训人员应配合甲方的安全管理要求。1.7.2培训期间权益保障1.1甲方应保障参训人员的合法权益，确保培训质量。1.2参训人员在学习过程中遇到困难，应及时向甲方反映，甲方应及时给予解答和帮助。1.3甲方应提供必要的培训设施和设备，确保培训顺利进行。1.8.1培训后期支持与服务1.2甲方将建立培训效果跟踪机制，对参训人员的学习成果进行跟踪评估。1.3甲方将定期举办复训或专题讲座，以巩固和提升参训人员的学习成果。1.8.2培训效果跟踪与评估1.1甲方将通过问卷调查、访谈等方式，对培训效果进行跟踪评估。1.2评估结果将作为改进培训内容和方法的依据。1.3甲方将定期向乙方汇报培训效果，并接受乙方的监督。1.9.1合同解除与终止1.1合同解除：在合同履行过程中，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。1.2合同终止：培训结束后，合同自然终止。1.9.2合同争议解决1.1合同争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.10.1合同附件与补充协议1.1本合同附件包括但不限于培训课程表、师资力量介绍、培训场地安排等。1.2如有补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。1.11.1合同生效与期限1.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.2合同期限为一年，自合同生效之日起计算。1.11.2合同解除与终止条件1.1合同解除条件：见第九条。1.2合同终止条件：见第九条。1.12.1合同变更与修改1.1合同变更：在合同履行过程中，任何一方提出合同变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.2合同修改：同合同变更。1.12.2合同补充与完善1.1合同补充：在合同履行过程中，如需补充内容，经双方协商一致，并以书面形式确认。1.2合同完善：同合同补充。1.13.1合同解除与终止程序1.1合同解除程序：一方提出解除合同，需提前通知另一方，并书面确认。1.2合同终止程序：合同到期或终止条件成就时，合同自然终止。1.13.2合同解除与终止后果1.1合同解除后果：解除合同后，双方应按照合同约定履行各自义务，并处理合同解除后的相关事宜。1.2合同终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。1.14.1合同执行与履行1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同顺利执行。1.2任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正1.1.1第三方的概念界定1.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的独立法人、其他组织或自然人，其介入本合同的目的是为了提供专业服务、中介、咨询、技术支持或其他与本合同履行相关的服务。1.1.2第三方的责权利划分1.2.1责任：第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于服务质量、服务质量保证、知识产权保护等。1.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。1.2.3利益：第三方通过提供专业服务获得合理的经济利益，同时享有合同约定的其他利益。1.1.3第三方与其他各方的划分说明1.3.1第三方与甲方：第三方作为甲方提供的服务提供商，其服务直接针对甲方，甲方对第三方的服务享有验收权。1.3.2第三方与乙方：第三方作为乙方服务的接受者，其服务成果应满足乙方的需求，乙方对第三方的服务成果享有满意度评价权。1.3.3第三方与甲方、乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间是独立合同关系，各自承担合同约定的责任。1.2.1第三方介入的条件与程序1.2.1条件：在合同履行过程中，如甲方或乙方认为需要第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的原因和目的。1.2.2程序：双方协商一致后，甲方或乙方与第三方签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。1.3.1第三方责任限额1.3.1明确第三方的责任限额：在补充协议中，应明确第三方在提供服务过程中可能产生的法律责任，并设定相应的责任限额。1.3.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务范围、市场行情等因素综合考虑，并在补充协议中予以明确。1.3.3责任限额的调整：如第三方责任限额需要调整，应经双方协商一致，并以书面形式修改补充协议。1.4.1第三方服务质量的监督与评估1.4.1监督：甲方或乙方有权对第三方的服务质量进行监督，确保第三方按照合同约定提供服务。1.4.2评估：第三方提供的服务完成后，甲方或乙方应进行评估，评估结果作为第三方服务质量的重要依据。1.5.1第三方服务费用的支付1.5.1支付方式：第三方服务费用按照合同约定或补充协议约定的方式支付。1.5.2支付时间：第三方服务费用应在服务完成后，经甲方或乙方验收合格后支付。1.6.1第三方服务合同的终止与解除1.6.1终止条件：第三方服务合同终止条件应与原合同终止条件一致。1.6.2解除条件：第三方服务合同的解除条件应与原合同解除条件一致。1.7.1第三方信息保密1.7.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。1.8.1第三方服务的争议解决1.8.1争议解决方式：第三方服务合同发生争议时，应通过协商解决。1.8.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.9.1第三方服务的法律适用与管辖1.9.1法律适用：第三方服务合同适用中华人民共和国法律。1.9.2管辖：合同签订地人民法院对第三方服务合同纠纷具有管辖权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列明培训的具体课程名称、时间、地点、讲师、课程目标等内容。说明：培训课程表作为培训实施的重要依据，应详细具体，确保培训内容的完整性和连续性。2.附件二：师资力量介绍详细要求：介绍每位讲师的姓名、职称、研究领域、授课经验等信息。说明：师资力量介绍有助于参训人员了解讲师的专业背景，提高对培训质量的信任。3.附件三：培训场地安排详细要求：提供培训场地的名称、地址、容纳人数、设施设备等信息。说明：培训场地安排确保培训环境舒适、设施齐全，有利于培训的顺利进行。4.附件四：培训资料清单说明：培训资料清单有助于参训人员了解培训所需资料，确保培训效果。5.附件五：培训效果评估问卷详细要求：设计评估问卷，包括对培训内容、讲师、培训组织等方面的满意度评价。说明：培训效果评估问卷是衡量培训效果的重要工具，有助于不断改进培训质量。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务标准、费用、责任等内容。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的重要依据，确保第三方服务的质量和效果。7.附件七：合同补充协议详细要求：根据合同履行过程中的实际情况，补充协议内容，包括但不限于服务调整、费用变更等。说明：合同补充协议是对合同内容的补充和完善，确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地或设施，导致培训无法按计划进行。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未能按照合同约定在培训开始前提供培训场地，导致培训推迟一天，乙方有权要求甲方支付违约金及相应的损失赔偿。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付滞纳金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方未在合同约定的付款期限内支付培训费用，逾期10天，乙方应向甲方支付每日千分之二的滞纳金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例说明：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，乙方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或其他敏感信息。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。示例说明：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担法律责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024企业数字化转型与信息化管理培训协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3法定代表人及授权代表2.培训目的与目标2.1企业数字化转型背景2.2信息化管理培训目标2.3培训预期成果3.培训内容3.1培训科目3.2培训大纲3.3培训教材及资料4.培训时间安排4.1培训起止日期4.2培训课时分配4.3培训地点及设施5.培训师资5.1师资队伍构成5.2师资力量及背景5.3师资授课方式6.培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式及时间6.3退费及退款规定7.培训参与人员7.1参与人员名单7.2参与人员资格要求7.3参与人员变更及补充8.培训实施8.1培训组织实施8.2培训过程监控8.3培训效果评估9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及责任9.3违反保密义务的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约争议解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止手续13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定事项14.1合同签署14.2合同份数14.3合同语言14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3乙方名称：___________1.1.4乙方地址：___________1.2联系人及联系方式1.2.1甲方联系人：___________1.2.2甲方联系方式：___________1.2.3乙方联系人：___________1.2.4乙方联系方式：___________1.3法定代表人及授权代表1.3.1甲方法定代表人：___________1.3.2甲方授权代表：___________1.3.3乙方法定代表人：___________1.3.4乙方授权代表：___________2.培训目的与目标2.1企业数字化转型背景2.1.1随着信息技术的发展，企业数字化转型成为必然趋势。2.1.2甲方企业正处于数字化转型阶段，需要提升信息化管理水平。2.2信息化管理培训目标2.2.1提高甲方企业员工的信息化素养和技能。2.2.2培养甲方企业信息化管理人才，提升企业整体管理水平。2.3培训预期成果2.3.1培训结束后，甲方企业员工能够熟练运用信息化工具。2.3.2甲方企业信息化管理水平得到显著提升。3.培训内容3.1培训科目3.1.1信息化基础知识3.1.2信息化管理流程3.1.3信息化项目管理3.1.4信息化系统应用3.2培训大纲3.2.1每个科目设置具体的学习目标和内容。3.2.2每个科目培训时长及分配。3.3培训教材及资料3.3.2甲方提供必要的辅助教材及资料。4.培训时间安排4.1培训起止日期4.1.1培训起止日期：___________至___________4.2培训课时分配4.2.1总课时：___________4.2.2每天培训课时：___________4.3培训地点及设施4.3.1培训地点：___________4.3.2培训设施：___________5.培训师资5.1师资队伍构成5.1.1乙方指派具备丰富教学经验和专业背景的讲师。5.1.2讲师名单及简介。5.2师资力量及背景5.2.1讲师具备相关领域高级职称或资格证书。5.2.2讲师在企业信息化管理方面有丰富的实践经验。5.3师资授课方式5.3.1讲授、案例分析、互动讨论等多种形式相结合。5.3.2鼓励学员积极参与，提高培训效果。8.培训实施8.1培训组织实施8.1.1乙方负责培训的组织和实施工作。8.1.2甲方提供必要的培训场地和设备支持。8.1.3双方共同制定培训计划和日程安排。8.2培训过程监控8.2.1甲方指派专人负责培训过程中的监控和协调工作。8.2.2乙方定期向甲方汇报培训进度和质量。8.2.3双方共同评估培训效果。8.3培训效果评估8.3.1通过考试、实操、问卷调查等方式评估学员掌握程度。8.3.2甲方对培训效果进行综合评价，并向乙方反馈。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1双方在本合同项下所获得的对方企业信息、技术资料等。9.1.2任何涉及商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。9.2保密义务及责任9.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务。9.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3违反保密义务的处理9.3.1发现违反保密义务的行为，应立即采取措施制止。9.3.2对违反保密义务的个人或单位追究法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时提供培训服务。10.1.2甲方未按时支付培训费用。10.1.3双方违反保密条款。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2双方协商解决违约争议。10.3违约争议解决10.3.1违约争议应通过友好协商解决。10.3.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1本合同争议解决方式为仲裁。11.1.2仲裁地点：___________11.1.3仲裁机构：___________11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至___________仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应友好协商解决。11.3.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2合同签订后，双方应及时履行各自义务。12.2合同终止条件12.2.1培训完成。12.2.2合同约定的终止条件成就。12.3合同解除及终止手续12.3.1双方协商一致解除合同。12.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同附件13.1附件清单13.1.1附件1：培训计划13.1.2附件2：培训师资介绍13.1.3附件3：培训费用明细表13.2附件内容13.2.1附件1：详细列出培训课程、时间、地点等信息。13.2.2附件2：介绍培训师资的专业背景、教学经验等。13.2.3附件3：列出培训费用的构成、支付方式等。14.其他约定事项14.1合同签署14.1.1双方代表在合同上签字盖章，合同生效。14.2合同份数14.2.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份。14.3合同语言14.3.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.4合同生效日期14.4.1本合同自______年______月______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、培训评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1乙方在履行培训服务过程中，如需引入第三方提供专业服务或技术支持，应提前通知甲方。15.2.2甲方在必要时，可推荐第三方参与合同履行。15.3第三方责任界定15.3.1第三方在合同履行过程中，其行为直接或间接导致的损失，应由第三方承担相应责任。15.3.2甲乙双方对第三方的行为不承担责任，除非甲乙双方有明确约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.1.2第三方责任限额最高不超过其服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。16.2责任限额计算16.2.1第三方责任限额的计算公式为：第三方责任限额=第三方服务费用×X%16.2.2X%为甲乙双方约定的比例，如未约定，则默认为10%。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权按照合同约定提供专业服务或技术支持。17.1.2第三方有权获得合同约定的服务费用。17.1.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方不直接对第三方的行为承担责任。18.1.2甲方对第三方的行为有监督权，但不得干预第三方的独立业务活动。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间存在直接的合同关系，乙方对第三方的行为承担责任。18.2.2乙方应确保第三方具备履行合同的能力，并对第三方的行为进行监督。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系，各方对第三方的行为不承担责任。18.3.2各方应通过合同约定，明确各自的权利、义务和责任。19.第三方变更及替换19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，乙方应提前通知甲方，并征得甲方同意。19.1.2第三方变更后，原合同条款中对第三方的约定仍适用。19.2第三方替换19.2.1如需替换第三方，乙方应提前通知甲方，并征得甲方同意。19.2.2第三方替换后，原合同条款中对第三方的约定终止，新的第三方应重新签订合同。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方退出合同，需满足合同约定的条件。20.1.2第三方退出合同，应提前通知甲乙双方。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出合同，应按照合同约定的程序进行。20.2.2第三方退出合同后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：培训计划详细列出培训课程、时间、地点、讲师等信息。要求：内容完整、格式规范，确保培训计划的可执行性。2.附件2：培训师资介绍介绍培训师资的专业背景、教学经验、资质证书等。要求：真实准确，确保讲师具备履行培训任务的能力。3.附件3：培训费用明细表列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等信息。要求：清晰明确，确保费用透明。4.附件4：保密协议明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和责任。要求：内容完整，符合相关法律法规。5.附件5：违约责任承担协议明确甲乙双方在合同履行过程中的违约责任和赔偿标准。要求：内容具体，确保违约责任的可操作性。6.附件6：第三方服务协议明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。要求：内容明确，确保第三方服务的高效性。7.附件7：争议解决协议明确争议解决方式、机构、程序等信息。要求：内容完整，确保争议得到及时、公正的解决。8.附件8：合同终止协议明确合同终止的条件、程序和后续事宜。要求：内容明确，确保合同终止后的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付培训费用。1.2未按要求提供培训场地和设备。1.3干扰或阻碍乙方履行培训任务。乙方违约行为：2.1未按时提供培训服务。2.2提供的培训服务不符合合同约定。2.3未按约定引入或替换第三方。第三方违约行为：3.1未按时提供专业服务或技术支持。3.2提供的服务不符合合同约定。3.3违反保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1.1逾期支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为逾期金额的X%。2.1.2未按要求提供培训场地和设备，应承担相应损失赔偿。2.1.3干扰或阻碍乙方履行培训任务，应承担相应损失赔偿。乙方违约责任：2.2.1逾期提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的一定比例。2.2.2提供的培训服务不符合合同约定，应承担相应损失赔偿。2.2.3未按约定引入或替换第三方，应承担相应损失赔偿。第三方违约责任：2.3.1逾期提供专业服务或技术支持，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的一定比例。2.3.2提供的服务不符合合同约定，应承担相应损失赔偿。2.3.3违反保密义务，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付培训费用，逾期30天。根据合同约定，甲方应向乙方支付逾期金额的2%作为违约金。全文完。2024企业数字化转型与信息化管理培训协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训主题2.2培训目标2.3培训大纲2.4培训时间安排2.5培训地点3.培训讲师及师资力量3.1讲师资质3.2讲师授课方式3.3师资力量介绍4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间节点5.培训参与人员及资格5.1参与人员名单5.2参与人员资格要求5.3参与人员确认流程6.培训组织与管理6.1培训组织机构6.2培训管理流程6.3培训场地及设施要求7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估时间7.4评估结果应用8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效时间11.3终止条件11.4终止时间12.合同附件12.1附件一：培训日程表12.2附件二：培训场地设施清单12.3附件三：培训讲师简介12.4附件四：其他相关文件13.其他约定事项13.1合同补充条款13.2特殊情况处理13.3其他未尽事宜14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：X科技有限公司1.1.2受训方：X集团有限公司1.2合同双方地址1.2.1培训方地址：省市区路号1.2.2受训方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表1.3.1培训方法定代表人：1.3.2受训方法定代表人：1.3.3培训方授权代表：1.3.4受训方授权代表：赵六1.4合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训主题2.1.12024年企业数字化转型与信息化管理培训2.2培训目标2.2.1提升企业数字化转型的认知和意识2.2.2掌握信息化管理的核心方法和工具2.2.3培养企业内部数字化人才2.3培训大纲2.3.1模块一：数字化转型概述2.3.2模块二：信息化管理基础2.3.3模块三：数字化战略规划2.3.4模块四：数据驱动决策2.4培训时间安排2.4.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日2.4.2每日培训时间：9:0012:00，14:0017:002.5培训地点2.5.1培训地点：省市区路号培训中心3.培训讲师及师资力量3.1讲师资质3.1.1讲师具备数字化转型和信息技术领域的丰富经验3.1.2讲师拥有相关领域的专业证书或学位3.2讲师授课方式3.2.1采用互动式教学，结合案例分析、小组讨论等形式3.2.2提供实践操作指导，确保学员掌握实际应用能力3.3师资力量介绍3.3.1讲师姓名：张老师3.3.3专业领域：企业数字化转型、信息化管理4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.1.1培训费用：人民币20万元整4.2费用构成4.2.1讲师费4.2.2场地费4.2.3资料费4.2.4其他杂费4.3支付方式4.3.1受训方于合同签订后5个工作日内支付50%的预付款4.3.2剩余50%的培训费用于培训开始前5个工作日内支付4.4付款时间节点4.4.1预付款：合同签订后5个工作日内4.4.2剩余费用：培训开始前5个工作日内5.培训参与人员及资格5.1参与人员名单5.1.1受训方参与人员：、、赵六、孙七5.2参与人员资格要求5.2.1具备一定的企业管理经验5.2.2对数字化转型和信息化管理有一定了解5.3参与人员确认流程5.3.1受训方将参与人员名单提交培训方5.3.2培训方审核确认后，通知受训方6.培训组织与管理6.1培训组织机构6.1.1培训方成立培训项目组，负责培训的组织与管理工作6.1.2受训方指定专人负责培训的对接与协调工作6.2培训管理流程6.2.1培训方制定详细的培训计划，包括日程安排、讲师安排等6.2.2受训方根据培训计划，做好学员的组织与管理工作6.3培训场地及设施要求6.3.1培训场地需满足容纳人数、投影设备、音响设备等要求6.3.2培训场地需提供茶歇服务，确保学员舒适学习7.培训效果评估7.1评估方式7.1.1通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估7.2评估内容7.2.1学员对培训内容的掌握程度7.2.2学员对讲师授课方式的满意度7.2.3学员在实际工作中应用培训知识的能力7.3评估时间7.3.1培训结束后一周内进行评估7.4评估结果应用7.4.1培训方根据评估结果，对培训内容和方式进行调整优化7.4.2受训方根据评估结果，制定后续的培训计划8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1合同一方严重违约8.1.2出现不可抗力事件8.1.3双方协商一致8.2终止条件8.2.1培训目标达成8.2.2培训时间已满8.2.3合同期限届满8.3解除或终止程序8.3.1提出解除或终止的一方应提前30日书面通知对方8.3.2双方协商确定解除或终止的具体事宜8.3.3解除或终止通知送达对方后生效8.4解除或终止后的处理8.4.1双方应按照合同约定支付已发生的费用8.4.2双方应妥善处理培训过程中的遗留问题8.4.3解除或终止不影响双方已履行合同的权利和义务9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密9.1.2双方在培训过程中获取的学员信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年9.3违约责任9.3.1违反保密义务的一方应承担相应的法律责任9.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过友好协商解决10.1.2协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1省市仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应立即停止争议行为10.3.2双方协商不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁10.3.3仲裁委员会根据仲裁规则和事实进行审理11.合同生效与终止11.1生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2支付预付款11.2生效时间11.2.1自合同双方签字盖章之日起生效11.3终止条件11.3.1培训目标达成11.3.2培训时间已满11.3.3合同期限届满11.4终止时间11.4.1培训目标达成后11.4.2培训时间满11.4.3合同期限届满12.合同附件12.1附件一：培训日程表12.2附件二：培训场地设施清单12.3附件三：培训讲师简介12.4附件四：其他相关文件13.其他约定事项13.1合同补充条款13.1.1双方可根据实际情况对合同条款进行补充和修改13.2特殊情况处理13.2.1因不可抗力导致培训无法正常进行，双方协商解决13.2.2因政策调整导致培训内容需调整，双方协商解决13.3其他未尽事宜13.3.1双方应本着友好合作的原则，共同解决合同履行过程中出现的问题14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2签署地点14.2.1省市14.3签署人签字或盖章14.3.1培训方：（签字/盖章）14.3.2受训方：（签字/盖章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义15.1.1第三方是指除合同双方外的其他实体，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助培训的组织与实施、提供技术支持、提供咨询服务等。16.第三方介入的程序16.1选择16.1.1合同双方应共同决定选择合适的第三方。16.1.2选择第三方时应考虑其专业能力、信誉和过往业绩。16.2协议16.2.1合同双方与第三方应签订独立的协议，明确各自的权利和义务。16.2.2独立协议应与本合同相一致，并作为本合同的补充。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方的权利和义务17.1.1甲方可要求乙方协助选择第三方，并提供必要的信息。17.1.2甲方可与第三方签订协议，并确保其符合本合同的要求。17.1.3甲方可监督第三方的履约情况，确保其履行合同义务。17.2乙方的权利和义务17.2.1乙方应协助甲方选择第三方，并提供必要的建议。17.2.2乙方应确保第三方的介入不会影响培训的正常进行。17.2.3乙方应监督第三方的履约情况，并及时向甲方报告。18.第三方的责任限额18.1责任范围18.1.1第三方的责任仅限于其在协议中约定的范围内。18.1.2第三方不对本合同中甲乙双方的权利义务承担直接责任。18