2024年医院教育培训与人才引进服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院教育培训与人才引进服务合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.合同目的及依据2.1合同目的2.2相关法律法规及政策依据3.教育培训服务内容3.1培训对象3.2培训课程设置3.3培训时间及地点3.4培训师资及教材4.人才引进服务内容4.1人才引进岗位需求4.2人才引进方式4.3人才引进条件4.4人才引进流程5.合同期限及生效条件5.1合同期限5.2合同生效条件6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2支付方式及时间7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除及终止条件9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：培训课程安排表10.2附件二：人才引进计划表10.3附件三：相关法律法规及政策文件11.合同变更及补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款12.合同签署及生效12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项13.2不可抗力条款14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：教育培训机构1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式1.4住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内进行医院教育培训与人才引进服务的权利、义务及责任，以促进医院人才培养和学科建设。2.2相关法律法规及政策依据本合同签订及履行过程中，双方应遵守国家有关法律法规及政策，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国人才引进条例》等。3.教育培训服务内容3.1培训对象甲乙双方共同确定2024年度医院教育培训对象为医院在职员工，包括医护人员、行政管理人员及技术人员等。3.2培训课程设置甲方根据医院实际需求，制定2024年度培训课程计划，包括但不限于医疗技术、管理能力、专业技能等方面。3.3培训时间及地点培训时间：2024年1月1日至2024年12月31日培训地点：甲方医院内部或乙方指定的培训机构3.4培训师资及教材甲方提供培训师资，包括院内专家、外部聘请的知名专家等。乙方提供培训教材及教学辅助材料。4.人才引进服务内容4.1人才引进岗位需求甲方根据医院发展需要，提出2024年度人才引进岗位需求，包括但不限于临床医学、护理、管理、技术等岗位。4.2人才引进方式甲方通过乙方提供的渠道，进行人才引进，包括但不限于招聘会、人才市场、网络招聘等。4.3人才引进条件人才引进条件由甲方根据岗位需求及医院实际情况制定，乙方协助甲方进行人才筛选和引进。4.4人才引进流程乙方协助甲方完成人才引进流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、签订劳动合同等。5.合同期限及生效条件5.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成本合同服务费用包括但不限于培训费用、人才引进费用、乙方服务费用等。6.2支付方式及时间甲方应按照本合同约定，在培训、人才引进等事项完成后，按照约定的支付方式及时间向乙方支付服务费用。8.保密条款8.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于甲方医院的商业秘密、乙方提供的人才引进策略、培训计划、以及任何在合同履行过程中涉及到的非公开信息。8.2保密期限双方对本合同中的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同签订之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，向对方支付违约金，金额为本合同服务费用总额的10%。9.违约责任及争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同解除及终止条件10.1合同解除条件在合同有效期内，任何一方因下列原因可以解除合同：（1）一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。10.2合同终止条件合同在下列情况下终止：（1）合同期限届满；（2）双方履行完毕合同约定的义务；（3）根据本合同约定解除合同。11.合同附件11.1附件一：培训课程安排表11.2附件二：人才引进计划表11.3附件三：相关法律法规及政策文件12.合同变更及补充12.1合同变更条件任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同补充条款本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及生效13.1合同签署日期本合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任甲乙双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或协助合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供中介服务的第三方，如招聘中介、培训中介等；（2）提供专业服务的第三方，如法律顾问、财务顾问等；（3）提供技术支持的第三方，如IT服务提供商、设备供应商等；（4）其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、服务内容以及预计的服务费用。16.2同意与协商对方收到介入申请后，应在合理期限内给予答复。双方应就第三方的介入进行充分协商，达成一致意见。16.3第三方协议一旦甲乙双方同意第三方介入，应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在合同履行过程中产生的责任，应按照合作协议的约定承担。如合作协议未明确约定，则第三方应承担相应的民事责任。17.2限额规定为保障甲乙双方的合法权益，第三方责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担不超过其协议服务费用总额的赔偿责任；（2）第三方故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部赔偿责任；（3）第三方因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不负赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方对第三方的责任不承担连带责任。18.2沟通协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决合同履行过程中出现的问题。第三方应及时向甲乙双方报告工作进展及存在的问题。18.3争议解决第三方与其他各方之间发生的争议，应按照合作协议及本合同的约定解决。如协议未明确约定，则可参照本合同第9.2条争议解决方式。19.第三方变更与退出19.1变更任何一方认为第三方无法履行协议或不再符合合同要求时，可向对方提出变更申请。经双方协商一致后，可更换第三方。19.2退出第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行协议，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定进行退出。20.第三方协议的补充与修改20.1补充本合同未尽事宜，甲乙双方可就第三方协议的补充事项进行协商，并签订补充协议。20.2修改第三方协议的修改，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面修改协议。修改后的协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：包括培训课程名称、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资、培训内容、考核方式等详细信息。说明：本附件作为培训服务的具体实施计划，需在合同签订前由甲方提供，并经乙方确认。2.附件二：人才引进计划表详细要求：包括引进岗位、岗位需求、引进人数、引进条件、引进流程、引进时间表等详细信息。说明：本附件作为人才引进服务的具体实施计划，需在合同签订前由甲方提供，并经乙方确认。3.附件三：相关法律法规及政策文件详细要求：列出与合同履行相关的所有法律法规及政策文件名称、发布日期、主要内容等。说明：本附件用于证明合同签订和履行过程中的法律法规依据。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的权利、义务和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的任何变更情况。6.附件六：违约金计算方法详细要求：包括违约金计算公式、计算依据、支付方式等。说明：本附件用于明确违约金的具体计算方法和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时支付服务费用；b.未按照合同约定提供培训或人才引进服务；c.提供虚假信息或隐瞒重要事实；d.违反保密条款。乙方违约行为：a.未按时完成培训或人才引进服务；b.提供的服务质量不符合约定标准；c.违反保密条款。第三方违约行为：a.未按时完成协议约定的服务；b.提供的服务质量不符合协议约定标准；c.违反保密条款。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明示例一：甲方未按时支付服务费用，应按照合同约定支付违约金，金额为应付款项的千分之五。示例二：乙方提供的培训服务不符合约定标准，导致培训效果不佳，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年医院教育培训与人才引进服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.教育培训服务内容3.1培训项目3.2培训对象3.3培训时间3.4培训地点3.5培训师资3.6培训方式3.7培训考核4.人才引进服务内容4.1人才引进岗位4.2人才引进条件4.3人才引进流程4.4人才引进待遇5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用构成5.3支付方式5.4付款时间6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1教育培训计划12.2人才引进计划12.3其他附件13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同签署代表14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称医院名称：X医院人才引进服务机构名称：X人才引进服务机构1.2合同双方地址医院地址：省市区路号人才引进服务机构地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表医院法定代表人：人才引进服务机构法定代表人：1.4合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确X医院与X人才引进服务机构就医院教育培训与人才引进服务的合作内容、权利义务、费用支付等事项，以实现医院人才队伍建设和提升教育培训水平的目标。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.教育培训服务内容3.1培训项目a.医疗质量管理培训b.医疗技术培训c.医疗服务培训3.2培训对象医院全体医护人员、管理人员及技术人员3.3培训时间培训时间自合同生效之日起至2024年12月31日止3.4培训地点医院内部或指定的培训机构3.5培训师资由X人才引进服务机构提供具有丰富经验的培训讲师3.6培训方式理论授课、实操演练、案例分析等3.7培训考核培训结束后，进行考核，考核合格者可获得相应证书4.人才引进服务内容4.1人才引进岗位a.医疗专家b.技术人才c.管理人才4.2人才引进条件a.具有相关专业背景和丰富工作经验c.符合医院岗位要求4.3人才引进流程a.人才引进服务机构根据医院需求，推荐合适人才b.医院对推荐人才进行面试、考察c.双方达成一致后，签订劳动合同4.4人才引进待遇人才引进待遇包括但不限于：a.具有竞争力的薪酬b.住房补贴c.子女教育优惠d.其他福利待遇5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整5.2服务费用构成a.教育培训服务费用：人民币万元b.人才引进服务费用：人民币万元5.3支付方式a.医院于合同签订之日起支付人民币万元b.剩余费用于培训、引进人才工作完成后支付5.4付款时间a.首付款支付时间：合同签订之日起15日内b.剩余费用支付时间：培训、引进人才工作完成后30日内6.保密条款6.1保密信息范围a.医院内部经营管理信息b.人才引进相关资料c.双方约定应保密的其他信息6.2保密义务a.双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.3违约责任a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失b.违约方应承担相应的法律责任7.违约责任7.1违约情形a.一方未按合同约定履行教育培训或人才引进服务b.一方未按合同约定支付服务费用c.一方泄露保密信息d.其他违约情形7.2违约责任承担a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失b.违约方应承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构a.争议解决机构为合同签订地的人民法院b.争议解决机构将依据中华人民共和国法律进行审理9.合同生效及期限9.1合同生效条件a.双方法定代表人或授权代表签字盖章b.双方签字盖章之日起合同生效9.2合同期限a.本合同期限为一年，自合同生效之日起计算b.合同期满后，如双方无异议，可续签合同10.合同解除及终止10.1合同解除条件a.因不可抗力导致合同无法履行b.一方严重违约，另一方在合理期限内未得到补救c.双方协商一致解除合同10.2合同终止条件a.合同期限届满b.合同解除c.法律法规规定的其他终止情形11.合同变更11.1合同变更条件a.双方协商一致b.变更内容不得违反法律法规c.变更内容不得损害国家利益、社会公共利益11.2合同变更程序a.双方应以书面形式提出变更请求b.双方应在收到变更请求之日起日内给予答复c.双方达成一致后，签订书面变更协议12.合同附件12.1教育培训计划a.培训计划应包括培训项目、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资、培训方式、培训考核等内容12.2人才引进计划a.人才引进计划应包括引进岗位、引进条件、引进流程、引进待遇等内容12.3其他附件a.双方认为必要的其他文件和资料13.合同签署13.1合同签署地点a.合同签署地点为双方约定的地点13.2合同签署日期a.合同签署日期为双方法定代表人或授权代表签字盖章的日期13.3合同签署代表a.医院签署代表为法定代表人或授权代表b.人才引进服务机构签署代表为法定代表人或授权代表14.其他约定14.1通知方式a.除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式b.通知送达日期以对方签收日期为准，如无法签收则以发送日期为准14.2合同份数a.本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力14.3合同文本效力a.本合同以中文文本为准，如存在其他语言版本，以中文文本为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入情形a.双方一致同意引入第三方参与本合同的履行；b.法律法规或政策要求必须引入第三方；c.因合同履行需要，双方同意引入第三方提供专业服务。15.3第三方责任界定a.第三方作为独立第三方，其参与本合同不改变合同双方的权利义务；b.第三方对本合同项下的服务承担相应的责任，包括但不限于服务质量、安全性、合法性等；c.第三方责任不替代合同双方的责任，合同双方仍需各自承担相应的法律责任。15.4第三方权利a.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；b.第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合；c.第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。15.5第三方义务a.第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务；b.第三方应遵守国家法律法规和行业标准；c.第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义本合同中“第三方责任限额”指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，对合同双方造成的损失，第三方需承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定a.第三方责任限额由合同双方在合同中约定，可根据第三方服务的性质、规模、风险等因素确定；b.第三方责任限额不得低于合同服务费用的一定比例，具体比例由合同双方协商确定；c.第三方责任限额应在合同中明确列出。16.3第三方责任限额的调整a.在合同履行过程中，如双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议；b.调整后的第三方责任限额不得低于原限额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为独立第三方关系，第三方既不作为合同一方，也不代表合同一方。17.2第三方与合同双方的权利义务划分a.第三方对合同双方的权利义务仅限于合同约定的服务内容，不涉及合同双方的其他权利义务；b.第三方在履行合同过程中，应遵守合同双方的要求，不得损害合同双方的合法权益。17.3第三方与其他第三方的划分说明a.第三方与其他第三方的关系为独立第三方关系，第三方与其他第三方之间不存在隶属或代理关系；b.第三方与其他第三方之间发生的争议，由各方自行解决，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训计划详细要求：包含培训项目、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资、培训方式、培训考核等内容，并附上培训大纲和课程安排。说明：此附件用于明确培训的具体安排和预期目标。2.人才引进计划详细要求：包括引进岗位、引进条件、引进流程、引进待遇等内容，并附上人才引进需求分析报告。说明：此附件用于明确人才引进的具体需求和实施步骤。3.教师资质证明详细要求：提供培训讲师的学历证明、职称证明、工作经验证明等。说明：此附件用于证明培训讲师的专业能力和资质。4.人才引进候选人资料详细要求：包括候选人的简历、学历证明、工作经历、业绩证明等。说明：此附件用于评估候选人的资格和能力。5.保密协议详细要求：明确双方在合作过程中需要保密的信息范围和保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和隐私。6.付款凭证详细要求：包括付款单据、银行转账记录等。说明：此附件用于证明付款的完成。7.培训记录详细要求：记录培训过程中的参与人员、培训内容、考核结果等。说明：此附件用于评估培训效果和参与者的学习情况。8.人才引进记录详细要求：记录人才引进过程中的沟通记录、面试记录、录用决定等。说明：此附件用于跟踪人才引进的进展和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为一方未按合同约定履行教育培训或人才引进服务；一方未按合同约定支付服务费用；一方泄露保密信息；一方未按合同约定提供相关文件或资料；第三方未按合同约定履行其义务。2.责任认定标准一方未履行合同义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；一方泄露保密信息，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方未履行合同义务，导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明甲方向乙方支付了教育培训费用，但乙方未按合同约定提供培训服务，导致甲方损失了培训机会和费用，乙方应退还甲方已支付的培训费用，并支付相应的违约金。乙方在引进人才过程中，未按合同约定对候选人进行尽职调查，导致甲方录用了不符合条件的人才，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方在提供培训服务过程中，未按合同约定提供合格讲师，导致甲方培训效果不佳，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年医院教育培训与人才引进服务合同范本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条教育培训项目内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训时间安排2.4培训地点2.5培训费用第三条人才引进政策3.1人才引进范围3.2人才引进条件3.3人才引进待遇3.4人才引进流程第四条合作方式4.1甲方提供的服务内容4.2乙方提供的服务内容4.3合作期限4.4合作终止条件第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条争议解决方式7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿第十条不可抗力条款10.1不可抗力事件10.2不可抗力处理第十一条合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件第十二条合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：人才引进计划12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点第十四条合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同履行14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止14.6合同解释14.7合同份数14.8合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方联系方式：__________________第二条教育培训项目内容2.1培训课程设置（1）医疗专业知识培训（2）临床技能操作培训（3）医疗质量管理培训（4）医院管理培训2.2培训师资力量（1）医院内具有丰富临床经验和教学经验的医师（2）国内外知名专家（3）专业培训师2.3培训时间安排培训时间根据实际情况确定，具体安排如下：（1）培训周期：____________________（2）每周培训时间：____________________（3）培训地点：____________________2.4培训地点培训地点为甲方所属医院内部，具体地点为：____________________2.5培训费用（1）师资费用（2）场地费用（3）教材费用（4）其他相关费用第三条人才引进政策3.1人才引进范围（1）医学相关专业博士、硕士研究生（2）具有高级职称的医学专业人才（3）具有丰富临床经验和教学经验的医师3.2人才引进条件人才引进条件如下：（1）具有相关学历和职称（3）符合甲方医院发展需求3.3人才引进待遇（1）提供具有竞争力的薪酬待遇（2）提供住房补贴（3）提供子女教育优惠3.4人才引进流程人才引进流程如下：（1）甲方发布人才引进信息（2）乙方根据信息进行人才推荐（3）甲方对推荐人才进行审核（4）双方签订人才引进协议第四条合作方式4.1甲方提供的服务内容（1）教育培训服务（2）人才引进服务4.2乙方提供的服务内容（1）提供人才推荐（2）协助甲方进行人才引进工作4.3合作期限合作期限为____________________年，自合同签订之日起计算。4.4合作终止条件合作终止条件如下：（1）合同到期（2）双方协商一致（3）法律法规规定第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额服务费用总额为人民币____________________元。5.2费用支付方式费用支付方式为：（1）按年度支付（2）分期支付5.3费用支付时间费用支付时间为：（1）每个年度结束后支付下一年度的费用（2）每季度支付当季的费用5.4费用调整如遇政策调整或其他不可抗力因素导致费用发生变化，双方应协商一致，调整费用。第六条保密条款6.1保密内容（1）甲方和乙方在合作过程中所了解的对方商业秘密（2）双方签订的合同内容6.2保密期限保密期限为合同终止之日起五年。6.3违约责任如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。第七条争议解决方式7.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。7.2争议解决机构（1）____________________（2）____________________7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方违反合同约定，未按时提供教育培训服务或人才引进服务，且在接到乙方书面通知后未在合理期限内纠正的；8.1.2乙方违反合同约定，未按时支付服务费用，且在接到甲方书面通知后未在合理期限内支付；8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行；8.1.4双方协商一致决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合作期限届满，且双方未续签合同；8.2.2一方宣布破产或被依法注销；8.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。8.3解除或终止合同后的处理8.3.1双方应立即停止合同约定的服务，并妥善处理相关事宜；8.3.2双方应相互提供必要协助，以减少因合同解除或终止造成的损失；8.3.3合同解除或终止后，双方应按合同约定进行财务结算。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按照合同约定提供教育培训服务或人才引进服务；9.1.2乙方未按照合同约定支付服务费用；9.1.3任何一方违反合同约定的保密条款；9.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接损失；9.2.2违约方应支付违约金，违约金数额由双方在合同中约定；9.2.3违约行为严重时，守约方有权解除合同。第十条不可抗力条款10.1不可抗力事件10.1.1自然灾害，如地震、洪水、台风等；10.1.2社会事件，如战争、罢工、政府行为等；10.1.3疫情等公共卫生事件。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；10.2.2不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可解除合同；10.2.3不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。第十一条合同生效及解除11.1合同生效条件合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件见第八条。第十二条合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：人才引进计划12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署主体合同由双方法定代表人或授权代表签署。13.2签署时间合同签署时间为____________________。13.3签署地点合同签署地点为____________________。第十四条合同生效及其他14.1合同生效日期合同生效日期为签署日期。14.2合同履行双方应严格按照合同约定履行各自义务。14.3合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。14.4合同解除合同解除需按照第八条规定的解除条件进行。14.5合同终止合同终止需按照第八条规定的终止条件进行。14.6合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.7合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.8合同附件清单见第十二条。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何与合同履行直接相关的合同当事人。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的角色、职责、权利和义务。2.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。3.1.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2如第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其责任限额不得超过合同约定。4.3第三方的责任限额不包括因甲乙双方原因导致的合同履行瑕疵或违约。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方应向甲方提供合同履行所需的服务，甲方应支付相应的服务费用。5.1.2第三方不得以甲方名义对外进行任何活动。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三